🌻 Трудовое право - ответы на тест в ИДК 🌻

Специальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются

Специальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются

Трудовой кодекс РФ.......

При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования

Изменение трудового договора это

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

Субьектами трудовых отношений не могут быть

Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

Система источников трудового права включает

Прием на работу оформляется ___работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками:

В период действия ученического договора ученики могут привлекаться

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать

Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований

Работодатель не имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи

Трудовой договор может быть заключен с

Материальная основа любого общества - это

Трудовые отношение - это отношения, основанные на ___ соглашении сторон .

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает...

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров....

Трудовой кодекс РФ

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне, которые определяются в соответствии

Органом, участвующим в рассмотрении индивидуального трудового спора является

Трудовой кодекс РФ

Видами времени отдыха являются

Работнику не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск последние три года. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. При уходе в ежегодный отпуск он обратился к работодателю с заявлением о выплате ему денежной компенсации за неиспользованные им ежегодные отпуска за последние два года. Работодатель

Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора

В трудовой договор могут предусматриваться дополнительные условия

Проекты законодательных актов, затрагивающих социально - трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти

Отношения по трудоустройству у данного работодателя

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ___ (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения

Трудовые отношение - это отношения, основанные

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, за неотработанные дни отпуска не могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск при прекращении трудового договора по основаниям

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно:

Работодатель принимает локальные нормативные акты, о прекращении трудового договора, по согласованию с представительным органом работников в случаях

Ocновными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников, при увольнении по основаниям предусмотренными Трудовым кодексом РФ, выступают ...

Тест 1..Дисциплина труда относится к.....компетенции органов государственной власти

Отношения по изменению существенных условия труда ... трудовым отношениям

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно ... характер.

Правила техники безопасности и производственной санитарии при проведении электросварочных работ по сфере применения в отраслях экономики имеют ... характер.

КТС образуется

Примирительная комиссия состоит

Решение государственного инспектора труда может быть обжаловано

Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается

Расследование несчастных случаев, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, а также если несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья расследуются в срок

Ст. 228 Трудового кодекса РФ, содержащая обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, представляет собой

Государственный инспектор труда имеет право самостоятельно расследовать несчастный случай если

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)

Работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику

Оплата отпуска производится

Условия оплаты труда определенные трудовым договором, и коллективным договором не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными

Для расчета средней заработной платы учитываются

Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень

Если работа в выходной день осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, работникам, получающим должностной оклад, оплата работы в этот день производится

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Привлечение к работе в нерабочие праздничные дни допускается лишь с письменного согласия и только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях

По общему правилу, график отпусков применяется к правоотношениям, дающим право на отдых возникшим

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является

Работа с ненормированным рабочим днем - особый режим работы, в соответствии с которым работники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Привлечение к работе осуществляется

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются

Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений допускается в случае

В соответствии со ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение использование и распространение информации о частной жизни лица

Какие обстоятельства, не зависящие от воли сторон, являются основаниями для прекращения трудового договора

Какое понятие является более емким (широким)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается

Изменение трудового договора оформляется

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на работника при заключении трудового договора впервые оформляется

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована, то исправление

С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан

При приеме на работу по совместительству работник предъявляет следующие документы

В случае если иностранный работник нарушил условия трудового договора

Оформление приема на работу осуществляется путем

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется

Трудовой договор - это

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними ___ .

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками

Изменение условий трудового договора это

С учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации производится увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям

В трудовую книжку заносятся сведения о

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает

Трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, ведутся

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является ... дифференциации правового

В период действия ученического договора ученики могут привлекаться .....

Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права ...

Новыми в трудовом праве являются институты......

Отношения по трудоустройству у данного работодателя ... трудовым (е) отношениям (я).

Отношения по организации труда и управлению трудом ..... трудовым отношениям

Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и *** отношения, устанавливающую права и обязанности по труду субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.