Ответы на вопросы из коллекции "🌺 Трудовое право (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌺"

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Выберите один ответ:

• время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
• период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей воле
• время отсутствия работника на работе без уважительных причин

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только:
Выберите один ответ:

• одна мера дисциплинарного воздействия
• административное взыскание
• одно дисциплинарное взыскание
• одна штрафная санкция

Трудоправовой статус субъекта включает:
Выберите один ответ:

• трудовую правосубъектность, статутные права и обязанности, юридические гарантии, ответственность за нарушение трудовых обязанностей;
• трудовую праводееспособность, трудовую деликтоспособность, статутные права и обязанности;
• трудовую правоспособность, трудовую дееспособность, юридические гарантии;

Статья 189 ТК РФ. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• правила внутреннего трудового распорядка организации
• трудовой распорядок организации
• дисциплина труда

Решение об объявлении забастовки принимается:
Выберите один ответ:

• собранием работников обособленного структурного подразделения;
• объединением профессиональных союзов;
• собранием работников организации;
• собранием работников, работающих у работодателя — физического лица;

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за:
Выберите один ответ:

• месяц до его начала;
• по согласованию с работодателем;
• неделю до его начала;
• три недели до его начала;
• две недели до его начала;

Если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, работнику выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ:

• среднего месячного заработка
• трех месячного среднего заработка
• двух месячного среднего заработка

Статья 150 ТК РФ. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе:
Выберите один ответ:

• более низкой квалификации
• все перечисленные
• его квалификации
• более высокой квалификации

Что такое коллективный договор?
Выберите один ответ:

• Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
• Закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия
• Нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями
• Соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях

Статья 197 ТК РФ. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

• дополнительного договора между работником и работодателем
• все перечисленные
• трудового договора между работником и работодателем
• коллективного договора между работником и работодателем

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, поступившими на работу в организации — субъекты малого предпринимательства с численностью:
Выберите один ответ:

• до 40 работников;
• до 50 работников;
• до 35 работников;

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это:
Выберите один ответ:

• время, когда работник находится на больничном
• время, когда работник отправлен в командировку
• время отдыха
• время, когда работник находится под следствием

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

• работника
• службу охраны труда в организации
• работодателя
• профессиональный союз и работодателя

Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:
Выберите один ответ:

• рекомендуется
• не допускается
• допускается
• все перечисленные

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии:
Выберите один ответ:

• определяется соглашением сторон;
• установлен законодателем;
• установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон;

Принципами социального партнерства являются:
Выберите один или несколько ответов:

• запрещение дискриминации в сфере труда;
• содействие в трудоустройстве;
• полномочность представителей сторон;
• соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных актов;

Трудовые отношения возникают в результате:
Выберите один ответ:

• решения суда о заключении трудового договора;
• решения мирового судьи о заключении трудового договора;
• решения комиссии по трудовым спорам о заключении трудового договора;

Статья 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

• работника, а не на работодателя
• работодателя, а не на работника
• работника и работодателя
• все перечисленные

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу:
Выберите один ответ:

• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• заключается срочный трудовой договор
• все перечисленные
• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

Статья 178 ТКРФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
• за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
• за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок:
Выберите один ответ:

• определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев
• определяемый соглашением сторон, но не более шести месяцев
• определяемый соглашением сторон, но не более двух месяцев
• все перечисленные

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:
Выберите один ответ:

• отраслевое соглашение
• территориальное соглашение
• генеральное соглашение региональное соглашение

Статья 297 ТК РФ. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания:
Выберите один ответ:

• совместительства
• вахтовый метод
• все перечисленные
• сезонные работы

Статья 64 ТК РФ. Работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы в заключение трудового договора:
Выберите один ответ:

• рекомендуется отказывать
• разрешается отказывать
• все перечисленные
• запрещается отказывать

Статья 262 ТК РФ. Женщинам работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению:
Выберите один ответ:

• два дополнительных выходных дня в месяц без сохранения заработной платы
• один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы
• два дополнительных выходных дня в месяц с сохранением заработной платы
• один дополнительный выходной день в месяц с сохранением заработной платы

Статья 166 ТК РФ. Служебная командировка:
Выберите один ответ:

• служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер
• служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути
• все перечисленные
• поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования:
Выберите один ответ:

• 7 календарных дней
• 15 календарных дней
• 21 календарный день
• 10 календарных дней

Статья 130 ТК РФ. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• ограничение оплаты труда в натуральной форме
• величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
• меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы

Статья 140 ТК РФ. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее:
Выберите один ответ:

• последующих 10 дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
• следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
• последующих 3–х дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
• последующих 7 дней после предъявления уволенным работником требования о расчете

Статья 180 ТК РФ. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсацией в размере:
Выберите один ответ:

• шестимесячного среднего заработка
• месячного среднего заработка
• трехмесячного среднего заработка
• двухмесячного среднего заработка

Статья 204 ТК РФ. Работа выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам:
Выберите один ответ:

• оплачивается по установленным расценкам
• не оплачивается
• все перечисленные
• оплачивается на 50% по установленным расценкам

Статья 157 ТК РФ. Время простоя по вине работодателя:
Выберите один ответ:

• не оплачивается
• все перечисленные
• оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
• оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада)

Статья 145 ТК РФ. Размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются:
Выберите один ответ:

• коллективным договором
• по соглашению сторон трудового договора
• представительным органом работников
• все перечисленные

Статья 143 ТК РФ. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда:
Выберите один ответ:

• тарифная ставка
• все перечисленные
• тарификация работы
• тарифная сетка

Статья 143 ТК РФ. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки:
Выберите один ответ:

• тарификация работы
• тарифная сетка
• тарифный разряд
• квалификационный разряд

Статья 201 ТК РФ. В течение срока действия ученического договора его содержание:
Выберите один ответ:

• может быть изменено только по соглашению сторон
• не может быть изменено, даже по соглашению сторон .
• все перечисленные
• может быть изменено по соглашению одной стороны

Статья 164 ТК РФ. Денежный выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением или трудовых или иных предусмотренных ТК РФ и др. Федеральными законами обязанностей:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• компенсации
• нормы труда
• гарантии

Статья 292 ТК РФ. Работник, заключивший договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• за три календарных дня
• за два календарных дня
• за один календарный день

Статья 333 ТК РФ. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:

• не более 24 часов в неделю
• не более 10 часов в неделю
• не более 42 часов в неделю
• не более 36 часов в неделю

Статья 268 ТК РФ. Запрещаются направление работников в возрасте до восемнадцати лет в служебные командировки, привлечение:
Выберите один ответ:

• к работе в ночное время
• все перечисленные
• к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• к сверхурочной работе

Статья 286 ТК РФ. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• одновременно с отпуском по основной работе
• после отпуска по основной работе
• только на основной работе

Статья 295 ТК РФ. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
Выберите один ответ:

• три календарных дня за каждый месяц
• все перечисленные
• два рабочих дня за каждый месяц
• один календарный день за каждый месяц

Статья 269 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается:
Выберите один ответ:

• только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
• только с согласия соответствующей государственной инспекции труда
• все перечисленные
• только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Статья 290 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни:
Выберите один ответ:

• не компенсируется
• компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере
• компенсируется премиальными надбавками
• все перечисленные

Статья 267 ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:
Выберите один ответ:

• 15 календарных дней в удобное для них время
• 24 календарных дня в удобное для них время
• 10 календарных дней в удобное для них время
• 31 календарный день в удобное для них время

Статья 230 ТК РФ. Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится:
Выберите один ответ:

• в течение 10 лет
• в течение 25 лет
• в течение 30 лет
• в течение 45 лет

Статья 225 ТК РФ. Профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования обеспечивает:
Выберите один ответ:

• федеральный орган исполнительной власти по труду
• все перечисленные
• государство
• Правительство Российской Федерации

Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется:
Выберите один ответ:

• не оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации
• ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
• не оплачиваемый отпуск и то только в зависимости от стажа работы в данной организации
• все перечисленные

Статья 236 ТК РФ. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• только трудовым договором
• и коллективным и трудовым договорами
• только коллективным договором

Статья 222 ТК РФ. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а так же лечебно профилактического питания утверждаются в порядке, установленном:
Выберите один ответ:

• Трудовым кодексом Российской Федерации
• федеральным органом исполнительной власти по труду
• все перечисленные
• Правительством Российской Федерации

Статья 289 ТК РФ. Испытание работникам не устанавливается при приеме на работу на срок:
Выберите один ответ:

• до шести месяцев
• до двух месяцев
• до четырех месяцев
• до трех месяцев

Решение о признании забастовки незаконной принимается:
Выберите один ответ:

• верховным судом республики;
• верховным судом субъекта РФ;
• краевым судом, областным судом;
• районным (городским) судом;

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска (выдача отпускных) проводится не позднее чем за:
Выберите один ответ:

• 3 дня до его начала;
• 15 дней до его начала;
• 10 дней до его начала;
• 1 день до его начала;
• 5 дней до его начала;

Статья 191 ТК РФ. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники:
Выберите один ответ:

• могут быть представлены к государственным наградам
• все перечисленные
• награждаются почетной грамотой
• награждаются подарком

Заключение трудового договора допускается в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

• 16 лет;
• 17 лет;
• 18 лет;

Статья 146 ТК РФ. В повышенном размере оплачивается:
Выберите один ответ:

• труд работников, занятых на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда
• труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• все перечисленные
• труд работников, занятых на тяжелых работах

Может ли работодатель — физическое лицо заключить срочные трудовые договоры с лицами, поступающими к нему на работу:
Выберите один ответ:

• нет;
• да;
• да, но по согласованию с инспекцией по труду;

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора в:
Выберите один ответ:

• с участием посредника; трудовом арбитраже;
• примирительной комиссии; с участием посредника; трудовом арбитраже;
• примирительной комиссии; трудовом арбитраже;
• примирительной комиссии; с участием посредника;

На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше:
Выберите один ответ:

• 3 дней;
• 5 дней;
• 10 дней;
• 15 дней;
• 30 дней;

Согласно ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику:
Выберите один ответ:

• не реже одного раза в месяц;
• периодичность выплаты зарплаты устанавливается согласно заключенного коллективного или трудового договора, действующего на данном предприятии;
• по желанию работника;
• не реже, чем каждые полмесяца ;

Статья 209 ТК РФ. Совокупность действий работника с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг:
Выберите один ответ:

• охрана труда
• все перечисленные
• условия труда
• производственная деятельность

Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон согласно ст. 59 Трудового кодекса с лицами, поступающими на работу в организации розничной торговли и бытового обслуживания численностью:
Выберите один ответ:

• до 10 работников;
• до 35 работников;
• до 20 работников;
• до 45 работников;
• до 15 работников;

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса, срочный трудовой договор между работодателем и работником заключается на срок:
Выберите один ответ:

• не более 5 лет;
• не более 1 года;
• не более 3 лет;
• не более 7 лет;

Статья 170 ТК РФ. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными Федеральными законами эти обязанности должны исполняться:
Выберите один ответ:

• до рабочего времени
• после рабочего времени
• все перечисленные
• в рабочее время

Статья 96 ТК РФ. Время с 22 часов до 6 часов:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• сверхурочная работа
• ночное время
• рабочее время

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы:
Выберите один ответ:

• рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
• запрещается заключаться срочный трудовой договор
• может заключаться срочный трудовой договор
• все перечисленные

Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено:
Выберите один ответ:

• нормативными правовыми актами Российской Федерации
• Федеральными законами
• трудовым договором
• все перечисленные

Статья 121 ТК РФ. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
Выберите один ответ:

• время отсутствия работника без уважительных причин
• все перечисленные
• время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Статья 48 ТК РФ. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:
Выберите один ответ:

• один год
• двух лет
• все перечисленные
• трех лет

Статья 300 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:
Выберите один ответ:

• на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на определенный срок не более одного года, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на определенный срок не более двух лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• на определенный срок не более трех лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

Статья 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется:
Выберите один ответ:

• сторонами социального партнерства
• представителями социального партнерства
• все перечисленные
• соответствующими органами по труду

Статья 45 ТК РФ. Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:
Выберите один ответ:

• отраслевое соглашение
• генеральное соглашение
• территориальное соглашение
• региональное соглашение

Статья 19 ТК РФ. На основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации возникают:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• социальные партнерства
• соглашения
• трудовые отношения

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на подчинении работника правилам вн. труд, распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных труд, законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, труд, договором:
Выберите один ответ:

• трудовые отношения
• социальное партнерство
• соглашение
• коллективный договор

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают:
Выберите один ответ:

• в соответствующее число последующей недели срока
• в первое число последней недели срока
• все перечисленные
• в соответствующее число последней недели срока

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции:
Выберите один ответ:

• соглашение
• коллективный договор
• социальное партнерство
• трудовые отношения

Статья 1 Трудового кодекса (ТК) РФ. Цели трудового законодательства:
Выберите один ответ:

• защита прав и интересов работников и работодателей
• создание благоприятных условий труда
• установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
• все перечисленные

Статья 49 ТК РФ. Изменение соглашения производится:
Выберите один ответ:

• в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном соглашением
• по договоренности между представителями сторон
• в ходе коллективных переговоров
• все перечисленные

Статья 238 ТК РФ. Возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб:
Выберите один ответ:

• обязан работник, только по решению суда
• не обязан работник
• обязан работник
• все перечисленные

Статья 298 ТК РФ. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться:
Выберите один ответ:

• беременные женщины
• работники в возрасте до восемнадцати лет
• все перечисленные
• женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
Выберите один ответ:

• Трудовым кодексом Российской Федерации
• Федеральными законами
• все перечисленные
• коллективным договором, соглашением

Статья 256
Выберите один ответ:

• одного года
• пяти лет
• трех лет
• двух лет

Статья 237 ТК РФ. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых:
Выберите один ответ:

• трудовым договором
• коллективным договором
• соглашением сторон коллективного договора
• соглашением сторон трудового договора

Статья 216 ТК РФ. Государственное управление охраной труда осуществляется:
Выберите один ответ:

• органами исполнительной власти объектов Российской Федерации
• Правительством Российской Федерации
• органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
• все перечисленные

Статья 245 ТК РФ. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется:
Выберите один ответ:

• по соглашению между членами коллектива и работодателем
• по соглашению между членами коллектива и судом
• по соглашению между работодателем и судом
• судом

Статья 226 ТК РФ. Расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда:
Выберите один ответ:

• не несет как работник, так и работодатель
• не несет работник
• все перечисленные
• не несет работодатель

Статья 276 ТК РФ. Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения:
Выберите один ответ:

• все перечисленные
• собственника имущества организации
• уполномоченного собственником лица (органа)
• уполномоченного органа юридического лица

Статья 143 ТК РФ. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
Выберите один ответ:

• квалификационный разряд
• тарифная сетка
• тарификация работы
• тарифный разряд

Статья 169 ТК РФ. Конкретные размеры возмещения расходов определяются:
Выберите один ответ:

• коллективным договором
• соглашением сторон трудового договора
• все перечисленные
• коллектиыным договором, соглашениями

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется:
Выберите один ответ:

• протоколом ;
• решением;
• постановлением;

Статья 142 ТК РФ. Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы:
Выберите один ответ:

• в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15–и дней
• в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 10–и дней
• в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 3–х дней
• в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 5–и дней

В течение какого срока работодатель обязан завести работнику трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной (ст. 66 Трудового кодекса):
Выберите один ответ:

• более пяти дней;
• более десяти дней;
• свыше трех дней;

В организации может заключаться:
Выберите один ответ:

• коллективный договор в организации и коллективные договора в ее филиалах, представительствах, обособленных структурных подразделениях;
• несколько коллективных договоров;
• один коллективный договор;

Согласно ст. 96 Трудового кодекса, ночное время продолжается:
Выберите один ответ:

• с 22 часов до 6 часов ;
• с 00 часов до 8 часов;
• с 23 часов до 7 часов;
• с 21 часа до 5 часов;

Статья 185 ТК РФ. Средний заработок по месту работы сохраняется на время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными проходить такое обследование в соответствии:
Выберите один ответ:

• с коллективным договором
• с Федеральным законом
• все перечисленные
• с Трудовым кодексом

Статья 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:

• одного месяца со дня обнаружения проступка
• шести месяцев со дня обнаружения проступка
• трех месяцев со дня обнаружения проступка
• двух месяцев со дня обнаружения проступка

Статья 164 ТК РФ. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально–трудовых отношений:
Выберите один ответ:

• компенсации
• все перечисленные
• гарантии
• нормы труда

Статья 207 ТК РФ. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым проходило обучение:
Выберите один ответ:

• устанавливается испытательный срок на 1 месяц
• устанавливается испытательный срок на 1 год
• испытательный срок не устанавливается
• устанавливается испытательный срок на 1 неделю

Статья 181 ТК РФ. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:
Выберите один ответ:

• не ниже трех средних месячных заработков работника
• все перечисленные
• трех средних месячных заработков работника
• не выше трех средних месячных заработков работника

Статья 192 ТК РФ. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:
Выберите один ответ:

• допускается, в некоторых случаях
• не допускается
• рекомендуется
• все перечисленные