Диссертация (1144541), страница 22
Текст из файла (страница 22)
– 2014. № 2(31). – с. 8-1684.Заборовская О.В., Шарафанова Е.Е., Плотникова Е.В. Особенностиусловий формирования и развития человеческого капитала в РоссийскойФедерации: факторный анализ // Общество. Среда. Развитие. – 2015. - №3(36). – с. 32-3913485.Зайцева А.Н. Формирование и развитие теории человеческого капитала взападной экономической мысли/ А.Н. Зайцева, М.Р. Миназев// ВестникТюменского государственного университета.
– 2010. - №4. – 150-155 с.86.Иванов С.А. Управление трудовым потенциалом региона в контекстеинновационного развития экономики / С.А. Иванов // Вестник РАЕН. –2017. - № 1. – с. 5-1487.Иванов С.А. Формирование человеческого капитала «экономики знаний»Санкт-Петербурга / С.А. Иванов // Экономика Северо-Запада: проблемы иперспективы развития. – 2017.
- № 3-4 (56-57). – с. 96-10588.Карова Е.А. Особенности производственного процесса современнойинновационной фирмы// Экономические науки № 10(72) 2010 год стр. 3135.89.КафидовВ.В.Методологияоценкиэффективностиуправленияперсоналом и человеческими ресурсами / Кафидов В.В. // Управлениеэкономическими системами. – 2015. – № 8.
– Режим доступа:http://uecs.ru/90.Козлов А.В. Идентификация корпоративных ценностей предприятия:теория, подходы, методика / А.В. Козлов, В.А. Козлов // Современныетехнологии управления. – 2015. - № 7(55). – С. 57-61.Козлов А.В. Развитие инновационных отраслей промышленности Китаяна основе международной кооперации / А.В.
Козлов, С. Чжан // Научнотехнические ведомости СПБГПУ. Экономические науки. – 2014. - №3(197). – С. 108-115.91.КулибановаВ.В.Добросовестнаяделоваяпрактика–основаэкономического роста / В.В. Кулибанова, А.Н. Приходько, Т.Р. Тэор //Вестник гражданских инженеров. – 2016.– № 6(59). – С. 291-296.92.Кулибанова В.В. Инвестиции в человеческий капитал как основадолгосрочного успешного развития предприятия / В.В. Кулибанова, Т.Р.Тэор // Современный менеджмент: проблемы и перспективы. МатериалыVIII Международной научно-практической конференции. - СПб: Санкт135Петербургский государственный экономический университет, 2013. – С.275-279.93.КупцовМ.М.Инновациикакосноваконкурентоспособностипредприятий / М.М. Купцов // Современная конкуренция. – 2007. - №5(5).
– С. 85-8894.Курганский С.А. Структура человеческого капитала и его оценка намакроуровне / С.А. Курганский // Известия ИГЭА. – 2011. - №6(80). – С.15-22.95.ЛапушкинИ.И.Управлениеструктуройпроцессоввпроектнойорганизации / Лапушкин И.И. // Инновационный менеджмент. – 2015. №7. – С. 26-2996.Лебедев С.Н. Концептуальные проблемы экономики интеллектуальноготруда / Лебедев С.Н.
// Вестник Российского университета дружбынародов. - №3. – 2014. – С. 108 - 120.97.Лезина Е.Г. Концепция корпоративного обучения как основа развитияперсонала на предприятиях электроэнергетики / Лезина Е.Г., МеркуловаИ.Ф. // Управление экономическими системами. – 2015. – № 10. – Режимдоступа: http://uecs.ru/98.Лимарев П.В. Социальная организация предприятия: вперед в прошлое /Лимарев П.В., Субач И.А.
// Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. №4. – С. 21-2499.ЛутовиновП.П.Оценкаинновационнойкультурыперсоналамашиностроительного предприятия / П.П. Лутовинов, С.А. Меленькина //Вестник ЮУрГУ. – 2012. - № 9. – с. 68-72.100.Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь сдругими категориями / А.Ф. Лысков // Менеджмент в России и зарубежом. – 2009. - № 6. – С. 3-11.101.Маклакова Е.А. Человеческий капитал: понятие, оценка, учет /Маклакова Е.А.
// Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. – 2010. - №1. – том 6.– С. 24-32.136102.Максименко Л.С. Особенности и необходимость стратегическогоуправления инновациями в современных условиях / Максименко Л.С.,Музаев И.Р. // Управление экономическими системами. – 2015. – № 2. –Режим доступа: http://uecs.ru/103.МаннаповА.Р.Формированиесистемыактивизацииинновационной деятельности на предприятии / А.Р.
Маннапов //Экономика и предпринимательство. – 2013. - № 6. – с. 297-299.104.Мариничева М. Как измерить невидимое: оцениваем успехи /Мариничева М. // Справочник по управлению персоналом. – 2015. - № 8.– Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/105.Мариничева М. Управление знаниями: выгоды эффективноговзаимодействия / Мариничева М.
// Справочник по управлениюперсоналом. – 2015. - № 1. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/106.Мацковская М. Золото Яка Фитц-енца / М. Мацковская, Я. Фитц-енц // Кадровик. – 2007. - №10. – с. 70-71107.Морозова М.А. Оценка инновационного потенциала кластерноговзаимодействия в сфере гостеприимства / М.А. Морозова // Проблемысовременной экономики. – 2015. - № 1 (53).
– С. 303-305.108.Морозова М.А. Формирование системы непрерывного повышенияквалификации работников гостиничного бизнеса / М.А. Морозова, М.В.Скворцова, Е.Д. Малюшенкова // Медиакультура и медиаобразование II.Материалы Международной научно-практической конференции Днифилософии в Санкт-Петербурге. – СПб: «Фора-принт», 2014.
– С. – 148151.109.Муравьева М.А. Технология управления знаниями как факторформирования инновационно-ориентированных кадров / Муравьева М.А.,Назарова О.Г., Ребрина Т.Г., Силаева В.В. // Управление экономическимисистемами. – 2015. – № 8.
– Режим доступа: http://uecs.ru/110.Муравьева М.А. Управление организационным знанием каксоставляющая инновационного развития / Муравьева М.А., Назарова137О.Г., Тачкова И.А., Полесская О.П. // Управление экономическимисистемами. – 2015. – № 8.
– Режим доступа: http://uecs.ru/111.Некрасова Т.П. Управление рисками инвестиционных нефтегазовыхпроектов / Т.П. Некрасова, К.А. Зыкова // Научно-технические ведомостиСПБГПУ. Экономические науки. – 2014. - № 6(209). – С. – 215 – 223.112.Нестеренко Н.Ю. Ключевые задачи управления персоналоминновационной компании / Нестеренко Н.Ю., Крылова Ю.В. //Региональная экономика и управление.
- № 1. – 2014. – Режим доступа:http://eee-region.ru/113.Никифорова Л.Х. Подходы к оценке эффективности системмотивации персонала / Л.Х. Никифорова // Экономика и менеджментинновационных технологий. – 2016. - № 6. – Режим доступа:http://ekonomika.snauka.ru/114.Панченко А.В. Особенности подготовки и написания бизнес-планаинновационного проекта / Панченко А.В., Медведев Д.Б. // Управлениеэкономическими системами. – 2015.
– № 6. – Режим доступа:http://uecs.ru/115.Парфенова Л.Б. Фонд «Сколково»: стимулирование и реализацияинновационныхпроектовсприменениемучетно-контрольногоаутсорсинга, на примере участника Фонда ЗАО «ИТЦ Континуум» /Парфенова Л.Б., Тимофеев М.А.// Управление экономическимисистемами. – 2015. – № 6. – Режим доступа: http://uecs.ru/116.Пермитин И.А. Современный этап развития и теоретическиедостижения поведенческой экономической теории / Пермитин И.А.
//Управление экономическими системами. – 2015. – № 9. – Режим доступа:http://uecs.ru/117.РодионовД.Г.Разработкамоделиадаптивногоуправленияинновационной деятельностью предприятия / Д.Г. Родионов, О.С.Надежина, Д.С. Титаренко // Глобальный научный потенциал. – 2016. - №9(66).
– С. 84-92138118.РодионовД.Г.Совершенствованиемоделейимеханизмовуправления малыми инновационными предприятиями / Д.Г. Родионов,Д.В. Гильманов // Экономика и предпринимательство. – 2016. - № 123(77-3). – С. 365-372119.Родионов Д.Г. Эффективность функционирования технопарков ибизнес-инкубаторов / Д.Г. Родионов, Ю.В. Цыпкин, С.С.
Синельникова //Научно-технические ведомости СПБГПУ. Экономические науки. – 2012.– С. 150-159120.Рудченко В.Н. Инновационный человеческий капитал: сущность,особенности и связь с инновациями / В.Н. Рудченко // Экономика иуправление. – 2015. - №11(121). – с. 57-62.121.Савина М.В. Креативный класс – ведущий производительный классинновационной экономики / Савина М.В., Степанов И.А. // Управлениеэкономическими системами.
– 2015. – № 6. – Режим доступа:http://uecs.ru/122.Сергеичева И.А. Тенденции развития человеческого капитала вРоссии: проблемы измерения и оценки / И.А. Сергеичева // Управление всовременных системах. – 2016. - №4(11). – С. 14-25.123.СолопанИ.Э.Инновационнаяактивностьифакторыееопределяющие / И.Э. Солопан // Экономика и управление. – 2014.
№8(108). – с. 104-108.124.Степанов А.А. Актуальные вопросы и особенности подготовкименеджеров для инновационной экономики / Степанов А.А., Савина М.В.// Управление экономическими системами. – 2015. – № 10. – Режимдоступа: http://uecs.ru/125.Степанов А.А. Инновационные системы: генезис и эволюциявзглядов / Степанов А.А., Золотарева А.Ф. // Управление экономическимисистемами. – 2015.
– № 6. – Режим доступа: http://uecs.ru/139126.опыт.Стрельникова Л.А. Инновационный менеджмент: международныйУчебноепособие/Л.А.Стрельникова.–СПб.:Изд-воПолитехнического университета, 2014. – 100 с.127.ТугускинаГ.Н.Оценкакакосноваформированиявысококачественного человеческого капитала в современной экономике /Тугускина Г.Н. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. - №3. – С.12-17128.Тугускина Г.Н. Сравнительный анализ методик и показателейоценки человеческого капитала / Тугускина Г.Н. // Современныетехнологии управления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
