Диссертация (792543), страница 6
Текст из файла (страница 6)
При увеличении затрат33одного фактора и постоянной величине других наступает период, когдадополнительные затраты на расширение этого фактора будут приносить меньшийрезультат. Это связано с действием известного в экономике закона убывающейпредельной производительности.Для исследования вопросов сбалансированности ресурсов производственнойкомпании необходимо, в первую очередь, определить состав и структуру основныхфакторовпроизводства,используемыхвхозяйственнойдеятельности.Сбалансированность использования ресурсов может проявляться на различныхуровнях, можно говорить о сбалансированности между:различными группами (типами) экономических ресурсов;различными видами определенной группы экономических ресурсов;отдельнымисоставнымичастямирассматриваемоговидаэкономических ресурсов.Также можно рассуждать о сбалансированности затрат на тот или иной видресурсов.Например,исследуятрудовыересурсы,можнорассматриватьсбалансированность затрат, связанных с эксплуатацией данного вида ресурса, кудавходят не только заработная плата, но и социальные выплаты, затраты на обучениеи т.д.
[56]После определения ключевых видов ресурсов в системе управленияэкономикой производства для исследуемой группы компаний необходимо выбратьрезультирующиепоказатели,оценивающиеэкономическиерезультатыдеятельности. Как правило используются стоимостные показатели, чаще всеговыручка, но в отдельных случаях возможно использование натуральных илиусловно-натуральных показателей.Критериисбалансированностииспользованияресурсовмогутбытьразличны. Наиболее популярным является критерий минимизации издержек,непосредственно связанный с использованием ресурсов.Особую важность и сложность здесь имеют вопросы оценки вклада каждогоиз ресурсов в конечный результат деятельности, определения степени ихвзаимозаменяемости и влияния друг на друга.34Идеальной точкой для производственной компании является общаясбалансированность деятельности, предполагающая как сбалансированностьэкономических ресурсов организации, так и сбалансированность между спросом наеё продукцию и предложением.
Предложение, формализованное через объемысбыта и продаж продукции, зависит от производственных возможностей иэкономическойцелесообразностьювыпускаопределенногоассортиментапродукции в определенных объемах в определенный период времени.
В этомслучае будет достигнуто равновесное состояние как на рынке товаров, так и внутрипроизводственно-экономической системы предприятия.Такая ситуация идеальная, возникает редко, и не свойственна для крупныхпроизводственных систем в силу их инертности в вопросах техническогоперевооружения и существенной реорганизации производства.Вместестем,дажевслучаечастичнойсбалансированностипроизводственно-экономических ресурсов уровень производственных затратможно существенно снизить, что определяет необходимость выбора адаптивныхметодов оценки использования экономических ресурсов в производственнойсистеме организации.1.3.
Анализ методов экономической оценки использования ресурсовКак было отмечено в п. 1.2 варианты использования экономических ресурсовв производственных компаниях могут быть различными. И проблема оценкиэффективности управления этими ресурсами в каждой отдельно взятой компанииможет также решаться с использованием различного инструментария и методовоценки. Одной из задач диссертационного исследования в связи с этим являетсяанализ и определение адаптивных из них для выбранной предметной области.Нижеданахарактеристикаосновныхметодовэкономическойоценкииспользования экономических ресурсов в управлении организацией.А.Д. Шеремет и Р.С. Сайфуллин для оценки эффективности результатовхозяйственной деятельности используют набор показателей, рассчитываемых на35основе финансовой отчетности [158]. Один из способов заключается в расчетепоказателя эффективности как соотношения стоимости реализованной продукциис затратами на производство, другой – в сравнении фактических и нормативныхпоказателей.Американский ученый Д.С.
Синк является сторонником системного подхода.Импредложена«параметровсистемасостояния»,количественныхотражающихикачественныхсоответствиеиндикатороворганизационно-хозяйственной системы ее целям, выделяя эффективность как способностьдостижения намеченных целей. Степень эффективности определяется у негосравнением фактических показателей с плановыми, причем это касается иколичественных, и качественных показателей [124].Г.Л.
Игольников и Е.Г. Патрушева предлагают оценивать уровеньэкономичности использования ресурсов [60], разделяя методы на традиционные,эталонные, факторные и динамические. Все методы, предложенные ими по сутиоценивают уровень интенсификации производства.Традиционный метод базируется на приемах давно используемых в теории ипрактике анализа хозяйственной деятельности компании. Он основывается нарасчете таких показателей как производительность труда, материалоотдача,фондоотдача, соотношение прироста объема производства к объему приростаресурса и т.д.Эталонный метод основан на том, что об экономичности использованияресурсов предлагается судить по таким характеристикам как уровень и резервыинтенсификации производства, сравнивая значения одного и того же показателя вфактических и прогрессивных условиях производства.При факторном методе оценки проводят интегральное измерение влияниямероприятий по техническому и организационному развитию на обобщающиеэкономические показатели работы компании в целом.Динамическийметодподразумеваетоценкустепенивоздействияинтенсивных факторов на повышение эффективности производства путем36определения вклада всех экономических ресурсов в формирование результатовпроизводства.Ф.Ф.
