Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1139602), страница 41

Файл №1139602 Диссертация (Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях) 41 страницаДиссертация (1139602) страница 412019-05-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 41)

– М.: 2015. – 116 с.201. Практические рекомендации по организации внутреннего контролякачества и безопасности медицинской деятельности в медицинскойорганизации (поликлинике) / Федеральная служба по надзору в сферездравоохранения, ФГБУ «Центр мониторинга и клинико-экономическойэкспертизы» Росздравнадзора. – М.: 2016. – 123 с.202. Приказ МЗ РФ от 22.01.2001 №12 «О введении в действие отраслевогостандарта «Термины и определениясистемы стандартизации вздравоохранении».203. Приказ МЗ РФ от 03.08.12 № 66н «Об утверждении Порядка и сроковсовершенствования медицинскими работниками и фармацевтическимиработниками профессиональных знаний и навыков путем обучения подополнительным профессиональным образовательным программам вобразовательных и научных организациях».270204.

Приказ МЗ РФ от 21.12.2012 № 1340 «Об утверждении порядкаорганизации и проведения ведомственного контроля качества ибезопасности медицинской деятельности».205. Приказ МЗ РФ от 27.08.15 № 599 «Об организации внедрения вподведомственныхМинистерствуздравоохраненияРоссийскойФедерации образовательных и научных организациях подготовкимедицинскихработниковподополнительнымпрофессиональнымпрограммам с применением образовательного сертификата».206. Приказ МЗ РФ от 25.02.2016 г.

№ 127н «Об утверждении сроков иэтапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющихмедицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащихаккредитации специалистов».207. Приказ МЗ РФ от 02.06.2016 № 334н «Об утверждении Положения обаккредитации специалистов».208. Приказ МЗ РФ от 10.05.2017 № 203н «Об утверждении критериевоценки качества медицинской помощи».209. Приказ МЗ РФ от 19.05.2017 № 234н «О внесении изменений вположение об аккредитации специалистов, утвержденное ПриказомМинистерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016№ 334н»).210. ПриказМЗиСРРФиФФОМСот24.10.1996№363/77«Осовершенствовании контроля качества медицинской помощи населениюРоссийской Федерации».211. Приказ МЗиСР РФ от 05.05.2012 г. № 502н «Об утверждении Порядкасозданияидеятельностиврачебнойкомиссиимедицинскойорганизации».212.

Приказ ФФОМС от 01.12.2010 № 230 (ред. от 22.02.2017) «Обутверждении Порядка организации и проведения контроля объемов,271сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи пообязательному медицинскому страхованию».213. Просалова В.С. Оценка имиджа медицинской организации // Азимутнаучных исследований: экономика и управление.

- 2017. - Т. 6. - № 3(20). - С. 285-288.214. РагозинА.В.КравченкоН.А.РозановВ.Б.Эффективностьнациональной системы здравоохранения: соответствует ли используемаямодельфинансированиястраны//здравоохраненияЗдравоохранениеРФ.-объективным2013.-№5.условиям-URL:file:///C:/Users/User/Downloads/effektivnost-natsionalnoy-sistemyzdravoohraneniya-sootvetstvuet-li-ispolzuemaya-model-finansirovaniyazdravoohraneniya-obektivnym%20(1).pdf (дата обращения: 14.04.2017).215. Райкова Е.Ю. Терапия и профилактика профессионального выгорания упредставителей помогающих профессий // Молодой учёный.

- 2011. - №5 (28) . - Том II . - С. 92-97.216. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. №2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплатытруда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018гг.».217. Расторгуева Т.И. Научное обоснование современных подходов куправлению человеческими ресурсами в здравоохранении: Автореф.дис. док. мед. наук : 14.00.33 / Национальный НИИ общественногоздоровья РАМН. - М., 2009. - 48 с.218.

Регулированиепредпринимательскойдеятельностивсистемахздравоохранения европейских стран / ред. Солтман Р. Б., Буссе Р.,Моссиалос Э.: Пер. с англ. - М: Издательство «Весь Мир», 2002. - 272 с.219. Репринцева Е.В. Направления повышения эффективности деятельностимедицинской организации // Международный журнал прикладных ифундаментальных исследований. - 2017.

- № 2-2. - С. 254-257.272220. Решетников А.В. Социология медицины: Учебник. - М.: Издательство«ГЕОТАР-Медиа», 2006.- 256 с.221. Решетников А.В. Социология обязательного медицинского страхования// Социология медицины. – 2012. - № 1.- С. 3-9.222. Решетников В.А., Коршевер Н.Г., Доровская А.И. Закономерностикарьерного роста врачей в медицинских организациях // Сибирскоемедицинское обозрение.

