🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Выберите один ответ:

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только:
Выберите один ответ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

Создание правовых условий для существования такой модели отношений, которая будет обеспечивать каждому трудоспособному члену общества возможность свободного и безопасного труда, приносящего достойный доход – это характеристика:
Выберите один ответ:

Коллективный договор заключается в результате переговоров между:
Выберите один ответ:

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется:
Выберите один ответ:

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, если со дня совершения проступка истекло:
Выберите один ответ:

Применение труда женщина на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы:
Выберите один ответ:

Следующий субъект определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования:
Выберите один ответ:

Российское трудовое законодательство включает в себя:
Выберите один ответ:

Следующий субъект обязан за счет своих средств и в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену:
Выберите один ответ:

Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, не обязаны:
Выберите один ответ:

Если это не противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации и природе коллективно-договорного регулирования к коллективным договорам могу применяться правила:
Выберите один ответ:

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения:
Выберите один ответ:

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений:
Выберите один ответ:

К формам социального партнерства Трудовой кодекс Российской Федерации относит:
Выберите один ответ:

Положение о совместном ведении Российской Федерации и её субъектов в регулировании трудовых отношений закреплено в:
Выберите один ответ:

Случаем полной материальной ответственности является разглашение работником следующих сведений:
Выберите один ответ:

Болезнь ученика является основанием для:
Выберите один ответ:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят следующие виды медицинских осмотров:
Выберите один ответ:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации под понятием «безопасные условия труда» понимается:
Выберите один ответ:

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
Выберите один ответ:

Ученический договор с работником организации является по отношению к трудовому договору:
Выберите один ответ:

Согласно российскому трудовому законодательству на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) заключается:
Выберите один ответ:

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией является основанием для:
Выберите один ответ:

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, работодатель работника вправе:
Выберите один ответ:

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется:
Выберите один ответ:

Учетной единицей рабочего времени в Российской Федерации является:
Выберите один ответ:

Положение международного правового акта о праве трудящихся и работодателей создавать и вступать в организации по собственному выбору без предварительного разрешения, является одним из аспектов следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации носит наименование:
Выберите один ответ:

Профессиональный стандарт – это:
Выберите один ответ:

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется:
Выберите один ответ:

Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральным законами, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах:
Выберите один ответ:

Проект соглашения разрабатывается в ходе:
Выберите один ответ:

Графики сменности, по общему правилу, доводятся до сведения работников не позднее чем:
Выберите один ответ:

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, – это:
Выберите один ответ:

Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под роспись, то:
Выберите один ответ:

Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы:
Выберите один ответ:

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве:
Выберите один ответ:

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в случаях, предусмотренных:
Выберите один ответ:

К принципам деятельности федеральной инспекции труда не относится:
Выберите один ответ:

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне:
Выберите один ответ:

К случаям возложения полной материальной ответственности на работника Трудовой кодекс Российской Федерации не относит:
Выберите один ответ:

Не допускается применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем:
Выберите один ответ:

Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, – это:
Выберите один ответ:

Обязанность работодателя по выплате работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, возникает:
Выберите один ответ:

Реализация участниками трудовых правоотношений вредоносного интереса путем использования формального несовершенства текста закона именуется:
Выберите один ответ:

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается:
Выберите один ответ:

Разновидность порабощения человека, превращение его из самоопределяющегося субъекта в объект чужой воли, – это суждение является аспектом такого понятия как:
Выберите один ответ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе:
Выберите один ответ:

В случае если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то работодатель обязан:
Выберите один ответ:

К двум основным разновидностям рабочего времени относятся:
Выберите один ответ:

Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ:

Законодательное положение об обеспечении права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи входит в содержание следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
Выберите один ответ:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это:
Выберите один ответ:

Что такое коллективный договор?
Выберите один ответ:

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, поступившими на работу в организации — субъекты малого предпринимательства с численностью:
Выберите один ответ:

Если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, работнику выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ:

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за:
Выберите один ответ:

Решение об объявлении забастовки принимается:
Выберите один ответ:

Трудоправовой статус субъекта включает:
Выберите один ответ:

Статья 150 ТК РФ. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе:
Выберите один ответ:

Статья 189 ТК РФ. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами:
Выберите один ответ:

Статья 197 ТК РФ. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:
Выберите один ответ:

Полномочия федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в сфере трудовых отношений передаются для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
Выберите один ответ:

Со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор:
Выберите один ответ:

Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие с:
Выберите один ответ:

Применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию:
Выберите один ответ:

Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю может быть осуществлен:
Выберите один ответ:

К числу принципов трудового права не относится:
Выберите один ответ:

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями относится к:
Выберите один ответ:

По общему правилу отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста:
Выберите один ответ:

Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям являются:
Выберите один ответ:

По общему правилу, организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной:
Выберите один ответ:

В течение семи дней после подписания коллективного договора он направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в:
Выберите один ответ:

Предметом трудового права являются общественные отношения, где труд:
Выберите один ответ:

По общему правилу федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

К основным способам защиты трудовых прав и свобод не относится:
Выберите один ответ:

Согласно российскому трудовому законодательству восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда является:
Выберите один ответ:

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться следующие соглашения:
Выберите один ответ:

Положение международного правового акта о предоставлении оплачиваемого отпуска или отпуска с достаточными пособиями по социальному обеспечению работающим матерям в течение определенного периода до и после родов, является одним из аспектов следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, – это:
Выберите один ответ:

По общему правилу за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Выберите один ответ:

Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного и:
Выберите один ответ:

Следующий юридический факт не является основанием для прерывания месячного срока, в течение которого работодатель вправе применить по отношению к работнику дисциплинарное взыскание, со дня обнаружения дисциплинарного проступка:
Выберите один ответ:

Законодательное положение об обеспечении равенства возможностей работников на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности входит в содержание следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

Представителем в социальном партнерстве работодателя – организации, в отношении которой функции и полномочия учредителя осуществляет федеральный орган исполнительной власти является:
Выберите один ответ:

Правовой документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это:
Выберите один ответ:

Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции производственных объектов требованиям охраны труда осуществляется путем проведения:
Выберите один ответ:

Субъектом, гарантирующим работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, является:
Выберите один ответ:

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации путем:
Выберите один ответ:

Время, когда работник не выполняет трудовые обязанности и не является на работу в связи с заболеванием (травмой), именуется:
Выберите один ответ:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации к уровням социального партнерства не относится:
Выберите один ответ:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается:
Выберите один ответ:

Примирительные процедуры – это:
Выберите один ответ:

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
Выберите один ответ:

Для трудовых отношений с иностранным элементом Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации могут быть предусмотрены:
Выберите один ответ: