Выпускная квалификационная работа Щепина (1228471), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

(3.2)

где явочная численность рабочих по каждому виду ремонта,

программа текущего ремонта и технического

обслуживания,

норматив трудоемкости программа текущего ремонта и

технического обслуживания,

годовой фонд рабочего времени.

По производственному календарю на 2016 год годовой фонд рабочего времени равен 1974 ч. Контингент рабочих текущего ремонта и технического обслуживания, рассчитан в таблице 3.5.

Таблица 3.5 – Расчет численности контингента, занятого на ТР, ТО-1,

ТО-2, ТО-3

Среднюю заработную плату для рабочих занятых ТР, ТО-1, ТО-2 рассчитаем исходя из средней тарифной ставки, определённой по заданному среднему разряду на основе тарифной сетки (таблица 3.6) и формулы (3.3).

(3.3)

где тарифная ставка для среднего разряда,

доля рабочих i-го разряда,

тарифная ставка i-го разряда.

Таблица 3.6 – Тарифная сетка рабочих

За выполнение обязанностей, предусмотренных Трудовым договором, ремонтникам-осмотрщикам и слесарям по ремонту подвижного состава устанавливается:

• часовая тарифная ставка, на основании тарифной сетки;

• доплата за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда 8 %;

• надбавка за непрерывный стаж работы составляет 30%;

• доплата, обусловленная региональным регулированием оплаты труда, рассчитывается в размере 30 % от всех выплат и доплат.

Средняя заработная плата рабочих занятых ТР, ТО-1, ТО-2 рассчитана в таблице 3.7.

Таблица 3.7 – Средняя заработная плата рабочих занятых на ремонте и

техническом обслуживании

Теперь определяем фонд оплаты труда за год посредством умножения списочной численности работников на среднюю заработную плату.

Списочная численность определяется по формуле (3.4).

(3.4)

где списочная численность рабочих,

явочная численность рабочих,

коэффициент замещения работников на период отпуска,

болезни, выполнения государственных обязанностей.

Коэффициент замещения определяется по формуле (3.5).

(3.5)

где коэффициент замещения работников, которые находятся в

отпуске,

коэффициент замещения работников, которые отсутствуют

по болезни,

коэффициент замещения работников, которые выполняют

государственные обязанности, принять

Коэффициент замещения работников, которые отсутствуют по болезни, принимаем в размере 0,03, а коэффициент работников, которые выполняют государственные обязанности - 0,005.

Коэффициент замещения работников, которые находятся в отпуске, определяемся по формуле (3.6).

(3.6)

где средняя продолжительность отпуска,

количество рабочих дней в планируемом периоде.

Расчет фонда оплаты труда рабочих представлен в таблице 3.8.

Таблица 3.8 – Расчет фонда оплаты труда

Далее рассчитаем затраты на оплату труда для других категорий персонала, относящихся к списочному составу, с помощью индекса заработной платы по формуле (3.7). В 2016 году индексация заработной платы составляет 2,9%.

(3.7)

где - плановые затраты на оплату труда прочего персонала,

относящегося к списочному составу,

- затраты на оплату труда прочего персонала,

относящегося к списочному составу в 2015 году,

индекс для заработной платы в 2016 году.

Результаты расчета затрат на заработную плату прочего персонала, относящего к списочному составу можно пронаблюдать в таблице 3.9.

Таблица 3.9 – Расчет затрат на заработную плату прочего персонала,

относящего к списочному составу

Вид затрат	Факт 2015 год, млн.руб.	Индекс заработной платы,%	План 2016 год, млн.руб.
Содержание персонала не относящегося к аппарату управления	29,718	2,900	30,580
Содержание производственного персонала, связанного с обслуживанием зданий, сооружений	24,873	2,900	25,595

Продолжение таблицы 3.9

Вид затрат	Факт 2015 год, млн.руб.	Индекс заработной платы, %	План 2016 год, млн.руб.
Содержание прочего персонала	6,692	2,900	6,886
Затраты на оплату труда работников АУР	36,317	2,900	37,371
Затраты на оплату труда производственного персонала за непроработанное время	78,745	2,900	81,029
Прочие выплаты по списочному составу	24,509	2,900	25,219
Итого фонд оплаты труда прочего персонала, относящегося к списочному составу	200,855	-	206,679

Также требуется рассчитать затраты на оплату труда не списочного состава и прочие затраты на оплату труда. Планирование данных затрат будем осуществлять с помощью временного ряда, данный способ основан на индексе изменения затрат за предыдущие года. Расчет будем производить по формулам (3.8, 3.9).

Характеристики

Список файлов ВКР