🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Региональные и территориальные соглашения должны заключаться:
Выберите один ответ:

Статья 4 ТК РФ. Выполнение работы под угрозой применения какого–либо наказания (насильственного воздействия):
Выберите один ответ:

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора производится:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:
Выберите один ответ:

Статья 50 ТК РФ. Вступление коллективного договора, соглашения в силу:
Выберите один ответ:

Статья 58 ТК РФ. Трудовые договоры могут заключаться:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ:

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ:

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ:

Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции:
Выберите один ответ:

Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более:
Выберите один ответ:

Статья 5 ТК РФ. Органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции:
Выберите один ответ:

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения определяются:
Выберите один ответ:

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:
Выберите один ответ:

Статья 10 ТК РФ. Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:
Выберите один ответ:

Статья 8 ТК РФ. Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии:
Выберите один ответ:

Статья 56 ТК РФ. Сторонами трудового договора являются:
Выберите один ответ:

Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок:
Выберите один ответ:

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают , если:
Выберите один ответ:

Статья 40 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально–трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице в лице их представителей:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:
Выберите один ответ:

Статья 5 ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:
Выберите один ответ:

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливается:
Выберите один ответ:

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:
Выберите один ответ:

Статья 101 ТК РФ. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:
Выберите один ответ:

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:
Выберите один ответ:

Статья 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:
Выберите один ответ:

Статья 63 ТК РФ. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Выберите один ответ:

Статья 68 ТК РФ. Оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу в политических партиях и других общественных объединениях:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выпонения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу:
Выберите один ответ:

Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:
Выберите один ответ:

Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ:

Статья 58 ТК РФ. В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:
Выберите один ответ:

Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ:

Статья 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

Статья 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
Выберите один ответ:

Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
Выберите один ответ:

Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении (экспонировании)произведений:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы:
Выберите один ответ:

Статья 63 ТК РФ. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:
Выберите один ответ:

Статья 64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:
Выберите один ответ:

Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника:
Выберите один ответ:

Статья 129 ТК РФ. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
Выберите один ответ:

Статья 132 ТК РФ. Заработная плата каждого работника зависит:
Выберите один ответ:

Статья 154 ТК РФ. Конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются:
Выберите один ответ:

Статья 160 ТК РФ. Нормы выработки, времени ~ устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ:

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ:

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ:

Статья 156 ТК РФ. Оплачивается наравне с годными изделиями:
Выберите один ответ:

Статья 183 ТК РФ. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии:
Выберите один ответ:

Статья 202 ТК РФ. Ученичество организуется в форме:
Выберите один ответ:

Статья 136 ТК РФ. Форма расчетного листка утверждается:
Выберите один ответ:

Статья 184 ТК РФ. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании определяются:
Выберите один ответ:

Статья 151 ТК РФ. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются:
Выберите один ответ:

Статья 188 ТК РФ. Размер возмещения расходов при использовании личного имущества работника определяется:
Выберите один ответ:

Статья 155 ТК РФ. При невыполнении норм труда, должностных обязанностей по вине работника:
Выберите один ответ:

Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам ~ слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
Выберите один ответ:

Статья 129 ТК РФ. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
Выберите один ответ:

Статья 187 ТК РФ. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется:
Выберите один ответ:

Статья 135 ТК РФ. Системы оплаты труда устанавливаются:
Выберите один ответ:

Статья 285 ТК РФ. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится:
Выберите один ответ:

Статья 209 ТК РФ. Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнения:
Выберите один ответ:

Статья 259 ТК РФ. Запрещаются направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их:
Выберите один ответ:

Статья 338 ТК РФ. С работником направленным на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок:
Выберите один ответ:

Статья 291 ТК РФ. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета:
Выберите один ответ:

Статья 306 ТК РФ. Об изменении определенных сторонами условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель ~ физическое лицо в письменной форме предупреждает работника:
Выберите один ответ:

Статья 250 ТК РФ. Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взыскания:
Выберите один ответ:

Статья 241 ТК РФ. За причиненный ущерб, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом, работник несет материальную ответственность в пределах:
Выберите один ответ:

Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а так же лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам:
Выберите один ответ:

Статья 277 ТК РФ. Руководитель организации за прямой действительный ущерб, причиненный организации:
Выберите один ответ:

Статья 209 ТК РФ. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
Выберите один ответ:

Статья 235 ТК РФ. Работодатель причинивший ущерб имуществу работника:
Выберите один ответ:

Статья 280 ТК РФ. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

Статья 300 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:
Выберите один ответ:

Статья 271 ТК РФ. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам:
Выберите один ответ:

Статья 296 ТК РФ. Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 253 ТК РФ. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на подземных работах, за исключением:
Выберите один ответ:

Статья 273 ТК РФ. Физическое лицо, которое в соответствии с законодательством, иными нормативными актами,учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа:
Выберите один ответ:

Статья 244 ТК РФ. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном:
Выберите один ответ:

Статья 248 ТК РФ. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается:
Выберите один ответ: