Диссертация (1144541), страница 21
Текст из файла (страница 21)
Лапаев, Я.С.Поташник. – Нижний Новгород: Нижегородский гос. тех. ун-т им. Р.Е.Алексеева, 2014. – 174 с.34.ЛашмановаН.В.Информационныесистемымаркетинга:учебноепособие, СПб.: Изд-во СПбГУП, 2006. – с. 188 с.35.Лашманова Н.В. Развитие форм и методов инновационного менеджментапри применении консалтинга / Н.В. Лашманова, О.Ю. Сыроватская.
СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2016.- с. 16236.ЛашмановаН.В.Формированиестратегииразвитияпредприятийвысокотехнологичных отраслей экономики / Н.В. Лашманова, О.Ю.Сыроватская. – СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2015.- с. 9037.Логистика,инновации,менеджментвсовременнойбизнес-среде.Сборник научных трудов по материалам Международной научнопрактической конференции 15 апреля 2015 года / под ред. Н.В. Клочкова.– Саратов: Изд-во СГТУ, 2015. – 139 с.38.Лукин Л.Н. Системный анализ в инновационном менеджменте / Л.Н.Лукин.
– Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2011. – 175 с.39.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условияхглобализации: учебное пособие / В.И. Маслов. – М.: Макс-Пресс, 2017. –142 с.40.НекрасоваТ.П.Экономикапромышленногопредприятия/Т.П.Некрасова, Н.В. Гуторова, В.В. Ловцюс. – СПб.: Издательство СанктПетербургского государственного политехнического университета, 2015.– 248 с.12941.Платонов В.В. Интеллектуальный капитал: оценка и управление: учеб.пособие / В.В. Платонов.
– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 116 с.42.Родионов М.Г. Комплексная оценка персонала: теория и практика:Монография. / М.Г. Родионов, О.М. Борисова. – Омск: Изд-во ОмГТУ,2013. – 140 с.43.Степанов А.А. Креативный класс и проблемы развития инновационныхсистем в экономике: коллективная монография / А.А. Степанов, Т.И.Костина, М.В. Савина. – М.: Изд-во Рос. гос. социал.
ун-та, 2013. – 175 с.44.Стрельникова Л.А. Инновационный менеджмент: международный опыт.Учебное пособие / Л.А. Стрельникова. – СПб.: Изд-во Политехническогоуниверситета, 2014. – 100 с.45.Туккель И.Л. Управление инновационными проектами: учебник / И.Л.Туккель, А.В. Сурина, Н.Б. Культин. – СПб.: БХВ – Петербург, 2011. –416 с.46.Фитц-енц Ж. Как измерить HR-менеджмент / Ж. Фитц-енц, Б. Дэвисон, М: ГИППО, 2009. – 349 с.47.Череповицын А.Е. Инновационный менеджмент: учебник / А.Е.Череповицын,А.А.Ильинова,И.В.Смиирнова.–СПб.:Своеиздательство, 2015.
– 182 с.48.Шаталова Н.И. Управление персоналом на производстве // Н.И.Шаталова, А.Г. Галкин. - Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2013. – 560 с.49.Якобсон А.Я. Инновационный менеджмент: учебное пособие / А.Я.Якобсон, Т.К. Кириллова. – М.: ОМЕГА-Л, 2015. – 185 с.Статьи в периодических изданиях50.Амирханова С. Инновационные технологии в управлении человеческимиресурсами / Амирханова С., Зимина О. // Инновационный менеджмент.
–2016. - №3. – С. 24-2851.Андрейкина Е. Премирование проектных команд: старая новая сказка /Андрейкина Е. // Справочник по управлению персоналом. – 2015. - № 8. –Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/13052.Андрусенко А. Проектная деятельность: мотивация участников /Адрусенко А., Рябец В. // Справочник по управлению персоналом. – 2015.- № 9. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/53.Артонкина Н. Проектный офис: от А до Я / Артонкина Н. // Справочникпо управлению персоналом. – 2015.
- № 7. – Режим доступа:http://www.pro-personal.ru/54.Артонкина Н. Руководители и администраторы проектов: кто они? /Артонкина Н. // Справочник по управлению персоналом. – 2015. - № 9. –Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/55.Бакай О.Н. Компетенции как средство реализации стратегии предприятийнефтехимической отрасли / О.Н. Бакай // Экономика и управление. –2014. - №9(107). – с. 70-74.56.Балакин А.С. Инновационная активность персонала предприятия каксредство преодоления отчуждения труда/ А.С.
Балакин // ВестникЧелябинского государственного университета. – 2012. - № 24 (278). – с.123-127.57.Балаханова Д.К. Современные подходы к формированию инновационнойстратегии управления человеческими ресурсами Балаханова Д.К. //Управление экономическими системами. – 2015. – № 10. – Режимдоступа: http://uecs.ru/58.Белякова Т.А. Об особенностях интеллектуального капитала / БеляковаТ.А. // Инновационная экономика: реалии и перспективы. -2012.
- №3. –С. 146-150.59.Березицкий С.А. Система факторов, определяющих эффективностьбизнес-процесса «Производство» / С.А. Березицкий // Экономика иуправление. – 2014. - №9(107). – с. 65-7060.Богданова Е.Л. Анализ влияния структуры факторов национальнойинновационной системы на процесс социально-экономического развитияв России / Е.Л.
Богданова, И. Альнафра // Известия Волгоградского131государственного технического университета. -2017. - № 15(210). - С. 1925.61.БогдановаЕ.Л.Инновацииифакторыкакисточникиростаэффективности промышленного производства / Е.Л. Богданова, О.И.Головко,Ю.В.Шарикова,А.В.Варюшин//Экономикаипредпринимательство. - 2016. - № 4-2(69-2). - С. 86-90.62.БогдановаЕ.Л.Некоторыеаспектыустойчивогоинновационногоразвития предприятия / Е.Л. Богданова, А.Б.
Титов // Вестник Самарскогогосударственного экономического университета. - 2014. - № 11(121). - С.95-98.63.Борискова Л.А. Оценка проектов технического перевооружения стадииНИОКР инновационно-активных предприятий / Борискова Л.А., ГлебоваО.В., Грачева О.В., Галкина К.С. // Управление экономическимисистемами. – 2015. – № 6. – Режим доступа: http://uecs.ru/64.Будрин А.Г. Маркетинговая координация инновационной деятельности /А.Г.Будрин//Маркетингвзаимодействияиэкономикапредпринимательства: сборник статей.
– 2015. – С. 100-112.65.Будрин А.Г. Роль маркетинга в управлении инновациями / А.Г. Будрин,М.Р. Буруби, А. Бурас // Вестник науки и образования. – 2015. - №7(9). –С. 48-53.66.Булатов А. Методика расчета и оценки профессиональной готовностикадрового резерва / Булатов А. // Справочник по управлению персоналом.– 2015. - № 1. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/67.Быкова Л. Бюджет HR-проектов: технология расчета и обоснования /Быкова Л. // Справочник по управлению персоналом. – 2015. - № 3.
–Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/68.Вестеровский Р. Кроссфункциональные проекты для решения бизнесзадач / Вестеровский Р. // Справочник по управлению персоналом. – 2015.- № 6. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/13269.Вишталь А.В. Система мотивации персонала на основе системысбалансированных показателей / А.В.
Вишталь, О.В. Калинина // ТрудыСПБГТУ. – 2013. - № 515. – С. 101-10770.Гальцов М.В. Инвестиции в человеческий капитал как инструментинноваций в управлении персоналом / М.В. Гальцов // Вестник Омскогоуниверситета. Серия: Экономика.
– 2011. - №1. – С. 112-117.71.Глебова О.В. Многокритериальный отбор альтернатив реализацииинновационногопроектаврамкахинновационнойпрограммыпредприятия / Глебова О.В., Мельникова О.Ю., Жидкова Н.В.//Управление экономическими системами. – 2015. – № 2. – Режим доступа:http://uecs.ru/72.Горшенина М.Е. Обоснование управленческих инноваций на основеанализа взаимодействия человеческого и организационного капиталовкомпании / Горшенина М.Е.
// Управление экономическими системами. –2015. – № 10. – Режим доступа: http://uecs.ru/73.Гурьянова Е. Наталья Тучина: «Современная организационная структура–этосимбиозпроектнойиматричнойструктурыуправленияперсоналом» / Гурьева Е. // Справочник по управлению персоналом. –2015. - № 3. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/74.Гутгарц Р.Д. Возможны ли инновации при автоматизации управления напромышленном предприятии? / Гутгарц Р.Д. // Менеджмент в России и зарубежом. – 2015. - №6.
– С. 15-1975.Денисова А. Премирование участников проектных команд / Денисова А.// Справочник по управлению персоналом. – 2014. - № 9. – Режимдоступа: http://www.pro-personal.ru/76.Евдокимова Е.Н. Эволюция процессного подхода в управлении иперспективыегоразвития/Е.Н.Евдокимова//Управлениеэкономическими системами. – 2011. - № 4. – Режим доступа: http://uecs.ru/13377.Ежова Е. Автоматизация HR-системы: новый подход к управлениюперсоналом / Ежова Е.
// Справочник по управлению персоналом. – 2015.- № 5. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/78.Емельянова Е.В. Реализация инновационного проекта на основекомплексного управления подготовкой персонала / Емельянова О.В. //Управление экономическими системами. – 2012. – № 2. – Режим доступа:http://uecs.ru/79.Ечкалова Н. Построение карьеры руководителей проектов: правила игры /Ечкалова Н. // Справочник по управлению персоналом. – 2015.
- № 9. –Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/80.ЖукС.С.Информационноеобеспечениеуправлениякачествомчеловеческих ресурсов / Жук С.С. // Управление экономическимисистемами. – 2015. – № 6. – Режим доступа: http://uecs.ru/81.Заббарова О.А. Система показателей эффективности как инструментконтроллингабизнес-процессовнаукоемкихпроизводств/О.А.Заббарова, И.А. Гусынина // Экономический анализ: теория и практика.
–2011. – №44 (251). – 12-22 с.82.Заборовская О.В., Ниязова С.Р. Проблемы и перспективы развитияинновационной среды в России // Вестник РАЕН (Санкт-Петербург). –2013. - № 4. – с. 16-2083.Заборовская О.В., Шарафанова Е.Е., Плотникова Е.В. Комплекснаяоценка условий формирования и развития человеческого капитала врегионах Российской Федерации // Общество. Среда. Развитие.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
