Отзывы на автореферат и диссертацию 1 (1139604)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

ОТЗЫВ на автореферат диссертационной работы Волнухина Артема Витальевича на тему «Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях», представленной на соискание ученой степени доктора медицинских наук по специальности 14.02.03 — общественное здоровье и здравоохранение Актуальность исследования Конкурентные процессы уже давно стали неотъемлемой составляющей функционирования системы здравоохранения. Относительно новыми явлениями являются развитие межсекторной конкуренции и неценовой конкуренции, основанной на повышении качества медицинской помощи, инновационном развитии и профессиональной-квалификационном потенциале сотрудников. Несмотря на это, конкуренция продолжает оставаться одной из наименее изученных проблем современного здравоохранения, особенно ее неценовая составляющая.

Не решены проблемы качества медицинской помощи, отсутствуют организационные и управленческие механизмы внедрения инноваций и обеспечения непрерывного, практикоориенированного обучения медицинского персонала. Особенно остро эти вопросы стоят в амбулаторных условиях и в частном секторе здравоохранения. На основании этого можно констатировать, что в работе Волнухина А.В. затронута актуальная научная и практическая проблема здравоохранения. Научнаи новизна Решая поставленные задачи, автор выделил основные неценовые элементы конкурентоспособности медицинской организации: качество медицинской помощи, инновационное развитие, кадровый потенциал, мотивацию персонала и организационную культуру. Были научно обоснованы основные направления развития, обеспечивающие повышение неценовой конкурентоспособности медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях: формирование внутриорганизационной системы непрерывного повышения качества медицинской помощи и инновационного развития; формирование внутриорганизационной системы непрерывного профессионального развития медицинского персонала; совершенствование внутриорганизационной системы мотивации медицинского персонала; формирование и поддержание надлежащей организационной куль- туры.

Были разработаны механизмы реализации каждого из этих направлений, а именно четырехуровневая система внутреннего контроля качества медицинской помощи и инновационного развития; внутриорганизационная система непрерывного профессионального развития медицинского персонала; многосторонний стратегический альянс медицинской и образовательной организаций; система стимулирования повышения качества медицинской помощи, профессионального развития и инновационной активности медицинского персонала. Для создания способствующей конкурентному развитию организационной среды было определено, что организационная культура должна включать элементы адхократического, бюрократического и кланового типов, сформулированы основные ее ценности. На завершающем этапе автором были объединены предложенные организационные и управленческие механизмы и разработана комплексная модель повышения конкурентоспособности медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

Научно-практическая значимость Соискателем определены критерии отбора медицинского персонала, обеспечивающие непрерывное повышение качества медицинской помощи и инновационное развитие медицинской организации: высокий уровень профессиональной подготовки и готовность к дальнейшему совершенствованию. Распределены функциональные обязанности сотрудников на каждом из четырех уровней системы контроля качества медицинской помощи и инновационного развития, что обеспечивает максимальную вовлеченность и возможность решения задач, соответствующих уровню профессиональной компетенции и административных возможностей.

Разработаны структуры программ для внутриорганизационного обучения. Предложены нематериальные стимулы (карьерный рост, личное участие в разработке и внедрении инноваций, наставничество) и материальные стимулы (система премирования), направленные на реализацию приоритетных направлений разви- тия. Предложены механизмы формирования и поддержания предпочтительной организационной культуры.

Базовые элементы комплексной модели повышения конкурентоспособности были апробированы в условиях сети частных медицинских организаций. Материалы исследования также используются на уровне образовательных организаций и органов исполнительной власти в сфере здравоохранения различного уровня. По теме работы опубликовано 49 печатных работ - 17 публикаций в журналах, включенных в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ. Основные положения диссертации доложены на научно-практических мероприятиях.

Достоверность Методологическую и теоретическую основу диссертации составляет системный подход; использован комплекс современных методов социально-гигиенического исследования: экспертных оценок, социологический, 8%ОТ-анализ, методика ОСА1, методы организационного эксперимента, монографический, статистический, аналитический, бенчмаркинговый подход. Работа выполнена на значительном объеме первичного материала, с применением современных методов статистического анализа, адекватных цели и задачам.

Автореферат отражает содержание работы, материал представлен последовательно и логично, Написан по традиционному плану, хорошим литературным языком, иллюстрирован таблицами и рисунками. Замечаний к содержанию и оформлению автореферата нет. Заключение На основании анализа данных автореферата можно сделать вывод, что диссертация Волнухина Артема Витальевича «Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях», представленная на соискание ученой степени доктора медицинских наук по специальности 14.02.03 — общественное здоровье и здравоохранение, является самостоятельной, законченной научно-квалификационной работой, решающей важную для практического здравоохранения проблему.

Работа соответствует требованиям и. 9 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2016 г. № 335), предъявляемым к диссертационным работам на соискание ученой степени доктора медицинских наук, а ее автор заслуживает присуждения искомой ученой степени доктора медицинских наук по специальности 14.02,03 — общественное здоровье и здравоохранение. Заместитель генерального директора по медицинской части Закрытое акционерное общество МЦК Доктор медицинских наук (14.02,03 — общественное здоровье и здравоохранение), Профессор кафедры восстановительной медицины, лечебной физкультуры и спортивной медицины, курортологии и физиотерапии ФГБОУ ДПО Институт повышения квалифйкации ФМБАУоссии ~д'у" Рй ~'..Р ' Людмила Валентиновна Лактионова тионовой заверяю О.А, Навроцкая .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации