Ответы на вопросы из коллекции "🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺"

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• до введения его в действие
• во время введение его в действие
• после введения его в действие

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают:
Выберите один ответ:

• в первое число последующего года срока
• в соответствующее число последнего года срока
• в соответствующее число последующего года срока
• все перечисленные

Статья 47 ТК РФ. Региональные и территориальные соглашения должны заключаться:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления
• по общему правилу во время внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления
• по общему правилу после внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления

Статья 4 ТК РФ. Выполнение работы под угрозой применения какого–либо наказания (насильственного воздействия):
Выберите один ответ:

• воинская служба
• умственный труд
• принудительный труд
• физический труд

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора производится:
Выберите один ответ:

• в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором
• в ходе коллективных переговоров
• по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение
• все перечисленные

Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• трех лет
• одного года
• двух лет

Статья 50 ТК РФ. Вступление коллективного договора, соглашения в силу:
Выберите один ответ:

• зависит от места их уведомительной регистрации
• зависит от факта их уведомительной регистрации
• не зависит от места их уведомительной регистрации
• не зависит от факта их уведомительной регистрации

Статья 58 ТК РФ. Трудовые договоры могут заключаться:
Выберите один ответ:

• на определенный срок не более двух лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на определенный срок не более одного года, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на определенный срок не более трех лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на неопределенный срок

Статья 43 ТК РФ. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ:

• в течение всего срока проведения ликвидации
• только после проведения ликвидации
• только до проведения ликвидации
• все перечисленные

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ:

• трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ
• социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
• коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
• все перечисленные

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ:

• иной Федеральный закон
• конституция
• Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон
• все перечисленные

Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:
Выберите один ответ:

• в течение пяти дней со дня подписания
• в течение двух недель со дня подписания
• в течение трех дней со дня подписания
• в течение семи дней со дня подписания

Статья 45 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции:
Выберите один ответ:

• коллективный договор
• социальное партнерство
• соглашение
• трудовые отношения

Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• о компенсации морального вреда
• о восстановлении нарушенных прав
• о возмещении материального вреда

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более:
Выберите один ответ:

• одного года
• трех лет
• двух лет
• все перечисленные

Статья 5 ТК РФ. Органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• вправе, в пределах своей компетенции
• не вправе
• вправе, в соответствии с Федеральным законом

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

• в пределах территории соответствующего муниципального об–разования
• в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
• все перечисленные
• в пределах этой организации

Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения определяются:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения
• по договоренности между представителями сторон
• в ходе коллективных переговоров

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:
Выберите один ответ:

• истечением срока его действия
• вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы
• все перечисленные
• отменой (признанием, утратившим силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы

Статья 10 ТК РФ. Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:
Выберите один ответ:

• общепризнанные нормы международного права
• общепризнанные принципы международного права
• международные договоры Российской Федерации
• все перечисленные

Статья 8 ТК РФ. Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии:
Выберите один ответ:

• с трудовым законодательством
• все перечисленные
• с соглашениями
• с коллективным договором

Статья 56 ТК РФ. Сторонами трудового договора являются:
Выберите один ответ:

• полномочные представители работников и работодателей
• полномочный представитель работника и работодатель
• работник и полномочный представитель работодателя
• работник и работодатель

Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством:
Выберите один ответ:

• трудовые договоры
• коллективные договоры
• все перечисленные
• соглашения

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок:
Выберите один ответ:

• до пяти лет
• до двух лет
• до одного года
• до трех лет

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают , если:
Выберите один ответ:

• избрание (выборы) на должность не предполагает выполнение работником определенной трудовой функции
• избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции
• избрание (выборы) на должность предполагает невыполнение работником определенной трудовой функции
• все перечисленные

Статья 40 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально–трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице в лице их представителей:
Выберите один ответ:

• трудовые отношения
• соглашение
• коллективный договор
• социальное партнерство

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:
Выберите один ответ:

• генеральное соглашение
• территориальное соглашение
• отраслевое соглашение
• региональное соглашение

Статья 5 ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:
Выберите один ответ:

• Трудовой кодекс РФ
• иной Федеральный закон
• конституция
• все перечисленные

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливается:
Выберите один ответ:

• органами местного самоуправления
• органами власти субъекта Российской Федерации
• все перечисленные
• Правительством Российской Федерации

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:
Выберите один ответ:

• максимальным пределом не ограничивается
• ограничивается максимальным пределом
• все перечисленные
• не исчисляется

Статья 101 ТК РФ. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:
Выберите один ответ:

• ненормированный рабочий день
• сменная работа
• все перечисленные
• время отдыха

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• коллективными договорами или локальными нормативными актами
• Трудовым кодексом РФ
• Федеральными законами

Статья 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:
Выберите один ответ:

• до заключения трудового договора
• после заключения трудового договора
• все перечисленные
• при заключении трудового договора

Статья 63 ТК РФ. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

• восемнадцати лет
• двадцати одного года
• четырнадцати лет
• шестнадцати лет

Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Выберите один ответ:

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• трудовой договор
• трудовая книжка
• паспорт

Статья 68 ТК РФ. Оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ:

• медицинское освидетельствование
• прием на работу
• форма трудового договора
• все перечисленные

Статья 62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
Выберите один ответ:

• по письменному заявлению работника
• без всяких заявлений
• по устному заявлению работника
• все перечисленные

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• заключается срочный трудовой договор
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:
Выберите один ответ:

• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• заключается срочный трудовой договор
• все перечисленные
• запрещается заключаться срочный трудовой договор

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу в политических партиях и других общественных объединениях:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• заключается срочный трудовой договор

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выпонения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой:
Выберите один ответ:

• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• заключается срочный трудовой договор
• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу:
Выберите один ответ:

• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• все перечисленные
• заключается срочный трудовой договор
• запрещается заключаться срочный трудовой договор

Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• с письменного согласия работников
• по устному распоряжению работодателя
• по распоряжению законодательного органа

Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• по указанию работодателя
• на следующий день после вступления договора в силу
• на следующий день после заключения договора

Статья 58 ТК РФ. В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:
Выберите один ответ:

• запрещается заключение срочных трудовых договоров
• разрешается заключение срочных трудовых договоров
• рекомендуется заключение срочных трудовых договоров
• все перечисленные

Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ:

• время отдыха
• ненормированный рабочий день
• сменная работа
• все перечисленные

Статья 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

• за пять дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
• все перечисленные
• за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
• за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

Статья 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
Выберите один ответ:

• не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
• не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)
• все перечисленные
• появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркоти–ческого или иного токсического опьянения

Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора:
Выберите один ответ:

• может быть обжалован, только не в судебном порядке
• может быть обжалован в судебном порядке
• не может быть обжалован
• все перечисленные

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
Выберите один ответ:

• ненормированный рабочий день
• время отдыха
• все перечисленные
• сменная работа

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
Выберите один ответ:

• не более 24 часов в неделю
• не более 35 часов в неделю
• не более 36 часов в неделю
• не более 40 часов в неделю

Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
Выберите один ответ:

• не более одного часа и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
• все перечисленные
• не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит
• не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении (экспонировании)произведений:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• может заключаться срочный трудовой договор
• запрещается заключаться срочный трудовой договор

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Выберите один ответ:

• не более 35 часов в неделю
• не более 24 часов в неделю
• не более 36 часов в неделю
• не более 40 часов в неделю

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• заключается срочный трудовой договор
• запрещается заключаться срочный трудовой договор

Статья 63 ТК РФ. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста:
Выберите один ответ:

• шестнадцати лет
• пятнадцати лет
• четырнадцати лет
• все перечисленные

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:
Выберите один ответ:

• не более 40 часов в неделю
• не более 24 часов в неделю
• не более 36 часов в неделю
• не более 35 часов в неделю

Статья 64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:
Выберите один ответ:

• не обязан сообщать причину отказа
• все перечисленные
• обязан сообщить причину отказа в письменной форме
• обязан сообщить причину отказа в устной форме

Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
Выберите один ответ:

• семь дней
• две недели
• десять дней
• все перечисленные

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника:
Выберите один ответ:

• заключается срочный трудовой договор
• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• медицинское освидетельствование

Статья 129 ТК РФ. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
Выберите один ответ:

• тарифная ставка
• заработная плата
• минимальная заработная плата

Статья 132 ТК РФ. Заработная плата каждого работника зависит:
Выберите один ответ:

• от его квалификации
• все перечисленные
• от сложности выполняемой работы
• от количества и качества затраченного труда

Статья 154 ТК РФ. Конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются:
Выберите один ответ:

• локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников
• все перечисленные
• коллективным договором
• трудовым договором

Статья 160 ТК РФ. Нормы выработки, времени ~ устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда:
Выберите один ответ:

• компенсации
• нормы труда
• гарантии
• все перечисленные

Статья 43 ТК РФ. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ:

• в течение всего срока проведения ликвидации
• только после проведения ликвидации
• только до проведения ликвидации
• все перечисленные

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ:

• трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ
• социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
• коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ
• все перечисленные

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ:

• иной Федеральный закон
• конституция
• Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон
• все перечисленные

Статья 156 ТК РФ. Оплачивается наравне с годными изделиями:
Выберите один ответ:

• брак не по вине работника
• частичный брак по вине работника
• полный брак по вине работника
• все перечисленные

Статья 183 ТК РФ. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии:
Выберите один ответ:

• с Федеральными законами
• с коллективным договором
• все перечисленные
• с трудовым договором

Статья 202 ТК РФ. Ученичество организуется в форме:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• курсового обучения
• индивидуального обучения
• бригадного обучения

Статья 136 ТК РФ. Форма расчетного листка утверждается:
Выберите один ответ:

• работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• представительным органом работников без учета мнения работодателя
• представительным органом работников с учетом мнения работодателя
• работодателем без учета мнения представительного органа работников

Статья 184 ТК РФ. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании определяются:
Выберите один ответ:

• Федеральными законами
• все перечисленные
• коллективным договором
• трудовым договором

Статья 151 ТК РФ. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются:
Выберите один ответ:

• Трудовым кодексом РФ
• нормативными правовыми актами
• все перечисленные
• по соглашению сторон трудового договора

Статья 188 ТК РФ. Размер возмещения расходов при использовании личного имущества работника определяется:
Выберите один ответ:

• соглашением сторон коллективного договора, выраженным в письменном виде
• соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменном виде
• все перечисленные
• Трудовым кодексом РФ

Статья 155 ТК РФ. При невыполнении норм труда, должностных обязанностей по вине работника:
Выберите один ответ:

• сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада)
• оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы
• все перечисленные
• оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной на тот же период времени или за выполненную работу

Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам ~ слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
Выберите один ответ:

• 7 календарных дней
• 10 календарных дней
• 21 календарный день
• 15 календарных дней

Статья 129 ТК РФ. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
Выберите один ответ:

• заработная плата
• тарифная ставка
• минимальная заработная плата
• оплата труда

Статья 187 ТК РФ. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется:
Выберите один ответ:

• средняя заработная плата по основному месту работы
• гарантия
• компенсация
• все перечисленные

Статья 135 ТК РФ. Системы оплаты труда устанавливаются:
Выберите один ответ:

• коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
• выборным профсоюзным органом данной организации без учета мнения работодателя
• выборным профсоюзным органом данной организации с учетом мнения работодателя
• работодателем без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации

Статья 285 ТК РФ. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится:
Выберите один ответ:

• по конечным результатам за фактически выполненный объем работы
• ежемесячно за фактически выполненный объем работы
• все перечисленные
• еженедельно за фактически выполненный объем работы

Статья 209 ТК РФ. Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнения:
Выберите один ответ:

• сертификат соответствия работ по охране труда
• все перечисленные
• рабочее место
• средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Статья 259 ТК РФ. Запрещаются направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их:
Выберите один ответ:

• к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• к работе в ночное время
• все перечисленные
• к сверхурочной работе

Статья 338 ТК РФ. С работником направленным на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок:
Выберите один ответ:

• до трех лет
• до пяти лет
• до одного года
• до двух лет

Статья 291 ТК РФ. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• 0,5 рабочего дня за месяц
• один рабочий день за месяц
• два рабочих дня за месяц

Статья 306 ТК РФ. Об изменении определенных сторонами условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель ~ физическое лицо в письменной форме предупреждает работника:
Выберите один ответ:

• не менее чем за 10 календарных дней
• не менее чем за 21 календарный день
• не менее чем за 30 календарных дней
• не менее чем за 14 календарных дней

Статья 250 ТК РФ. Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взыскания:
Выберите один ответ:

• только с работодателя
• все перечисленные
• как с работника, так и с работодателя
• только с работника

Статья 241 ТК РФ. За причиненный ущерб, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом, работник несет материальную ответственность в пределах:
Выберите один ответ:

• своего минимального заработка
• своего наибольшего заработка
• все перечисленные
• своего среднего заработка

Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а так же лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам:
Выберите один ответ:

• как по основному месту работы, так и на месте работы по совместительству
• все перечисленные
• только по основному месту работы
• только на месте работы по совместительству

Статья 277 ТК РФ. Руководитель организации за прямой действительный ущерб, причиненный организации:
Выберите один ответ:

• не несет материальной ответственности
• несет полную материальную ответственность
• несет частичную материальную ответственность
• все перечисленные

Статья 209 ТК РФ. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• рабочее место
• средства индивидуальной и коллективной защиты работников
• сертификат соответствия работ по охране труда

Статья 235 ТК РФ. Работодатель причинивший ущерб имуществу работника:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• возмещает этот ущерб в половинном объеме
• возмещает этот ущерб в полном объеме
• не возмещает ущерба

Статья 280 ТК РФ. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

• за две недели
• за один месяц
• за сорок дней
• за двадцать дней

Статья 300 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• за иной более длительный период, но не более чем за один год
• за месяц
• за квартал

Статья 271 ТК РФ. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам:
Выберите один ответ:

• назначается работодателем
• оплачивается по установленным сдельным расценкам
• не оплачивается по установленным сдельным расценкам
• все перечисленные

Статья 296 ТК РФ. Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора:
Выберите один ответ:

• за три календарных дня
• за десять календарных дней
• за пять календарных дней
• за семь календарных дней

Статья 253 ТК РФ. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на подземных работах, за исключением:
Выберите один ответ:

• нефизических работ
• работ по бытовому обслуживанию
• все перечисленные
• работ по санитарному обслуживанию

Статья 273 ТК РФ. Физическое лицо, которое в соответствии с законодательством, иными нормативными актами,учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа:
Выберите один ответ:

• работодатель
• руководитель организации
• работник
• все перечисленные

Статья 244 ТК РФ. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• Правительством Российской Федерации
• Трудовым кодексом
• федеральный орган исполнительной власти по труду

Статья 248 ТК РФ. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:
Выберите один ответ:

• к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• все перечисленные
• к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю

Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается:
Выберите один ответ:

• по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение
• в ходе коллективных переговоров
• в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения
• все перечисленные