Диссертация (1139602), страница 37
Текст из файла (страница 37)
пособие. - М.: Дело и сервис,2008. - 256 с.2.Аверьянова Т.А., Потеряева Е.Л., Труфанова Н.Л. и др. Охрана здоровьямедицинских работников в условиях модернизации здравоохранения //Сибирское медицинское обозрение. – 2012. - № 2 (74). – С. 79-83.3.Агеева Н. А. Дефекты оказания медицинской помощи: проблемы и путирешения // Universum: медицина и фармакология. - 2014. - №6 (7).
- URL:http://cyberleninka.ru/article/n/defekty-okazaniya-meditsinskoy-pomoschiproblemy-i-puti-resheniya (дата обращения: 14.04.2017).4.Агеева Н.А. Профессиональная культура как нравственный императивдеятельности врача // Гуманитарные и социальные науки. - 2013. - № 6. С. 77-86.5.Агзамов Р.З.
Корпоративная культура предприятия и ее использование встратегическом управлении // Вестник Башкирского университета. 2007. - Т.12, №3. – С. 142-143.6.Адылханов Т.А., Сандыбаев М.Н., Жумыкбаева Н.К. Модель управлениямотивациеймедицинскогоперсонала напримеререгиональногоонкологического диспансера города семей // Наука и здравоохранение.
–2015. - № 1. – С. 70-76.7.Амиров А. Современные ориентиры медицинского образования вРоссии // Высшее образование в России. – 2008. - № 3. - С. 22-26.8.Аналитический отчет BuisnesStat «Анализ рынка медицинских услуг вМоскве в 2013-2017 гг., прогноз на 2018-2022 гг.», 2018 [электронныйдокумент].9.Аналитический отчет BuisnesStat «Рейтинг частных клиник Москвы в2017 г.», 2018 [электронный документ].24610.
Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура: Учебноепособие. – СПб: Санкт-Петербургский государственный инженерноэкономический университет, 2010. - 293 с.11. АпаринИ.С.эффективнаяНегосударственнаямодельмедицинскаякачественногоплатногоорганизация–медицинскогообслуживания: Автореф. дис. … док. мед. наук : 14.00.33 / Моск. мед.акад. им.
И.М. Сеченова. - М., 2007. – 48 с.12. Апенько С.Н., Лямин Г.В. Влияние кадрового ядра на вовлеченность имотивацию персонала медицинского учреждения // Вестник Сибирскогоинститута бизнеса и информационных технологий. – 2016. - № 2 (18). –С. 10-16.13. АренковИ.А.,ОлейникМ.В.,СтраховаО.А.Конкурентныепреимущества предпринимательских структур в здравоохранении. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2007 - 99 с.14. Арутюнов А.Т., Турзин П.С., Шарапова Е.И.
и др. Разработка ивнедрение системы менеджмента качества медицинской помощи вмногопрофильной поликлинике // Сертификация. – 2009. - № 4. – URL:http://vniis.center.ru/publications/detail/2082 (дата обращения: 14.04.2017).15. Аттаева Л.Ж. Организация и управление работой медицинскогоколлектива в современных условиях // Социальная и клиническаяпсихиатрия. - 2009. - №1. - С.
38-43.16. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ. учрежденийсред. проф. образования. – 8-е изд. - М.: Издательский центр«Академия», 2008. – 224 с.17. Балахонов А. В., Белов В. Г., Пятибрат Е. Д. и др. Эмоциональноевыгорание у медицинских работников как предпосылка астенизации ипсихосоматическойпатологии//Вестникуниверситета.
- 2009. - Сер. 11, Вып. 3. - С. 57-71.Санкт-Петербургского24718. Баранов И.Н. Конкурентные механизмы предоставления медицинскихуслуг // Экономическая школа: Альманах. - 2008. - Т. 6. - С. 207-241.19. Барегамян Л.А., Урядова Л.П., Доровская А.И. Карьера в медицинскихорганизациях: исследование закономерностей // Бюллетень медицинскихинтернет-конференций. - 2015. – Т. 5, № 5. - С. 554.20. БатаевС.С.Основныефакторысдерживанияинвестиционнойпривлекательности частного сектора здравоохранения в России //Современные инновации. – 2016. - № 7 (9).
– С. 35-37.21. Башмаков О.А. Совершенствование методов управления кадрами икадровойслужбойвпрактикеуправленияздравоохранением //Социальные аспекты здоровья населения. – 2015. – Т. 46, № 6. – С. 12.22. Белбин Р.М. Команды менеджеров. Как объяснить их успех и неудачу. М.: Кивитс, 2007. – 240 с.23. Бельтюкова А.А. Корпоративная культура как средство эффективностиработы предприятия // Экономика и социум: современные моделиразвития. – 2016. – Выпуск 11. – С. 52-60.24. Бережков Д. В., Москвичева М.Г. Сравнительная медико-социальнаяхарактеристика пациентов медицинских организаций разных формсобственности // Медицинская наука и образование Урала. – 2014.
- № 2.– С. 104-107.25. Березовская Р.А. Мотивационные детерминанты увлеченности работой уврачей // Петербургский психологический журнал. – 2013. - № 4. – С. 3043.26. Биртанов Е.А. Пути развития частного здравоохранения (мировой опыт)[Электронныйдокумент].-http://www.rusnauka.com/5_PNW_2010/Economics/58673.doc.htmобращения: 14.04.2017).URL:(дата24827. БляхманЛ.С.,ЗябриковВ.В.Стратегическийменеджмент,кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типа// Проблемы современной экономики. - 2013. - № 3 (47). – С. 181-190.28. БольшоваТ.В.Медико-социальныеиорганизационныеаспектыоптимизации использования кадровых ресурсов на муниципальномуровне в условиях реформирования здравоохранения: Автореф. дис. ...канд. мед. наук : 14.02.03 / Рязанский гос.
мед. университет имени акад.И.П. Павлова. - Рязань, 2011. - 22 с.29. БондаренкоИ.Н.Адаптацияопросника«диагностикарабочеймотивации» Р. Хакмана и Г. Олдхема на русскоязычной выборке //Психологический журнал. - 2010. - Т. 31, № 3. - С. 109-124.30. БохановС.Ю.,ВапнярскаяО.И.Предпосылкииспользованиямаркетинга в здравоохранении // Маркетинг в России и за рубежом. –2002. - № 2.
– С. 45-51.31. Бреусов А.В., Чирков В.А., Зиновьев П.В. Практические аспектыуправления процессом мотивации персонала медицинской организации// Вестник современной клинической медицины. – 2016. – Т. 9, Выпуск2. – С. 117-119.32. Брюханова Н.В., Хафизов М.Г. Роль стандартов JCI в повышениикачества медицинской помощи и обеспечении конкурентоспособностимедицинских организаций в России // Сибирская финансовая школа. 2017.
- № 2 (121). - С. 109-115.33. Буковинская М.П. Исследование социально-трудовых отношений и ихразвитие в корпоративной сфере: Монография. - Нижний Новгород:Издательство «Парсек», 2006. – 200 с.34. БутоваВ.Г.Предпринимательскаядеятельностьмедицинскихорганизаций – М.: Издательский дом «Stbook», 2006. - 236 с.24935. ВарнавскийВ.Г.здравоохранении:Государственно-частноемеждународныйпартнерствоопыт//вУправлениездравоохранением.
- 2010. - Т. 26, № 1. - С. 9-15.36. Васильченко Л.В. Многообразие методов мотивации персонала вмедицинских учреждениях (на примере ОГАУЗ «Санаторий «Красиво»)// Современные образовательные технологии в мировом учебновоспитательном пространстве. - 2017. - № 11. - С. 46-49.37. Васкес Абанто Х.Э., Васкес Абанто А.Э. Имидж медика: случайныйстиль поведения или необходимый элемент самосовершенствования //Качественная клиническая практика. – 2015. - № 3. – С.
89-96.38. ВелихановаЛ.К.,ПархоменкоА.А.,ТерещукО.С.Сравнительный анализ удовлетворенности амбулаторной стоматологической помощью пациентов и врачей муниципальной и частной поликлиник // Бюллетень медицинских Интернет‐конференций. - 2013. - Том 3,№ 2. – С. 301-303.39. Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика. - М.:Проспект, 2015. - 96 с.40. Винслав Ю.Б., Пехтерев В.В.
Механизмы разработки и реализациикомплекснойсистемыконкурентоспособностьюстратегическогоанализакорпорацииМенеджмент//иуправленияиБизнес-Администрирование. - 2010. - № 1. - С. 118-151.41. Вишняков А.И., Абдрахманова Г.А. Психологические особенноститрудовоймотивациииценностныхориентацийсотрудниковгосударственных и частных медицинских учреждений // Современныепроблемынаукииобразования.-2015.-№1-1.https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=19567-URL:(датаобращения: 14.04.2017).42. Власова Е., Копачевская Т.
Cистема мотивации: как привлечь иудержать // Управление персоналом. – 2010. – №. 8. – С. 19-25.25043. Воробьев П.А. Качество медицинской помощи: проблемы оценки,контроля и управления // Проблемы стандартизации в здравоохранении.– 2007. - № 10. – С. 6-14.44. Всероссийское социологическое исследование мнения населения одоступности и качестве медицинской помощи // Заместитель главноговрача: лечебная работа и медицинская экспертиза. - 2010. - № 4. – С 620.45.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
