Диссертация (1152259), страница 35

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 35)

Цель этих ограниченийсостоит в том, чтобы предотвратить ваучеры, заменяющие другие формызанятости.Работодатель и работник договариваются о рабочем времени и содержанииработы. Если работодатель больше не нуждается в услуге, трудовые отношенияпрекращаются без периода уведомления или выходного пособия.Внесение предложенных изменений в трудовое законодательство РоссийскойФедерации позволит минимизировать отрицательные последствия неустойчивойзанятости и увеличит ее положительный мультипликативный эффект.Роль современных институтов в регулировании занятости населенияВ современных условиях одними из регулирующих субъектов становятсяинтернет-пространство и интернет-коммуникации389.

Необходимо согласиться соследующим утверждением: «технологии интернет-коммуникации стали мощнымфактором трансформации традиционных моделей общественного устройства,влияющим на механизмы распределения власти в современных государствах иформирующим новые сетевые общественные институты, которые оказывают всеКрайнова, К.А. Интернет как средство политической манипуляции в современном политическомуправлении.// PolitBook – 2013.

- № 2. – С. 60-67 http://cyberleninka.ru/article/n/internet-kak-sredstvopoliticheskoy-manipulyatsii-v-sovremennom-politicheskom-upravlenii389161большее влияние на процессы политического управления и параметрыфункционированиянациональныхполитических«Манипуляционныйпотенциалэкстерриториальностью,мультимедийностьюрежимов»Интернет-ресурсов,и390.обладающихинтерактивностью,такжеобуславливает необходимость актуализации и переоценки роли интернетпространства в процессе развития современного общества в глобальноммасштабе»391.Влияние информационно-коммуникационных технологий на все сферычеловеческой деятельности, в том числе на занятость, обосновывают многиеученые разных стран392.Огромная роль информационно-коммуникационных технологий во всехсферах жизнедеятельности отмечена международными организациями, в томчисле Экономическим и Социальным Советом ООН.

Так «в резолюции 69/204 от19 декабря 2014 года Генеральная Ассамблея подчеркнула необходимостьзадействования потенциала информационно-коммуникационных технологий вкачестве важнейших факторов содействия устойчивому развитию и рассмотрениявопроса о наращивании потенциала в целях продуктивного использования такихВолоденков С.В. Интернет-коммуникации в глобальном пространстве современного политическогоуправления. – М.: Издательство Московского университета; Проспект, 2015.

– С. 8.391Володенков С.В. Интернет-коммуникации в глобальном пространстве современного политическогоуправления. – С. 9.392Titus Tossy Information Technology Integration for Socio-Economic Development. Mzumbe University,Tanzania. 2016. – 394 р; Handbook of Research on Comparative Approaches to the Digital Age Revolution inEurope and the Americas. Brasilina Passarelli (School of Communications and Arts, University of São Paulo,Brazil), Joseph Straubhaar (The University of Texas at Austin, USA) and Aurora Cuevas-Cerveró (ComplutenseUniversity of Madrid, Spain). 2015.

– 530 р.; Kirk St.Amant (East Carolina University, USA) and SigridKelsey (Louisiana State University, USA) Computer-Mediated Communication across Cultures: InternationalInteractions in Online Environments. 2012 – 542 р.; Moe Folk (Kutztown University of Pennsylvania, USA),Shawn Apostel (Eastern Kentucky University, USA). Online Credibility and Digital Ethos: EvaluatingComputer-Mediated Communication. 2013. - 461 р.; B.I. Popoola (Obafemi Awolowo University, Nigeria) andO.F. Adebowale (Obafemi Awolowo University, Nigeria) Online Guidance and Counseling: Toward EffectivelyApplying Technology.

2012. – 356 р.; Francesca Comunello (Sapienza Università di Roma, Italy) NetworkedSociability and Individualism: Technology for Personal and Professional Relationships. 2012. – 396 р.; Castells,Manuel and Cardoso, Gustavo, eds., The Network Society: From Knowledge to Policy. Washington, DC: JohnsHopkins Center for Transatlantic Relations, 2005. - 460 р.; Mark Graham, William H. Dutton Society and theInternet: How Networks of Information and Communication are Changing Our. LivesOxford ScholarshipOnline, 2014. – 416 р.; Theories, practices and examples for community and social informatics / Tom Denison,MauroSarrica,andLarryStillman.MonashUniversityPublishing.2014.318р. http://books.publishing.monash.edu/apps/bookworm/view390162технологий при разработке повестки дня в области развития после 2015 года»393.Исходя из роли информационно-коммуникационных технологий во всехсферах жизнедеятельности общества, необходимо учесть их в политики занятостинаселения.

Поэтому, по мнению диссертанта, политику занятости населения вусловиях реализации информационного потенциала системы занятости можноопределить, «как политику, направленную на развитие экономики, разработку иреализациюгосударственныхработодателейспрограммиспользованиемпоподдержкеработниковинтернет-технологий,ииинтернет-пространства»394.По мнению диссертанта, регулирование занятости населения в условияхформирования и реализации информационного потенциала системы занятостинаселения должно осуществляться в следующих направлениях: регулированиедистанционныхформзанятости,счетзанятости(ихсоздание,функционирование); регулированиезаиспользованиясовременныхинформационных технологий (специализированные сайты, интернет-площадки и т.д.); регулированиезанятости,засчетиспользованияинтернет-коммуникационных технологий воздействия на массовое сознание.В Российской Федерации созданы и функционируют необходимыеинституциональные структуры для развития трудовых отношений на основедистанционной занятости.ПравительствоучрежденииРоссийскойавтономнойФедерациинекоммерческойпринялораспоряжениеорганизациистратегических инициатив по продвижению новых проектов»об«Агентство395.

ДаннойДоклад генерального секретаря ООН «Прогресс, достигнутый в осуществлении решений ипоследующей деятельности по итогам Всемирной встречи на высшем уровне по вопросаминформационногообществанарегиональномимеждународномуровнях.http://unctad.org/en/PublicationsLibrary/a70d63_ru.pdf394Новикова И.В. «Информационный человек» - основа будущих трудовых ресурсов. // Сборниктезисов выступлений междунар.

науч. конф. «Ломоносовские чтения-2016». «Экономическая наука иразвитие университетских научных школ» (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В.Ломоносова). — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. – С. 58-59395http://asi.ru393163организацией подготовлен проект «Создание новых рабочих мест и легализациярынка труда в системе дистанционной занятости», который направлен налегализацию существующих и создание новых рабочих мест в системедистанционной занятости на период до 2020 года для динамичного развитияэкономики страны и повышения благосостояния российских граждан. Проектами,которые легли в его основу, являются: Биржа труда «СмартСтаффинг», Workle396,SmartStart397.В Интернете активно развиваются различные платформы для поискаподходящей работы, в том числе дистанционной.

Федеральный закон «Озанятости населения в Российской Федерации»398дополнен статьёй 16.2«Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работав России"»399, вступившей в силу с 1 января 2015 г. Согласно данному закону,созданнаябазаявляетсясистемой,содержащейфедеральнойинформациюогосударственнойинформационнойвозможностяхтрудоустройства;работодателях, испытывающих потребность в работниках; наличии свободныхрабочих мест и вакантных должностей; гражданах, ищущих работу, и инуюинформацию, перечень которой утверждается Правительством РоссийскойФедерации.На информационном портале «Работа в России» 400 обеспечен доступ кинформации о: свободных рабочих местах (вакантных должностях), условиях труда,социальных гарантиях, транспортной доступности рабочего места, условияхпроживания, наличия инфраструктуры и иных сведений, направленных наповышение мобильности граждан, в том числе в интерактивном режиме; инвестиционных проектах; образовательных организациях, перспективах карьерного роста;396https://www.workle.ru/http://smartstart.ru398Федеральный закон от 22 декабря 2014 г.

№ 425-ФЗ Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1399https://trudvsem.ru/400Официальный сайт: http://trudvsem.ru397164 гражданах, желающих трудоустроится, в том числе за пределами местапостоянного проживания, высвобождаемых и находящихся в режимах неполногорабочего времени работниках; реализации региональных программ повышения мобильности населения.Открыт доступ к: сервису, позволяющему проводить процедуры отбора и собеседованиямежду гражданами и работодателями с использованием Интернет; автоматическоеизвещениеоналичиисвободныхрабочихмест(вакантных должностей); личномукабинетугражданинаилиработодателя:аналитическимсведениям о сравнительной оценке условий труда, квалификационных требованийк работникам.При этом недостатком данной платформы является отсутствие на нейинформации о навыках, которые указывают в резюме работники и требования кнавыкам, которые предъявляют работодатели при открытии вакансии.

По мнениюдиссертанта,созданиеединойклассификациинавыков,сопоставимоймеждународной практике в данной области, и использование ее в работе «РаботавРоссии»будетспособствоватьнетольковозможностиоперативногомониторинга информационной компетентности работника и информационныхкомпонент рабочих мест, но и выработки оперативных корректирующих мер вобласти политики занятости и образования, способствующих стабилизацииситуации на рынке труда.Сайт «Электронноеправительство (госуслуги)»401дает возможностьдистанционно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, котораяпредусматриваетинформированиеиконсультированиеработодателейиработников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.401https://www.gosuslugi.ru165Интернет ресурс Федеральной службы по труду и занятости Роструд 402 внаправлении регулирования трудовых отношений и содействия занятостинаселения способствует аккредитации частных агентств занятости, проводитконсультации, предоставляет информацию о рейтингах эффективности регионов,ситуации на рынке труда, результатах проверок, социальных гарантиях,международном сотрудничестве, запланированных мероприятиях МинтрудаРоссии.

Используя данный ресурс, работодатель может осуществить поискподходящегосотрудника,получитьконсультацию,обжаловатьдействиеинспектора. Работник имеет возможность подобрать место работы, в том числе, сжильем, получить консультацию о социальной поддержке, в том числеинвалидам.

Характеристики

Список файлов диссертации