Хамидуллин предлагает оценивать эффективность использованияресурсного потенциала компании [155], разделяя методы на затратные, ресурсные,результативные и комплексные. Для каждого из методов выделяется различныйнабор показателей, связанных с деятельностью компании, и своя сфераприменения. В отдельных случаях использование различных методик позволяетполучить более надежные и дополняющие друг друга результата.Существует большое количество показателей, которые в той или инойстепени дают экономическую оценку использования ресурсов. Можно выделитьдве большие группы подобных аналитических показателей:показатели интенсивности использования экономических ресурсов;показатели рентабельности.Следует отметить, что подобные показатели в основном применимы к двумключевым видам экономических ресурсов: труду и капиталу. Они могутиспользоваться для сравнения отдельных компаний между собой.
Кроме того,анализируя динамику подобных показателей для одной компании, можно делатьвыводы о ее направлении развития. Учитывая важность труда и капитала какресурсов для любой компании, необходимо остановиться на указанныхпоказателях более подробно.Показатель интенсивности использования ресурсов, как правило, может бытьпредставлен в двух ракурсах. Во-первых, можно найти отношение объемапроизведенной продукции (в натуральном или стоимостном выражении) к объемузатраченных ресурсов (в натуральном или стоимостном выражении). Здесьвозникают такие показатели как капиталоотдача или производительность капиталаи трудоотдача или производительность труда.
Во-вторых, при рассмотренииотношений, обратных данным, возникают показатели капиталоемкости итрудоемкости. Следует отметить, что с учетом сложной структуры капитальныхресурсов компании, рассматривают понятия фондо- и материалоотдачи, фондо- иматериалоемкости.37Показатели рентабельности также находят широкое применение. В общемрентабельность можно определяется «соотношением некоторых экономическихпоказателей хозяйственного эффекта (прибыли, инвестиций и др.) и затрат напроизводство и реализацию продукции» [21]. Рентабельность основных средств(капитала) как правило определяют через отношение чистой прибыли к объемуосновных средств, выраженную в процентах; рентабельность персонала (трудовыхресурсов) – через отношение чистой прибыли к сумме затрат на персонал.Показатели рентабельности являются более популярными в решенияхфинансово-экономических задач в отличие от показателей первой группы, которыебольшеприменяютсядляуправленияпроизводственно-экономическимипроцессами.
Стоит также отметить еще один важный показатель, касающийсятрудовыхикапитальных(фондовооруженность),котораяресурсов.Эторассматриваетсякапиталовооруженностькакотношениеобъемакапитальных ресурсов к объему трудовых ресурсов. Она даёт характеристикууровня оснащенности основными производственными фондами работниковкомпании.Всистемеуправленияэкономикойпроизводствавозможноиспользование также показателя трудовооруженность, являющимся обратным поотношению к фондовооруженности.Рассмотренные выше показатели являются базовыми, относятся к группеосновных в задачах экономической оценки использования производственноэкономических ресурсов компании.Существуют и другие виды показателей в той или иной мере, позволяющиеоценить качество управления трудовыми и капитальными ресурсами компании, каксвязанные с описанными выше и являющимися производными от них, так и иные,отражающие другие стороны проблемы управления экономикой производства.Земельные ресурсы, как элемент производственной системы предприятия,для крупных транспортных компаний таких как открытое акционерное общество«Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») представляют меньший интерес, всвязи с низкой (практически нулевой) изменчивостью данного вида ресурса.38Вместе с тем необходимо отметить, что по аналогии с трудом и капиталом,для экономического ресурса «земля» можно применить такой показатель какземлеотдача, рассчитанный через отношение объема произведенной продукции кстоимости земельных угодий.
Также можно определить и обратный к землеотдачепоказатель землеёмкости.Сложнее в производственной системе оценить влияние информационныхресурсов на результативность производства [20]. Не затрагивая вопросы структурыинформационных ресурсов и методов оценки их стоимости, можно отметить, чтосуществуютметоды,позволяющиеопределить«полезность»,ценность,эффективность того или иного IT-проекта для компании. Эффективность вложенийв информационные ресурсы в общем виде можно определить через такиефинансовые показатели, как чистый приведенный эффект (NPV) и внутренняянорма прибыли.Ещеболеесложнойнаучнойзадачейявляетсяоценкавлиянияпредпринимательских способностей, компетенций менеджмента на конечныйрезультат деятельности компании.Все представленные выше показатели прямо не указывают на качестворесурсов, используемых компанией.
Но в то же время повышение, например, такихпоказателей как производительность труда или фондоотдача, может достигаться втом числе и за счет привлечения более качественных ресурсов, что тоже можноотнести к задачам эффективного управления экономикой производства.Анализируя совокупность рассмотренных показателей экономическойоценки использования ресурсами, необходимо заметить, что каждый изприведенных показателей отражает лишь одну сторону процесса. Попыткаустановить взаимосвязь капитальных и трудовых ресурсов с помощью показателякапиталовооруженности обусловливает необходимость объединения показателейэффективности производственных ресурсов в одну модель, которая будетописывать взаимосвязи между ними.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
