Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1168859), страница 23

Файл №1168859 Диссертация (Инновационные технологии в системе стимулирования труда молодых преподавателей вузов Москвы) 23 страницаДиссертация (1168859) страница 232020-03-26СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 23)

от 01.04.2019) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [сайт]. [2001].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(датаобращения: 28.08.2019).2.Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях пореализации государственной социальной политики" [Электронный ресурс] //КонсультантПлюс:[сайт].[2012].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129344/ (дата обращения:28.08.2019).3.Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г.

№ 597 «О мероприятиях пореализациигосударственнойсоциальнойhttp://www.consultant.ru/.политики»2012.//URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129344/ (дата обращения:28.08.2019).4.Государственная программа Российской Федерации «Развитиеобразования»на2018-2025годы,утвержденнойраспоряжениемПравительства РФ от 26.12.2017 г. № 1642 // КонсультантПлюс. 2017. URL:http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E953B421A8EBF7AB36E889B5970CFBA3&req=doc&base=LAW&n=316928&dst=100019&fld=134&stat=refcode%3D16876%3Bdstident%3D100019%3Bindex%3D0#vijbviqrz(датаобращения: 28.08.2019).5.Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 (ред. от29.11.2018) "О Правилах разработки и утверждения профессиональныхстандартов" [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [сайт].

[2013]. URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_141271/ (дата обращения:28.08.2019).6.Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Обособенностях применения профессиональных стандартов в части требований,142обязательных для применения государственными внебюджетными фондамиРоссийскойФедерации,государственнымиилимуниципальнымиучреждениями» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [сайт]. [2016].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_200290/(датаобращения: 28.08.2019).7.Программа поэтапного совершенствования системы оплаты трудав государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утв.распоряжением Правительства РФ от 26.11. 2012 г. № 2190-р //КонсультантПлюс.2012.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138313/ (дата обращения:28.08.2019).8.Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (ред. от14.09.2015) Об утверждении Программы поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на2012 - 2018 годы [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [сайт].

[2012].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138313/(датаобращения: 28.08.2019).9.Письмо Минобрнауки России от 12 сентября 2013 года № НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»» //КонсультантПлюс.2012.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_153648/ (дата обращения:28.08.2019).10.Письмо Минобрнауки России от 12.09.2013 N НТ-883/17 "Ореализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" [Электронный ресурс] //КонсультантПлюс:[сайт].[2013].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_153648/ (дата обращения:23.06.2019).14311.Приказ Минтруда России №167н от 26 апреля 2013 г. «Обутверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений сработником государственного (муниципального) учреждения при введенииэффективногоконтракта»//КонсультантПлюс.2013.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149028/ (дата обращения:28.08.2019).12.Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н (ред. от 20.02.2014)«Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений сработником государственного (муниципального) учреждения при введенииэффективного контракта» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [сайт].[2013]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149028/ (датаобращения: 28.08.2019).Научные труды1.Burke B.

Gamify: How Gamification Motivates People to DoExtraordinary Things. Brookline: Bibliomotion, 2014. 162 p.2.Drucker. «A New Discipline» // Success!-Januaiy, Februaiy 1987. P.3.Lim R.H. Job Search Behaviors of Graduating College Seniors: A Test18.of the Social Cognitive Model of Career Self-Management // College Park, Md. P.116.URL:https://drum.lib.umd.edu/bitstream/handle/1903/15799/Lim_umd_0117E_15544.pdf?sequence=1&isAllowed=y.4.McAbee S.T. Personality, Interpersonal Skills, and Students.

HoustonTexas. 2014. 144 p.5.McGregor D. The Human Side of Enterprise, Annotated Edition.McGraw-Hill Education, 2006. 480 p.6.Missaoui, S., Kassem, F., Viviani, M. et al. LOOKER: a mobile,personalized recommender system in the tourism domain based on social mediauser-generated content. Personal and Ubiquitous Computing. pp. 1–17. URL:https://doi.org/10.1007/s00779-018-01194-w1447.Oxford Russian Dictionary.

Oxford University Press, 2007. 1344 p.8.Sztompka P. Trust: A Sociological Theory. — Cambridge: CambridgeUniversity Press, 1999. 214 p.9.Van Hooft E.A.J., Born M.P., Taris T.W., Van Der Flier H. Job searchand the theory of planned behavior: Minority-majority group differences in TheNetherlands. // Journal of Vocational Behavior, No. 65, 2004. Pp. 366–390.10.Vroom V. Work and Motivation. Jossey-Bass, 2011. 404 p.11.Zikic J., Saks M.A. Job search and social cognitive theory: The role ofcareer-relevant activities // Journal of Vocational Behavior, No. 74, 2009.

Pp. 117127.12.Алексеев А. Н. Драматическая социология и социологическаяауторефлексия. СПб.: Норма, Т.1. 2003. – 592с.13.Андреева Г.М. Социальная психология. 5-е изд., испр. и доп. –М.:Аспект Пресс, 2009. – 363 с.;14.АнтипинаГ.С.Теоретико-методологическиепроблемыисследования малых социальных групп. Л.:Издательство Ленинградскогоуниверситета, 1982. — 112 c.15.Анцупов А.Я, Березина Т.Н., Бокарева В.Б., Володарская Е.А.,Гайдамашко И.В., Глушко А.Н., Гнездилов Г.В., Гостев А.Н., Григорьев С.М.,Григорьева М.А., Ершова Р.В., Золотухин А.В., Кандыбович С.Л., Крук В.М.,Лаптев Л.Г., Лысаков Н.Д., Миронова О.И., Письменский Г.И., Разина Т.В.,Смирнова Т.В.

и др. Психология эффективного труда в социальной сфере(монография). М.: Объединенная редакция (Москва), 2019. 621 c.16.Астафьев Я.У., Шубкин В.Н. Социология образования /Социология в России. 2-е изд. / Под ред. В.А. Ядова. М.: Институт социологииРАН, 1998. – 696 с.;17.АшировД.А.Трудоваямотивация:учебноепособие.М.: Проспект, 2005. 444 с.18.2013. 224 с.Базаров Т.Ю.

Управление персоналом. Учебник. М.: Academia,14519.Байнова М.С. Мотивация труда преподавателей вузов России:концепция современного социального управления: Дис.. канд. социол. наук:22.00.08 / М.С. Байнова. М. 2002. 200 с.20.Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого трудав промышленности. М.: Наука, 1988. 168 с.21.Белокрылова О., Тимошенко Е., Михалкина. Молодежный сегментрынка труда в посткризисной экономике: особенности, структура, повышениеконкурентоспособности молодежи. Ростов н/Д: изд-во Рост. ун-та, 2005.22.Березовская Е.А. Молодые преподаватели: потребности ивозможности их реализации в ВУЗе // Высшее образование в России. 2016.Т.

11. №. 206. С. 97–102.23.БерезовскаяЕ.А.Привлечениеисохранениемолодыхпреподавателей в системе высшего образования // Высшее образование вРоссии. 2014. Т. 6. С. 117-122.24.Бестужев-Лада И.В. Прогнозирование социальных потребностеймолодежи. Опыт социологического исследования. М.: ИС АН СССР. 1978.25.Богдан Н.Н. Мотивация профессиональной деятельности какосновной фактор управления персоналом высшей школы в условияхрыночной экономики (региональный аспект): Дис.. канд. социол. наук:22.00.08 / H.H. Богдан.

Новосибирск. 2003. 233 с.26.Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теориюуправления организационными системами. М: Либроком, 2009. 264 с.27.Валеев Э.Р., Камашева А.В. Использование теории геймификациив повышении мотивации работников // Современная экономика: проблемы ирешения. 2016. Vol. 10. No. 82. С. 60-66.28.Василенко О.Ю. Пути совершенствования стимулирования трудапреподавателей вузов: Дис.. канд. эконом.

Характеристики

Список файлов диссертации

Инновационные технологии в системе стимулирования труда молодых преподавателей вузов Москвы
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее