Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1139602), страница 43

Файл №1139602 Диссертация (Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях) 43 страницаДиссертация (1139602) страница 432019-05-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 43)

Мотивационные медикосоциальныеусловияполиклиническойсовершенствованияпомощисистемымуниципальногоиамбулаторно-негосударственногосектора // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и историимедицины. - 2005. - № 4. - С. 28-32.299. Юнг О. Методика формирования системы интегральных критериевоценки качества кадрового потенциала системы здравоохранения //Управление персоналом. - 2008.

- № 16. - С. 48-51.300. ЮрьевВ.К.,ТархановВ.С.Самооценкаврачамиразличныхспециальностей своего социального положения и профессиональнойдеятельности // Современные проблемы науки и образования. – 2014. -281№ 2. – URL: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=12498 (датаобращения: 08.02.2017).301. Яковлева И.В. Коммуникация в сфере здравоохранения: управленческийаспект // Государственное управление.

Электронный вестник. – 2016. Выпуск № 59. – С. 168-188.302. Adams O, Hicks V. Pay and non-pay incentives, performance and motivation/ Prepared for WHO’ December 2000 Global Health Workforce StrategyGroup.Geneva,2000[электронныйhttp://www.who.int/hrh/en/HRDJ_4_3_02.pdfдокумент].(дата–URL:обращения:15.04.2017).303. Akintola O, Chikoko G. Factors influencing motivation and job satisfactionamongsupervisorsofcommunity healthworkersinmarginalizedcommunities in South Africa // Hum Resour Health. – 2016. – Vol.

14, № 1. –P. 54.304. Albakri T. Strategic marketing. - Jordan, Amman: Dar-alyazoriy publisher’sco, 2008. – P. 67-89.305. Alexandros-Stamatios G Antoniou, Marilyn J Davidson, Cary L Cooper.Occupational stress, job satisfaction and health state in male and female juniorhospital doctors in Greece // Journal of Managerial Psychology. – 2003. – №6 (18).

– P. 592-621.306. Alhassan RK, Nketiah-Amponsah E, Spieker N et al. Assessing the impact ofcommunity engagement interventions on health worker motivation andexperiences with clients in primary health facilities in Ghana: a randomizedcluster trial // PLoS One. – 2016. – Vol. 11, № 7. - doi:10.1371/journal.pone.0158541.307. Allen P, Osipovič D, Shepherd E et al. Commissioning through competitionand cooperation in the English NHS under the Health and Social Care Act2012: evidence from a qualitative study of four clinical commissioning groups// BMJ Open. – 2017. – Vol. 7, № 2.

- doi: 10.1136/bmjopen-2016-011745.282308. Almeida PF, Santos AM. Primary Health Care: care coordinator inregionalized networks? // Rev Saude Publica. – 2016. - № 50. – P. 80.309. Amah E, Nwuche C, Chukwuigwe N. Effective reward and incentive schemefor effective organizations // Research journal of finance and accounting. –2013. – Vol 13, № 4. – P. 73-79.310.

Anand S, Bärnighausen T. Human resources and health outcomes: crosscountry econometric study // Lancet. – 2004. – Vol. 364. – P. 1603-09.311. Ashish K Jha, Jonathan B Perlin, Kenneth W Kizer et al. Effect of thetransformation of the veterans affairs health care system on the quality of care// N Engl J Med. – 2003. - № 348. – P. 2218-27.312. Backhaus J, Junghanns K, Mueller-Popkes K et al. Short-term trainingincreases diagnostic and treatment rate for insomnia in general practice // EurArch Psychiatry Clin Neurosci. - 2002. - Vol.

252, № 3. - P. 99-104.313. Barros PP. Competition policy for health care provision in Portugal // HealthPolicy. – 2017. – Vol. 121, № 2. – P. 141-148.314. Beckstead JW. Confirmatory factor analysis of the Maslach BurnoutInventory among Florida nurses // Int J Nurs Stud. - 2002.

- Vol. 39. - P. 78592.315. Bennett NL, Davis DA, Easterling WE et al. Continuing medical education: anew vision of the professional development of physicians // Acad Med. –2000. – Vol. 75. – P. 1167­72.316. Bennett S, Gzirishvili D, Kanfer R. Determinants of health worker motivationin Tbilisi, Georgia: A 360 degree assessment in two hospitals / Major AppliedResearch 5. Working Paper No 6. Bethesda, MD: Partnerships for HealthReform Project, Abt Associates, Inc., 2000 [электронный документ].

–URL:http://www.phrplus.org/Pubs/m5wp6.pdf15.04.2017).(датаобращения:283317. Bettina F Piko. Burnout, role conflict, job satisfaction and psychosocial healthamong Hungarian health care staff: A questionnaire survey // InternationalJournal of Nursing Studies. – 2006. – Vol. 43, № 3. – P.311–318.318. Bhatnagar A, Gupta S, Alonge O et al. Primary health care workers' views ofmotivating factors at individual, community and organizational levels: aqualitative study from Nasarawa and Ondo states, Nigeria // Int J HealthPlann Manage. – 2016. - doi: 10.1002/hpm.2342.319. Bilyaev OS. Analysis methods for assessing the competitiveness ofenterprises // Economics and Management.

– 2012. – № 2. – P. 94-99.320. Bloom BS. Effects of continuing medical education on improving physicianclinical care and patient health: A review of systematic reviews // Int JTechnol Assess in Health Care. – 2005. – Vol. 21. – P. 380–385.321. Brekke KR, Straume OR. Competition policy for health care provision inNorway // Health Policy. – 2017. – Vol. 121.

- № 2. – P. 34-140.322. Buddeberg-Fischer B, Stamm M, Buddeberg C et al. The new generation offamily physicians — career motivation, life goals and work-life balance //Swiss Medical Weekly. – 2008. - Vol. 138, № 21-22. – P. 305–312.323. Burisch M. A longitudinal study of burnout: the relative importance ofdispositions and experiences // Work Stress. – 2002.

– Vol. 16. – P.1–17.324. C A Brown, C R Belfield, S J Field. Cost effectiveness of continuingprofessional development in health care: a critical review of the evidence //BMJ. – 2002. – Vol. 324. – P. 652-655.325. Carlfjord S, Festin K. Association between organizational climate andperceptions and use of an innovation in Swedish primary health care: aprospective study of an implementation // BMC Health Serv Res. – 2015.

Vol. 15. – P. 364.326. Carol Propper. The demand for private health care in the UK // Journal ofHealth Economics. – 2000. – Vol. 19. – P. 855–876.284327. Casebeer LL, Strasser SM, Spettell CM et al. Designing tailored Web-basedinstruction to improve practicing physicians’ preventive practices // J MedInternet Res.

– 2003. – Vol. 5, № 3. - e20.328. Catherine M Joyce, Stefanie Schurer, Anthony Scott et al. Australian doctors’satisfaction with their work: results from the MABEL longitudinal survey ofdoctors // MJA. – 2011. - № 1 (194). – P. 30-33.329. Chao-Chan Wu. The impact of hospital brand image on service quality,patient satisfaction and loyalty // African Journal of Business Management.

–2011. - Vol. 5 (12). - P. 4873-4882.330. Cho KH, Park EC, Nam YS et al. Impact of market competition on continuityof care and hospital admissions for asthmatic children: a longitudinal analysisof nationwide health insurance data 2009-2013 // PLoS One. – 2016. – Vol.11, № 3.

- doi: 10.1371/journal.pone.0150926.331. Clare E Liddy, Valeriya Blazhko, Molly Dingwall et al. Primary care qualityimprovement from a practice facilitator’s perspective // BMC Family Practice.–2014.–URL:https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/1471-2296-15-23(дата обращения: 15.04.2017).332. Confessore S. Building a learning organization: communities of practice, selfdirected learning and CME // J Continuing Educ Health Professions.

– 1997.– Vol. 17. – P. 5­11.333. Cookson R, Laudicella M, Li Donni P. Effects of the Blair/Brown NHSreforms on socioeconomic equity in health care // J Health Serv Res Policy. –2012. – Vol. 17. – P. 55-63.334. Cooper Z, Gibbons S, Jones S et al. Does hospital competition save lives?Evidence from the English NHS patient choice reforms // Econ J. - 2011. –Vol..

121. - F228-F260.335. Croes RR, Krabbe-Alkemade YJ, Mikkers MC. Competition and qualityindicators in the health care sector: empirical evidence from the Dutch285hospital sector // Eur J Health Econ. – 2017. - doi: 10.1007/s10198-016-08626.336. Curry LA, Linnander EL, Brewster AL et al. Organizational culture change inU.S. hospitals: a mixed methods longitudinal intervention study // ImplementSci. – 2015. – Vol. 10. – P. 29.337. Cusano D, Lucia K. Implementing the Affordable Care Act: Promotingcompetition in the individual marketplaces // Issue Brief (Commonw Fund). –2016. - № 4.

– P. 1-11.338. Davies HT, Harrison S. Trends in doctor-manager relationships // BMJ. –2003. – Vol. 326 (7390). – P. 646–649.339. DeatonA.Health,inequality,andeconomicdevelopment,2001[электронный документ]. – URL: http://www.nber.org/papers/w8318.pdf(дата обращения: 15.04.2017).340. Delvaux N, Merckaert I, Marchal S et al. Physicians’ communication with acancer patient and a relative: A randomized study assessing the efficacy ofconsolidation workshops // Cancer. – 2005. – Vol. 103.

– P. 2397–2411.341. Denison DR. Corporate culture and organizational effectiveness. -NewYork: Wiley, 1990. – 267 p.342. Denison DR. What is the difference between organizational culture andorganizational climate? A native’s point of view on a decade of paradigmwars // Acad. Manag. Rev. – 1996. – Vol. 21. - № 3.

– P. 619-54.343. Destino LA, Dixit A, Pantaleoni JL et al. Improving communication withprimary care physicians at the time of hospital discharge // Jt Comm J QualPatient Saf. – 2017. – Vol. 43, № 2. – P. 80-88.344. Determann D, Lambooij MS, de Bekker-Grob EW et al. What health plans dopeople prefer? The trade-off between premium and provider choice // Soc SciMed. – 2016. – Vol.

165. – P. 10-8.345. Diallo K, Zurn P, Gupta N et al. Monitoring and evalua-tion of humanresources for health: an international perspective // Human Re-sources for286Health.–2003.–URL:https://human-resources-health.biomedcentral.com/articles/10.1186/1478-4491-1-3 (дата обращения:15.04.2017).346. Dile T, Kennedy. A Corporate cultures. - Reading, MA: Addison-Wesleys,1982. – 271 p.347. Donabedian A. The quality of care: How can it be assessed? // Journal of theAmerican Medical Association.

Характеристики

Список файлов диссертации

Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее