🌐 Трудовая ответственность (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌐

Президент Российской Федерации может быть отрешен от должности:
Выберите один ответ:

Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если:
Выберите один ответ:

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже:
Выберите один ответ:

Ущерб, причиненный работником работодателю, может быть возмещен:
Выберите один ответ:

Обязанность работодателя по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат возникает:
Выберите один ответ:

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке:
Выберите один ответ:

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет влечет:
Выберите один ответ:

Ответственность работодателей за нарушение требований, установлен-ных трудовым законодательством и иными нормативными правыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями по оплате труда работников - это:
Выберите один ответ:

Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение:
Выберите один ответ:

Нотариус несет дисциплинарную ответственность за нарушения, предусмотренные:
Выберите один ответ:

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку:
Выберите один ответ:

Работник в возрасте до восемнадцати лет несет полную материальную ответственность в случае:
Выберите один ответ:

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельствах снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с:
Выберите один ответ:

Возмещение морального вреда, причиненного работодателю:
Выберите один ответ:

За отказ от участия в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы, работник:
Выберите один ответ:

Разглашение информации, доступ которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), то муниципальный служащий, получивший доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей несет ответственность в виде:
Выберите один ответ:

Если работник не согласен на возмещение причиненного работодателю прямого действительного ущерба, то он вправе обратиться за защитой нарушенного права в суд в течении:
Выберите один ответ:

Порядок применения дисциплинарных взысканий в отношении муниципального служащего определяется в соответствии с:
Выберите один ответ:

Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями по оплате труда работников - это:
Выберите один ответ:

Работы, поручаемые надомникам:
Выберите один ответ:

Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться:
Выберите один ответ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику:
Выберите один ответ:

Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности, если невыплата заработной платы составляет свыше:
Выберите один ответ:

Основными правами и обязанностями работодателя являются:
Выберите один ответ:

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности в соответствии с:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее:
Выберите один ответ:

Основанием привлечения работника к материальной ответственности являются:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем на работника:
Выберите один ответ:

Убытки, причиненные гражданину в результате незаконных действий (бездействия) должностным лицом органа местного самоуправления, подлежат возмещению:
Выберите один ответ:

Взыскания за представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера муниципального служащего, применятся в порядке и сроки, которые установлены:
Выберите один ответ:

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника:
Выберите один ответ:

Военнослужащие несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случаях, когда ущерб причинен:
Выберите один ответ:

Работники:
Выберите один ответ:

Принимаемые работодателем локальные нормативные акты об ответственности работников, действуют в отношении этих работников:
Выберите один ответ:

К работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины и при-влеченному к дисциплинарной ответственности, могут применяться следующие виды воздействия:
Выберите один ответ:

Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в соответствии с:
Выберите один ответ:

Ответственность, установленная трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не распространяется:
Выберите один ответ:

Дополнительным основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
Выберите один ответ:

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующее дисциплинарное взыскание:
Выберите один ответ:

Административная ответственность в сфере труда установлена:
Выберите один ответ:

В решении об объявлении забастовки указывается:
Выберите один ответ:

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на него может быть наложено следующее взыскание:
Выберите один ответ:

Основными направления государственной политики в области охраны труда являются:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником:
Выберите один ответ:

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника организации, работник:
Выберите один ответ:

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
Выберите один ответ:

Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно у починенного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, то он может быть привлечен к ответственности в виде:
Выберите один ответ:

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
Выберите один ответ:

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
Выберите один ответ:

Ответственность работника за причинение материального ущерба работодателю исключается вследствие:
Выберите один ответ:

По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны, субсидиарную ответственность несет:
Выберите один ответ:

Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником:
Выберите один ответ:

Субсидиарную ответственность по обязательствам работодателя, вытекающую из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) несет:
Выберите один ответ:

Если работник осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, то трудовой договор подлежит:
Выберите один ответ:

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника:
Выберите один ответ:

Материальная ответственность может конкретизироваться:
Выберите один ответ:

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении:
Выберите один ответ:

Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения предусмотрена:
Выберите один ответ:

Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом:
Выберите один ответ:

К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для принятия на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
Выберите один ответ:

Лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее:
Выберите один ответ:

С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с:
Выберите один ответ:

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется:
Выберите один ответ:

Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения:
Выберите один ответ:

Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в си-лу приговора суда:
Выберите один ответ:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право:
Выберите один ответ:

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законов и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет ответственность в соответствии с:
Выберите один ответ:

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
Выберите один ответ:

Ограничения на занятие трудовой деятельностью установлены для работников сферы:
Выберите один ответ:

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере не менее:
Выберите один ответ:

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к:
Выберите один ответ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель:
Выберите один ответ:

Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания её незаконной:
Выберите один ответ:

Правила внутреннего распорядка утверждаются работодателем:
Выберите один ответ:

Медиаторы и организации, осуществляющие деятельность по проведения процедуры медиации, несут ответственность перед сторонами за вред, причиненный сторонам вследствие осуществления указанной деятельности, в порядке, установленном:
Выберите один ответ:

Дополнительным основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
Выберите один ответ:

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно, но не более чем:
Выберите один ответ:

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:
Выберите один ответ:

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельной работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются:
Выберите один ответ:

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельной работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются:
Выберите один ответ:

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие её на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего за-бастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть:
Выберите один ответ:

Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, может быть установлена трудовым договором, заключенным с:
Выберите один ответ:

Материальная ответственность работника способствует:
Выберите один ответ:

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её не проведение, влечет:
Выберите один ответ:

Представители работодателя (работодателей) и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашениям, достигнутым в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к:
Выберите один ответ:

Проведение служебной проверки, по вопросам привлечения государственного служащего, поручается:
Выберите один ответ:

Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по независящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), наказывается в соответствии с:
Выберите один ответ:

Заявление работника, направленное в адрес работодателя, о возмещении ущерба должно быть рассмотрено в течении:
Выберите один ответ:

Если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено по вине работника, то работодатель:
Выберите один ответ:

Полная материальная ответственность работника может быть установлена трудовым договором:
Выберите один ответ:

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:
Выберите один ответ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:
Выберите один ответ:

Ответственность за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо установленного срока их заключения предусмотрена:
Выберите один ответ:

Материальная ответственность представляет собой вид юридической ответственности стороны трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне:
Выберите один ответ:

Работодатель, установивший запрет на курение табака на рабочем месте, вправе привлечь работника, невыполняющего этот запрет к:
Выберите один ответ:

Если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, работнику выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ: