Автореферат (1144540), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Для решения основнойцели системы УЧК инновационного предприятия – капитализациичеловеческих ресурсов при высокой скорости изменений и неопределенностивнешних условий инновационной сферы, был представлен анализ примененияпрактических методов комплексного подхода.4.Впервыеописанавзаимосвязьметодовстратегического,процессного, компетентностного и системного подходов, обуславливающая ихкомплексное применение в процессе интеграции системы управления23человеческим капиталом в общую стратегию развития инновационногопредприятия.5.Разработанаструктуракомплексноймоделиуправлениячеловеческим капиталом инновационного предприятия, описан алгоритммодели, ее показатели, методы их оценки.
Научным результатом в рамкахсамой модели можно считать разработанную концептуальную схему,регрессионную модель и систему показателей процессов интеграции системыУЧК в структуре стратегической карты инновационного предприятия.6.На основании проведенного анализа действующей на предприятиирадиоэлектронной отрасли АО «НПП «Радар ммс» системы УЧК всоответствие с разработанным алгоритмом, был получен вывод оцелесообразности применения комплексной модели управления человеческимкапиталом для повышения эффективности управления инновационнымпредприятием. Разработан перечень рекомендуемых преобразований идополнений действующей системы УЧК предприятия для ее соответствияпредлагаемой комплексной модели.ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯСписок работ, опубликованных автором по теме диссертации визданиях из перечня ВАК:1.
Федорова Е.С. Применение компетентностной модели «Инновационныйинтеллект» в системе управления наукоемким производством / Е.С. Федорова,Н.В. Лашманова // Дискурс. – 2017. – № 2. – С. 44-48.2. Федорова Е.С. Интеграция кадровой стратегии в общую стратегиюинновационного предприятия / Е.С. Федорова // Вопросы радиоэлектроники. –2017. – № 1. – С. 35-37.3.
Федорова Е.С. Применение комбинированных методов оценки в системеуправления компетенциями инновационного предприятия/ Е.С. Федорова, Н.В.Лашманова // Дискурс. – 2016. – № 6. – С. 56-59.4. Федорова Е.С. Современные тенденции в формировании резерваруководящих кадров предприятия / Е.С. Федорова // Вопросырадиоэлектроники. – 2016. – № 1. – С. 68 – 72.5.
Федорова Е.С. Методы оценки персонала: обзор современных практик иобоснование выбора/ Е.С. Федорова // Вопросы радиоэлектроники. – 2015. –№4. – С.182-189.IV.Другие научные публикации:6. Федорова Е.С. Инновационная активность сотрудников как факторразвития наукоемкого производства / Е.С. Федорова, О.В. Калинина // Сборникдокладов научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладныеисследования в области управления, экономики и торговли». – 5-6 июня 2018 г.– СПб: Издательство Политехн. ун-та, 2018.
– С. 125-127.247. Федорова Е.С. Обоснование применения комплексного подхода корганизации системы управления человеческим капиталом инновационныхпредприятий / Е.С. Федорова, О.В. Калинина // Перспективные исследования иразработки. Новый взгляд: сборник научных трудов. Выпуск 2 / Под общ. ред.С.С. Чернова. – Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2018. – С. 125-134.8.
Федорова Е.С. Взаимосвязь методов и принципов комплексного подходак организации системы управления человеческим капиталом инновационныхпредприятий / Е.С. Федорова, О.В. Калинина // Сибирский научный сборник:экономические науки: сборник научных трудов. Выпуск 2 / Под общ. ред. С.С.Чернова.
– Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2018. – С. 102-112.9. Федорова Е.С. Модель компетентностного подхода к системе кадровогообеспечения инновационных предприятий / Е.С. Федорова, Н.В. Лашманова //Сборник докладов IV научно-технической конференции молодых ученых испециалистов АО «КБСМ». – СПб: ООО «ДелПринт», 2017. – С. 397-399.10.
Федорова Е.С Модель компетентностного подхода к системе подготовкикадров на инновационных предприятиях / Е.С. Федорова, Н.В. Лашманова //Сборник докладов 70-й конференции профессорско-преподавательскогосостава СПбГЭТУ «ЛЭТИ». – СПб: Издательство СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2017. –С. 102-107.11. Федорова Е.С. Стратегия управления персоналом на инновационномпредприятии: компетентностный подход / Н.В. Лашманова, Е.С.
Федорова,М.А. Косухина // Сборник докладов научно-практической конференции«Планирование и обеспечение подготовки кадров для промышленноэкономического комплекса региона». – СПб: Издательство СПбГЭТУ «ЛЭТИ»,2016. – С. 123-126.12. Федорова Е.С. Научно-практические подходы к формированию кадровогорезерва предприятия / Е.С. Федорова // Сборник докладов научно-практическойконференции АО «НПП «Радар ммс». – М.: Издательство АО «ЦНИИ«Электроника», 2014.
– С 149-154.25.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
