Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1139602), страница 45

Файл №1139602 Диссертация (Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях) 45 страницаДиссертация (1139602) страница 452019-05-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 45)

Kalliath T. Morris R. Job satisfaction among nurses: a predictor of burnoutlevels // J Nurs Admin. – 2002. – Vol. 32. – P. 648–54.394. Kelly J Devers, Linda R Brewster, Lawrence P Casalino. Changes in hospitalcompetitive strategy: A new medical arms race? // HSR: Health ServicesResearch. – 2003. – Vol. 38, № 1. – P. 447-469.395. Kennedy DM, Nordrum JT, Edwards FD et al. Improving service quality inprimary care // Am J Med Qual.

– 2015. – Vol. 30, № 1. – P. 45-51.396. Kessler DP, Geppert JJ. The Effects of competition on variation in the qualityand cost of medical care // Journal of Economics and Management Strategy. –2005. – Vol. 14, № 3. – P. 575-589.397. Kevin D Dayaratna. Competitive markets in health care: The next revolution// Backgrounder. - 2013. - URL: http://www.heritage.org/health-carereform/report/competitive-markets-health-care-the-next-revolution(датаобращения: 29.03.2017).398. Ki-Han Chung, Ji-Eun Yu, Myeong-Guk Choi et al. The ffects of CSR oncustomer satisfaction and loyalty in China: The moderating role of corporateimage // Journal of Economics, Business and Management. – 2015. - Vol.

3,No. 5. – P. 542-547.399. Kinouani S, Boukhors G, Luaces B et al. Private or salaried practice: how doyoung general practitioners make their career choice? A qualitative study //BMC Med Educ. – 2016. – Vol. 16, № 1. – P. 231.400. Kitreerawutiwong N, Jordan S, Hughes D. Facility type and primary careperformance in sub-district health promotion hospitals in Northern Thailand //PLoS One. – 2017.

– Vol. 12, № 3. - doi: 10.1371/journal.pone.0174055.401. Knox L, Fries E, Geonnotti K et al. Developing and running a primary carepractice facilitation program: A how-to guide. Rockville, MD: Agency for292Healthcare Research and Quality, 2011 [электронный документ]. – URL:https://pcmh.ahrq.gov/sites/default/files/attachments/Developing_and_Running_a_Primary_Care_Practice_Facilitation_Program.pdf(датаобращения:15.04.2017).402.

Kumar P, Mehra A, Inder D et al. Organizational commitment and intrinsicmotivation of regular and contractual primary health care providers // JFamily Med Prim Care. – 2016. – Vol. 5, № 1. – P. 94-100.403. Langley GJ, Moen R, Nolan KM et al. The improvement guide: A practicalapproach to enhancing organizational performance.

- 2nd ed. - San Francisco,CA: Jossey-Bass, 2009 – 512 p.404. Lassere MN, Baker S, Parle A et al. Improving quality of care and long-termhealth outcomes through continuity of care with the use of an electronic orpaper patient-held portable health file (COMMUNICATE): study protocol fora randomized controlled trial // Trials.

– 2015. – Vol. 16. – P. 253.405. Le Grand J, Hunter D. Debate: Choice and competition in the British nationalhealth service // Eurohealth. – 2006. – Vol. 12. – № 1. – P. 2-3.406. Leape LL. Error in medicine // JAMA. – 1994. – Vol. 272. – P. 1851–1857.407. Lee KH, Park J, Lim S et al. Has competition increased hospital technicalefficiency? // Health Care Manag (Frederick). – 2015. – Vol. 34, № 2. – P.106-12.408. Liddy C, Laferriere D, Baskerville NB et al. An overview of practicefacilitation programs in Canada: current perspectives and future directions //Healthcare Policy. – 2013.

– Vol. 8. – P. 58–68.409. Lincoln Chen, Timothy Evans, Sudhir Anand. Human resources for health:overcoming the crisis // Lancet. – 2004. – Vol. 364. – P. 1984–90.410. Linda Casebeer, Robert E Kristofco, Sheryl Strasser et al. Standardizingevaluation of on-line continuing medical education: physician knowledge,attitudes, and reflection on practice // The Journal of Conlimiing Education inthe Heullh Professions.

- 2004. – Vol. 24. – P. 68-75.293411. Link B, Phelan J. Social conditions as fundamental causes of disease // J. HlthSoc. Behav. – 1995. - Extra Issue. – P. 80-94.412. Lown BA, McIntosh S, Gaines ME et al. Integrating compassionate,collaborative care (the «Triple C») into health professional education toadvance the triple aim of health care // Acad Med.

– 2016. – Vol. 91, № 3. –P. 310-6.413. Lozovskij OM. Methods for assessing the competitiveness of enterprises,2013документ].[электронный–URL:http://nauka.kushnir.mk.ua/?p=33659 (дата обращения: 15.04.2017).414. Maissiat Gda S, Lautert L, Pai DD et al. Work context, job satisfaction andsuffering in primary health care // Rev Gaucha Enferm. – 2015. – Vol. 36, №2. – P. 42-9.415. Maliheh Mansouri, Jocelyn Lockyer. A meta-analysis of continuing medicaleducation effectiveness // Journal of Continuing Education in the HealthProfessionns.

– 2007. – Vol. 27, № 1. – P. 6–15.416. Manchikanti L, Helm Ii S, Benyamin RM et al. A critical analysis ofObamacare: affordable care or insurance for many and coverage for few? //Pain Physician. – 2017. – Vol. 20, № 3. – P. 111-138.417. Marc Mitchell. An overview of public private partnerships in health, 2008[электронныйдокумент].–URL:https://www.hsph.harvard.edu/ihsg/publications/pdf/PPP-final-MDM.pdf(дата обращения: 15.04.2017).418. Maria Goddard. Competition in healthcare: good, bad or ugly? // Int J HealthPolicy Manag. – 2015. – Vol.

4, № 9. – P. 567–569.419. Marinopoulos SS, Dorman T, Ratanawongsa N et al. Effectiveness ofcontinuing medical education // Evid Rep Technol Assess (Full Rep). – 2007.– Vol. 149. – P. 1-69.420. Marjolein Dieleman, Barend Gerretsen, Gert Jan van der Wilt. Humanresource management interventions to improve health workers' performance294in low and middle income countries: a realist review // Health ResearchPolicy and Systems. – 2009.

– Vol. 7. - doi:10.1186/1478-4505-7-7.421. Marjolein Dieleman, Pham Viet Cuong, Le Vu Anh et al. Identifying factorsfor job motivation of rural health workers in North Viet Nam // HumanResources for Health. – 2003. – Vol. 1. - URL: http://www.human-resourceshealth.com/content/1/1/10 (дата обращения: 15.04.2017).422. Marmot MG, Davey Smith G, Stansfeld SA et al. Health inequalities amongBritish civil servants: the Whitehall II Study // Lancet. – 1991.

– Vol. 337. –P. 1387-93.423. Marshall MN, Mannion R, Nelson E et al. Managing change in the culture ofgeneral practice: qualitative case studies in primary care trusts // BMJ. – 2003.– Vol. 327 (7415). – P. 599-602.424. Martinez J. Assessing quality, outcome and performance managementGeneva: World Health Organization, 2001 [электронный документ]. – URL:http://www.who.int/hrh/documents/en/Assessing_quality.pdf(датаобращения: 15.04.2017).425. Masatoshi Matsumoto, Masanobu Okayama, Eiji Kajii.

Rural doctors’satisfaction in Japan: a nationwide survey // Aust. J. Rural Health. – 2004. № 12. – P. 40–48.426. Mascia D, Di Vincenzo F. Dynamics of hospital competition: Social networkanalysis in the Italian National Health Service // Health Care Manage Rev. 2012.–URL:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22387971(датаобращения: 15.04.2017).427. Mash R, Almeida M, Wong WC et al. The roles and training of primary caredoctors: China, India, Brazil and South Africa // Hum Resour Health.

– 2015.– Vol. 13. – P. 93.428. Mash R, De Sa A, Christodoulou M. How to change organisational culture:Action research in a South African public sector primary care facility // Afr J295Prim Health Care Fam Med. – 2016. – Vol. 8, № 1. – P. 1-9. doi:10.4102/phcfm.v8i1.1184.429. Maslach C., Jackson SE, Leiter MP. Maslach Bumout Inventoru manual(Third Edition). - Palo Alto, California, 1996. – 74 p.430.

Maylone B, Sommers BD. Evidence from the private option: The Arkansasexperience // Issue Brief (Commonw Fund). – 2017. - № 6. – P. 1-8.431. McInnes S, Peters K, Bonney A et al. Understanding collaboration in generalpractice:aqualitativestudy//FamPract.–2017.-doi:10.1093/fampra/cmx010.432. McGuire T. Competition in the health care markets // Presentation at the 3 rdInternational conference on health policy in Jerusalim. December, 2006.433. Mechteld RM Visser, Ellen MA Smets, Frans J Oort et al.

Stress, satisfactionand burnout among Dutch medical specialists // CMAJ. – 2003. – Vol. 168,№ 3. – P. 271-5.434. Mischa Willis-Shattuck, Posy Bidwell, Steve Thomas et al. Motivation andretention of health workers in developing countries: a systematic review //BMC Health Services Research. – 2008. – Vol. 8.

– doi:10.1186/1472-69638-247.435. Morténius H, Baigi A, Palm L et al. Impact of the organisational culture onprimary care staff members' intention to engage in research and development// J Health Organ Manag. – 2015. – Vol. 9, № 2. – P. 234-51.436. Natasha Palmer, Anne Mills, Haroon Wadee et al. A new face for privateproviders in developing countries: what implications for public health? //Bulletin of the World Health Organization. – 2003.

– Vol. 81, № 4. - P. 292297.437. Nirpuma Madaan. Job Satisfaction among Doctors in a Tertiary CareTeaching Hospital // JK Science. – 2008. - № 2 (10). – P. 81-83.438. Norcini J.J. Recertification in the United States // BMJ. – 1999. – Vol. 319. –P. 1183-5.296439. Norén L, Ranerup A. Promoting competition in Swedish primary care // JHealth Organ Manag. – 2015. – Vol.

29, № 1. – P. 25-38.440. Nuti S, Grillo Ruggieri T, Podetti S. Do university hospitals perform betterthan general hospitals? A comparative analysis among Italian regions // BMJOpen. – 2016. – Vol. 6, № 8. - doi: 10.1136/bmjopen-2016-011426.441. Obamiro John Kolade, Ogunnaike Olaleke Oluseye, Osibanjo Omotayo A.Organizationalcitizenship behaviour, hospitalcorporate image andperformance // Journal of competitiveness. – 2014. - Vol. 6, Issue 1. - P.

Характеристики

Список файлов диссертации

Научное обоснование современных направлений развития и повышения конкурентоспособности частных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее