🩶 Трудовое право (1/2) - ответы к тесту в ММУ 🩶

Статья 48 ТК РФ. Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более:
Выберите один ответ:

Статья 35 ТК РФ. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:
Выберите один ответ:

Статья 58 ТК РФ. Трудовые договоры могут заключаться:
Выберите один ответ:

Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок:
Выберите один ответ:

Статья 57 ТК РФ. В трудовом договоре указываются следующие сведения:
Выберите один ответ:

Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:
Выберите один ответ:

Статья 52 ТК РФ. Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:
Выберите один ответ:

Статья 35 ТК РФ. Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых)соглашений и их заключения могут образовываться:
Выберите один ответ:

Статья 5 ТК РФ. Органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок:
Выберите один ответ:

Статья 8 ТК РФ. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, являются:
Выберите один ответ:

Статья 47 ТК РФ. Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться:
Выберите один ответ:

Статья 78 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу:
Выберите один ответ:

Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 84.1 ТК РФ При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:
Выберите один ответ:

Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:
Выберите один ответ:

Статья 103 ТК РФ. Вводится в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы:
Выберите один ответ:

Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Выберите один ответ:

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II группы:
Выберите один ответ:

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:
Выберите один ответ:

Статья 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Выберите один ответ:

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу по совместитель–ству:
Выберите один ответ:

Статья 72.2 ТК РФ. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации:
Выберите один ответ:

Статья 62 ТК РФ. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику:
Выберите один ответ:

Статья 20 ТК РФ. По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более:
Выберите один ответ:

Статья 55 ТК РФ. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается:
Выберите один ответ:

Статья 12 ТК РФ. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения:
Выберите один ответ:

Статья 12 ТК РФ. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет:
Выберите один ответ:

Статья 1 ТК РФ. Основные задачи трудового законодательства:
Выберите один ответ:

Статья 45 ТК РФ. Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:
Выберите один ответ:

Статья 48 ТК РФ. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:
Выберите один ответ:

Статья 48 ТК РФ. Порядок опубликования региональных соглашений определяется:
Выберите один ответ:

Статья 43 ТК РФ. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
Выберите один ответ:

Статья 35 ТК РФ. Трехсторонние комиссии по регулированию социально–трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться:
Выберите один ответ:

Статья 58 ТК РФ. В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:
Выберите один ответ:

Статья 63 ТК РФ. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления:
Выберите один ответ:

Статья 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
Выберите один ответ:

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливается:
Выберите один ответ:

Статья 63 ТК РФ. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

Статья 65 ТК РФ. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
Выберите один ответ:

Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:
Выберите один ответ:

Статья 58 ТК РФ. Договор считается заключенным на неопределенный срок:
Выберите один или несколько ответов:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера:
Выберите один ответ:

Статья 77 ТК РФ. Основания прекращения трудового договора являются:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы:
Выберите один ответ:

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодаталем:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:
Выберите один ответ:

Статья 68 ТК РФ. Оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора:
Выберите один ответ:

Статья 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ:

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора производится:
Выберите один ответ:

Статья 75 ТК РФ. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером:
Выберите один ответ:

Межотраслевые правовые принципы, связанные трудом, закреплены в:
Выберите один ответ:

Статья 67 ТК РФ. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают:
Выберите один ответ:

Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:
Выберите один ответ:

Статья 5 ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:
Выберите один ответ:

Статья 63 ТК РФ. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:

Трудовой договор может быть заключен:
Выберите один ответ:

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу:
Выберите один ответ:

Статья 35 ТК РФ. Трехсторонние комиссии по регулированию социально–трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:
Выберите один ответ:

К локальным нормативным актам относится:
Выберите один ответ:

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно:
Выберите один ответ:

Нормальная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:

В соответствии с действующим законодательством в результате избрания по конкурсу осуществляется заключение трудового договора с:
Выберите один ответ:

С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись:
Выберите один ответ:

Работник может заключить трудовой договор с религиозной организацией по достижении возраста:
Выберите один ответ:

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
Выберите один ответ:

Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:
Выберите один ответ:

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью:
Выберите один ответ:

Статья 37 ТК РФ. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации осуществляет представительство:
Выберите один ответ:

Законодатель признает обязательной:
Выберите один ответ:

Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
Выберите один ответ:

Отношения по контролю и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства:
Выберите один ответ:

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:
Выберите один ответ:

Статья 53 ТК РФ. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Выберите один ответ:

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:
Выберите один ответ:

Статья 53 ТК РФ. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
Выберите один ответ:

Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством:
Выберите один ответ:

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе:
Выберите один ответ:

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день:
Выберите один ответ:

Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:
Выберите один ответ:

Статья 14 ТК РФ. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются:
Выберите один ответ:

Статья 72 ТК РФ. Условия трудового договора:
Выберите один ответ: