Ответ на вопрос №827205: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодаталем: Выберите один ответ: допускается только сСтатья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или - Ответ на вопрос №827205Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или - Ответ на вопрос №827205
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или - Ответ на вопрос №827205
-47%
Вопрос
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодаталем:
Выберите один ответ:
- допускается только с письменного согласия работника
- все перечисленные
- допускается, без согласия работника
- не допускается
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
