Диссертация (1152291), страница 48
Текст из файла (страница 48)
Карташов, В.В. Павлова,А.Е. Шкляев. Вестник Российского экономического университета имени Г.В.Плеханова. – 2015. – № 1 (79). – С. 90–98.96.Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В.Карташова - М.: ИНФРА, 2005. - 236 с.97.Карташова,Л.В. Стратегия принятия кадровых решений иоценка их эффективности / Л.В. Карташова. — М.: Информ-Знание, 2000. 258 с.27098.Карташова,Л.В.Совершенствованиесистемуправлениячеловеческими ресурсами в образовательной сфере / Л.В.
Карташова, А.Е.Шкляев // Вестник УМО. Экономика, статистика и информатика. – 2015. №5. – С. 51-54.99.Карташова,Л.В.Особенностиуправлениячеловеческимиресурсами при слиянии и поглощении вузов / Л.В. Карташова, Шкляев А.Е. //Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. –2015. - №5 (83).
– С. 21-28.100. Кашникова, К.В. Джек Уэлч.Кашникова,А.В.Палагина[Электронный ресурс] / К.В.//Режимдоступа:http://www.ereading.club/bookreader.php/89756/Kashnikova,_Palagina__Dzhek_Uelch.html (дата обращения 12.04.2014).101. Клюев, А.К. Слияние в высшей школе России: эффекты истратегические возможности / А.К. Клюев // Университетское образование:практика и анализ. – 2013. - №4 (86). – С. 27-35.102. Козлов,В.В.Организационноеповедениевструктурно-логических схемах / В.В. Козлов, Ю.Г.
Одегов, В.Н. Сидорова. – М.: АльфаПресс, 2007. – 360 с.103. Колесниченко, В. Построение системы бюджетирования / В.Колесниченко // Финансовая газета, - 2007. - № 34. – С. 15.104. Колот, А.М. Мотивация персонала / А.М. Колот. - Киев: КНЭУ,2002. - 337 с.105. Кондратьев, В.В. HR-инжиниринг: Как построить современнуюмодель организации деятельности персонала / В.В. Кондратьев, Ю.А. Лунев.- М.: ЭКСМО,- 2007. -354 с.106.
Концепция долгосрочного социально-экономического развитияРоссийской Федерации на период до 2020 г. Распоряжение ПравительстваРоссийской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р [Электронный ресурс]– Режим доступа: http://www.ifap.ru/ofdocs/rus/rus006.pdf23.10.2014).271(дата обращения107. Корнеева, И.В. Практика использования мотивации персоналакомпании с помощью системы KPI (зарубежный опыт) / И.В.
Корнеева, Р.В.Хруцкий // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010. - №1. С. 30-36.108. Королёв, В. Приживутся ли апельсины на Севере? Кодекскорпоративногоповедения:«правиламоветона»вовзаимодействияхвладельцев и менеджеров [Элекронный ресурс] / В. Королёв // Режимдоступа:http://top-manager.ru/archive/2003/25/282/(датаобращения15.04.2015).109. Коротков, Э. Принципы менеджмента: Управление в системецивилизованного предпринимательства: Учеб.
пособие / Э. Коротков, К.Ховард - М.: ИНФРА-М, 1996. - 224 с.110. Костин, Л.А. Международная организация труда / Л.А. Костин. М.: Экзамен, 2002. - 416с.111. Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент / Ф. Котлер. - М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2008. - 119 с.112. Котова, Л.Р. Организация службы управления персоналом:современный подход. Учебно-практическое пособие / Л.Р.
Котова, Ю.Г.Одегов. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009. - 168 с.113. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях /Дж. Коул - М.: Вершина, 2009. - 352 с.114. Краснобаева,И.А.Совершенствованиеорганизационно-экономического механизма слияния вузов в процессе формированияфедеральных университетов : дис. ... канд. экон. наук. – М., 2009. – 221 с.115. Краснова, Н.В. Развитие персонала компании: практическоепособие / Н.В.
Краснова. - М.: МФПА, 2011. - 96 с.116. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме / Ю.Д.Красовский. - М ИНФРА-М, 1997.-368 с.117. Кричевский, Р.Л. Психология лидерства / Р.Л. Кричевский. - М.:Статут, 2007. - 704 с.272118. Круглов, С.В. Мотивации в системе социального управления /С.В. Круглов // Реформирование систем управления экономикой исоциальной сферой в России. - Саратов: ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ»,2006.
- С. 80- 92.119. Круглов, М.Г. Менеджмент качества как он есть / М.Г. Круглов,Г.М. Шишков. - М.: Эксмо, 2006. - 544 с.120. Крутий, И.А. Производительность труда работников с разнымуровнем образования: Отчёт по НИР / И.А. Крутий, Ю.В. Новикова //Текущий архив ИКСИ СТА. Т. 10. 2005.121. Кузьминский, А.И.
Педагогика высшей школы А.И. Кузьминским/ А.И. Кузьминский // К.: Знание, 2005. - 486 с.122. Курбатова, М.Б. Оценка работы персонала, подготовка ипроведение аттестации / М.Б. Курбатова, М.И. Магура. - М.: Издательствожурнала «Управление персоналом», 2005. - 224 с.123. Курбатова,М.Б.Обучениеперсоналакакконкурентноепреимущество / М.Б. Курбатова, М.И. Магура. - М: Изд-во журнала«Управление персоналом», 2004. - 381 с.124. Лабаджан, М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование /М.Г.
Лабаджан, Ю.Г. Одегов. - М.: Юрайт, 2015. - 444 с.125. Лапина, Т.К. Управление отношением к труду персонала ворганизации: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Омск, 2000. - 23 с.126. Лексикова, А.Ю. Управление человеческими ресурсами. –[Электронныйресурсы]/А.Ю.Лексикова//Режимдоступа:http://www.scienceforum.ru/2014/400/2004 (дата обращения 15.05.2016).127. Леонидова, Г.В. Генерация знаний талантливой молодёжи винтересах интеллектуализации человеческого капитала: методы и формыосуществления / Г.В.
Леонидова // Экономические и социальные перемены:факты, тенденции, прогноз. - № 1. - том. 13. - 2011. - С. 86-96.128. Леонтьев, Д. Ценности как ключевой элемент организационнойкультуры / Д. Леонтьев // Управление компанией. —2000. — № 11. — С. 181.273129. Линьков, А.Я. Роль программ образовательного кредитования вобеспечении доступности высшего образования в России / А.Я. Линьков,В.Л. Сиваков // Известия Российского государственного педагогическогоуниверситета им. А.И. Герцена.
-№ 104. - 2009. - С. 49-54.130. Литвинюк, А.А. Организационное поведение. / А.А. Литвинюк М.: Издательство Юрайт, 2014. - 505 с.131. Литвинюк,А.А.Мотивационныйкомплекструдовойдеятельности в системе стимулирования: автореф. дис. … д-ра экон. наук.М.: МГУК, 1996. – 43 с.132. Лобанов, Н.А. Образование через всю жизнь: непрерывноеобразованиевинтересахустойчивогоразвития:Материалы11-йМеждународной конференции: в 2 ч.
– Ч. 1 / под ред. Н. А. Лобанова,В. И. Скворцова. – Вып. 11. – СПб.: ЛГУ им. А. С. Пушкина, 2013. – 324 с.133. Лобанова, Е.Э. Методологические аспекты взаимодействия рынкауслуг профессионального образования и рынка труда / Е.Э. Лобанова //Проблемы современной экономики. - № 2. - 2010. - С. 524-525.134. Лобанова, Е.В. Становление вузов как центров инноваций / Е.В.Лобанова, Г.А. Шабанов // Высшее образование сегодня. — 2010.
— № 5. —С. 15–20.135. Лукашевич, В.В. Управление человеческими ресурсами учебник /В.В. Лукашевич, Ю.Г. Одегов, М.: КНОРУС. 2015. – 222 с.136. Лукомская, M.М. Эволюция взглядов на институт образования винституциональной среде / М.М. Лукомская // Вестник РЭУ им. Г.В.Плеханова.
Вступление. Путь в науку. - № 2. - 2013. - С. 98-103.137. Люкшинов, А.Н. Стратегический менеджмент / А.Н. Люкшинов— М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002. -238 с.138. Люкшинов, А.Н. Менеджмент / А.Н. Люкшинов, Ю.А. Цыпкин,Н.Д. Эриашвиди. - М. ЮНИТИ, 2001.- 439 с.139. Магун, В.С. Как меняются российские трудовые ценности / В.С.Магун. Отечественные записки. – 2007. – № 3.
– С. 23-39.274140. Магура, М.И. Технология проведения аттестации / М.И. Магура М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 218 с.141. Мазманова, Б. Управление оплатой труда / Б. Мазманова. - М.:ЮНИТИ, 2001.-361 с.142. Мазур, И.И. Управление проектами: учебное пособие для вузов /И.И. Мазур, В.Л. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге - М.: ЗАО «Изд-во Экономика»,2001. - 574 с.143. Макарова, И.К.
Управление персоналом: учебник / И.К.Макарова - М.: Юриспруденция, 2004. - 304 с.144. Малоун, Т.У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнесавлияют на организации, стиль управления и нашу жизнь: пер. с англ. – М. :Олимп-Бизнес, 2006. – 272 с.145. Мальцева, И.Н. Начало пути: работа с молодыми специалистами /И.Н. Мальцева // Справочник по управлению персоналом.
- 2005. - № 9. - С.12-14.146. Маренков, Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л.Маренков, Е.А. Алимарина. - М.: Феникс, 2004. - 448 с.147. Маркс, К. Заработная плата, цена и прибыль // К. Маркс, Ф.Энгельс. Соч. - 2-е изд. - Т. 16. – С. 101-155.148. Мартыненко, Н.М. Технология менеджмента: учебник / Н.М.Мартыненко. — Киев: Каравелла, 2007. – 496 с.149.
Милкович,Дж.Т.Системавознагражденийиметодыстимулирования персонала / Дж. Т. Милкович - М.: Вершина, 2005. - 760 с.150. Милль, Дж. Основы политической экономии с некоторымиприложениями к социальной философии / Дж. Милль. - М.: ЭКСМО, 2007. 1040 с.151. Мильман, В.Э. Мотивация творчества и роста / В.Э. Мильман М., 2005.- 165 с.152. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник. 3-е изд., перераб. идоп.
/ Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 558 с.275153. Минобрнауки РФ. В России запущен конкурс по созданиюопорныхуниверситетов.[Электронныйресурс]/Режимдоступа:https://www.hse.ru/news/64098302.html (дата обращения 15.10.2013).154. Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России:правовой статус и основы деятельности / С.Д.
Могилевский, И.А. Самойлов.- М.: Дело, 2006. - 480 с.155. Модель "мотивационного комплекса трудовой деятельности"Александра Александровича Литвинюка.[Электронный ресурс] – Режимдоступа:http://studme.org/34688/menedzhment/model_motivatsionnogo_kompleksa_trudo(датаvoy_deyatelnosti_aleksandra_aleksandrovicha_litvinyukaобращения12.03.2015).156. Монди, Уэйн Р. Управление персоналом: пер. с англ. / Уэйн Р.Монди, Р.М. Hoy, Р. Премо Шейн // под ред. И.В.
Андреевой, С.В.Кошелевой. - СПб.: издат. дом «Нева», 2004. - 640 с.157. Мониторинг непрерывного образования: инструмент управлениясоциологические аспекты. — М.: Макс Пресс, 2007. - 340 с.158. Национальная доктрина образования Российской Федерации до2025 г. (одобрена Постановлением Правительства Российской Федерации от4 октября 2000 г.
№ 751). [Электронный ресурс] – Режим доступа:http://suvagcentr.ru/userfiles/files/links/doktrina.pdf(датаобращения22.03.2014).159. Неэффективных вузов стало меньше// Метро – 2016. - 27 июня. –С. 14.160. Нивен,П.Р.Диагностикасбалансированнойсистемыпоказателей: Поддерживая максимальную эффективность / П.Р. Нивен Днепропетровск: ООО «Баланс Бизнес Букс», 2006. - 251 с.161. Нижегородцев,Р.М.Матрицастилейруководствакакинструмент стратегического управления человеческими ресурсами / Р.М.276Нижегородцев, А.Е. Шкляев // Инновации и инвестиции.
— 2015. — № 12. —С. 215–219.162. Нижегородцев, Р.М. Теоретико-методологические подходы канализу экономического поведения субъектов в условиях рыночнойэкономики / Р.М. Нижегородцев, А.Е. Шкляев // Инновации и инвестиции. –2015. - № 8. – С. 215-219.163. Никонова, Т.В. Аудит и контроллинг персонала / Т.В. Никонова,Ю.Г. Одегов. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2010. - 560 с.164.«Офедеральныхвведенииновыхбюджетных,системавтономныхоплатыитрудаказенныхработниковучрежденийифедеральных государственных органов, а также гражданского персоналавоинских частей, учреждений и подразделений федеральных органовисполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная иприравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников федеральных государственных учреждений» (с изменениями идоролнениями).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
