🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, поступившими на работу в организации — субъекты малого предпринимательства с численностью:
Выберите один ответ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Выберите один ответ:

Статья 197 ТК РФ. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

Статья 189 ТК РФ. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами:
Выберите один ответ:

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это:
Выберите один ответ:

Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:
Выберите один ответ:

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии:
Выберите один ответ:

Принципами социального партнерства являются:
Выберите один или несколько ответов:

Трудовые отношения возникают в результате:
Выберите один ответ:

Статья 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу:
Выберите один ответ:

Статья 178 ТКРФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:
Выберите один ответ:

Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:
Выберите один ответ:

Статья 297 ТК РФ. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания:
Выберите один ответ:

Статья 64 ТК РФ. Работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы в заключение трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 262 ТК РФ. Женщинам работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению:
Выберите один ответ:

Статья 166 ТК РФ. Служебная командировка:
Выберите один ответ:

Статья 150 ТК РФ. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе:
Выберите один ответ:

Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования:
Выберите один ответ:

Статья 130 ТК РФ. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Выберите один ответ:

Статья 140 ТК РФ. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее:
Выберите один ответ:

Статья 180 ТК РФ. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсацией в размере:
Выберите один ответ:

Статья 204 ТК РФ. Работа выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам:
Выберите один ответ:

Статья 157 ТК РФ. Время простоя по вине работодателя:
Выберите один ответ:

Статья 145 ТК РФ. Размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются:
Выберите один ответ:

Статья 143 ТК РФ. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда:
Выберите один ответ:

Статья 143 ТК РФ. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки:
Выберите один ответ:

Статья 201 ТК РФ. В течение срока действия ученического договора его содержание:
Выберите один ответ:

Статья 164 ТК РФ. Денежный выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением или трудовых или иных предусмотренных ТК РФ и др. Федеральными законами обязанностей:
Выберите один ответ:

Статья 292 ТК РФ. Работник, заключивший договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора:
Выберите один ответ:

Статья 333 ТК РФ. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:

Статья 268 ТК РФ. Запрещаются направление работников в возрасте до восемнадцати лет в служебные командировки, привлечение:
Выберите один ответ:

Статья 286 ТК РФ. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются:
Выберите один ответ:

Статья 295 ТК РФ. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
Выберите один ответ:

Статья 269 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается:
Выберите один ответ:

Статья 290 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни:
Выберите один ответ:

Статья 267 ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 230 ТК РФ. Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится:
Выберите один ответ:

Статья 225 ТК РФ. Профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования обеспечивает:
Выберите один ответ:

Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется:
Выберите один ответ:

Статья 236 ТК РФ. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется:
Выберите один ответ:

Статья 222 ТК РФ. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а так же лечебно профилактического питания утверждаются в порядке, установленном:
Выберите один ответ:

Статья 289 ТК РФ. Испытание работникам не устанавливается при приеме на работу на срок:
Выберите один ответ:

Решение о признании забастовки незаконной принимается:
Выберите один ответ:

Трудоправовой статус субъекта включает:
Выберите один ответ:

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска (выдача отпускных) проводится не позднее чем за:
Выберите один ответ:

Статья 191 ТК РФ. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники:
Выберите один ответ:

Заключение трудового договора допускается в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

Статья 146 ТК РФ. В повышенном размере оплачивается:
Выберите один ответ:

Может ли работодатель — физическое лицо заключить срочные трудовые договоры с лицами, поступающими к нему на работу:
Выберите один ответ:

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора в:
Выберите один ответ:

На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше:
Выберите один ответ:

Согласно ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику:
Выберите один ответ:

Статья 209 ТК РФ. Совокупность действий работника с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг:
Выберите один ответ:

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон согласно ст. 59 Трудового кодекса с лицами, поступающими на работу в организации розничной торговли и бытового обслуживания численностью:
Выберите один ответ:

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса, срочный трудовой договор между работодателем и работником заключается на срок:
Выберите один ответ:

Статья 170 ТК РФ. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными Федеральными законами эти обязанности должны исполняться:
Выберите один ответ:

Статья 96 ТК РФ. Время с 22 часов до 6 часов:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы:
Выберите один ответ:

Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено:
Выберите один ответ:

Статья 121 ТК РФ. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
Выберите один ответ:

Статья 48 ТК РФ. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:
Выберите один ответ:

Статья 300 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:
Выберите один ответ:

Статья 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:
Выберите один ответ:

Статья 19 ТК РФ. На основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации возникают:
Выберите один ответ:

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на подчинении работника правилам вн. труд, распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных труд, законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, труд, договором:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают:
Выберите один ответ:

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции:
Выберите один ответ:

Статья 1 Трудового кодекса (ТК) РФ. Цели трудового законодательства:
Выберите один ответ:

Статья 49 ТК РФ. Изменение соглашения производится:
Выберите один ответ:

Статья 238 ТК РФ. Возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб:
Выберите один ответ:

Статья 298 ТК РФ. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться:
Выберите один ответ:

Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
Выберите один ответ:

Статья 256
Выберите один ответ:

Статья 237 ТК РФ. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых:
Выберите один ответ:

Статья 216 ТК РФ. Государственное управление охраной труда осуществляется:
Выберите один ответ:

Статья 245 ТК РФ. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется:
Выберите один ответ:

Статья 226 ТК РФ. Расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда:
Выберите один ответ:

Статья 276 ТК РФ. Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения:
Выберите один ответ:

Статья 143 ТК РФ. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
Выберите один ответ:

Статья 169 ТК РФ. Конкретные размеры возмещения расходов определяются:
Выберите один ответ:

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется:
Выберите один ответ:

Статья 142 ТК РФ. Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы:
Выберите один ответ:

В течение какого срока работодатель обязан завести работнику трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной (ст. 66 Трудового кодекса):
Выберите один ответ:

В организации может заключаться:
Выберите один ответ:

Согласно ст. 96 Трудового кодекса, ночное время продолжается:
Выберите один ответ:

Статья 185 ТК РФ. Средний заработок по месту работы сохраняется на время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными проходить такое обследование в соответствии:
Выберите один ответ:

Статья 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:

Статья 164 ТК РФ. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально–трудовых отношений:
Выберите один ответ:

Статья 207 ТК РФ. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым проходило обучение:
Выберите один ответ:

Статья 181 ТК РФ. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:
Выберите один ответ:

Статья 192 ТК РФ. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:
Выберите один ответ:

Статья 176 ТК РФ. За время освобождения от работы работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, им выплачивается:
Выберите один ответ:

Статья 209 ТК РФ. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально–экономические, организационно–технические, санитарно–гигиенические, лечебно–профилактические, реабилитационные и иные мероприятия:
Выберите один ответ:

Статья 152 ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы:
Выберите один ответ:

Статья 190 ТК РФ. Правила внутреннего распорядка утверждаются:
Выберите один ответ:

Статья 255 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется женщине полностью:
Выберите один ответ: