Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1147698), страница 24

Файл №1147698 Диссертация (Профессиональное развитие взрослых в связи с характеристиками зрелости личности (на примере социально ориентированных профессий)) 24 страницаДиссертация (1147698) страница 242019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 24)

Сопоставление сведений участников выборки относительно того, покакой профессии респондент получил образование и по какой профессииработает на момент проведения исследования, показало, что в первой группе67,7% человек работает по специальности, по которой они получилиобразование, во второй группе доля таких респондентов – 80,7%, в третьейгруппе – 80%. Больше половины респондентов каждой группы работает вгосударственных организациях (1 группа – 61,3%, 2 группа – 61,4%, 3 группа– 63,3%).

Около трети респондентов в каждой группе приходится накоммерческие компании (1 группа – 35,5%, 2 группа – 28,1%, 3 группа –30,0%).Таблица 11. Результаты сравнения групп по критерию «профессия»ВоспитателиВрачиДругие1 группа29%19,4%51,6%2 группа45,6%10,5%42,1%3 группа46,7%13,3%40%Среднийопытработы(смоментаначалапрофессиональнойдеятельности) в первой группе – 10,55 лет, во второй группе – 12,63 лет, втретьей группе – 12,57 лет. Средняя продолжительность работы напоследнем рабочем месте составила: 1 группа – 4,61 лет, 2 группа – 4,73 лет,3 группа – 5,53 лет.Таблица 12.

Результаты сравнения групп по критерию «частота сменыработы»*Менее 3 раз4-7 разБолее 8 раз1 группа58,1%35,5%6,5%2 группа57,9%36,8%5,3%1303 группа70,0%Х30,0%* Представлены данные о частоте смены мест работы за весь период профессиональнойдеятельностиМежду тремя группами, выделенными в зависимости от выраженностипоказателей профессионального развития, статистически значимых различийпорассмотреннымвышесоциально-демографическимкритериямневыявлено. Однако можно обратить внимание на ряд особенностей: в более благополучных с точки зрения профессионального развитиягруппах больше доля людей в возрасте 36-50 лет; во второй и третьей группе больше людей, состоящих в браке; доля воспитателей составляет почти половину во второй и третьейгруппах; в первой группе больше доля респондентов, работающих не по тойспециальности (профессии), по которой они получили образование.С целью дополнительного анализа роли социально-демографическихкритериев(«возраст»,«пол»,«профессия»,«семейноеположение»,«трудоустройство по специальности») в профессиональном развитииличности был проведен анализ различий между группами, выделенными поуказанным критериям.Критерий «возраст»С целью анализа возрастного аспекта мы разделили выборку на двегруппы: 1 группа – респонденты в возрасте 25-35 лет (73 человека), 2 группа– респонденты в возрасте 36-50 лет (45 человек).

Выделение такихвозрастных групп основано на предположении Русалова В.М. о том, чтопосле 30-35 лет ценностно-смысловые, эмоциональные характеристики,самоотношение, самооценка, цели созревают в акмеологическом смысле(Русалов В.М., 2006). Необходимо отметить, что нами также был проведенанализ различий между группами, выделенными и по другим возрастнымкритериям (в т.ч.

с выделением критических возрастных периодов). Однако131различий по показателям профессионального развития между ними не быловыявлено.Были выявлены статистически значимые различия между даннымигруппами в части социально-демографических данных по параметрам: «пол»(р≤ 0,001),«наличие детей»(р≤ 0,000), «опыт работы» (р≤ 0,000),«продолжительность работы на последнем рабочем месте» (р= 0,000). Вовторой группе оказалось больше женщин. Ожидаемо, средние значения(«наличие детей», «опыт работы», «продолжительность работы на последнемрабочем месте») оказались выше в группе более старшего возраста (2 гр.).По показателям профессионального развития между возрастнымигруппами было выявлено статистически значимое различие лишь попоказателю самореализации в профессии (таблица 13). Респонденты второйгруппы оценивают данный показатель выше и данные оценки относятся ксреднему уровню.Таблица 13. Различия в показателях профессионального развития покритерию «возраст»ПоказательСамореализация в профессииСреднеер-уровеньр-уровень t-1 гр.2 гр.критерия Ливинякритерия24,1925,730,7380,036По показателям зрелости личности, не относящихся к ценностносмысловой сфере, между группами было выявлено лишь три различия(«самопривязанность», «взгляд на природу человека», «интернальность вобласти неудач») (таблица 14).

Респонденты второй группы в большейстепени принимают себя и в меньшей степени хотят изменять себя(«самопривязанность»); в большей степени относятся к другим людямдоброжелательно, с доверием, симпатией («взгляд на природу человека»), номенее склонны приписывать ответственность за неудачи самим себе(«интернальность в области неудач»).132Таблица 14.

Различия в показателях зрелости личности и ценностях покритерию «возраст»ПоказательСреднеер-уровеньр-уровень1 гр.2 гр.критерия Ливиняt-критерия5,346,600,3690,0114,645,440,1550,0377,844,470,7930,023- цели в жизни35,2637,960,0810,024- процесс жизни32,8835,380,7600,024- общ.показ. осмысленности жизни112,01118,840,5060,026- конформность5,34,310,4210,027- традиции8,567,420,1970,002- самостоятельность2,823,620,0750,025- стимуляция7,087,960,1580,026- гедонизм5,797,360,1170,006- безопасность3,582,760,1000,039Показатели самоотношения:- самопривязанностьПоказатели самоактуализации:- взгляд на природу человекаПоказатели локус контроля:- интернальность в области неудачСмысложизненные ориентации:Ценности (ранги):Уровень нормативных идеалов (НИ)Уровень индивидуальных приоритетов (ИП)- традиции8,06,910,0790,005- гедонизм5,446,640,0120,024- достижения4,816,200,6570,003- безопасность5,193,780,5700,004Разница между уровнями ИП и НИпо ценности «достижение»0,662,000,2900,021ориентациивторойСмысложизненныегруппыпоказывают,чтореспонденты в целом оценивают свою жизнь как более осмысленную(«общий показатель осмысленности жизни» m: 118,84), интересную иэмоционально насыщенную («процесс жизни» m: 35,38), имеют цели на133будущее, придающие смысл жизненной перспективе («цели в жизни» m:37,96).

Наибольшее количество различий между возрастными группамивыявлено в ценностях. На уровне нормативных идеалов для второй группыболее значимы такие ценности, как «конформность» (m: 4,31), «традиции»(m: 7,42), «безопасность» (m: 2,76), причем последняя ценность входит вчисло значимых, приоритетных (в т.ч. и на уровне индивидуальныхприоритетов).Дляпервойгруппыболеезначимыценности:«самостоятельность» (m: 2,82), «стимуляция» (m: 7,08), «гедонизм» (m: 5,79).Но на уровне индивидуальных приоритетов мы находим меньше различий.Ценности «традиции», «безопасность» менее значимы для респондентовпервой группы.

По сравнению со второй группой представители первойгруппы в большей мере отдают приоритет ценностям «гедонизм»,«достижение». По ценности «достижение» наибольший разрыв междууровнями нормативных идеалов и индивидуальных приоритетов отмечаетсяво второй группе, т.е. респонденты более старшего возраста оцениваютзначимость достижений на уровне нормативных идеалов выше, чем науровне индивидуальных приоритетов.Критерий «пол»В зависимости от половой принадлежности участники выборки былиразделены на две группы: первая группа (мужчины) – 31 человек; втораягруппа (женщины) – 87 человек. Различия были выявлены по следующимкритериям: «семейное положение» (р-уровень критерия Ливиня - 0,000, руровень t-критерия - 0,026); «дети» (р-уровень критерия Ливиня - 0,000, руровень t-критерия - 0,000); «общий стаж работы» (р-уровень критерияЛивиня - 0,021, р-уровень t-критерия - 0,001), «опыт на последнем местеработы» (р-уровень критерия Ливиня - 0,000, р-уровень t-критерия - 0,000).

Впервой группе больше людей, не состоящих в браке. Видимо, в силусемейного положения у участников первой группы меньше детей (мужчиныm: 0,19, женщины m: 0,95). Однако во второй группе более продолжителен134общий стаж работы(мужчины m: 8,03, женщины m: 13,51) и стаж напоследнем месте работы (мужчины m: 2,67, женщины m: 5,68).Различиймеждумужчинамииженщинамипопоказателямпрофессионального развития не было выявлено.Междууказаннымигруппамибылинайденыразличиянастатистически значимом уровне по некоторым показателям зрелостиличности и ценностям (таблица 15).

Так, анализ показателей самоотношениясвидетельствует о том, что мужчины чувствуют себя несколько болееуверенными и самостоятельными («самоуверенность» m: 12,19), однако вбольшей степени испытывают желание изменить себя («самопривязанность»m: 4,77) и более склонны к самообвинению (m: 4,32). В частисамоактуализации было выявлено различие только по одному показателю(«автономность»),чтосвидетельствуетобольшейавтономности,независимости у мужчин по сравнению с женщинами.Таблица 15. Различия в показателях зрелости личности и ценностях покритерию «пол»ПоказательСреднеер-уровеньр-уровень t-1 гр.2 гр.крит.Ливинякритерия- самоуверенность12,1911,110,7740,023- самопривязанность4,776,200,4890,009- самообвинение4,323,100,2510,0168,687,250,7180,01440,1627,530,4930,00511,167,700,8680,0319,945,340,1800,0054,612,770,3330,023Показатели самоотношения:Показатели самоактуализации:- автономностьПоказатели локус контроля:- общая интернальность-интернальностьвобластидостижений- интернальность в области неудач-интернальностьвобластимежличностных отношений135Уровень соотношения «ценности» и «доступности» в различных жизненных сферахВнутренний конфликт:- материально-обеспеченная жизнь0,611,570,0000,022- познание0,000,210,0130,046- счастливая семейная жизнь5,483,200,9460,008- активная, деятельная жизнь0,681,700,0000,013- наличие хороших и верных друзей0,130,790,0000,007- традиции8,747,910,3780,038- самостоятельность2,523,340,0640,036- безопасность3,973,010,2270,029Внутренний вакуум:Ценности (ранги):Уровень нормативных идеалов (НИ)Уровень индивидуальных приоритетов (ИП)- традиции8,687,200,0120,000- самостоятельность2,062,980,0990,026- безопасность5,874,220,3620,002Разница между уровнями ИП и НИпо ценности «власть»-0,810,300,5730,028Наиболее ярко различаются мужчины и женщины по показателямлокус контроля.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6372
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее