Диссертация (1151076)
Текст из файла
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТНа правах рукописиЛогачева Анна ВладимировнаИННОВАЦИОННЫЕ СПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ:МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И УПРАВЛЕНИЯСпециальность: 08.00.05 Экономика и управлениенародным хозяйством(Управление инновациями)ДИССЕРТАЦИЯна соискание ученой степени кандидата экономических наукНаучный руководитель:доктор экономических наук,профессор Казанцев Анатолий КонстантиновичСанкт-Петербург2015ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ .................................................................................................................................... 3Глава 1. Теоретические основы управления инновационными способностями ворганизации .................................................................................................................................. 141.1.
Эволюция концепций управления инновационной деятельностью организации.................... 141.2. Понятие и типология инновационных способностей организации ........................................... 251.3. Методология эмпирического исследования инновационных способностей организации дляцелей управления .................................................................................................................................. 35Выводы по главе 1.................................................................................................................................
41Глава 2. Индикаторы и методы оценки инновационных ресурсов и способностейорганизации: эмпирическое исследование ............................................................................... 442.1. Структура элементов инновационной системы организации и их взаимодействие................ 442.2. Система индикаторов оценки инновационных способностей и ресурсов организации ......... 542.3. Эмпирическая проверка метода оценки элементов инновационной системы ......................... 67Выводы по главе 2.................................................................................................................................
83Глава 3. Модели количественной оценки и рекомендации по их использованию вуправлении инновационными способностями организации ................................................... 863.1. Теоретическая модель интегральной оценки элементов инновационной системыорганизации ...........................................................................................................................................
863.2. Рабочая модель интегральной оценки инновационных ресурсов организации ....................... 883.3. Рабочая модель интегральной оценки инновационных способностей организации ............. 1053.4. Взаимосвязь элементов инновационной системы..................................................................... 1163.5. Механизм управления инновационными способностями организации.................................. 120Выводы по главе 3............................................................................................................................... 126ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................................................... 129СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ......................................................................................................... 132Приложение 1.
Сводная таблица индикаторов оценки инновационных способностей ............... 147Приложение 2. Макет анкеты исследования «Оценка инновационных способностей компаний»............................................................................................................................................................... 154Приложение 3. Нормативные значения коэффициентов факторного анализа ..............................
1602ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. На современном этапе развитиямировой экономики вопросами инновационного роста на макро- имикроэкономическом уровнях озадачены большинство компаний во всехстранах мира. На разработку и формирование программ инновационногоразвития тратятся существенные средства из бюджетов всех уровней.Осуществлениеинновационнойдеятельностирассматриваетсякакнеобходимое условие поддержания и роста конкурентоспособности, какорганизации, так и страны в целом.Современные требования повышения эффективности инновационнойдеятельности и распространение практик открытых инноваций привели ксмещению акцентов в исследованиях инноваций в сторону пристальногоизучениявнутреннихфакторов,связанныхсобщейорганизациейоперационных процессов в инновационной сфере.
Подобные исследованияспособствуютболееглубокомупониманиюмеханизмоввзаимосвязиинновационных ресурсов с инструментами их вовлечения в операционнуюдеятельность.Разработка международных стандартов сбора и анализа данных поинновационной деятельности стала стимулом к развитию исследований,направленных на анализ ключевых факторов формирования и управленияинновационнойприобретаютсистемойисследования,организации.Всепосвященныебольшуюизучениюактуальностьинновационногопроцесса и ориентированные на выявление источников конкурентныхпреимуществ организации. Распространение подходов ресурсной концепциии концепции динамических способностей теории стратегического управлениястали основой для появления термина «инновационные способности»,характеризующегоуменияорганизацииосуществлятьинновационныйпроцесс, ориентированный на формирование ключевых компетенций в сфеременеджментаинноваций.Впоследнеедесятилетиенаблюдается3существенный рост числа публикаций, посвященных различным аспектаминновационныхспособностейорганизаций.Результатыглобальногомониторинга международных консалтинговых агентств McKinsey и BostonConsulting Group также подтверждают заинтересованность бизнеса вразработке новых принципов оценки и анализа инновационных процессов,предусматривающих изучение инновационных способностей организации.Становление нового этапа развития теории инноваций характеризуетсямножественностью подходов к интерпретации понятия инновационныхспособностей, ключевые различия в которых проявляются в трактовкепредметной области инновационных способностей.
Для одной группыисследователей инновационные способности выступают характеристикойресурсной составляющей инновационной системы. Другая группа определяетинновационные способности через показатели результатов инновационнойдеятельности.трактующиеКомплексныйинновационныеподходдемонстрируютспособностивкачествеисследователи,характеристикинновационного процесса, включающего управление инновационнымиресурсами и ориентированного на создание ключевых компетенцийорганизации.Фундаментальнаяпроблемасовременныхисследованийинновационных способностей организации заключается в недостаточнойразработанности метрологической базы, предполагающей формированиепонятийного аппарата, структуризацию и систематизацию индикаторов ипроцедур оценки инновационных способностей организаций. Несмотря наболее чем двадцатилетнюю историю международной практики учетаресурсов и результатов инновационной деятельности в рамках разработанныхрегламентов, сегодня можно констатировать недостаточность базы дляэмпирической оценки и анализа инновационных способностей организаций.Это особенно характернодля российских компаний, что подчеркиваетнеобходимость дальнейшего развития исследований в данной области.4Актуальность исследования, таким образом, определяется повышениемроли инновационной деятельности в создании конкурентных преимуществорганизации за счет развития инновационных способностей.
Создание базыдля эмпирической оценки инновационных способностей организацийявляется необходимым условием укрепления как концептуальных основсовременного этапа развития теории управления инновациями, так иусловиемразработкиновыхпрактическихинструментовуправленияинновационной деятельностью.Степень научной разработанности проблемы. Исследования вобластиинновационныхспособностейносятярковыраженныймеждисциплинарный характер. В их основе лежат подходы теориистратегическогоуправления,менеджментаинноваций,операционногоменеджмента, а также теории управления знаниями.
В диссертации нашлисвоеотражениеменеджмента, кактакиебазовыересурснаяположенияконцепцияитеорииконцепциястратегическогодинамическихспособностей. В рамках теории менеджмента инноваций основное влияниена формирование и развитие исследований инновационных способностейоказали теория предпринимательства Й.
Шумпетера и концепция открытыхинноваций Г. Чезборо. Подход Й. Шумпетера позволил в качестве основногоисточникаконкурентоспособностифирмырассматриватьрезультатыинновационной деятельности. Развитие концепции открытых инноваций,расширив сферу межфирменного взаимодействия компаний, привело кпозиционированию способностей каждой организации в рамках совместногоинновационного процесса. Подходы операционного менеджмента к оценкепроизводственноймощностинашлиотражениевисследованиях,посвященных измерению инновационных способностей организаций, и сталибазой для операционализации данного понятия.Основные исследования в рамках ресурсной концепции принадлежаттаким авторам, как Дж. Барни, Б.
Вернерфельт, И. Дирекс, Д. Коллиз, К. Кул,5М. Петераф, К. К. Прахалад, Р. Рамелт, Н. Фосс, Г. Хамел. Среди российскихученыхследуетотметитьработыМ. В. Белоусенко,В. С. Катькало,И. А. Ханыкова. В рамках ресурсной концепции инновационная деятельностьрассматривается как процесс развития уникальных ресурсов, формирующихключевые компетенции и, соответственно, конкурентные преимуществаорганизации. Концепция динамических способностей, основанная наресурсной концепции, не только расширила объект исследований теориистратегического управления, но и внедрила понятие инновационныхспособностейвменеджментинноваций,базируясьнаподходах,предложенных Г. Золло и К.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
