Отзыв на автореферат 4 (1148118)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

ОТЗЫВна автореферат диссертации Стрельниковой Татьяны Валерьевны«Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией:социологический аспект», представленный на соискание ученой степеникандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социологияуправленияДиссертационное исследование Стрельниковой Т.В. посвящено актуальнойтематике — самоуправляемым рабочим командам и их роли в системеуправления организацией. Работа соискателя имеет как теоретическое, так иприкладное значение. Актуальность данной работы определяется тем, чтоавтором производится увязка успешности организации с умением руководителяформировать эффективные команды, способные отвечать требованиямсложности и неопределенности задач, характеризующиеся гибкостью имобильностью.

В изучаемой автором системе управления организациейпроисходит «уход от контроля», но при этом возникает проблема координациисотрудников, которая требует социологического обоснования для выборанаиболее оптимального способа построения эффективных команд всовременных условиях.Диссертация структурирована с учетом логики исследования, поставленнойцели и задач. Автор корректно формулирует цель, задачи, объект, предметисследования, гипотезу и другие элементы научно-логического аппарата.В первой главе автор анализирует теоретико-методологические основыисследования самоуправляемых рабочих команд как формы организационногосамоуправления,выявляетпредпосылкиформированияконцепциисамоуправляемых рабочих команд, обобщает отечественный и зарубежныйопыт организационного самоуправления, исследует механизмы развитиякоманд, приводит типологию команд.При этом Стрельникова Татьяна Валерьевна предлагает свой, оригинальныйподходкопределениюособенностисоциологическогоанализасамоуправляемых рабочих команд, рассматривая рабочую команду каксоциальное явление.

Социологический подход к исследованию представленанализом концепций социального акционализма (А.Турен), социологическойтеории малых групп (Э. Мейо, Ф.Ротлисберг, Т.П. Галкина, К. Левин),системного подхода (Т. Парсонс, Е.Шилз, Р. Бейлз). Представления о динамикегруппы нашли свое отражение в предложенной идеальной модели эффективнойрабочей команды. Также автор обращается к концепции самообучающейсяорганизации (Р. Дафт, Дж. Мерфи, Х. Уилмотт, П.Сенге) и концепциисамоорганизации (А.И. Пригожин).Во второй главе представлены оригинальные материалы эмпирическогосоциологическогоисследования,проведенноголичноавторомвпроизводственных условиях компании «Кондитерское объединение «Любимый.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации