Диссертация (1173401), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Выбор испытуемых, обладающих данными характеристиками, обусловлен тем, что рамках возрастной психологии указанный возрастной период имеет отношение к среднему возрасту первого и второго периода, когда завершено формирование основных биопсихосоциальных систем человека [57].104Методы исследования, применяемые в ходе эмпирического исследования:1) моделирование – с целью разработки дизайна эмпирического исследования (как особой мыслительной операции – прим.
автора) [152]; для обработки результатов, полученных в процессе психодиагностического исследования испытуемых (метод логико-математического моделирования, в основе которого лежатметоды математической статистики, – прим. автора);2) измерение – для исследования параметров тревоги о будущем как фактора успешности профессиональной деятельности работников торговой организации в рамках их психодиагностического обследования с использованием подобранного психодиагностического инструментария;3) методы математической статистики – для обработки полученных данных в ходе психодиагностического обследования работников торговой организации и решения следующих задач: а) для доказательства выдвинутых гипотез; б)для определения направленности воздействий посредством ГПТ в рамках разработанной теоретической модели снижения высокого уровня тревоги о будущем иповышения успешности профессиональной деятельности работников торговойорганизации.4) экспертный опрос – для определения и последующего проведения оценки профессионально значимых качеств, влияющих на уровень успешность профессиональной деятельности работников торговой организации.5) групповой психологический тренинг – как особая экспериментальнаяпсихотехническая ситуация, в рамках которой созданы условия для исследованиятревоги о будущем у работников торговой организации и воздействия, направленного на ее снижения до оптимального уровня.На основании разработанной (и описанной выше) теоретической моделитревоги о будущем как фактора успешности профессиональной деятельности работников торговой организации для изучения ее компонентов подобран следующий психодиагностический инструментарий.1.
С целью изучения состояния тревоги как составной части феномена тревоги о будущем применялись психодиагностические методики:105– модифицированная методика «Шкала тревоги Дж. Тейлора» (автор модификации Т. А. Немчин) [53]. В нашем исследовании данная методика применялась для определения уровня переживания тревоги работниками;– «Шкала реактивной и личностной тревожности» Ч.
Д. Спилбергера,Ю. Л. Ханина [150]. Предлагаемый тест предназначен и в нашем исследованииприменялся для определения уровня личностной тревожности и ситуативной тревожности (тревоги, прим. автора) переживаемых работником.2. Для изучения образа будущего, временной перспективы личности, степени удовлетворения настоящим как необходимого элемента целостного восприятияличностью жизненного пути, применялись психодиагностические методики:– «Шкала компетентности во времени» – составная часть «Самоактуализационного теста» (САТ), созданного на базе опросника личностной ориентации(POI) Э. Шострема [28].
С помощью данного опросника нами определялась способность респондентов воспринимать жизнь, как совокупность событий прошлого, настоящего и возможного будущего, а также наличие у них дискретного восприятия жизненного пути;– «Опросник временных перспектив (Ф.
Зимбардо)» [119], предназначен иприменялся нами для оценки отношения испытуемых к времени собственнойжизни, событиям прошлого, настоящего и будущего и выявления степени поглощения событиями разных временных периодов;– «Тест СЖО (Д. А. Леонтьев)» [107] был применен нами для исследованияориентации испытуемых на определенный временной период своей жизни, т.е. нацели, поставленные в будущем, процесс осуществляемый в настоящем, результат,полученный ранее в прошлом, или же осознание целостности жизни как неразрывного процесса.3. С целью изучения реакции личности на неожиданные, непредвиденныеситуации как необходимого условия успешности осуществления деятельности испособности принимать решения в условиях неопределенности будущего, применялись психодиагностические методики:106– «Тест жизнестойкости (С.
Мадди / Д. А. Леонтьев)» [109], данный тест врамках нашего исследования позволил выявить способность испытуемых выдерживать стрессовые ситуации при сохранении внутреннего психологического равновесия, не снижая уровня успешности осуществляемой деятельности;– «Тест индекса жизненной удовлетворенности» [28], тест использовалсянами для измерения уровня эмоциональной устойчивости и напряженности испытуемых, степени их удовлетворения собственной жизнью и своей персональнойролью в происходящих событиях;– «Опросник толерантности к неопределенности» [136], в нашем исследовании указанный психодиагностический инструмент использовался для изученияотношения испытуемых к незнакомым, сложным или же изменчивым стимулам,предъявляемым внешней средой.4.
Для изучения уровня удовлетворения трудом как одного из показателейвнутреннего критерия успешности профессиональной деятельности работниковторговой организации нами были применены:– «Методикаизученияинтегральнойудовлетворенноститрудом»(Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйлов) [52]. Методика использоваласьнами для оценки уровня удовлетворения трудом работниками торговой организации после воздействия методом ГПТ.5.
