Ответы на вопросы из коллекции "🌻 Трудовое право - ответы на тест в ИДК 🌻"

Специальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются

• 
  Выберите один ответ:
• Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
• Федеральный закон "О государственной гражданской службы РФ"
• Постановление Правительства РФ "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей
• Указ Президента РФ "Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан"
• Закон РФ "О занятости населения в РФ" Неверно
• Федеральных государственных унитарных предприятий"
• Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Специальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Нормативные правовые акты субъектов РФ
• Закон РФ "О занятости населения в РФ"
• Постановления Пленума Верховного Суда РФ
• Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ"
• Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
• Федеральный закон "О федеральных государственных унитарных предприятиях"

При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия
• Вправе передавать сведения о его политических убеждениях и частной жизни
• Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника
• Вправе запрашивать информацию о стоянии здоровья работника

Трудовой кодекс РФ

• 
  Выберите один ответ:
• Впервые легально закрепляет принципы трудового права
• оОпределяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством
• Позволяет решать некоторые вопросы, относящиеся к трудовым отношениям, с помощью гражданского права
• Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел
• Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений
• предоставляет профессиональным союзам широкие полномочия в сфере Установления и применения условий труда

Трудовой кодекс РФ

• 
  Выберите один ответ:
• Определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством
• Впервые легально определяет принципы трудового права
• Распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел
• Закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений
• Устанавливает гарантии и компенсации для отдельных категорий работников

Трудовой кодекс РФ.......

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• A. устанавливает гарантии и компенсации для отдельных категорий работников
• B. распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел
• C. впервые легально определяет принципы трудового права
• D. закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений
• E. определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством

Государственными наградами являются

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Звание Героя РФ
• Почетный донор
• Медали
• Знаки отличия РФ
• Ордена

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней право переносить выходные дни на другие дни предоставлено

• 
  Выберите один ответ:
• Президенту РФ
• Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• Министерству здравоохранения и социального развития РФ
• Правительству РФ

Воспитательная функция нормирования труда отражается преимущественно в нормах институтов

• 
  Выберите один ответ:
• Материальной ответственности сторон трудового договора
• Охраны труда
• Дисциплины труда
• Рабочего времени
• Трудового договора
• Оплаты труда

Работой за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени является

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Работа на условиях ненормированного рабочего дня
• Работа в ночное время
• Сверхурочная работа
• Работа по совместительству
• Работа в нерабочие праздничные дни
• Совмещение профессий

Работодатель принимает локальные нормативные акты, о прекращении трудового договора, по согласованию с представительным органом работников в случаях

• 
  Выберите один ответ:
• В предусмотренных Трудовым кодексом РФ
• Предусмотренных коллективным договором, соглашениями
• Предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными локальными актами
• Предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором
• Во всех
• Предусмотренных нормативными правовыми актами

Выборный орган первичной профсоюзной организации при несогласии с принятым работодателем локальным нормативным актом вправе

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Обжаловать принятый локальный нормативный акт
• Обратиться в прокуратуру
• Обратиться в правовую инспекцию труда профсоюзов
• Провести дополнительную консультацию с работодателем
• Обратиться в инспекцию по труду
• Начать процедуру коллективного трудового спора

Нерабочими праздничными днями в РФ являются

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• 8 марта
• 9 мая
• 12 июня
• 7 ноября
• 4 ноября.
• 1 и 2 мая
• 7 января
• 23 февраля
• 1 и 2 января

для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов

• 
  Выберите один ответ:
• Нет
• Да

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно:

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• С руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
• При направлении гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы
• При поступлении на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы
• При направлении на работу за границу
• Для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств.
• При направлении граждан органами службы занятости населения на общественные работы;
• Для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой
• При избрании гражданина по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• при поступлении на работу по совместительству

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Получение ежегодной информации от работодателя о вносимых в персональные данные работнтка изменениях и дополнениях
• Определение своего представителя от профессионального союза для защиты своих персональных данных
• Получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника в день обращения к работодателю
• Доступ, к относящимся к ним медицинским данным с помощью государственного инспектора труда
• Полную информацию о персональных данных работника и обработке этих данных
• Свободный и бесплатный доступ к своим персональным данным во вне рабочее время
• Требование об исключении или исправления неверных или неполных персональных данных
• Обжалование в прокуратуру любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных
• Ежеквартальное получение информации от работодателя о персональных данных, передаваемых в отношении работника в Пенсионный фонд

Какие виды расходов работодатель обязан возмещать работнику при направлении его в служебную командировку

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Расходы по найму жилого помещения
• Суточные
• Расходы по проезду
• Расходы на медицинское обслуживание.
• Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства
• Полевое довольствие

Субьектами трудовых отношений выступают

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Орган общественной самодеятельности
• Работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем
• Совет директоров
• Наблюдательный совет
• Юридическое лицо

Трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, ведутся

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Работодателями - юридическими лицами (организациями)
• Работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• Работодателями - частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатские кабинеты.
• Работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Поскольку согласно ст. 205 ТК на учеников распространяется трудовое законодательство, то

• 
  Выберите один ответ:
• Стипендия выплачивается не реже, чем через полмесяца
• Возникающие конфликты с работодателем рассматриваются комиссией по трудовым спорам
• Им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака
• Им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
• И возмещаются расходы при направлении в служебную командировку, связанную с ученичеством

Юридическая ответственность работодателя за невыплату заработной платы наступает по нормам

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• ГК РФ
• ТК РФ
• УК РФ
• КоАП РФ

Ст. 37 Конституции РФ провозглашает

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Право на обьединение в профосюзы
• Свободу труда
• Право на отдых
• Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры
• Право на охрану здоровья

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, за неотработанные дни отпуска не могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск при прекращении трудового договора по основаниям

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Сокращение численности или штата работников организации
• Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника
• Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
• Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
• Сокращение численности или штата работников организации
• Отмена решения суда или государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
• Смерть работника

В трудовую книжку заносятся сведения о

• 
  Выберите один ответ:
• Дисциплинарных взысканиях
• Временных переводах на другую работу продолжительностью до одного года
• Наличии иждивенцев
• Предоставляемых ежегодных оплачиваемых отпусках
• Периодах временной нетрудоспособности;
• Приеме на работу и выполняемой трудовой функции
• Поощрениях
• Семейном положении
• Перемещении работника на другое рабочее место

Порядок хранения, и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований

• 
  Выберите один ответ:
• Трудового договора
• Трудового кодекса и иных Федеральных законов
• Федеральных нормативных актов
• Трудового кодекса

Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, который несет ответственность

• 
  Выберите один ответ:
• За порчу вверенных ему ценностей
• За порчу и недостачу вверенных ему ценностей
• За недостачу вверенных ему ценностей

Несчастный случай на производстве регистрируется работодателем

• 
  Выберите один ответ:
• В журнале регистрации несчастных случаев на производстве
• Вгосударственной инспекции труда
• В территориальном объединении профсоюзов
• В исполнительном органе государственной власти субъекта РФ

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения это

• 
  Выберите один ответ:
• Право и обязанность работодателя
• Обязанность работодателя
• Право администрации работодателя
• Право, но не обязанность работодателя

Трудовые отношение - это отношения, основанные

• 
  Выберите один ответ:
• Охранительном соглашении
• Материальном соглашении
• Фактическом соглашении сторон
• Соглашении между работником и работодателем
• Индивидуальном соглашении сторон

Решение о признании забастовки незаконной принимается

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Районным (городским) судом
• Краевым, областным судом
• Арбитражным судом
• Верховным судом республики

Работодатель не допускает работника к работе, если он

• 
  Выберите один ответ:
• Появился на работе в болезненном состоянии - кашляет, чихает, имеет высокую температуру
• Отказался поехать на курсы повышения квалификации
• Причинил ущерб имуществу работодателя
• Опоздал на работу на 4 часа
• Не прошел инструктаж по технике безопасности
• Выпускает бракованную продукцию

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать

• 
  Выберите один ответ:
• Шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев
• Шесть месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;
• Шесть месяцев в суммарном исчислении в течение десяти календарных месяцев.
• Двенадцать месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев

Трудовая функция работника это

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Работа в соответствии со штатным расписанием
• Соглашение между работником и работодателем
• Письменное соглашение о выполнении трудовых обязанностей
• Конкретный вид поручаемой работы

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет

• 
  Выберите один ответ:
• Федерация независимых профсоюзов России
• Верховный Суд РФ, суды субъектов РФ
• Минздравсоцразвития РФ
• Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры

Органами социального партнерства являются

• 
  Выберите один ответ:
• Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
• Органы исполнительной власти субьектов РФ
• Органы местного самоуправления
• Органы государственной законодательной власти

Нормы трудового права распространяются на

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Государственных гражданских служащих
• Руководителей федеральных государственных унитарных предприятий
• Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
• Наемных работников
• Религиозных деятелей
• Служащих органов внутренних дел

Занятыми считаются граждане

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Являющиеся членами потребительского кооператива
• Заключившие договор комиссии (комиссионеры)
• Осуществляющие предпринимательскую деятельность
• Проходящие альтернативную гражданскую службу
• Временно нетрудоспособные
• Имеющие акции ОАО "Салют"
• Осужденные к исправительным работам без лишения свободы
• Проходящие обучение в среднем образовательном учреждении

Трудовые отношение - это отношения, основанные на ___ соглашении сторон .

• Впишите ответ:

С учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации производится увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Сокращение численности или штата работников
• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
• ликвидации организации
• совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
• неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
• однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (например, прогул), а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекцией труда определяются

• 
  Выберите один ответ:
• Федеральным законодательством
• Решениями Правительства РФ
• Трудовым Кодексом РФ
• Законодательством субьектов Федерации
• Федеральным законодательством и законодательством субьектов Федерации
• Конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда

Изменение условий трудового договора это

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Изменение трудовой функции
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Перевод на другую работу
• Изменение квалификации , специальности, должности

Источником трудового права может выступать

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Трудовой кодекс РФ
• Нормативный акт
• Юридический прецедент
• Правой обычай

Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин, прошедший медицинское обследование в возрасте

• 
  Выберите один ответ:
• С 18 лет
• От 18 до 60 лет;
• От 16 до 60 лет

Ученические отношения

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Сменяют трудовые отношения
• Заменяют трудовые отношения
• Сопутствуют трудовым отношениям
• и предшествуют и сопутствуют и сменяют трудовые отношения
• Предшествуют трудовым отношениям

Ученические отношения

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Предшествуют трудовым отношениям
• Сопутствуют трудовым отношениям
• Сменяют трудовые отношения
• Заменяют трудовые отношения
• и предшествуют и сопутствуют и сменяют трудовые отношения

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Если отсутствует заработок и профессия у безработного
• Невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации
• Гражданину необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
• Необходимо переехать в другой населенный пункт

Материальная основа любого общества - это

• 
  Выберите один ответ:
• Собственность в ее различных формах
• Трудовая деятельность
• Культура

При выплате заработной платы ___ обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы

• Впишите ответ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день ___ работника

• Впишите ответ:

Трудовое право регулирует отношения в ___ организации труда.

• Впишите ответ:

Новыми в трудовом праве являются институты

• 
  Выберите один ответ:
• Социального партнерства
• Прав профсоюзов в сфере труда
• Обеспечение занятости и трудоустройства

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

• Впишите ответ:

Трудовое право регулирует

• 
  Выберите один ответ:
• Трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
• Административно - управленческие отношения
• Общественно - экономические отношения
• Юридические отношения

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного ___ договора

• Впишите ответ:

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это ___ договор

• Впишите ответ:

Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более ___ лет

• Впишите ответ:

Взаимосвязь собственности, ее форм и труда проявляется в том, что

• 
  Выберите один ответ:
• Конкретная форма собственности определяет вид трудовой деятельности
• Собственность в ее различных формах и труд взаимно обусловливают друг друга
• Труд обусловливает собственность, от вида трудовой деятельности прямо зависит определенная форма собственности
• Собственность и труд предопределены культурой, культура первична, собственность и труд вторичны

Нормы Конституции РФ, закрепляющие основные начала правового регулирования труда, отражают

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• %- 40 % Правоприменительную практику
• % Единство норм трудового права
• %- 30 % Ограничения и компенсации в трудовом праве.
• % Дифференциацию норм трудового права
• %- 30 % Унификацию трудового права

Какие отношения не составляют предмет трудового права

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Государственно - управленческие отношения
• Административные отношения
• Социальное партнерство
• Организационно-управленческие отношения.
• Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Трудовой договор заключается в ___форме

• Впишите ответ:

Трудовое право реализуется через

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Предмет трудового права
• Метод трудового права
• Нормы трудового права
• Судебную практику
• Правоприменительные акты
• Принципы трудового права

Трудовое право как отрасль права имеет

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• %- 30 % Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров.
• % Метод трудового права
• %- 30 % Судебную практику
• % Предмет трудового права
• %- 40 % Правоприменительную практику

Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, увольнение по соответствующим основаниям, ___.

• Впишите ответ:

Прием на работу оформляется ___работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

• Впишите ответ:

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный ___ оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней

• Впишите ответ:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более ___ часов в неделю

• Впишите ответ:

Когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения

• 
  Выберите один ответ:
• Гражданского кодекса
• Гражданского договора
• Трудового договора
• Трудового кодекса

Какие отношения не составляют предмет трудового права

• 
  Выберите один ответ:
• Социальное партнерство
• Административные отношения
• Отношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров
• Организационно-управленческие отношения

Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации

• 
  Выберите один ответ:
• Отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда
• Отношения, основанные на административном подчинении одной стороны другой
• Отношения, связанные с поступлением гражданина на государственную службу отношения между акционерами и директором акционерного общества
• Отношения, возникающие в связи с отдыхом в выходные и праздничные дни
• Отношения между супругами по поводу уборки жилого помещения

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками

• 
  Выберите один ответ:
• ТО отношения равноправных и свободных субъектов
• ТО возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ
• ТО возникают по следующим основаниям: трудовой договор; судебное решени административный акт
• ТО - возмездные отношения
• ТО предполагают личное выполнение работы
• ТО не предполагают включение работника в трудовой коллектив организации

Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Разрешению трудовых споров
• По организации труда и управлении трудом
• Материальной ответственности сторон трудового договора
• Подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
• Дисциплинарной ответственности сторон трудового договора
• Надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Предмет правового регулирования
• Развитая наука
• Метод правового регулирования
• Наличие кодифицированного акта

Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними ___ .

• Впишите ответ:

Когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем к таким отношениям применяются положения

• 
  Выберите один ответ:
• Трудового договора
• Гажданского договора
• Гражданского кодекса

Ученические отношения

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Сопуствуют трудовым отношениям
• Предшествуют, сменяют и сопутствуют трудовым отношениям
• сменяют трудовые отношения

Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Предшествуют, сменяют и сопутствуют трудовым отношениям
• Только предшествуют трудовым отношения
• Сопуствуют трудовым отношениям
• Только сменяют трудовые отношения

В качестве отношений, регулируемых исключительно на Федеральном уровне выступают

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Дисциплинарной ответственности сторон трудового договора
• Материальной ответственности сторон трудового договора
• Подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
• Надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
• По разрешению коллективных трудовых споров

Трудовое право регулирует общественные отношения в ___ организации труда.

• Впишите ответ:

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ___ (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

• Впишите ответ:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

• 
  Выберите один ответ:
• Приказа работодателя о приеме гражданина на работу в соответствии с поданным заявлением
• Фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его надлежащего представителя
• Записи в трудовой книжке о приеме гражданина на работу
• Письменного заявления физического лица о приеме на работу

Отношения по трудоустройству у данного работодателя

• 
  Выберите один ответ:
• Только сменяют трудовые отношения
• Предшествуют, сменяют и сопуствуют трудовым отношениям
• Предшествуют трудовым отношениям
• Сопутствуют трудовым отношениям

Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать

• 
  Выберите один ответ:
• Представители работников или общее собрание (конференция) работников организации
• Совет трудового коллектива
• Администрация организации
• Председатель первичной профсоюзной организации

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет могут заключать трудовые договоры при наличии

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Стипендии иных доходов
• Среднего заработка
• С письменного согласия своих родителей
• Материальной помощи родителей

Субьектами трудовых отношений не могут быть

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Орган общественной самодеятельности
• Работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем
• Трудовой коллектив
• Юридическое лицо

Проекты законодательных актов, затрагивающих социально - трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти

• 
  Выберите один ответ:
• По согласованию с соответствующим профсоюзным органом
• С предварительного согласия Федерации независимых профсоюзов России
• С учетом мотивированного мнения соответствующих профсоюзов
• С учетом предложений общероссийских профсоюзов и их обьединений ( ассоциаций)

Профсоюз - добровольное общественное обьединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях

• 
  Выберите один ответ:
• Содействия в защите трудовых прав и интересов работников
• Социальной поддержки работников
• Представительства и защиты социально - трудовых прав и интересов граждан
• Осуществление надзора и соблюдению трудового законодательства

Общее юридическое положение субъектов трудового отношения характеризуется

• 
  Выберите один ответ:
• Сочетанием равноправия и автономности
• Только равноправием
• Сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора
• Только подчинением внутреннему трудовому распорядку

Субьектами отношений по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Трудовой коллектив и профсоюз
• Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
• Руководителей федеральных государственных унитарных предприятий
• Государственные гражданские служащие
• Наемные работники
• Работник, работодатель, КТС

Трудовая правосубьетность у общественных организаций в качестве работодателей возникает с момента

• 
  Выберите один ответ:
• Принятие решения общего собрания об их создании
• Государственной регистрации в качестве юридического лица
• Зачисления наемных работников в штат организации
• Издания приказа о вступлении в должность руководителя организации

Субьектами трудового права могут быть

• 
  Выберите один ответ:
• Только граждане РФ и иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ.
• Только граждане РФ, имеющие регистрацию в данном субьекте РФ
• Только граждане РФ
• Граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства

Ст. 30 Конституции РФ закрепляет

• 
  Выберите один ответ:
• Право на судебную защиту
• Принцип свободы труда
• Право на защиту от безработицы
• Право на образование
• Право на создание профессиональных союзов

Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается

• 
  Выберите один ответ:
• Через три дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
• В тот же день, когда имело место окончание трудовых отношений
• На следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений
• Через два дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Генеральное соглашение распространяется на территории

• 
  Выберите один ответ:
• г. Москвы
• Центрального федерального округа
• Центрального административного округа г. Москвы.
• Российской Федерации

Принудительный труд это

• 
  Выберите один ответ:
• Выполнение работы под угрозой применения какого - либо наказания
• Выполнение работы в нерабочие праздничные дни без оплаты.
• Выполнение нерегулярной оплачиваемой работы
• Выполнение сверхурочной работы

Ст. 32 Конституции РФ закрепляет

• 
  Выберите один ответ:
• Право на защиту от безработицы
• Принцип свободы труда
• Право на создание профессиональных союзов
• Право на охрану здоровья
• Право на равный доступ к государственной службе
• Право на образование

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

• 
  Выберите один ответ:
• Трудовому кодексу РФ
• Указам Президента РФ
• Локальным нормативным актам
• Нормативным правовым актам субъектов РФ
• Иным федеральным законам
• Постановлениям Правительства РФ

Система источников трудового права включает

• 
  Выберите один или несколько ответов:
• Нормативные правовые акты субъектов РФ
• Коллективные договоры и соглашения
• Акты органов местного самоуправления
• Постановления Пленума Верховного Суда РФ
• Трудовые обычаи
• Локальные нормативные акты
• Указы Президента РФ
• Трудовые договоры

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на основании

• 
  Выберите один ответ:
• Утверждение в должности
• Назначения на должность
• По результатам конкурса
• На основании заключенного служебного контракта

Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" в редакции закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-1 распространяет свое действие на территории

• 
  Выберите один ответ:
• Подвергшуюся радиоактивному загрязнению, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
• Украины
• Киевской области Украины.
• Российской Федерации

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается

• 
  Выберите один ответ:
• Ближайший следующий за ним выходной день
• Последний день текущего месяца.
• Этот нерабочий день
• Ближайший следующий за ним рабочий день