072e-concl (1144537)
Текст из файла
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОБЪЕДИНЕННОГО ДИССЕРТАЦИОННОГО СОВЕТА Д 999.056.02, СОЗДАННОГО НА БАЗЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО» МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НА БАЗЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, МЕХАНИКИ И ОПТИКИ» МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК аттестационное дело № решение диссертационного совета от 20 декабря 2018г., № 23 О присуждении Федоровой Екатерине Станиславовне, гражданину Российской Федерации, ученой степени кандидата зкономических наук. Диссертация «Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятия» по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) принята к защите «28» сентября 2018г., протокол № 24/2, диссертационным советом Д999.056.02, созданным на базе Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт- Петербургский политехнический университет Петра Великого» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и на базе Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, 195251, г.
СанктПетербург, ул. Политехническая, 29, приказ о создании диссертационного совета от 14.12.2015г. № 1562/нк. Соискатель Федорова Екатерина Станиславовна 1982 года рождения. В 2004 году соискатель окончила НОУ ВПО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» по специальности «Менеджмент», была прикреплена в качестве соискателя к Высшей инженерно-зкономической школе Института промышленного менеджмента, экономики и торговли ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»; работает руководителем направления кадрового менеджмента в АНО ДПО «Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа». Диссертация выполнена в Высшей инженерно- экономической школе Института промышленного менеджмента, экономики и торговли ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого». Научный руководитель: доктор экономических наук, доцент Калинина Ольга Владимировна, профессор Высшей школы управления и бизнеса Института промышленного менеджмента, экономики и торговли Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт- Петербургский политехнический университет Петра Великого».
Официальные оппоненты: Иванов Сергей Анатольевич, доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет», заведующий лабораторией изучения социально-экономических и политических процессов современного общества; Яковлева Елена Владимировна, доктор экономических наук, доцент, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение 2 высшего образования «Омский государственный технический университет», профессор кафедры «Экономика и организация труда», дали положительные отзывы на диссертацию. Ведущая организация Автономное образовательное учреждение высшего образования «Государственный институт экономики, финансов, права и технологий», г. Гатчина, в своем положительном отзыве, подписанном Заборовской Ольгой Витальевной, доктором экономических наук, профессором, заведующим кафедрой управления социальными и экономическими процессами, утвержденном Авербухом Романом Наумовичем, доктором экономических наук, профессором, первым проректором, указала, что диссертационная работа Федоровой Екатерины Станиславовны на тему «Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятия» является законченной научно- квалификационной работой, соответствующей требованиям пп.
9-14 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 г. № 842. Федорова Екатерина Станиславовна заслуживает присуждения ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями). Выбор официальных оппонентов обосновывается их высокой квалификацией, наличием опубликованных научных работ, связанных с тематикой диссертации за последние 5 лет, авторитетом в научной среде. Выбор ведущей организации обоснован ее достижениями в сфере исследования соискателя за последние 5 лет, а также наличием публикаций по теме исследования.
Соискатель имеет 12 опубликованных работ, в том числе по теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 3„7 п.л., из них 5 работ— в научных журналах и изданиях, которые включены в перечень российских рецензируемых научных журналов и изданий для опубликования основных научных результатов диссертаций. В диссертации отсутствуют недостоверные 3 сведения об опубликованных соискателем ученой степени работах. В публикациях соискателем раскрыты наиболее существенные результаты исследования, определяющие научную новизну работы: 1. Федорова Е.С.
Теоретические аспекты взаимосвязи эффективности управления инновационным предприятием и человеческим капиталом / Е.С. Федорова, О.В. Калинина // Российский экономический интернет-журнал.— 2018. — № 4. — Режим доступа: члч~.е-ген.ги/риЫ1саг1опз/176/.
2. Федорова Е.С. Применение компетентностной модели «Инновационный интеллект» в системе управления наукоемким производством / Е.С. Федорова, Н.В. Лашманова // Дискурс. — 2017. — № 2.— С. 44-48. 3. Федорова Е.С. Интеграция кадровой стратегии в общую стратегию инновационного предприятия / Е.С. Федорова // Вопросы радиоэлектроники.— 2017. — № 1. — С. 35-37.
4. Федорова Е.С. Применение комбинированных методов оценки в системе управления компетенциями инновационного предприятия/ Е.С. Федорова, Н.В. Лашманова // Дискурс. — 2016. — № б. — С. 56-59. 5. Федорова Е.С. Современные тенденции в формировании резерва руководящих кадров предприятия / Е.С. Федорова // Вопросы радиоэлектроники. — 2016. — № 1. — С. 68 — 72. На диссертацию и автореферат поступили положительные отзывы: 1) ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», подписан заведующим кафедрой управления инновациями, доктором экономических наук, профессором Волковым Андреем Тимофеевичем.
Замечание: недостаток внимания автора к рассмотрению взаимосвязи человеческого и интеллектуального капитала. 2) ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева», подписан профессором кафедры «Экономическая теория и эконометрика», доктором технических наук, профессором Юрловым Феликсом Федоровичем.
Замечания: требуется представить конкретный метод планирования производственных и экономических показателей, непосредственно учитывающих взаимосвязь комплексного показателя эффективности инновационной деятельности и показателя уровня компетентности; в части представления этапов разработки концептуальной схемы управления компетенциями в тексте отсутствуют ссылки на источники приводимых в пример существующих моделей компетенций; требуется представить показатели, которые позволяют оценивать уровень инновационности культуры и дополнить ими общую систему показателей. 3) ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.
Н.И. Лобачевского», подписан заведующим кафедрой менеджмента и государственного управления, доктором экономических наук, профессором Яшиным Сергеем Николаевичем. Замечание: в работе не представлены альтернативные методики расчета стоимости человеческого капитала, что ставит под сомнение возможность их применения в предлагаемой системе показателей комплексной модели. 4) ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.», подписан заведующим кафедрой экономической безопасности и управления инновациями, доктором экономических наук, профессором Гордашниковой Ольгой Юрьевной. Замечание: теоретические положения для развития методологических подходов требуется представить в более структурированной форме; в работе практически не рассматривается понятие «инновационная культура»; в практической части не показана апробация некоторых приведенных в работе экономико-статистических показателей бизнес-процесса управления человеческим капиталом на оперативном уровне.
5) Санкт-Петербургский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», подписан заведующим кафедрой менеджмента, доктором экономических наук, профессором Шаминой Любовью Константиновной. Замечания: в представленной на рис. 2 (стр. 14) последовательности разработки 5 комплексной модели управления человеческим капиталом инновационного предприятия не обозначена взаимосвязь с интеллектуальным капиталом; в работе также отсутствуют расчеты экономического эффекта, получаемого при использовании предлагаемой автором концептуальной схемы и отражаемого в стоимости интеллектуального капитала. 6) ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет»„подписан заведующим кафедрой менеджмента, доктором экономических наук, профессором Вертаковой Юлией Владимировной.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
