Ответы к экзамену Темы 1-12: Трудовое право вариант Итоговая аттестация

Расторжение ученического договора производится по основаниям, …

Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает … основы создания профсоюзов
_{Тип ответа: Текcтовый ответ
​}

В числе принципов социального партнерства – … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор ••}

Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются суд и … по трудовым спорам
_{Тип ответа: Текcтовый ответ
​}

Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …

Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать …

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается …

Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе…
_{Тип ответа: Текcтовый ответ}

Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов‚ обязательства, по которым могут включаться в коллективный договор‚ является …
_{Тип ответа: Текcтовый ответ}

Федеральным государственным служащим предоставляются удлиненные основные отпуска продолжительностью …

Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает … основы создания профсоюзов

Ученический договор заключается в …

Установите соответствие понятий и их содержания:

Установите соответствие понятий и их содержания:

Установите соответствие понятий и их содержания:

Установите соответствие понятий и их содержания:

Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

Установите соответствие между отраслями права и правоотношениями:

Установите соответствие между видами соглашений, регулирующих трудовые отношения, и их определениями:

Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и соответствующего количества часов в неделю:

Установите соответствие видов персональных данных работников и их характеристик:

Установите соответствие видов ответственности и их характеристик:

Установите правильный порядок действий, которые необходимо совершить работодателю при несчастном случае на производстве:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильный порядок действий при заключении трудового договора:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильный порядок включения определенных видов условий в трудовой договор:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность этапов рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам (КТС):
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в его последний рабочий день:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при предоставлении отпуска по беременности и родам:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для привлечения работника к материальной ответственности:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения ненормированного рабочего дня в организации:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Установите в порядке убывания юридической силы нормативные правовые акты о труде:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора, в частности, является … (укажите 4 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …

Увольнение по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора, в этот период допускается …

Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и выступают в форме трудовых правоотношений. Изучение данных вопросов темы было начато с трудового правоотношения и, прежде всего, с его понятия. В ст. 15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) дано определение понятия «трудовые отношения».
Исходя из нормы ст. 15 ТК РФ определите трудовые отношения.

Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет.
По каким основаниям он предоставляется?

Трудовой кодекс РФ … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Трудовое право может рассматриваться в …

Трудовая правосубъектность включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

рудовая книжка, согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и стаже работы по специальности, а также трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку? (Укажите 3 варианта ответа).
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Труд несамостоятельный – это … труд
_{Тип ответа: Текcтовый ответ
​}

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются …

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее … недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию‚ необходимую для ведения коллективных переговоров

Статья 41 Трудового кодекса РФ предусматривает перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор.
Охарактеризуйте данный перечень.

Ст. 89 Трудового кодекса РФ предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных‚ хранящихся у работодателя, – в частности, право … (укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Соотнесите системы оплаты труда и их характеристики:

Соотнесите понятия и их характеристики:

Соотнесите понятия и их характеристики:

Соотнесите понятия и их характеристики:
_{Тип ответа: Сопоставление}

Соотнесите понятия и их характеристики:

Соотнесите понятия и их содержание:

Соотнесите понятия и их содержание:

Соотнесите понятия и их определения

Соотнесите понятия и их определения:

Соотнесите понятия и их определения:

Соотнесите понятия и их определения:

Соотнесите понятия и их определения:

Соотнесите понятия и их определения:

Соотнесите понятия и их значения:

Соотнесите понятия и их значения:

Соотнесите понятия и их значения:

Содержание трудового правоотношения составляют права и обязанности … (укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовой договор расторгается по соответствующим основаниям, предусмотренным в подп. а–д п. 6, в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Каждое из оснований, перечисленных в указанных подпунктах п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора. К их числу отнесен прогул. Прогул определяется как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более определенного количества часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Какое количество часов приведено в определении прогула?

Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
По инициативе кого осуществляется совместительство?

Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе…

Сезонные работы – это такие работы‚ которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона)‚ не превышающего … месяцев

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…

С жалобой на отказ от заключения трудового договора следует обращаться в …

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …

Решение о признании забастовки незаконной может быть принято …

Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение …

Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение … дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение … дней со дня вручения ему копии решения комиссии

Расторжение трудового договора после причинения ущерба …

Расположите уровни социального партнерства в порядке от общего к локальному:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Расположите источники трудового права в порядке убывания их юридической силы:
_{Тип ответа: Сортировка •}•_•

Работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение … ущерба

Работники‚ принимаемые на работу‚ непосредственно связанную с движением транспортных средств‚ должны пройти … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Работники, не прошедшие инструктаж по охране труда, …

Работники с ненормированным рабочим днем …

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

Работник освобождается от материальной ответственности в случае …

Работник обязан … (укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … дней

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки

Прямой действительный ущерб – это …

Прямой действительный … – это реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества

Профсоюзная собственность – это собственность …

Профессиональные союзы создаются по инициативе …

Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать … в неделю

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать …

Продолжительность работы в ночное время сокращается на …​​​​

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …

Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более … часов подряд в течение рабочего дня (смены)