Ответы к экзамену: Трудовое право

Нормативно-правовые акты в сфере трудового права …

Формулировки абсолютного большинства закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова «…»

Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются …

Условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора, в частности, является … (укажите 4 варианта ответа)

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой … (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)

Труд самостоятельный – это труд … средств производства

Труд несамостоятельный – это … труд

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются …

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее … недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию‚ необходимую для ведения коллективных переговоров

Содержание трудового правоотношения составляют права и обязанности … (укажите 2 варианта ответа)

Сезонные работы – это такие работы‚ которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона)‚ не превышающего … месяцев

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …

Решение о признании забастовки незаконной может быть принято …

Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение …

Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение … дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение … дней со дня вручения ему копии решения комиссии

Расторжение ученического договора производится по основаниям, …

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается …

Работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение … ущерба

Работники‚ принимаемые на работу‚ непосредственно связанную с движением транспортных средств‚ должны пройти … (укажите 3 варианта ответа)

Работники, не прошедшие инструктаж по охране труда, …

Работники с ненормированным рабочим днем …

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случаях … причинения ущерба, а также в случаях причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

Работник освобождается от материальной ответственности в случае …

Работник обязан … (укажите 3 варианта ответа)

Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки

Прямой действительный ущерб – это …

Прямой действительный … – это реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества

Профсоюзная собственность – это собственность …

Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать … в неделю

Продолжительность работы в ночное время сокращается на …

Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не может быть менее … минут

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …

Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более … часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Проводить инструктаж по охране труда для работников …

Принципы трудового права … (укажите 3 варианта ответа)

При регистрации гражданина в качестве безработного он представляет в орган занятости … (укажите 3 варианта ответа)

При профессиональной подготовке ученикам в период ученичества выплачивается …

При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего …, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ

Прекращение трудового договора оформляется … (распоряжением) работодателя

Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов‚ обязательства, по которым могут включаться в коллективный договор‚ является …

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения …

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и …

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются такие, как … (укажите 4 варианта ответа)

Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей является … (укажите 3 варианта ответа)

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на …

Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет …

Недостаточная квалификация‚ приводящая к несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе‚ подтверждается …

Неверно, что работа по совместительству разрешается …

Неверно, что продолжительность работы по совместительству может превышать …

Неверно, что к мерам дисциплинарного взыскания относится …

Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)

Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …

Наиболее распространенная форма социального партнерства – это …

Минимальный размер оплаты труда – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в … условиях труда

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу …

Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать индивидуальные трудовые споры …

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … со дня подачи работником заявления

К основным формам участия работников в управлении организацией относится …

Инструкции по охране труда для работника утверждаются …

Инструктаж по охране труда для работников …

Запрещается направлять в служебные командировки … (укажите 3 варианта ответа)

За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: (укажите 3 варианта ответа)

За каждый дисциплинарный проступок …

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы‚ то работник должен приступить к работе … вступления договора в силу

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае …

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является … … день работы работника

Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда …

Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)

Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с … дня их обучения

Государственное управление охраной труда осуществляется … Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти

Говоря о природе отношений, возникших в результате заключения ученического договора между работодателем и лицом, ищущим работу, можно утверждать, что это … отношения

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с … (укажите 2 варианта ответа)

Время … – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя в течение …

В числе принципов социального партнерства – … (укажите 4 варианта ответа)

В числе нерабочих праздничных дней в Российской Федерации – … (укажите 3 варианта ответа)

В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы‚ если это предусмотрено … (укажите 3 варианта ответа)

… форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени

… труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

… на производстве – это событие, произошедшее на производстве или в процессе работы, в результате которого работник получил травму или увечье (включает легкие, тяжелые и смертельные случаи)

… договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

… время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к данной категории

… в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работодателей и работников по поводу регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений

… (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба

… – это незначительные повреждения (царапины, порезы, ушибы), полученные в процессе работы, которые не требуют длительного лечения, но должны фиксироваться и анализироваться

… – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов

Дела о восстановлении на работе могут быть рассмотрены только районным (городским) федеральным …

Правила внутреннего трудового распорядка – это … нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы

Должностной … – это ежемесячный размер оплаты труда работника в зависимости от занимаемой должности и квалификации (образования и стажа работы)

При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы … времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