Ответы на вопросы из коллекции "🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺"

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

• работника
• службу охраны труда в организации
• работодателя
• профессиональный союз и работодателя

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Выберите один ответ:

• время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
• период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей воле
• время отсутствия работника на работе без уважительных причин

Что является переводом на другую работу?
Выберите один ответ:

• Изменение наименования должности
• Отмена режима неполного рабочего времени и перевод работника на режим нормального рабочего времени
• Поручение экономисту по труду выполнение обязанностей экономиста по договорной работе
• Изменение повременной системы оплаты труда на сдельную систему оплаты труда

Ежегодный оплачиваемый отпуск:
Выберите один ответ:

• не может быть разделен на части
• может быть разделен на части
• может быть разделен на части при этом хотя бы одна из этих частей этого отпуска должна быть не менее 10 календарных дней

Решение о признании забастовки незаконной принимается:
Выберите один ответ:

• верховным судом республики;
• верховным судом субъекта РФ;
• краевым судом, областным судом;
• районным (городским) судом;

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только:
Выберите один ответ:

• одна мера дисциплинарного воздействия
• административное взыскание
• одно дисциплинарное взыскание
• одна штрафная санкция

Статья 209 ТК РФ. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию:
Выберите один ответ:

• опасный производственный фактор
• вредный производственный фактор
• все перечисленные
• безопасные условия труда

Статья 209 ТК РФ. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• опасный производственный фактор
• безопасные условия труда
• вредный производственный фактор

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это:
Выберите один ответ:

• время, когда работник находится на больничном
• время, когда работник отправлен в командировку
• время отдыха
• время, когда работник находится под следствием

Статья 197 ТК РФ. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

• дополнительного договора между работником и работодателем
• все перечисленные
• трудового договора между работником и работодателем
• коллективного договора между работником и работодателем

Статья 189 ТК РФ. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• правила внутреннего трудового распорядка организации
• трудовой распорядок организации
• дисциплина труда

Профессиональный стандарт – это:
Выберите один ответ:

• характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции
• стандарт профессионалов
• уровень знаний, умений и профессиональных навыков работника
• уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника

Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, – это:
Выберите один ответ:

• рабочее место
• место работы
• структурное подразделение
• отдел кадров

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

• за месяц
• за две недели
• за одну неделю
• за два месяца

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:
Выберите один ответ:

• Правительством Российской Федерации
• Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
• Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом

Охрана труда – это:
Выберите один ответ:

• система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
• совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
• оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Статья 189 ТК РФ. Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:
Выберите один ответ:

• правила внутреннего трудового распорядка
• дисциплина труда
• трудовой распорядок организации
• все перечисленные

Применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию:
Выберите один ответ:

• не рекомендуется
• поощряется
• запрещается
• ограничивается

К числу принципов трудового права не относится:
Выберите один ответ:

• запрет принудительного труда
• сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• защита детства и семьи
• принцип неприкосновенности частной собственности

Предметом трудового права являются общественные отношения, где труд:
Выберите один ответ:

• условно-свободный и самостоятельный
• несвободный и несамостоятельный
• условно-свободный и несамостоятельный
• свободно-кооперированный

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться следующие соглашения:
Выберите один ответ:

• генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), автономное
• генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное
• генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), профсоюзное
• генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), учредительное

Правила внутреннего трудового распорядка, по общему правилу, являются приложением к:
Выберите один ответ:

• коллективному договору
• положению о заработной плате
• штатному расписанию
• графику сменности

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это:
Выберите один ответ:

• социальное партнерство
• экономическое партнерство
• трудовое сотрудничество
• оппортунистическое поведение

К отношениям, связанным с трудовыми не относятся отношения:
Выберите один ответ:

• по выполнению подрядных работ
• по разрешению трудовых споров
• по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях
• по организации труда и управлению трудом

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит следующей формы ученичества:
Выберите один ответ:

• курсовое обучение
• бригадное обучение
• индивидуальное обучение
• межбригадное обучение

Нерабочие дни в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 были установлены в:
Выберите один ответ:

• указах Президента Российской Федерации
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• постановлениях Правительства Российской Федерации
• Федеральных конституционных законах

В какой форме из предложенного может осуществляться социальное партнерство?
Выберите один ответ:

• Участие в судебном производстве по трудовому спору
• Принятие коллективного договора
• Участие работников в забастовке
• Организация массовых мероприятий

Что обязан сделать работодатель если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода?
Выберите один ответ:

• Обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
• Обязан прекратить трудовой договор в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
• Обязан отправить в неоплачиваемый отпуск
• Обязан перевести его на другую работу в соответствии с медицинской рекомендацией

Какое время считается ночным?
Выберите один ответ:

• С 22 до 5 часов
• С 22 до 6 часов
• С 23 до 6 часов
• С 23 до 5 часов

В течении скольки дней КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор со дня подачи работником заявления?
Выберите один ответ:

• 10 рабочих
• 7 календарных
• 7 рабочих
• 10 календарных

Для чего создается трудовой арбитраж?
Выберите один ответ:

• Профсоюзного органа
• Коллективного трудового спора
• Рассмотрения индивидуального трудового спора
• Ликвидации предприятия

Как называется безработица, которая возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий?
Выберите один ответ:

• Сезонной
• Структурной
• Фрикционной
• Циклической

Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку:
Выберите один ответ:

• вносятся
• по желанию работника
• не вносятся

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции:
Выберите один ответ:

• соглашение
• коллективный договор
• социальное партнерство
• трудовые отношения

Статья 1 Трудового кодекса (ТК) РФ. Цели трудового законодательства:
Выберите один ответ:

• защита прав и интересов работников и работодателей
• создание благоприятных условий труда
• установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• все перечисленные

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, поступившими на работу в организации — субъекты малого предпринимательства с численностью:
Выберите один ответ:

• до 40 работников;
• до 50 работников;
• до 35 работников;

Создание правовых условий для существования такой модели отношений, которая будет обеспечивать каждому трудоспособному члену общества возможность свободного и безопасного труда, приносящего достойный доход – это характеристика:
Выберите один ответ:

• производственной функции трудового права
• воспитательной функции трудового права
• экономической функции трудового права
• социальной функции трудового права

Коллективный договор заключается в результате переговоров между:
Выберите один ответ:

• работодателем (его представителями) и органами государственной власти
• работодателем (его представителями) и представителями работников
• представителями работников и органами государственной власти
• работодателем (его представителями), представителями работников и органами государственной власти

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется:
Выберите один ответ:

• средний заработок по месту работы
• право на предоставление беременной женщине другой работы, включающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
• заработок с повышающими коэффициентами по месту работы
• право на предоставление беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, если со дня совершения проступка истекло:
Выберите один ответ:

• восемь месяцев
• двенадцать месяцев
• шесть месяцев
• десять месяцев

Применение труда женщина на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы:
Выберите один ответ:

• ограничивается
• запрещается
• не рекомендуется
• рекомендуется

Следующий субъект определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования:
Выберите один ответ:

• выборный орган первичной профессиональной организации
• руководитель организации
• трудовой коллектив
• работодатель

Российское трудовое законодательство включает в себя:
Выберите один ответ:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и постановления Правительства Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации и законы субъектов Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и нормативные правовые акты органов местного самоуправления
• Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации

Следующий субъект обязан за счет своих средств и в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену:
Выберите один ответ:

• работодатель
• профессиональный союза
• комиссия по охране труда
• работник

Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, не обязаны:
Выберите один ответ:

• обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений
• составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения
• беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц)
• обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях

Если это не противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации и природе коллективно-договорного регулирования к коллективным договорам могу применяться правила:
Выберите один ответ:

• о правоприменительных актах
• о судебных актах
• о локальных нормативных актах
• об обычаях делового оборота

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения:
Выберите один ответ:

• Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
• Федеральной службы по труду и занятости
• комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• представительного органа работников

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений:
Выберите один ответ:

• наиболее благоприятные для органов местного самоуправления
• наиболее благоприятные для органов государственной власти
• наиболее благоприятные для работодателей
• наиболее благоприятные для работников

К формам социального партнерства Трудовой кодекс Российской Федерации относит:
Выберите один ответ:

• коллективные переговоры, взаимные консультации, а также трудовые коллективы
• коллективные переговоры, взаимные консультации, а также участия работников, их представителей в управлении организацией
• коллективные переговоры, взаимные консультации, а также профсоюзные организации
• коллективные переговоры, взаимные консультации, а также участия представителей работодателей в управлении организацией

Положение о совместном ведении Российской Федерации и её субъектов в регулировании трудовых отношений закреплено в:
Выберите один ответ:

• Законах субъектов Российской Федерации
• Трудовом кодексе Российской Федерации
• постановлении Правительства Российской Федерации
• Конституции Российской Федерации

Случаем полной материальной ответственности является разглашение работником следующих сведений:
Выберите один ответ:

• о наименовании организации, её сферах деятельности и суммах НДС, перечисленных в бюджет
• информации об уставном капитале организации
• информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) в случаях, предусмотренных федеральными законами
• информации об учредителях организации и собственнике имущества организации

Болезнь ученика является основанием для:
Выберите один ответ:

• приостановления действия ученического договора
• прекращения действия ученического договора
• продления действия ученического договора
• изменения ученического договора

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят следующие виды медицинских осмотров:
Выберите один ответ:

• обязательный предварительный, педиатрический и периодический
• ежемесячный и внеочередной
• обязательный предварительный, периодический (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) и внеочередной
• предварительный, допускающий и внеочередной

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации под понятием «безопасные условия труда» понимается:
Выберите один ответ:

• технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
• условия труда, позволяющие работнику чувствовать себя в безопасности
• условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
• совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
Выберите один ответ:

• в течение двух недель
• в течение одного месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• в трехмесячный срок со дня нарушения его права
• в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Ученический договор с работником организации является по отношению к трудовому договору:
Выберите один ответ:

• дополнительным
• обязательным
• основным
• рекомендательным

Согласно российскому трудовому законодательству на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) заключается:
Выберите один ответ:

• бессрочный трудовой договор
• гражданско-правовой договор
• срочный трудовой договор
• трудовой договор на срок не более 6 месяцев

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией является основанием для:
Выберите один ответ:

• предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы
• применения к работнику выговора
• прекращения трудового договора
• увеличения работнику размера заработной платы не менее, чем на 10 %

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, работодатель работника вправе:
Выберите один ответ:

• привлечь работника к дисциплинарной ответственности
• привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия
• привлечь работника к сверхурочной работе с его с письменного согласия
• поставить вопрос о проверке квалификации работника

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется:
Выберите один ответ:

• справка о регистрации по месту жительств
• свидетельство о постановке на налоговый учет
• трудовая книжка
• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

Учетной единицей рабочего времени в Российской Федерации является:
Выберите один ответ:

• месяц
• неделя
• астрономический час
• пять дней

Положение международного правового акта о праве трудящихся и работодателей создавать и вступать в организации по собственному выбору без предварительного разрешения, является одним из аспектов следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

• свободы объединения и действенного признания права на ведение коллективных переговоров и забастовки
• обеспечения справедливых и безопасных условий труда
• защиты детства и семьи
• свободы труда

Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации носит наименование:
Выберите один ответ:

• межсубъектное
• межотраслевое
• федеральное
• межрегиональное

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется:
Выберите один ответ:

• судами общей юрисдикции
• прокуратурой Российской Федерации
• федерацией профсоюзов Российской Федерации
• федеральной инспекцией труда

Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральным законами, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах:
Выберите один ответ:

• своего среднего месячного заработка
• минимального размера оплаты труда
• минимальный заработной платы в субъекте Российской Федерации
• средней заработной платы по региону Российской Федерации

Проект соглашения разрабатывается в ходе:
Выберите один ответ:

• взаимных консультаций
• участия работников, их представителей в управлении организацией
• заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• коллективных переговоров

Графики сменности, по общему правилу, доводятся до сведения работников не позднее чем:
Выберите один ответ:

• за два месяца до введения их в действие
• за полгода до введения их в действие
• за неделю до введения их в действие
• за один месяц до введения их в действие

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, – это:
Выберите один ответ:

• коллективный договор
• трудовой договор
• соглашение
• гражданско-правовой договор

Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под роспись, то:
Выберите один ответ:

• издается новое распоряжение
• издается новый приказ
• выносится приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания за отказ ознакомиться с первоначальным приказом (распоряжением)
• составляется соответствующий акт

Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы:
Выберите один ответ:

• не рекомендуются
• допускаются
• поощряются
• запрещаются

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве:
Выберите один ответ:

• основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда
• должностной инструкции
• основы для определения обязательных и дополнительных условий трудового договора в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• обязательных

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в случаях, предусмотренных:
Выберите один ответ:

• федеральными законами
• разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
• коллективным договором
• Правилами внутреннего трудового распорядка

К принципам деятельности федеральной инспекции труда не относится:
Выберите один ответ:

• принцип независимости и гласности
• принцип уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина
• принцип законности
• принцип состязательности

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне:
Выберите один ответ:

• возмещает этот ущерб в соответствии с локальными нормативными актами организации
• возмещает этот ущерб исходя из практики деятельности аналогичных организаций
• возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами
• возмещает этот ущерб исходя из сложившихся в данной местности понятий справедливости

К случаям возложения полной материальной ответственности на работника Трудовой кодекс Российской Федерации не относит:
Выберите один ответ:

• причинение ущерба в результате умышленного неисполнении трудовых обязанностей
• умышленное причинение ущерба
• причинение ущерба в результате административного проступка
• причинение ущерба в результате неосторожности

Не допускается применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем:
Выберите один ответ:

• правовым нормам органов власти субъектов Российской Федерации
• Конституции Российской Федерации
• Трудовому кодексу Российской Федерации
• правовым нормам органов местного самоуправления

Обязанность работодателя по выплате работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, возникает:
Выберите один ответ:

• только при наличии вины работодателя
• в силу привлечения работника к дисциплинарной ответственности
• ежемесячно
• независимо от наличия вины работодателя

Реализация участниками трудовых правоотношений вредоносного интереса путем использования формального несовершенства текста закона именуется:
Выберите один ответ:

• аналогией в трудовом праве
• толкованием трудового права
• злоупотреблением трудового права
• фикцией в трудовом праве

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается:
Выберите один ответ:

• в устной или письменной форме по выбору сторон трудового договора
• в письменной форме, нотариально удостоверенной
• в письменной форме
• в устной форме

Разновидность порабощения человека, превращение его из самоопределяющегося субъекта в объект чужой воли, – это суждение является аспектом такого понятия как:
Выберите один ответ:

• дискриминация в области труда
• ограничение в трудовой деятельности
• принуждение к труду
• свобода труда

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе:
Выберите один ответ:

• одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка, проживающего с другими родственниками
• одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
• одного из родителей, имеющего ребенка, состоящего на учете в подразделении по делам несовершеннолетних
• одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)

В случае если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, то работодатель обязан:
Выберите один ответ:

• отстранить работника от работы (не допускать к работе)
• отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы
• лишить работника премиальной части заработной платы
• применить к работнику выговор

К двум основным разновидностям рабочего времени относятся:
Выберите один ответ:

• нормальное рабочее время и сверхурочное рабочее время
• нормальное рабочее время и неполное рабочее время
• нормальное рабочее время и ночное рабочее время
• нормальное рабочее время и сменное рабочее время

Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ:

• приказ (распоряжение) о проверке квалификации работника
• приказ (распоряжение) о прикреплении работника к организации (органу государственной власти или местного самоуправления)
• приказ (распоряжение) о зачислении работника в штат
• приказ (распоряжение) о приеме на работу

Законодательное положение об обеспечении права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи входит в содержание следующего принципа трудового права:
Выберите один ответ:

• запрета принудительного труда
• содействия занятости и защиты от безработицы
• защиты детства и семьи
• обеспечения справедливых и безопасных условий труда

Какое время не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Выберите один ответ:

• Болезни работника
• Праздничных дней
• Отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
• Вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе

Что такое коллективный договор?
Выберите один ответ:

• Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
• Закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия
• Нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями
• Соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях

Если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, работнику выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ:

• среднего месячного заработка
• трех месячного среднего заработка
• двух месячного среднего заработка

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за:
Выберите один ответ:

• месяц до его начала;
• по согласованию с работодателем;
• неделю до его начала;
• три недели до его начала;
• две недели до его начала;

Решение об объявлении забастовки принимается:
Выберите один ответ:

• собранием работников обособленного структурного подразделения;
• объединением профессиональных союзов;
• собранием работников организации;
• собранием работников, работающих у работодателя — физического лица;

Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
Выберите один ответ:

• Трудовым кодексом Российской Федерации
• Федеральными законами
• все перечисленные
• коллективным договором, соглашением

Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:
Выберите один ответ:

• рекомендуется
• не допускается
• допускается
• все перечисленные

Трудоправовой статус субъекта включает:
Выберите один ответ:

• трудовую правосубъектность, статутные права и обязанности, юридические гарантии, ответственность за нарушение трудовых обязанностей;
• трудовую праводееспособность, трудовую деликтоспособность, статутные права и обязанности;
• трудовую правоспособность, трудовую дееспособность, юридические гарантии;

Статья 150 ТК РФ. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе:
Выберите один ответ:

• более низкой квалификации
• все перечисленные
• его квалификации
• более высокой квалификации

Полномочия федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в сфере трудовых отношений передаются для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
Выберите один ответ:

• Законами субъектов Российской Федерации
• нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти
• постановлением Правительства Российской Федерации
• Трудовым кодексом Российской Федерации

Со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор:
Выберите один ответ:

• в течение одной недели
• не позднее семи рабочих дней
• в течение двух недель
• не позднее одного месяца

Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие с:
Выберите один ответ:

• 01 января 2001 г.
• 01 января 2002 г.
• 30 декабря 2001 г.
• 01 февраля 2002 г.

Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю может быть осуществлен:
Выберите один ответ:

• по указанию работодателя
• по предписанию органа исполнительной власти по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• по письменной просьбе работника или с его письменного согласия
• по решению первичной профсоюзной организации

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями относится к:
Выберите один ответ:

• уровню социального партнерства
• к порядку ведения коллективных переговоров
• форме участия работников в управлении организацией
• форме социального партнерства

По общему правилу отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста:
Выберите один ответ:

• шестнадцати лет
• полутора лет
• пяти лет
• трех лет