Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (971883), страница 37

Файл №971883 Диссертация (Стратегическая ресурсность дополнительного профессионального образования инженеров наукоемких отраслей) 37 страницаДиссертация (971883) страница 372020-01-12СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 37)

Образовательнаядеятельность слушателей предусматривает широкое разнообразие видовучебных занятий и учебных работ, которые требуют напряженнойсамостоятельной работы. Кроме традиционных лекций, практических исеминарскихзанятий,необходиморасширятьпрактикуорганизациилабораторных работ, круглых столов, мастер-классов, мастерских, деловыхигр, ролевых игр, тренингов» [253].Современное «научно-педагогическое сообщество активно осваиваетинновационные образовательные технологии и новые формы обучения.

Впоследние годы российское высшее образование претерпевает серьѐзныеизменения,которыесвязанысадаптациейкмеждународнымобразовательным стандартам и с инициативами профильных ведомств вотношении новых требований для выпускников.профессиональныестандартырынкатрудаНовые национальныепобуждаютнаращиватьпотенциал дидактических средств высшего образования» [253].Обеспечение доступности качественного обучения инженера всистемедополнительногопрофессиональногообразованиямы229рассматриваем как актуальную задачу. Поэтому система ДПО сможетвосполнитьпотребностьвполученииквалификациилицам,нерасполагающим достаточным временем на перемещение к месту обучения.Среди методов активизации заинтересованности будущего слушателяв собственном образовании вузы разрабатывают и программы в различныхобразовательных областях в соответствии с поставленной образовательнойцелью, привлекая их тем самым к специализациям инженерной подготовки ик профессии.С каждым годом растет объѐм и доступ к информации по программампрограмм профессиональной переподготовки и повышения квалификациидля желающих обучаться на любой территории, где есть в наличии интернети телесвязь.

Слушатели системы ДПО технического вуза могут иметь доступк учебной литературе и любой другой учебной информации через справочнопоисковые системы.Интенсивное пользование смартфонами, планшетными компьютерамиразвивает мобильное обучение в системе ДПО. Движение в этомнаправлениивполнеочевидно.электронных коммуникаций (РАЭК)Российскаяустановилаоколоассоциация5миллионовпользователей мобильного интернета, возраст которых от 16 до19 лет.

Растетобъем приложений для социальных сетей для молодого поколения,интегрированного в социальные сети. Все это активизирует зарубежныеобразовательные организации, предоставляющие в России бизнес-обучение,численность которых превышает 100 и которые охватывают более 350 тыс.российских граждан.Для привлечения слушателей и обеспечения эффективной подготовкиинженеров в системе ДПО вуза необходимо создать комфортные условия иорганизовать образовательный процесс, опираясь на ресурсный подход,позволяющий каждому слушателю реализовать личностный потенциал илииндивидуальную ресурсность с целью удовлетворения профессиональных230потребностей личности, а также формирования мотивации к саморазвитию исамореализации.В своих исследованиях, С.Д. Антонюк, Т.М.

Давыденко, Ф.А. Зуева,А.М. Кондаков, И.А. Карапина, Л.Н. Макарова, Г.В. Самойлик, Т.А.Цецорина, И.А. Шаршов и др. рассматривали ресурсы человека, а такжеобразовательный процесс в профессиональном становлении обучающихся.В современных педагогических исследованиях ресурсы в обобщеннойформерассматриваютсякакусловияреализацииобразовательныхпроцессов.

По мнению Т.А. Цецориной, значение термина «ресурсы» близкок пониманию термина «потенциал» или понятию «возможность». Потенциалможно рассматривать как совокупность возможностей, а ресурсы - своегорода «запас прочности» [280].Как показывает исследование, в личности слушателя как субъектаобразовательного процесса также можно выделить внешнюю и внутреннюю,или индивидуальную, ресурсность (т.е. свойства самой личности). О внешнейресурсности мы говорили в гл. 2, параграф 1 – это все компонентыстратегическойресурсностисистемыДПОвуза.Индивидуальностьслушателя определяют его внутренняя ресурсность, которая в психологопедагогическихисследованияхличностирассматриваетсякакмногоуровневая система со сложной структурой (Б.Г.

Ананьев, В.В. Белоус,Г.А. Берулава, С.А. Гильманов, Г.Г. Дилигенский, Н.Е. Мажар, Л.Н.Макарова, В.С. Мерлин, и др.), с определенными видами ресурсов, такимикак:биогенетические(наследственность),физиологические(здоровье,возраст, пол, особенности строения организма, физическую выносливость идр.),психологические(интеллектуальноеразвитие,мотивационнаяиэмоциональная сфера, стрессоустойчивость, жизнестойкость - "hardiness" как"стойкость" или "жизнестойкость)" [142].Способность к построению интегрированного поведения личности вбольшейстепениопределяетсяличностнымиресурсами.Системаобразования – система, где личность подвержена напряжению, стрессам,231иногда ведущим к поражению.

Коллективная творческая проектнаядеятельность не всегда позитивна, поэтому личность стремится к минимумуотрицательных эмоций. «Стремясь поддерживать позитивные представления,люди игнорируют неблагоприятную информацию о себе, стараютсядискредитировать источник информации, снижающий самооценку» [142].Психологи пришли к заключению, что «чем выше способность кинтеграции поведения, тем более успешно преодоление стрессогенныхситуаций. Используются и другие теоретические конструкты.психологическоенаполнениевведенногоЛ.Н.ГумилевымЭто ипонятияпассионарности представителями Санкт-Петербургской психологическойшколы, и понятие о личностном адаптационном потенциале, определяющемустойчивость человека к экстремальным факторам, предложенное А.Г.Маклаковым, и понятие о личностном потенциале, разрабатываемое Д.А.Леонтьевым» [142].Вниманиеисследователей-психологовприкованонетолькокразличного рода трудностям, подверженности стрессам и конфликтам, атакже к психологическим резервам и ресурсам личности, направленным напреодоление негатива.

Психологические ресурсы активно изучаются ирассматриваются среди прочих механизмов «как личностный адаптационныйпотенциал,личностныйпотенциал,атакжестрессоустойчивостьижизнестойкость. Жизнестойкость («харди») понимается как интегративноепсихологическое качество личности, включающее: способность приниматьвызов судьбы, внутренний (интернальный) локус контроля с принятиемответственностизапроисходящиесобытия;целенаправленность,целеустремленность действий (вовлеченность в происходящие события). Вопределенной степени свойство жизнестойкости можно формировать впедагогическомпредприимчивость,процессе,обучаястимулируявладениюсвоимисамостоятельность,эмоциямимобилизоваться в трудных жизненных ситуациях» [233].иумению232Индивидуально-психологическиересурсысвязанысразвитиемличности.Запоследниегодывпсихологииипедагогикеинтенсивноразрабатываются вопросы профессионального самоопределения, становленияличности в профессиональной деятельности, которые позволяют утверждатьнеобходимость изучения основ индивидуально-психологических различийобучающихся и учет их при выборе оптимальных способов действия впрофессионально-педагогическойдеятельности.Этоутверждениесправедливо потому, что внутренние условия деятельности не могут бытьодинаковыми у разных людей; нужно строить свою деятельность не толькосообразно внешней, но также сообразно субъектной реальности.Ресурсный подход в управлении завоевывает все новые позиции вобразовании.

Достижение нового качества общего образования становится внастоящий момент первостепенной задачей модернизации и зависит отресурсообеспеченности образовательного учреждения. С учетом процессоврегионализациииразвитияместногосамоуправленияименнонамуниципальном уровне наиболее успешно обеспечивается комплексностьмер по модернизации образования.К внешним ресурсам можно отнести знания преподавателя, средствамассовойинформации,техническиесредстваобучения,учебники,лаборатории и т. д.Таким образом, в целом актуализация исследований ресурсногоподходапозволяетпродуктивно,концептуальноистратегическирассматривать образование как одну из инвестиционных сфер, в которуюдолжнобытьвыгодноделатьвклады,гдеможетсоздаватьсяивоспроизводиться государственный, социальный и личностный ресурс.Этосвязаноквалифицированныхспотребностьюинженерныхрешениякадровпроблемывнехваткиобеспечениивысокопроизводительных рабочих мест, создаваемых или модернизируемых233до 2020 г., соответствующих Национальной системе компетенций иквалификаций, разрабатываемой по поручению Президента РФ.Важнейшейзадачейформированиякадровойинфраструктурыприоритетных направлений наукоемких отраслей будет являться системамер,реализациятребованияккоторыхкачествупозволитпредприятиям,профессиональнойпредъявляяподготовкисвоиспециалистов,осуществлять в условиях быстро меняющихся технологий регулярноеобучение инженеров по программам профессиональной переподготовки иповышения квалификации в инновационной системе ДПО вуза.При организации систематического обучения инженеров на основемодульных интегрированных образовательных программ ДПП, помимоновых знаний и опыта по основной специальности, слушатели становятсяобладателями новых видов профессиональной деятельности, которыепозволят им не только использовать новые установки и технологии, но исоздавать их, а также уметь планировать и внедрять в производстворезультаты прикладных исследований, научных разработок.ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕИзучениепроблемыподготовкиперспективногоинженеравинновационной системе ДПО вуза дало возможность отметить, что ведущиевузы и крупные промышленные предприятия и корпорации создают на базепрофильных вузов в системе ДПО научно-образовательные инновационныеструктуры, в которых при реализации программ профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации инженеров складываетсяобразовательнаяпрактическуюпрактика,подготовкуспособнаяинженера,улучшитьповыситьтеоретическуюеесоциальнуюиипрофессиональную эффективность.Впроцессеисследованияустановлено,чтоуниверситетыинновационного типа с развитым научным потенциалом, сбалансированным234набором востребованных промышленными предприятиями и бизнесоминженерных направлений имеют возможность создать организованнуюпрофессионально-направленнуюобразовательнуюсредуилисо-ответствующее ей рабочее пространство в инновационной системе ДПО.Такая среда, обеспеченная всеми компонентами стратегической ресурсностикадровая,(нормативно-правовая,финансовая,информационно-технологическая, материально-техническая, педагогическая, бренд вуза и егорепутация), обеспечивает запросы и потребности слушателей и заявкипредприятий наукоемких отраслей.Анализ тенденций развития инновационной системы ДПО вузаопределил расширяющийся спектр образовательных услуг и веденияактивной образовательной деятельности.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6417
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее