🩶 Трудовое право (1/2) - ответы к тесту в ММУ 🩶

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ:

Соглашение, в понимании трудового законодательства, это:
Выберите один ответ:

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
Выберите один ответ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
Выберите один ответ:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
Выберите один ответ:

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и:
Выберите один ответ:

Сторонами трудовых отношений являются:
Выберите один ответ:

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:
Выберите один ответ:

Основными задачами трудового законодательства являются:
Выберите один ответ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:
Выберите один ответ:

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то:
Выберите один ответ:

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

Коллективный договор, это:
Выберите один ответ:

Коллективный договор - это:
Выберите один ответ:

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется:
Выберите один ответ:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы:
Выберите один ответ:

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам:
Выберите один ответ:

Сторона трудового договора:
Выберите один ответ:

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются:
Выберите один ответ:

Специалист по охране труда:
Выберите один ответ:

Работник:
Выберите один ответ:

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается:
Выберите один ответ:

Если нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере:
Выберите один ответ:

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел:
Выберите один ответ:

Сложность выполняемых работ определяется на основе:
Выберите один ответ:

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста:
Выберите один ответ:

При неудовлетворительном результате испытания растор-жение трудового договора производится:
Выберите один ответ:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение:
Выберите один ответ:

Работником — стороной трудового договора может быть:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор вступает в силу:
Выберите один ответ:

Статья 4 ТК РФ. Выполнение работы под угрозой применения какого–либо наказания (насильственного воздействия):
Выберите один ответ:

Статья 101 ТК РФ. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:
Выберите один ответ:

Статья 18 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:
Выберите один ответ:

Статья 10 ТК РФ. Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:
Выберите один ответ:

Статья 56 ТК РФ. Сторонами трудового договора являются:
Выберите один ответ:

Статья 37 ТК РФ. Общее собрание (конференция), если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:
Выберите один ответ:

Статья 35 ТК РФ. Комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его чтения образовывается:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Региональные и территориальные соглашения должны заключаться:
Выберите один ответ:

Статья 74 ТК РФ. Отмена режима полного рабочего времени производится работодателем:
Выберите один ответ:

В предмет трудового права входят:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выпонения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу в организации ~ субъекты малого предпринимательства с численностью до 35 работников, а так же к работодателям ~ физическим лицам:
Выберите один ответ:

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:
Выберите один ответ:

Статья 62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
Выберите один ответ:

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают , если:
Выберите один ответ:

Статья 4 ТК РФ. К принудительному труду относятся:
Выберите один ответ:

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на подчинении работника правилам вн. труд, распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных труд, законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, труд, договором:
Выберите один ответ:

Статья 50 ТК РФ. Вступление коллективного договора, соглашения в силу:
Выберите один ответ:

Статья 96 ТК РФ. Время с 22 часов до 6 часов:
Выберите один ответ:

Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено:
Выберите один ответ:

Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения определяются:
Выберите один ответ:

Статья 61 ТК РФ. Если работник не приступил к работе в день начала работы в уста–новленный срок без уважительных причин, то трудовой договор:
Выберите один ответ:

Принцип свободы труда проявляется в:
Выберите один ответ:

Каждый, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов по достижении возраста:
Выберите один ответ:

Статья 23 ТК РФ. Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами гос. власти, органами местного самоуправления направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по всем вопросам регулирования труд, отношений и непосредственно связанных с ними отношений:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются:
Выберите один ответ:

Статья 54 ТК РФ Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, подвергающиеся штрафу в размере и в порядке, которые установлены:
Выберите один ответ:

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника:
Выберите один ответ:

Статья 99 ТК РФ. Не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год:
Выберите один ответ:

Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжи–тельности рабочего времени может производится:
Выберите один ответ:

Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с профессиональными спортсменами в соответствии с руководителями организация:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами обучающимися по очной форме обучения:
Выберите один ответ:

Статья 64 ТК РФ. Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции:
Выберите один ответ:

Статья 11 ТК РФ. В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско–правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются:
Выберите один ответ:

Статья 49 ТК РФ. Изменение соглашения производится:
Выберите один ответ:

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:
Выберите один ответ:

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:
Выберите один ответ:

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:
Выберите один ответ:

Статья 72 ТК РФ. Условия трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются:
Выберите один ответ:

Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день:
Выберите один ответ:

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:
Выберите один ответ:

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе:
Выберите один ответ:

Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством:
Выберите один ответ:

Статья 53 ТК РФ. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:
Выберите один ответ:

Статья 53 ТК РФ. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Выберите один ответ:

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:
Выберите один ответ:

Отношения по контролю и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства:
Выберите один ответ:

Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
Выберите один ответ:

Законодатель признает обязательной:
Выберите один ответ:

Статья 37 ТК РФ. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации осуществляет представительство:
Выберите один ответ:

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:
Выберите один ответ:

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
Выберите один ответ:

Работник может заключить трудовой договор с религиозной организацией по достижении возраста:
Выберите один ответ:

С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись:
Выберите один ответ:

В соответствии с действующим законодательством в результате избрания по конкурсу осуществляется заключение трудового договора с:
Выберите один ответ:

Нормальная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно:
Выберите один ответ:

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

К локальным нормативным актам относится:
Выберите один ответ: