Диссертация (1168854)
Текст из файла
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ВОЕННОЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ«ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИНа правах рукописиГИЗАТУЛЛИН Артур АйратовичУПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ВОИНСКИХПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ СУХОПУТНЫХ ВОЙСК ВООРУЖЕННЫХ СИЛРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпециальность 22.00.08 – социология управленияДиссертация на соисканиеученой степени кандидата социологических наукНаучный руководитель –доктор социологических наук,профессор В. И.
ВеремчукМосква – 20182ОГЛАВЛЕНИЕВведение …………………………………………………………………..3Раздел 1. Теоретико-методологические основы социологическогоанализа управления социальными конфликтами в воинскомподразделении..………..…………………………………………………..12Раздел 2. Анализ состояния управления социальными конфликтами ввоинском подразделении ……………………..…………….…………….63Раздел 3. Пути оптимизации процесса управления социальнымиконфликтами в воинских подразделениях ВС РФ……...………………... 115Заключение…………………………………………………..…………...151Список литературы……….…………………………………..…………155Приложения ……………………………………………………………1733ВВЕДЕНИЕСовременные Вооруженные Силы Российской Федерациинаходятся назаключительном этапе реформирования.
Состоялась модернизация всей системысоциальных военных отношений, в том числе такого важного ее элемента, каквоенноеуправление.Оценкаэффективностиновойпарадигмывоенногоуправления требует теоретического анализа всех факторов, обеспечивших переходсистемы управления, в том числе и высшего звена, на качественно новый уровень,отвечающий современным требованиям.Происходитсерьезнаяпереоценканорм,моральных,традиционныхустановок, форм взаимодействия субъектов военного управления в военнойорганизации, что неизбежно приводит к возникновению социальных конфликтов,которые мы можем поделить на 2 основных вида: мировоззренческий и этикоаксиологический.Подобные условия требуют знаний о методах конструктивного разрешения ипредупреждениясоциальныхконфликтовнаразныхуровнях.Изучениедетерминант, воздействующих на выбор служащими тех либо других способовповедения в проблемных ситуациях социального взаимодействия, является важнойзадачей военной социологии.
Военная организация России вообще и ВооруженныеСилы Российской Федерации (далее – Вооруженные Силы РФ, ВС РФ) в частностинаходятся на распутье: или они проникнутся культурой компромисса исоглашений, или верх возьмут прошлые традиции, согласно которым важна победанад оппонентом либо даже его устранение.Одной из важнейших функций, реализуемых институтом военной службы,является формирование личности военнослужащего на базе изучения современныхобщеобразовательных и профессиональных познаний, культуры общения и нормповедения.Грамотныйспрофессиональнойточкизренияикультурно4адаптированный военнослужащий - это основа нормативности поведения игарантия социальной стабильности Вооруженных Сил1.Реализация настоящей функции способствует поддержанию социальнойстабильности в Вооруженных Силах, гарантирует нормативную определенностьповедения, обеспечивает преодоление проблем, порождаемых противоречиями,объективно существующими в современном российском обществе.Военная организация в целом и Вооруженные Силы МО РФ в частности немогут обходиться без столкновений и противоречивых ситуаций, переживаемыхобществом.
Это обуславливает возникновение проблем в управлении воинскимиподразделениями,снижаетэффективностьслужебнойдеятельностивоеннослужащих, отрицательно влияет на уровень социального самочувствияруководящего состава.Актуальность проблемы диссертационного исследования предопределенаследующими обстоятельствами.Прежде всего, изменениями в ценностно-мотивационном механизме военнойслужбы и в формировании военно-социальных взаимоотношений в системе«личность военнослужащего – социальная организация воинского подразделения»,обеспечивающих социальный порядок в подразделении.Во-вторых, повышением требований к подготовленности военных кадров,обязанных осуществлять управление воинскими подразделениями, опираясь наделегированныевоенно-социальнойорганизациейСовременной стадией развития ВСобязанностииправа.России определяется потребность вусовершенствовании системы их переподготовки и подготовки.В-третьих,состоянияинеобходимостьюэлементовсоциологическогоуправлениясоциальнымиизученияреальногоконфликтамимеждувоеннослужащими в связи с расширением роли механизмов формирования,Постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2002 г.
№ 312. ПриказМинистра Обороны РФ от 12 марта 2003 г. № 80. URL: http://base.garant.ru/185748/ (датаобращения: 15.12.2017); Щербина В. В. Социолого-диагностические технологии в управлении:теоретико-методологические аспекты развития и применения. // Социологические исследования.2007. № 3. С. 30.15которые обеспечивают поддержание функционального состояния воинскихподразделений в современных условиях, прежде всего, на основе реализациивнутренних ресурсов.В-четвертых, отсутствием научно обоснованных рекомендаций руководствуМинистерства обороны РФ и командованию воинских частейи воинскихподразделений по оптимизации процесса управления социальными конфликтами.Степень научной разработанности проблемы.Целый ряд ученых занимался разработкой научной проблемы, определившейактуальность темы исследования.
Р. Браун, Э. Берн, Р. Дарендорф, М. Вебер, М.Крозье, Ч. Перроу, Э. Мэйо, Т. Парсонс, Ф. Тейлор, Л. Козер, А. Файоль, К. Ясперс,У. Р. Эшби – эти знаменитые ученые-обществоведы стали основоположникамисоциологическогоподходавсфереуправления,успешноприменяемогосовременными зарубежными и отечественными теоретиками и практиками приизучении признаков социальных конфликтов в разных областях социальнойдействительности1. Выделим три группы источников.Впервуюгруппуследуетотнестиофициальнуюдокументацию,нормативные правовые акты, закрепляющие общие понятия в сфере военногоуправления2.
К ним относятся, в частности, федеральные законы «О статусевоеннослужащих», «Об обороне» и ряд других документов.Вторая группа включает методико-теоретические разработки российскихученых по общим вопросам в области военно-социального взаимодействия: В. Д.Козер Л.
Функции социального конфликта. – М., 2000.; Дарендорф Р. Тропы изутопии. – М., 2002.; Макс Вебер и современная теоретическая социология: Актуальныепроблемы веберовского социологического учения. – М., 1998.; Файоль А., Тейлор Ф., ФордГ., Эмерсон Г. Управление – это наука и искусство. – М.: Букинист, 1992.; Крозье М.Основные тенденции современных сложных обществ // Социально-политический журнал. –М., 1992, № 6,7; The Social Problems of an Industrial Civilization. – Boston, 1945; Spector M.,Kitsuse J.I. Construction Social Problems. – NewYork, 1987.; Перроу 4. Критика техническихсистем.
– М., 1984; Ясперс К., Бодриар Ж. Призрак толпы. – М.: Алгоритм, 2007; ЭвансПритчард Э. История антропологической мысли. – М., 2003.2Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.; Федеральный закон «Овоинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г. № 53-Ф3; Федеральный закон«Об обороне» от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ; Федеральный Закон «О статусе военнослужащих»от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ; Приказ Министра обороны Российской Федерации «Осовершенствовании воспитательной работы в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации» от 28.02.2005 г. № 79.16Граждана В.
Г. Афанасьева, Ю. И. Дерюгина, Р. Г. Гурова, М. З. Ильчикова, В. В.Серебрянникова, Б. А. Смирнова, С. С. Соловьева и др. В указанных трудахосуществляетсявсестороннийанализпроблемысоотношениявоинскоговоспитания и социологии, Вооруженных Сил и социума. К этой группе такжеотносятся те работы, которые посвящены изучению социальных вопросовуправления военной организацией, исследованию сложившейся ситуации вгосударстве, в российских Вооруженных Силах1.В третью группу входят работы, предметом исследования которыхвыступают концепции социального конфликта в разных сферах общественнойжизни, а также в вооруженных силах.
Среди авторов работ этой группы можновыделить А. Я. Анцупова, Ю. Ф. Лукина, М. В. Кибакина, С. Л. Прошанова, A. C.Скока, К. Е. Романова, А. И. Шипилова и др.2Невзирая на большую заинтересованность научного сообщества в изученииконфликтов в разных сферах общественной жизни, в проблемном поле управленияконфликтамиввоинскихподразделенияхотсутствуетфундаментальнаятеоретическая аргументация, что и стало причиной выбора именно этой темыдиссертационной работы.Объект исследования – процесс управления социальными конфликтами ввоинских подразделениях Вооруженных Сил РФ.Предмет исследования – содержание, структура социальных конфликтов ипути оптимизации процесса управления социальными конфликтами в воинскихподразделениях Вооруженных Сил РФ.Афанасьев В.
Г. Человек в управлении обществом. М., 1977; Афанасьев В. Г.Системность и общество. М., 1980; Граждан В. Д. Деятельность и управление/социологический аспект/. М., 1989; Гуров Р. Г. Социологические проблемы воспитания.М., 1981; Рабочая книга социолога. М., 2003; Серебрянников В. В., Дерюгин Ю. И.Социология армии. М., 1996.2Прошанов C.
Л. Конфликт в среде социального взаимодействия военногоруководителя и пути его разрешения: дис…. канд. соц. наук. М., 1995; Романов К. Е.Оптимизация управления социальными процессами: дис. … канд. соц. наук. М., 1994; СкокA. C. Социальные технологии в системе управления: дис. … д-ра соц. наук. М., 1997;Кибакин М. В. Социальная терпимость: дис. … д-ра соц. наук.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
