Для студентов УМЦ им. В.В. Жириновского по предмету Трудовые спорыИндивидуальные и коллективные трудовые споры (1-1)Индивидуальные и коллективные трудовые споры (1-1)
2025-05-192025-05-19СтудИзба
🌐 Ответы на тест Индивидуальные и коллективные трудовые споры (1-1) в УМЦ 🌐
Новинка
-17%
Описание
Ответы на тест Индивидуальные и коллективные трудовые споры (1-1) для студентов УМЦ им. Жириновского (ранее ИМЦ). Ниже представлен список вопросов. Вы можете сначала проверить точно ли это тот самый тест, который Вам нужен! После покупки ответы на тест будут доступны онлайн с удобным поиском прямо на этой странице, а также будет возможность скачать все ответы на тест в формате PDF одним файлом.
![]()
Список вопросов
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
При признании увольнения или перевода работника на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом рассматривающим:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Рассмотрение спора в комиссии по трудовым спорам осуществляется:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
О начале предстоящей забастовки работодатель:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
КТС принимает решение:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Забастовка это-
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Виды трудовых споров:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, является:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Применяются ли меры дисциплинарной ответственности к работникам участвующим в забастовке?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В случаях уклонения работодателей (их представителей) от создания трудового арбитража или отказа от выполнения его решений:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, подлежит исполнению:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Разрешается ли локаут в процессе урегулирования коллективного трудового спора?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В случае признания увольнения, или перевода на другую работу незаконным работник:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельной работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, в праве обратиться в суд с заявлением:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Коллективный трудовой спор возникает между:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Трудовые споры возникают при выполнении:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Решение, достигнутое сторонами в ходе коллективного трудового спора оформляется:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
При не достижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Работодатель:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Имеет ли право орган, возглавляющий забастовку приостановить ее?:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Примирительная комиссия формируется:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Трудовой арбитраж является органом:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Могут ли участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Право на забастовку закреплено в:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Имеет ли право посредник запрашивать и получать у сторон коллективного трудового спора документы и сведения, касающиеся спора?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Коллективный трудовой спор возникает, между:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Что можно считать днем начала коллективного трудового спора?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Конференция работников при выдвижении требований с целью разрешения коллективного трудового спора, считается правомочной, если на ней присутствует:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Могут ли стороны коллективного трудового спора уклоняться от участия в примирительных процедурах?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Индивидуальный трудовой спор возникает между:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Примирительные процедуры – это:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
УМЦ им. В.В. ЖириновскогоПросмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
Вчера в 13:35
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