Для изучения уровня успешности профессиональной деятельности намибыл использован метод экспертного опроса.Для обработки результатов полученных при проведении психодиагностических мероприятий нами были применены следующие методы математическойстатистики.Дискриминантный анализ – использовался для: а) доказательства основной и частных гипотез; б) создания логико-математических моделей тревоги о будущем у работников торговой организации с различными уровнями профессиональной успешности [60; 89; 125].Как отмечает О. Ю.
Ермолаев-Томин, логико-математическое моделирование является видом знакового моделирования и эффективным инструментом (ме-107тодом) исследования в психологической науке [64]. Ученый, обращаясь к работамА. Г. Севостьянова, отмечает, что математические соотношения, разного родауравнения и неравенства, которые описывают основные закономерности в рамкахизучаемого процесса или системы, а также объекта, представляют собой ни чтоиное, как математическую модель [60].Факторный анализ – применялся для: а) разработки структурных (логикоматематических) моделей влияния тревоги о будущем на успешность профессиональной деятельности работников торговой организации; б) определения направленности воздействия методом ГПТ в рамках разработки теоретической моделипсихологической помощи работникам торговой организации с высоким уровнемтревоги о будущем и низким уровнем профессиональной успешности на основефакторной модели [60; 89; 125].Р.
В. Ершова и В. А. Кочнев, опираясь на определение Е. Л. Григоровича иИ. В. Равича-Щербы предлагают понимать под факторной моделью комплекс переменных – актуальных и латентных (определенных структур или конструктов),которые отражают структуру и особенности их взаимосвязи и позволяющие исследовать причинно-следственные связи между различными переменными [62].Для эффективного снижения высокого уровня тревоги о будущем у работников торговой организации до оптимального уровня методом ГПТ и повышенияуровня их профессиональной успешности, необходимо четко определить психокоррекционные мишени (далее мишени) в структуре математических моделей,на которые будет направленно воздействие посредством ГПТ.Р.
В. Ершова и В. А. Кочнев дают следующее определение «психокоррекционных мишеней», понимая под этим термином концепты, определяемые специалистом-психологом, на которых в последующем должна быть сфокусирована егоработа с клиентом [62].В структуре математической модели, критериями для определения мишенейможет выступать: 1) последовательность факторов и место расположения в нихкомпонентов; 2) взаимосвязи переменных в структуре фактора, а также ее фак-108торный вес; 3) главенствующее или зависимое положение переменной относительно других переменных соседних факторов.Н-критерий Крускала – Уоллиса – использовался для изучения значимости различий: между контрольной и экспериментальной группами работниковторговой организации с высоким уровнем тревоги о будущем и низким уровнемуспешности профессиональной деятельности [60; 125].Т-критерий Вилкоксона – применяется для выявления значимых различийпо показателям, измеренным в экспериментальных и контрольной группах работников торговой организации с высоким уровнем тревоги о будущем и низкимуровнем успешности профессиональной деятельности в двух разных условиях,т.е.
до воздействия методом ГПТ и после воздействия [60].Метод Коэнова d – применялся для доказательства гипотезы и оценки силыэффекта воздействия посредством ГПТ на уровень тревоги о будущем у работников торговой организации и уровень успешности профессиональной деятельности[73].Расчеты Коэново d для изучаемых показателей тревоги о будущем осуществлялись по следующей формуле (1) [73]:1 − 2,где X1, X2 – средние значения двух сравниваемых величин;=(1)S – предполагаемое стандартное отклонение в популяции, для нахождения значения которого необходимо найти сумму значений дисперсий для двух изучаемыхгрупп, и из полученного значения извлечь квадратный корень по формуле (2) = √1 + 2 .Сила эффекта имеет три значения:1) малая= 0,2;2) средняя = 0,5;3) большая = 0,8.(2)109Организация констатирующего экспериментаЗамысел исследования.
С целью исследования тревоги о будущем какфактора успешности профессиональной деятельности у работников торговой организации, был проведен констатирующий эксперимент.В качестве независимой переменной в эксперименте брались следующиесоставные элементы тревоги о будущем:– во-первых, уровень ситуативной тревоги;– во-вторых, параметры определенности образа будущего во временнойперспективе и содержательная наполненность прошлого, настоящего и будущегозначимыми событиями в профессиональной сфере;– в-третьих, уровень компетентности во времени.Зависимой переменной являлась успешность профессиональной деятельности работников торговой организации.Задачи исследования:1) разработать дизайн исследования [57] и его теоретико-методологическиеаспекты (замысел, цель, задачи, гипотезу, методы, выборку);2) осуществить комплекс мероприятий по отбору и психодиагностическомуобследованию испытуемых с использованием отобранного в соответствии с дизайном исследования психодиагностического инструментария;3) исследовать тревогу о будущем как фактор успешности профессиональной деятельности работников торговой организации с использованием метода логико-математического моделирования, в основе которого лежат методы математической статистики.Условия проведения констатирующего эксперимента.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
