Диссертация (1152291), страница 50
Текст из файла (страница 50)
Саакян, А.К. Социокультурная обусловленность ценности труда./ А.К. Саакян // Вестник КРСУ. 2011. Том 11, №2.-С 156-160.225. Сагинова, О.В. Маркетинг образовательных услуг [Электронныйресурс] / О.В. Сагинова // Маркетинг в России и за рубежом.
- 1999. - №1. / .—Режимдоступа:://http://www.mavriz.rU/articles/1999/l/32.html(датаобращения 15.04.2010).226. Сажина, И.А. Проблемы сбалансированности молодежногорынка труда / И.А. Сажина, Е.С Шишкина, // Основы экономики, управленияи права. - № 1. - 2013. - С. 91-94.227.
Саймон, Г. Менеджмент в организациях / Г. Саймон – М:Экономика, 1995. - 335 с.228. Саламонова, Н.Ю., Модернизационные стратегии современноговысшего образования / Н.Ю. Саламонова, Н.М. Саломонов // Стратегие итенденции современного образования. - 2014. - № 1. - С.87-91.229. Салливан, Дж. Где построить карьеру в управлении талантаУрОКе // Справочник ПО ми: рейтинг лучших фирм / перевод ОльгиБелоусовой. 2010. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.lirm.ru/gde-post roit.-kareru-v-upravlenii-talantami rejjting- luchshikh-firm (датаобращения 15.11.2015).230. Саморегуляцияипрогнозированиесоциальногоповеденияличности / Под ред. В.А. Ядова. М.: Наука. 1979. - 264 с.231. Самоукина,Н.В.Эффективнаямотивацияперсоналаприминимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. - М: Вершина, 2006. 224 с.284232. Сарно, А.А. Поддержка ирегулирование мотивационныхпроцессов в сфере трудовых отношений / А.А.
Сарно. СПб.: Изд-во СанктПетербургского ун-та экономики и финансов, 1997. - 192 с.233. Сарно, А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика / А.А.Сарно. // Социологические исследования. - 1999. - № 5. - С. 44-45.234. Сербиновский,Б.Ю.Управлениеперсоналом/Б.Ю.Сербиновский. - М: Дашков и Ко, 2007. - 464 с.235. Силласте, Г.Г. Экономическая социология / Г.Г. Силласте. - М.:Гардарики, 2005. - 38 с.236. Скрипак, Е.И. К вопросу о понятии «образовательная услуга»,интернет-сайт Кемеровского государственного университета [Электронныйресурс] / Е.И.
Скрипак / — Режим доступа:www.history.kemsu.ru (датаобращения 22.04.2015).237. Слияния в российской высшей школе: мотивы, издержки,возможности.[Электронныйресурс].—Режимдоступа:http://www.akvobr.ru/slijania_v_rossiiskom_vpo.html. Р. 5. (дата обращения15.03.2015).238. Современныепроблемыуправлениявусловияхинформационного общества: научное издание. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
–752 с.239. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О.Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 456 с.240. Сотрудники американских компаний не верят начальству.[Электронныйресурс].—Режимдоступа:http://www.hrmru/db/hrm/categoryhtml (дата обращения 25.11.2015).241. Социальное партнерство в сфере высшего профессиональногообразования России: институциональные и организационно-управленческиеаспекты: монография / под общ. ред. В. И. Гришина. - М.: ФГБОУ ВПО «РЭУим. Г. В.
Плеханова», 2013. - 240 с.285242. Социальные инновации управления человеческими ресурсами всовременном информационном обществе / под ред. Л. Н. Ивановой-Швец, А.А. Корсаковой. – М.: URSS, 2013. – 108 с.243. Социологический энциклопедический словарь / под. ред. Г.В.Осипов. - М: Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 1998. - 488 с.244. Спивак,В.А.Организационноеповедениеиуправлениеперсоналом / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2004.
- 880 с.245. Спивак, В.А. Поведение человека в организации и основыуправления персоналом / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2003. - 608 с.246. Степанова, Т.Е. Закономерности экономики, основанной назнаниях / Т.Е. Степанова. - Самара: Изд-во Самарская, гос. экон. акад., 2005, 290 с.247.
Стратегическоеуправление/Подред.ГапоненкоА.Л.,Панкрухина А.П. - М.: Омега-Л, 2004. - 464 с.248. Студенты уверены: в их незнании виноваты вузы // Метро. - 2014.- 6 октября. - С. 12.249. Сумин, В.А. Некоторые аспекты деятельности исполнителя всистемеуправления / В.А. Сумин // Научные труды Донецкого национальноготехнического университета. Серия Экономика. Выпуск 76. – Донецк:ДонГТУ, 2004. – С. 147-155.250. Сумин, В.А.
Регулирование деятельности персонала управления:Монография / В.А. Сумин. – Донецк: ДонГТУ, 2006. – 308 с.251. Сэкономят на бюджетниках // Аргументы и факты. — 2015. — №13. — С. 56.252. Типовоедополнительногоположениеобпрофессиональногообразовательномучрежденииобразования(повышенияквалификации) специалистов (утверждено Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 июня 1995 г. № 610 и ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 10 марта 2000 г. № 213). -286[Электронный ресурс] Режим доступа: http://base.garant.ru/10136741/ (датаобращения 12.03.2014).253.
Титова, Н.М. Адаптация персонала [Электронный ресурс] / Н.М.Титова // Кадровик.ру (кадровый портал) – Режим доступа: www.kadrovik.ru– 2004 (дата обращения 23.04.2014).254. Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование,развитие и оценка / О.Г. Тихомирова. — СПб.: ИТМО, 2008. — 148 с.255. Томилов, В.В. Культура предпринимательства / В.В. Томилов. —СПб.: Питер, 2000. — 368 с.256. Тихомиров, В.П. Мирна путиSmartEducation. Новыевозможности для развития = World on the Way to Smart Education. NewOpportunities for Development / В.П.
Тихомиров // Открытое образование. –2011. – № 3. – С. 4–10.257. Трубицын, Д.В. Модернизация России и стран востока: опытфилософской интерпретации / Д.В. Трубицын. – Новосибирск: Наука, 2010.367 с.258. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика:проблемы развития теории и практики / А.И. Турчинов — М.: Московскийпсихолого-социальный институт, Флинта, 1998. — С. 172–173.259.Тюленева, Н.А. Формирование и реализация стратегическиориентированной трудовой мотивации: автореф.
/ Н.А. Тюленева: дис. докт.экон. наук. – Томск, 2009. – 47 с.260. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., РумянцевойЗ.П., Саломатина Н.А. - М.: Инфра – М, 2000. — 669 с.261. Управление персоналом / под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И.Самыгина. М.: Приор, 2004. – 432 с.262. Управление персоналом / Под ред. А.И. Турчинова. — М.: РАГС,2008. – 606 с.263. Управление персоналом / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.:ИНФРА-М, 2009. – 546 с.287264. Управление персоналом / Под общ.
ред. А.И. Турчинова. – М.:РАГС,2002.–ресурс][ЭлектронныйРежимдоступа:http://www.studfiles.ru/preview/2685299/page:11/ (дата обращения 24.12.2014).265. Управление персоналом организации: учебник / пол ред. А.Я.Кибанова. – ИНФРА-М, 2005. – 638 с.266. Управлениечеловеческимиресурсами/подред.И.А.Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб.
и доп. – М.: Юрайт, 2016. –525 с.267. Управление человеческими ресурсами (УЧР) в системе создания(формирования) корпоративных ценностей организации / С.А. Карташов [идр.] // Плехановский научный бюллетень. – 2015. – № 1. – С. 111–134.268. Урокимеждународногоопытаслиянийуниверситетов(Современная аналитика образования. Вып. 2)/ К. Романенко, Д. Козлов, О.Лешуков, М. Лисюткин, Д. Платонова, Д. Семенов. Национальныйисследовательский университет «Высшая школа экономики», Институтобразования. - М.: НИУ ВШЭ, 2015.
- с. 8.269. Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети /К.А. Усова // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – № 3. – 273 c.270. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] – Режимдоступа:Информационно-правовойпорталГАРАНТhttp://www.base.garant.ru (дата обращения 04.03.2015).271.Федеральный компонент государственного стандарта общегообразования [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ed.gov.ru/obedu/noc/rub/standart/pl/1287/ (дата обращения 07.09.2016).272. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «Отехническом регулировании». – [Электронный ресурс].
- Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_40241/ (дата обращения07.09.2016).288273. Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ «О внесенииизменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». – [Электронныйресурс].Режим-доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182626/ (дата обращения 07.09.2016).274.Федченко, А.А. Мотивационный механизм и вознаграждениеперсонала современной организации / А.А.
Федченко // Нормирование иоплата труда в промышленности. - 2010. - № 1. - С. 15-23.275. Федчук, Ю.А. Программа набора и адаптации персонала / Ю.А.Федчук // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - № 10. — С. 60-68.276. Фетисов, А.В. Управление культурами / А.В. Фетисов. – М.:Дело, 2010. – 140 с.277. Формыиметодыобучениярабочихнапредприятии:Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения /подред.
М.М. Сибирякова. - Свердловск, 1988. - 115 с.278. Фрэнкин, Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивныесоциальные аспекты / Р. Фрэнкин. - СПб.: Питер, 2003. - 656 с.279. Фукуяма, Ф. Доверие. Социальные добродетели и созданиеблагосостояния // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология /под ред.
В.Л. Иноземцева. - М.: Academia. 1999. - 631 с.280. Хендерсон, Р.И. Компенсационный менеджмент / Р.И. Хендерсон– СПб.: Питер, 2004. – 874 с.281. Хигир, Б.Ю. Нетрадиционные методы отбора и оценки персонала/ Б.Ю. Хигир - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. - 272 с.282. Хильб, Мартин.
Интегрированный менеджмент персонала. Цели стратегии - инструменты: пер. 11-го нем. изд. / Мартин Хильб. - М.: Дело иСервис, 2006. - 256 с.283. Чепик, А. Поиск, отбор и адаптация персонала / А. Чепик //Служба кадров. - 2002. - № 7. - С. 41-45.289284. Черных, А. Студентам ГУУ указали новое управление / А.Черных // Коммерсант. – 2016. – 28 апреля. [Электронный ресурс] – Режимдоступа: http://www.kommersant.ru/doc/2975522 (дата обращения 12.05.2016).285. Шаталов, Д.В. Роль системы образования в формированииталантов: дис. … канд.
экон. наук. – М., 2012. – [Электронный ресурс] Режимдоступа:http://www.dissercat.com/content/rol-sistemy-obrazovaniya-v-formirovanii-talantov (дата обращения 12.10.2014).286. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн СПб.: Питер, 2008. - 330 с.287. Шиканов, С.В. Современные проблемы профессиональногообразования рабочих кадров в рамках экономического развития РФ / С.В.Шиканов // Известия Томского политехнического университета.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
