Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1100244), страница 26

Файл №1100244 Диссертация (Функциональная роль личностных ресурсов в обеспечении психологического благополучия) 26 страницаДиссертация (1100244) страница 262019-03-13СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 26)

2007. № 4. С.17-23.120. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация идуховность личности М.: Смысл, 2004. 416 с.121. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. М.: Прогресс, 1996.352 с.122. Ядов В. А., Киссель А. А. Удовлетворенность работой: анализэмпирических обобщений м попытка их теоретического обоснования //Социологические исследования.

1974. № 1. С. 78-87.123. Ahola K., Hakanen J. Job strain, burnout, and depressive symptoms:A prospective study among dentists // Journal of affective disorders. 2007.Vol. 104, № 1. P. 103-110.124. Andrews F.M., Withey S.B. Social Indicators of Well-Being.Americans Perceptions of Life Quality. New York: USA Plenum Press, 1976.209 p.125.

Avey J.B., Luthans F., Jense S.M. Psychological capital: A positiveresource for combating employee stress and turnover // Human ResourceManagement. 2009. Vol.48, № 5. P. 677-693.126. Avey J.B., Luthans F., Smith R.M., Palmer N.F. Impact of positivepsychological capital on employee well-being over time // Journal ofOccupational Health Psychology. 2010. Vol.15, № 1. P.

17-28.127. Avey J.B., Nimnicht J.L., Pigeon N.G. Two field studies examiningthe association between positive psychological capital and employeeperformance // Leadership & Organization Development Journal. 2010. Vol.31, № 5. P. 381-401.157128. Antonovsky A. The Sense of Coherence as a Determinant of Health //Behavioral Health: a Handbook of Health Enhancement and DeceasePrevention / ed. by J.D.

Matarazzo, N. Miller. New York, 1984. P. 194-202.129. Antonovsky A. Health promoting factors at work: The sense ofCoherence // Psychological Factors at Work and their Relation on Health / ed.by R. Kalimo, M.A. El-Batawi, C.L.Cooper. Geneva: World HealthOrganization. 1987. P. 153-167.130. Antonovsky A.

The Life Cycle, Mental Health and the Sense ofCoherence // Israel Journal of Psychiatry and Related Sciences. 1985. Vol. 22,№ 4. P. 273-280.131. Ashforth B.E., Mael F.A. Organizational identity and strategy as acontext for the individual // Advances in Strategic Management. 1996. Vol. 3.P. 19-64.132. Baker M.K., Kennedy D.J., Bohle P.L., Campbell D., Wiltshire, J.H.,Singh, M.A.F. Core self-evaluation as a predictor of strength trainingadoption in older adults // Maturitas. 2011.

Vol. 68, № 1. P. 88-93.133. Bakker A.B., Xanthopoulou D. Creativity and Charisma amongfemale leaders: the role of resources and work engagement. The InternationalJournal of Human Resource Management. 2013. Vol. 24, № 14. P. 2760–2779.134. Bakker A.B., Hakanen J.J., Demerouti E., Xanthopoulou D.

Jobresources boost work engagement, particularly when job demands are high //Journal of Educational Psychology. 2007. Vol. 99, № 2. P. 274-284.135. Bakker A.B., Leiter M.P. Work engagement: A handbook of essentialtheory and research / ed. by A.B. Bakker, M.P Leiter.

New York: PsychologyPress, 2010. P. 147-163.136. Bakker A.B., Schaufeli W.B., Sixma H.J., Bosveld W., VanDierendonck, D. Patient demands, lack of reciprocity, and burnout: A fiveyear longitudinal study among general practitioners // Journal ofOrganizational Behavior. 2000. Vol. 21, № 4. P. 425-441.158137. Bakker A.B., Demerouti E., Boer, E., Schaufeli W. B. Job demandsand job resources as predictors of absence duration and frequency // Journalof Vocational Behavior. 2003. Vol. 62, № 2. P.

341–356.138. Bakker A.B., Demerouti E. The Job Demand-Resources Theory //Work and Well-being: A Complete Reference Guide / ed. by P.Y. Chen, C.L.Cooper. Chichester, UK: Wiley-Blackwell, 2014. Vol. III. P. 37-64.139. Bakker A.B., Demerouti E. The Job Demands-Resources Model: stateof art // Journal of Managerial Psychology. 2006.

Vol. 22, № 3. P. 309-328.140. Bakker A.B., Demerouti E. Euwema, M.C. Job resources buffer theimpact of job demands on burnout // Journal of Occupational HealthPsychology. 2005. Vol. 10. P. 170-80.141. Bakker A.B., Xanthopoulou D., Demerouti E., Shaufeli W. The role ofpersonal resources in the Job Demands-Resources Model // InternationalJournal of Stress Management. 2007. Vol. 14, №.

2. P. 121-141.142. Baltes P.B. Theoretical propositions of life-spain developmentalPsychology: On the dynamics between growth and decline // Developmentalpsychology. 1987. Vol. 23. P. 611-626.143. Bandura A. Self-efficacy: Toward a unifying theory of behaviorchange // Psychological Review.

1977. Vol. 84. P. 191-215.144. Bandura A. Guide for constructing self-efficacy scales // Lavalutazione dell 'autoeffcacia [The assessment of self-efficacy] / ed. by G.V.Caprara. 2001. P. 15-37.145. Baron R.M., Kenny D.A. The moderator mediator variable distinctionis social-psychological research — Conceptual, strategic and conceptualconsideration // Journal of Personality and Social psychology. 1986. Vol 51.P.

1173-1182.146. Baumeister R.F. Ego depletion and self-regulation failure: A resourcemodel Self Control // Alcoholism: Clinical and Experimental Research. 2003.Vol. 27, № 2. P. 281-284.159147. Baumeister R.F., Campbell J.D., Krueger J.I., Vohs K.D. Does HighSelf-Esteem Cause Better Performance, Interpersonal Success, Happiness, orHealthier Lifestyles? // Psychological Science in the Public Interest.

2003.Vol. 4, № 1. P. 1-44.148. Baumeister R.F., Smart L., Boden, J.M. Relation of threatenedegotism to violence and aggression: The dark side of high self-esteem //Psychological Review. 1996. Vol. 103. P. 5-33.149. Baumeister R.F., Gailliot M., DeWall C.N., Oaten M. Self-regulationand personality: How interventions increase regulatory success, and howdepletion moderates the effects of traits on behavior // Journal of Personality.2006. Vol. 74. P.

1773-1801.150. Baumeister R.F., Vohs K.D. Handbook of Self-Regulation: Research,Theory, and Applications / ed. by R.F. Baumeister, K.D. Vohs. New York:Guilford Press, 2004. 574 p.151. Baumeister R.F., Schmeichel B.J., Vohs K.D. Self-Regulationandexecutive function: The Self as controlling agent // Social psychology:Handbook of basic principles (2nd ed.) / ed. by A.W.Kruglanski, E.T.Higgins.New York: Guilford Press, 2007. P.

516–539.152. Best R. G., Stapleton L. M., Downey R. G. Core self-evaluations andjob burnout: The test of alternative models // Journal of Occupational HealthPsychology. 2005. Vol. 10, № 4. P. 441-451.153. Benight C.C., Ironson G., Klebe K., Carver C.S., Wynings C., BurnettK., Greenwood D., Baum A., Schneiderman N. Conservation of Resourcesand coping Self-efficacy predicting distress following a natural disaster: acausal model analysis where the environment meets the mind // Anxiety,Stress, and Coping. 1999. Vol. 12. P. 107-126.154. Benight C.C., Harper M.L. Coping Self-Efficacy Perceptions as aMediator Between Acute Stress Response and Long-Term Distress FollowingNatural Disasters // Journal of Traumatic Stress.

2002. Vol. 15, №. 3. P. 177–186.160155. Blais M.R., Brière N.M. On the mediational role of feelings of selfdetermination in the workplace: Further evidence and generalization //CIRANO. 2002. File URL: http://www.cirano.qc.ca/files/publications/2002s39.pdf156. Bokemeier J.L., Lacy W.B. Job values, rewards, and work conditionsas factors in job satisfaction among men and women // The SociologicalQuarterly. 1987. Vol. 28, № 2.

P. 189–204.157. Boniwell I., Osin E., Linley A., Ivanchenko G.V. A question ofbalance: Time perspective and well-being in British and Russian samples //The Journal of Positive Psychology: Dedicated to furthering research andpromoting good practice. 2010. Vol. 5, № 1. P. 24-40.158. Bonnano G.A. Clarifying and extending the construct of adultresilience // American Psychologist. 2005. 60, № 3. P.265-267.159.

Bono J. E., Judge T. A. Core self-evaluations: A review of the traitand its role in job satisfaction and job performance // European Journal ofPersonality. 2003. Vol. 17, № 1. P. 5-18.160. Boudrias J., Desrumaux P., Gaudreau P., Nelson K., Brunet L., SavoieA. Modeling the Experience of Psychological Health at Work: The role ofPersonal Resources, Social-Organization Resources, and Job Demands //International Journal of Stress Management.

2011. Vol. 18, № 4. P. 372-395.161. Boudrias J. S., Brunet L., Morin A. J. S., Savoie A., Plunier P.,Cacciatore G. Empowering employees: The moderating role of perceivedorganizational climate andjustice // Canadian Journal of BehaviouralSciences. 2010. Vol. 42. P. 201–211.162. Bradburn N.M. The structure of psychological well-being. Chicago:Aldine, 1969.

318 p.163. Braunstein-Bercovitz H., Frish-Burstein S., Benjamin B.A. The role ofpersonal resources in work-family conflict: Implications for young mothers'well-being // Journal of Vocational Bechavior. 2012. Vol. 80. P. 317-325.161164. Budner S. Intolerance of ambiguity as a personal variable // Journal ofPersonality.

1962. Vol. 30. P. 29-50.165. Burckhardt C.S., Anderson K.L., Archenholtz B., Haegg O. TheFlanagan Quality of Life Scale: Evidence of Construct Validity // Health andQuality of Life Outcomes. 2003. Vol. 1. № 59. P. 1-7.166. Byrne B.M. Structural equation modeling with Mplus: Basic concepts,applications, and programming. N.Y.: Routledge, 2012. 412 p.167.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее