🌻 Трудовое право - ответы на тест в ИДК 🌻

Специальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются

Специальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются

Трудовой кодекс РФ

Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать

Работнику не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск последние три года. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. При уходе в ежегодный отпуск он обратился к работодателю с заявлением о выплате ему денежной компенсации за неиспользованные им ежегодные отпуска за последние два года. Работодатель

В соответствии с требования ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с обучением

Ст.230 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации обязан в трехдневный срок после утверждения акта выдать экземпляр пострадавшим лицам , представляет собой

Взыскание с работника причиненного ущерба производится на основании решения

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения, межрегиональные, территориальные объединения (ассоциации) профсоюзов вправе создавать

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, за неотработанные дни отпуска не могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск при прекращении трудового договора по основаниям

Трудовые отношение - это отношения, основанные

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет

Занятыми считаются граждане

Трудовые отношение - это отношения, основанные на ___ соглашении сторон .

Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекцией труда определяются

Когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения

Субьектами трудовых отношений не могут быть

Срочный трудовой договор может заключаться когда

В КТС за рассмотрением индивидуального трудового спора вправе обратиться

Органом, участвующим в рассмотрении индивидуального трудового спора является

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне, которые определяются в соответствии

Способами защиты трудовых прав и свобод не являются

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер устанавливается

Ст. 273 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, представляет собой

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: для сдачи итоговых государственных экзаменов _______месяцев.

При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования

Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ.......

Решение государственного инспектора труда может быть обжаловано

Способом защиты трудовых прав и свобод не является

Работодатель предоставляет выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование как минимум одно помещение, если численность работников организации

Формой самозащиты трудовых прав является

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются

Формой самозащиты трудовых прав является

Целями надзора за соблюдением трудового законодательства являются установление

Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность

Основными формами самозащиты трудовых прав являются

Локаут это увольнение работников

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение

КТС рассматривает индивидуальные споры

Решение суда о незаконном увольнении подлежит исполнению, то есть, работодатель обязан восстановить работника

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в

Примирительная комиссия состоит

Срок для обращения в КТС составляет

Решение об объявлении забастовки принимается

Является ли КТС обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров

Комиссия по трудовым спорам организации решает споры по вопросам

Органом, участвующим в рассмотрении коллективного трудового спора является

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии

В районном суде рассматриваются споры по заявлениям работников

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием

КТС образуется

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже завершается принятием

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора

КТС принимает решение

При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника

Исковыми являются трудовые споры, которые возникают в связи

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора в период рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение

КТС рассматривает споры

КТС образуется по инициативе

В случае признания увольнения незаконным районный суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение

КТС правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует

Удостоверение, выданное КТС, предъявляется судебному приставу-исполнителю для исполнения решения КТС в принудительном порядке в течение

Предупредительная забастовка объявляется

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора представителями работников

Необоснованный отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины влечет

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного

К дисциплинарных взысканиям по ТК . РФ не относятся

Уклонение лица, представляющего работодателя, от участия в переговорах об изменении коллективного договора влечет

Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах привлекаются

Необоснованный отказ в приеме на работу женщины по причине наличия у нее ее ребенка - инвалида влечет ответственность

Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы для

Направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия следующих работников

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к

Ст. 258 Трудового кодекса РФ, запрещающая направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, представляет собой

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по________календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней

Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой работодатель обязан:

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к

Выходное пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с

Работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата организации, работодатель

При переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем ему предоставляются следующие гарантии и компенсации

Новыми в российском трудовом праве являются институты

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: для сдачи итоговых государственных экзаменов - ___ месяцев.

Специальные нормативные правовые акты, содержащие нормы о расследовании несчастных случаев на производстве содержаться в законах

Изменение трудового договора это ...

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства входит ... часть

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют ... характер.

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров....

Работник может быть отозван из очередного отпуска .......

Непосредственно связанными с коллективными отношениями являются отношения по ...

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ... части отрасли трудового права

Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит ...в часть трудового права

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно ... характер.

Нормы Конституции РФ, закрепляющие основные начала правового регулирования труда, отражают ... трудового права.
Выберите один ответ:

Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это ...