- 2015. - № 4 (94). - С. 61 - 66.223. РешетниковВ.А.,КоршеверН.Г.,ДоровскаяА.И.Способмногокритериальной оценки индивидуальной успешности карьерыврачей в медицинских организациях // Научные итоги года: достижения,проекты, гипотезы. – 2015. - № 5. – С. 69-73.224. Решетников В.А., Коршевер Н.Г., Доровская А.И. Оптимизацияуправления карьерой врачей в медицинских организациях // Проблемыздоровья и экологии.

– 2016. - № 2 (48). – С. 78-82.225. РогалеваН.Л.Современнаяконцепцияимиджаорганизации//Управление персоналом. – 2007. – № 2. – С. 42–45.226. Романов А.И., Романов С.А. Качественный сервис как конкурентноепреимущество медицинской организации // Кремлевская медицина.Клинический вестник. – 2013. - № 2. – С.

56-60.227. РомановП.В.,Ярская-СмирноваЕ.Р.Профессиисоциальногогосударства. - М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2013. - 360 с.228. Руженков В.А., Сергеева Е.А., Москвитина У.С. Качество жизнимедицинских работников // Научные ведомости. – 2013. - № 18 (161),Вып. 23. - С. 23-32.229.

Руссу О.Г. Организационно-экономические механизмы развития услуг всистеме здравоохранения: Автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 /Российская академия народного хозяйства и государственной службыпри президенте Российской Федерации. - М., 2012. - 24 с.273230. Саати Т. Принятие решений.

Метод анализа иерархий. - М: Радио исвязь, 1993. - 316 с.231. Садыков Т.У., Мырзахмет М.К. Потенциал государственно-частногопартнерства в здравоохранении Казахстана // Теоретическая экономика.- 2012. - № 4. - С. 22-25.232. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальныхфинансовых затратах. - М: Вершина, 2008. - 224 с.233. Саханова Г.Б. Развитие конкурентоспособности экономики РеспубликиКазахстан:проблемыиперспективы(напримерепищевойпромышленности): Автореф.

дис. ... канд. экон. наук : 6D050600 /Казахский национальный педагогический университет. - Алматы, 2012. 15 с.234. Свечина А.В., Мушников Д.Л., Козлов В.А. Психолого-педагогические,медико-организационные аспекты развития культуры внешних ивнутренних коммуникаций медицинских организаций // Здоровье иобразование в XXI веке. – 2016. – Т. 19 (1). – С. 39-43.235. Северский А.В., Сергеева Е.О. Значение протоколов ведения больных всудебной практике // Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2005. - № 11.

- С.6-12.236. Селезнев В.Д., Волков С.Д. Проблемы конкуренции в российскомздравоохранении // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика иэкологический менеджмент». - 2016. - № 1. - С. 112-117.237. Семенов В.Ю. Экономика здравоохранения. - М., 2006. - 472 с.238. СибуринаТ.А.Обеспечениеинаращиваниеконкурентногопреимущества учреждения здравоохранения на рынке медицинскихуслуг // Электронный научный журнал «Социальные аспекты здоровьянаселения».-2010.-№3http://vestnik.mednet.ru/content/view/209/30/lang,ru/14.04.2017).(15).(дата–URL:обращения:274239.

Сибурина Т.А., Аттаева Л.Ж. Повышение эффективности управленияздравоохранением на основе использования современных персоналтехнологий // Кремлевская медицина. Клинический вестник. - 2009. - №1. - С. 25-28.240. Системы здравоохранения и проблемы инфекционных заболеваний.Опыт Европы и Латинской Америки / под ред. R. Coker, R.Atun, M.McKee.

– М.: Европейская Обсерватория по системам и политикездравоохранения, 2009. - 286 с.241. Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующиеорганизацию // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. - 2010. - № 125. URL:file:///C:/Users/User/Downloads/loyalnost-personala-i-faktory-harakterizuyuschie-organizatsiyu.pdf (дата обращения: 14.04.2017).242. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебноепособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 c.243. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебноепособие.

– М.: Инфра-М, 2009. – 624 с.244. Солохина Л.В., Аветян К.Р., Салашник В.М. Управление персоналом какфактор устойчивости функционирования учреждения здравоохранения вусловиях рынка медицинских услуг // Вестник общественного здоровьяи здравоохранения Дальнего Востока России. – 2010. - №1. – URL:http://vozzdvr.fesmu.ru/20101/2010113.aspx (дата обращения: 14.04.2017).245. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. – 416 с.246. Стародубов В.И., Воробьев П.А., Якимов О.С.

и др. Основныеположительные концепции стандартизации медицинских услуг //Экономика здравоохранения. - 1997.- № 10. - С. 5-10.247. СтародубовВ.И.,СидоровП.И.,КоноплеваИ.А.Управлениеперсоналом организации. Учебник для вузов / Под ред. В.И.Стародубова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006. – 1104 с.275248. Ступак В.С. Современные тенденции становления и сценарии развитиянегосударственногосектораздравоохранения//ЗдравоохранениеДальнего Востока. - 2015. - № 4 (66).

Характеристики

Список файлов диссертации

Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее