072e-1-freview (1144525)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

В объедггненньт диссертаггггонньш совет Д 999.056.02 на базе ФГАОУ ВО «Санкт-Петербг бугский полгтгехническггй университет Петра Великого»„ ФГА О У ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет инфорлгационних технологий, гиеханггки и оптики» отзыв на автореферат диссертации Федоровой Екатерины Станиславовны на тему: «Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятиявэ представленной на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 03.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) Работа посвящена изучению проблем управления важнейшим ресурсом инновационного предприятия — человеческим капиталом. Актуальность темы обуславливается необходимостью поиска в современных условиях развития инновационной экономики лучших управленческих решений и совершенствования методологии управления ресурсами и активами предприятий, занимающихся инновационной деятельностью.

Автором справедливо отмечено первостепенное значение качественных характеристик человеческих ресурсов, выражаемых через понятие компетентности, в системе управления человеческим капиталом. Экономика знаний и экономика инноваций предъявляют повышенные требования к ресурсному управлению инновационных предприятий в данном аспекте. Качество человеческого капитала во много определяет успешность и конкурентоспособность отечественных инновационных предприятий, а оно, в свою очередь, зависит от общей системы управления человеческим капиталом предприятия и ее целевой ориентированности на инновационное развитие. Предложенная в диссертационной работе комплексная модель управления человеческим капиталом достаточно подробно описывает механизм управления компетентностью для повышения общей стоимости человеческого капитала и повышения эффективности инновационной деятельности промышленного предприятия.

Отдельное внимание было уделено автором системе показателей, лежащих в основе модели, поскольку именно они позволяют отображать последовательный процесс интеграции управления человеческим капиталом на операционном и стратегическом уровнях. Существенным добавлением можно считать предложенный в работе коэффициент компетентности, который может применяться при расчете стоимости человеческого капитала инновационного предприятия. Учет данного показателя, по нашему мнению, повышает эффективность управления компетентностью человеческих ресурсов инновационного предприятия. Таким образом, можно сделать вывод о том, что в представленной работе предложена научно обоснованная и применимая на практике управленческая модель„которая позволяет определить эффективность использования производительных сил работников с учетом инвестиций в их обучение и развитие через показатель компетентности. В качестве замечаний к автореферату диссертационной работы можно отметить: 1.

Понимая сложности определения численных значений показателей и параметров, использованных в таблице 3 (стр. ! 7-18 автореферата) и формулах 8-13 (стр. 20-21), автору следовало привести примерные качественные (экспертные) значения параметров. 2. В таблице 4 (стр. 22 автореферата) не определены единицы измерения показателей. Указанные недостатки автореферата диссертации Федоровой В.С. не носят принципиального характера, серьезно не влияют на обоснованность и достоверность основных положений диссертации, вынесенных на защиту. Судя по автореферату, диссертационная работа «Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятия» является завершенной научно-квалификационной работой, соответствующей требованиям пп.9-14 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2013 № 842, а ее автор Федорова Екатерина Станиславовна заслуживает присуждения ученой степени Заведующий кафедрой управления инновациями ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» д.э.н., проф.

А.Т. Волков Волков Андрей Тимофеевич Заведующий кафедрой управления инновациями, доктор экономических наук ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» 109542, Москва, Рязанский проспект, 99 ФеЬ-сайт: Ы1ря//рщ.вв/ Телефон: +7(495)377-89-14 Электронная почта: 1пГф ии.ги кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями). .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации