Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1152291), страница 47

Файл №1152291 Диссертация (Управление человеческими ресурсами в условиях слияния и поглощения вузов в Российской Федерации) 47 страницаДиссертация (1152291) страница 472019-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 47)

Ольве, Ж. Рой. - М.: Вильямс, 2003.– 304 с.42.Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов,— М.: Гардарика, 3-е изд., 2003. – 528 с.43.Волков, А. Новые университеты / А. Волков, Д. Ливанов //Ведомости. — 2015. — 23 марта. — С. 6.44.Волкова, В.Н. Теория систем / В.Н.

Волкова, А.А. Денисов. - М.:Высшая школа, 2007. - 511 с.45.Воловская, Н.М. Теоретические основы экономики и социологиитруда: учебное пособие / Н.М. Воловская. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 204 с.46.Вулфел, Ч. Дж. Энциклопедия банковского дела и финансов / Ч.Дж. Вулфел // ЗАО "Корпорация Федоров". - Самара, 2003. - 1584 с.265Вучкович-Стадник, А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм47.действий и качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник.

М.: Эксмо, 2010.-208 с.Гершун, А. Технология сбалансированного управления / А.48.Гершун, М. Горский. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. - 416 с.Гибсон, Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж.49.Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. X. Доннелли. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 78 с.Гиусти, Дж. Путь Хьюлетт-Паккард: применение предполагаемой и50.случайно сложившейся культуры в корпорации. Стратегическая гибкость / Дж.В.

Гиусти, Ст. Ковальчик. — СПб.: «Питер», 2005. — С. 97.Гладуэлл, М. Что видела собака: про первопроходцев, гениев51.второго плана, поздние таланты, а также другие истории, пер. с англ. / М.Гладуэлл - М.: Альпина Паблишерз, - 2010. - 393 c.Глобальные тенденции занятости среди молодежи — Женева,52.НОТ,октябрь2006[Электронныйресурс].–Режимдоступа:-html://www.un.by/ilo.org/new/world/30/10/06/1>news/digest/0ctober2006/30-1006-1l.html / (дата обращения 20.01.2010).Горидько, Н. Идентификация кадровых рисков в процессе53.объединения вузов и управления ими / Н. Горидько, А. Шкляев // РИСК:Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2015. - № 4.

– С. 349-352.Гохберг, Л.М. Российские ученые: штрихи к социологическому54.портрету / Л.М. Гохберг и др. - М.: ГУ-ВШЭ, 2010.- 140 с.Гришанков, Д. Семь вызовов для русского университета / Д.55.Гришанков // Эксперт. - № 47. - С. 62-67.Гукасьян, Г.М. Экономика от А до Я / Г.М. Гукасьян. - М.:56.ИНФРА-М, 2007. - 480 с.Денежкина, А.В. Противоречия интересов специализированных и57.негосударственных субъектов управления персоналом / А.В Денежкина, И.В.Децык//ВестникОмскогогосударственного«Экономика». - 2005. - № 2. - С.

98-101.266университета.Серия58.Джестон,Д.Управлениебизнес-процессами:практикумруководителя по успешной реализации проектов: пер. с англ. / Д. Джестон, Й.Нелис. - Спб.: Символ-Плюс, 2008. - 512 с.Дмитриев, А.И.59.Эффективная модель системы управлениятрудовыми ресурсами предприятия при внедрении СМК по стандартам серииИСО 9000:2000 / А.И. Дмитриев, В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева // ВестникУральского государственного технического университета. - 2008. - № 2.

- С.35-50.60.Дмитриева, Ю. Условия трудоустройства выпускников вуза нарынке труда [Электронный ресурс] / Ю. Дмитриева // Кадровик. Кадровыйменеджмент. - № 8. - 2008 / – сайт Кадровик. Режим доступа:http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=8151 (дата обращения 21.03.2010).61.Доклад о развитии человека 2010. Реальное богатство народовпути к развитию человека / пер. с англ.; ПРООН. - М.: Из-во «Весь Мир»,2010. - С. 139, 148-150.62.Доклад Президента Российского Союза ректоров ректора МГУимени М.В. Ломоносова академика В.А. Садовничего на съезде РСР «Оработе Российского союза ректоров и о задачах на ближайшую перспективу»[Электронный ресурс].

- Режим доступа: http://kremlin.ru/news/46892 (датаобращения 12.08.2015).63.Долженкова, Ю.В. Рекрутинг как система: содержание иосновные технологии работы / Ю.В. Долженкова. – М.: ФГБОУ ВПО РЭУим. Г.В. Плеханова, 2015. – 312 с.64.Дорофеев,В.Д.Эффективностьуправлениятрудовымиресурсами предприятия при внедрении системы менеджмента качества / В.Д.Дорофеев. - Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета,2008. - 210 с.65.Дрофа, В.В. Управление персоналом научно-производственныхорганизаций / В.В. Дрофа, В.С.

Половинко. - М.: Информ-Знание; Омск:Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - 208 с.26766.Друкер, Ф. 366 советов по мотивации и управлению временем /Ф. Друкер. - М.: Вершина, 2007. - 416 с.67.Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе иСША / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практикиуправления. - 2002,-№2.-С 83-88.68.Дубинина, М.В. Корпоративная этика / М.В. Дубинина //Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 4. - С. 10-43.69.Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.А. Дятлов,В.В. Травин.

– М.: Дело, 2003. – 324 с.70.Егоршин, А.П. Карьера одаренного менеджера / А.П. Егоршин. -М.: Логос, 2007. - 408 с.71.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин - НижнийНовгород: НИМБ, 2007. - 720 с.72.Ершов, А.Н. Качество жизни и местное самоуправление вусловиях Социальной модернизации / А.Н.Ершов, Ю.Р. Хайруллина //Социологические исследования. - 2004. - № 8.

- С. 63-69.73.Жуков, А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях иколлективных договорах / А.Л. Жуков - М.: МиК, 2006. - 376 с.74.Жуковский, И.А. Стиль руководителя [Электронный ресурс] /И.А. Жуковский // Управлениеперсоналом.-2005. -№4. –Режим доступа:// http://www.top-personal.ru/issue.html?372 (дата обращения05.11.2014).75.Зайцева, Т.В. Система управления человеческими ресурсами /Т.В. Зайцева // Управление персоналом: учебник. М.: Изд-во Московскогоуниверситета, 2012. - 248 c.76.Залунин,В.И.Формированиерегиональноймолодежнойполитики в переходном обществе (на материалах Приморского края) / В.И.Залунин.

- Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2007. - 214 с.77.Здравомыслов, А.Г. Общая социология / А.Г. Здравомыслов, Н.И.Лапин. – М.: Высшая школа, 2006. – 783 с.26878.Зернов, В.А. Негосударственные вузы России: современноесостояние, тенденции и перспективы / В.А. Зернов // Высшее образование вРоссии.

- 2013. - № 4. - С. 10.79.Иванникова,Н.Н.Подборторговогоперсонала/Н.Н.Иванникова, А.Н. Кошелев // Управление персоналом. - 2006. - № 12 (142). С. 82-88.80.Иванов, Ю.В. Деловая соционика / Ю.В. Иванов. - М.: ЗАОБизнес- школа «Интел-синтез», 2001. - 184 с.81.Иванова, И. Рынок труда и рынок образования: как устранитьдисбаланс? / И. Иванова // Высшее образование в России. - 2004. - № 7. - С. 6.82.Игнатьева, В. Исследование систем управления / В. Игнатьева, М.Максимцов - М.: ЮНИТИ, 2003 - 157 с.83.Ильин, В.В. СМК и человеческий фактор / В.В. Ильин // Методыменеджмента качества. - 2006.

- № 3. - С. 24-26.84.Ильин, Г.Л. Философия образования (идея непрерывности) / Г.Л.Ильин. - М.: Вузовская книга. - 2002. - 224 с.85.Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: учебное пособие / Е.П. Ильин -СПб.: Питер, 2006.-512 с.86.Иноземцев, В.Л. Современное постиндустриальное общество:природа, противоречия, перспективы / В.Л. Иноземцев - М.: Изд-во Логос,2000, - 304 с.87.Иноземцев, В.Л. Расколотая цивилизация. Наличествующиепредпосылки и возможные последствия постэкономической революции[Элекронный ресурс] / В.Л.

Иноземцев — М., 1999.- Режим доступа:http://modernlib.ru/books/inozemcev_v/raskolotaya_civilizaciya/read/(датаобращения 15.04.2015).88.Интеграцияпрофессиональногообразованиявмировоеобразовательное пространство и инновационные педагогические технологии.- Новосибирск, НГУЭУ, - 2005. - с.

11.26989.Исследованиеуспешныхпрактиквнутривузовскогосопровождения одаренной молодежи // Российский союз ректоров. —Москва, февраль-июнь 2012. - [Электронный ресурс] Режим доступа:http://rectors.stu.lipetsk.ru/youth-mangement-prcatice-feb-june-2012.pdf(датаобращения 18.04.2013).90.анализаКазакова, Н.А. Методология статистического мониторинга иинвестиционногоразвитиярегиона:автореф./НаталияАлександровна Казакова: дис. докт. экон: наук: 08.00.05 - М., 2008.

- 285 с.91.Камерон,К.Диагностикаиизменениеорганизационнойкультуры / К. Камерон, Р. Куинн. - СПб.: Питер, 2001. – 320 с.92.Капитонова, В.В. Мотивационный аспект управления развитиемпромышленного предприятия: дис. … канд. экон. наук. – Ижевск, 2013. –[Электронныйресурс]Режимдоступа:http://www.dissercat.com/content/motivatsionnyi-aspekt-upravleniya-razvitiempromyshlennogo-predpriyatiya (дата обращения 25.11.2014).93.Карт, П.

Преодоление культурных различий: практическоеруководство по международному деловому общению / П. Карт, К. Фокс. –М.: Фаир-ПРЕСС, 2008. – 223 с.94.Карташов, С.А. Развитие таланта и модернизация образования /С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов, Д.В. Шаталов. - Тверь: СФК-офис, - 2012- 327 с.95.Карташов, С.А., Павлова В.В., Шкляев А.Е. Корпоративнаякультура и ее роль в управлении талантами / С.А.

Характеристики

Список файлов диссертации

Управление человеческими ресурсами в условиях слияния и поглощения вузов в Российской Федерации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6552
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее