Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1152660), страница 11

Файл №1152660 Диссертация (Сбалансированность интересов участников корпоративных отношений как фактор повышения эффективности корпоративного управления) 11 страницаДиссертация (1152660) страница 112019-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Распространяясь, они несут всебе эффект бумеранга [16]. Помимо осязаемых рисков, существуют иневидимые, которые наиболее опасны.У. Бек пишет о важности восприятия рисков; риски, которых не хотятзамечать, растут особенно быстро и хорошо. Благодаря такому невосприятиювозникает общность глобальной опасности. Если движущая сила классовогообщества выражалась фразой: «Я хочу есть!», то движущая сила общества риска фразой: «Я боюсь!» [16]. Место общности нужды, по мнению У. Бека, занимаетобщность страха. Проблемы рисков могут быть решены только путеммеждународных переговоров.Британский социолог Э.

Гидденс также пишет о влиянии глобализации напроблему усложнения неопределенностей и рисков в современном обществепостмодерна. Концепция риска, по его мнению, появилась в современном58обществе, потому что традиционные общества в ней не нуждались.Риск, по его мнению, не то же самое, что опасность или угроза. Понятиериска Э.

Гидденссвязывает с активным анализом опасности с точки зрениябудущих последствий, оно востребовано лишь в том обществе, котороеориентировано на будущее. Риск является движущей силой глобализующейсяэкономики.Ученый рассматривает риск социальных систем и выделяет две егоразновидности: внешний (обусловлен традициями, связан с законами природы) ирукотворный (связан с познанием субъектом окружающего мира; сюда относитсябольшинство экологических рисков).

Как и У. Бек, Э. Гидденс отмечает, чтообщество склонно обвинять и тех, кто не предупреждает о риске, и тех, кто о немговорит (за то, что пытаются сеять панику).Условием снижения вероятности наступления и минимизации рискаЭ. Гидденс считает доверие.Современноеобществовладеетдостаточнобольшимколичествоминформации о рисках, что также является характерной чертой нашей эпохи.Соответственно, растет недоверие к информации экспертов, о чем писал и У. Бек.Эксперты не только часто оказываются не в состоянии оценить степень риска, нои в силу определенных причин склонны скрывать от людей достоверныесведения.Немецкий социолог Н.

Луман, обращаясь к исследованию феномена риска,большое значение уделяет роли субъекта. Так, ученый подвергает сомнениючеловеческую рациональность, пишет о неизмеряемости риска и о том, что рискивозникают вследствие принятия субъектами решений (при этом риски могут бытьразличными для тех, кто решения принимает, и тех, на чьей жизни эти решенияотражаются). Большое влияние на принимающего решения субъекта оказываетсоциальная (референтная) группа.Экономисты также отмечают роль субъекта в контексте современныхрисков. И. Ансофф [5, с. 109] считает, что в компаниях, где принятиестратегических решений находится под контролем руководства, на отношение59всей компании к риску влияют личности, опыт, подготовка кадров, личные целивысшего менеджмента. Для молодых менеджеров, пытающихся зарекомендоватьсебя,готовностьрисковатьхарактерна,вотличиеотконсервативныхруководителей старшего возраста, опасающихся за свое место.Таким образом, указанные исследователи отмечают, чтосовременныериски естественны, вездесущи, являются стимулом развития общества.

Ониизменчивы, имеют тенденцию к развитию, укрупнению и усложнению. Общегомнения о том, как следует развиваться обществу, чтобы минимизировать риски,до сих пор не выработано, и экспертное сообщество в силу ряда причин неспособно помочь в решении данной задачи.Исследование рассматриваемого феномена шло от выявления рисковтехнологических к признанию усиления роли человеческого фактора; в настоящеевремянеобходимопризнать,что,помимоглобальных рисков,активноразвиваются и локальные, так как для разных сфер человеческой деятельностиспецифичны различные риски.Первым из тех, кто рассмотрел экономические риски, был Ф.

Найт, книгакоторого «Риск, неопределенность и прибыль» появилась в начале XX века. В 2030 годы прошлого века экономистами А. Маршалом и А. Пигу была разработананеклассическая теория, в которой риск связывался с отклонением полученнойприбыли от первоначально планируемой.Российскими учеными разрабатываетсятеория рисков – рискология(А.П. Альгин; О.Н. Яницкий и др.). Большой интерес представляет концепция«всеобщего риска» социолога и социального философа О.Н.

Яницкого.Риски необходимо прогнозировать, однако многих из них рисковневозможно избежать даже при глубоком предварительном анализе ситуации.Исследователи называют следующие основные виды риска:-Производственный.Онсвязансвозможностьюнеисполненияконтрактных или договорных обязательств перед заказчиком.-Финансовый (кредитный). Связан с возможностью неисполнениякомпанией своих обязательств перед инвестором.60-Инвестиционный. Связан с возможным обесцениванием собственных иприобретенных ценных бумаг.-Рыночный.

Связан с возможным колебанием валютного курса [38], атакже с возможностью неисполнения контрактных или договорныхобязательств перед заказчиком.К корпоративным рискам также относят следующие риски: кредитный,страховой,введениявалютныхограничений,рыночный,процентный,ликвидности, правовой, а также те, которые связаны с проведением операций свекселями и аналогичными платежными инструментами.Если говорить об основных уровнях риска, то, как мы считаем, их два:1. Уровень конкретной компании.2. Более высокий уровень – уровень отраслевой. Так, например, в мировойметаллургической промышленности существует десять «топовых» рисков, ккоторым относятся:-ресурсный национализм,-дефицит квалифицированных кадров,-недостаточная кооперация,-рост инфляции и издержек производства,-проектные риски,-социальные обязательства,-валютная волатильность,-кризис капитала (инфляция при нестабильном предложении на сырьеприводит к риску неоптимального распределения капитала),-баланс прибыли,-мошенничество и коррупция [9].Банковские риски ранжируются следующим образом (от более высоких кболее низким): кредитный риск, риск ликвидности и платежеспособности,валютный риск, ценовой риск, операционный риск, риск репутации, IT-риск,инфляционный риск [37].61Многие риски на уровне корпорации неизбежно являются производными ототраслевых рисков.В бизнесе под риском понимают обычно следующее:-угрозу потери активов, прибыли и др.;-получение прибыли в меньшем, чем планировалось, объеме;-появление дополнительных расходов;-неопределенность результатов деятельности;-угрозу репутации компании и т.д.При финансировании проекта, например, рассматриваются следующиериски [38]: риск нежизнеспособности проекта; налоговый риск; риск неуплатызадолженностей; риск незавершенности строительства.Риски типичны для каждой сферы деятельности.

Применительно кдеятельности современной корпорации можно рассматривать, например, рискибанкротств, враждебных поглощений, риски, имеющие коррупционную природу,и проч.Хозяйственные риски Б. Мильнервнутренниеследующие:(внутриорганизационные).политические,и Ф. Лиис делят на внешние иКвнешнимзаконодательные,рискамприродные,ониотносятрегиональные,отраслевые и макроэкономические. Внутренние, в свою очередь, делятся напроизводственные, инвестиционные, коммерческие.В настоящее время риски корпоративных отношений исследователирассматривают как самостоятельный вид.

Так, В.В. Тихонова рассматриваетследующие виды рисков: этические, репутационные, хозяйственные, рискикорпоративных отношений [117, с. 77], подчеркивая их взаимодействие ивзаимовлияние. Риски корпоративных отношений определяются данным авторомкак «вероятность возможных потерь или недополучения дохода в результатереализации событий, проистекающих из несовершенства модели корпоративногоуправления, его процедур и принципов, а также из нарушения взаимодействиягрупп первого круга влияния, заинтересованных в деятельности предприятия лици дисгармоничности интересов» [Там же, с.

137].62Для корпорации самыми тяжелыми являются риски, связанныесфинансовой стороной деятельности, поскольку они ставят под вопрос смыслсуществованиявсейструктуры.Источникамирисковвкорпоративномуправлении являются финансовые показатели деятельности компании, оценкадеятельностикомпаниисосторонызаинтересованныхлиц,качествоменеджмента, качество продукта, неэтичное поведение организации, невниманиек экологическим и социальным проблемам, внутренние конфликты, конфликты сперсоналом.

Отсутствие корпоративной культуры или ее неэффективность такжепопадает в категорию риска.Исследователями подчеркиваетсяважность человеческого фактора впроцессе управления риском [50 и др.] Возникновение риска может бытьспровоцировано неверными решениями руководства (высшего и среднегоменеджмента)под влиянием группы (референтной или другой). Социальнаяпсихология рассматривает подобные феномены.Стейкхолдеры по-разному воспринимают риски. Для иллюстрации этогоположения приведем следующее мнение исследователей: «Мажоритарныеакционеры в отличие от миноритариев настроены на долгосрочную перспективуразвития компании и меньшие риски.

Если им придется выбирать междувыплатой дивидендов и капитализацией прибыли – они предпочтут второе» [53, с.162].Инструмент работы с рисками – информация, соответствующая интересамстейкхолдеров.Интересделаетинформациюактуальной,релевантной,прагматически ценной. Необходимо добиться баланса между интересамикомпании и заинтересованными сторонами.В конце двадцатого века в связи с возрастанием роли и дисперсиейобщественного мнения популярность приобрело понятие репутационного риска.На корпоративную репутацию, как считают ученые, более всего воздействуюттакие группы рисков, как корпоративные, рыночные и финансовые.

Среди первойгруппы наиболее значимым является риск репутации первого лица [1].Особенность репутационного риска состоит в том, что его нельзя63застраховать;онзаинтересованнымугрожающемможетвозникатьсторонамкорпорации.какинформацииРепутационныерезультатоставшейкаком-либорискиизвестнойдругомвозникаютриске,вследствиенекачественных систем безопасности корпорации, неэффективной работы соСМИ и т.д. Они связаны с восприятием компании заинтересованными сторонами,поэтому средства управления ими лежат в плоскости коммуникации; все большеезначение приобретает корпоративная социальная ответственность [70].Управлениерепутационнымирискамиосуществляетсяприпомощикоммуникационных инструментов, базовым из которых являются отношения синвесторами, в рамках которых транслируется информация, формирующаяожидания стейкхолдеров.

Характеристики

Список файлов диссертации

Сбалансированность интересов участников корпоративных отношений как фактор повышения эффективности корпоративного управления
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6374
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее