Отзыв на автореферат 3 (1148117)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

ОТЗЫВ НА АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ Стрельниковой Татьяны Валерьевны «Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией: социологический аспект», представленный на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления Автореферат диссертации Стрельниковой Татьяны Валерьевны позволяет установить, что диссертационное исследование «Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией: социологический аспект» представляет собой комплексное и структурированное исследование, посвященное изучению социальных отношений в рабочих командах, особенностям становления самоуправляемой рабочей команды как формы организационного самоуправления в современных условиях, проблемам и возможностям совершенствования деятельности команды.

Не вызывает сомнений научная значимость такого исследования, поскольку в нем изучаются предпосылки появления концепции самоуправляемых рабочих команд, что позволяет ответить на вопрос, не почему существуют команды, а как они существуют, а также выявить особенности и проблемы становления самоуправляемых рабочих команд, определить степень участия рабочей команды в системе управления организацией. Среди достоинств работы хотелось бы выделить работу соискателя в «труднодоступном» поле, в практике реально действующего производственного предприятия. Самостоятельная ценность эмпирической части работы определяется тем, что она насыщена интересными предположениями и выводами, которые значимы в границах диссертационного исследования и задают направления для дальнейшего изучения данной проблематики. В частности, представляется перспективным изучение влияния организационно- культурной среды и менталитета на эффективность внедрения самоуправляемых рабочих команд в практику деятельности предприятий, а также организация вопросов наставничества в условиях перехода к гибкой системе управления с участием самоорганизующихся рабочих команд.

Кейс компании «Любимый край» (на основе производственных условий предприятия «Кондитерское объединение «Любимый край»), приведенный в эмпирической части ~приложениях) позволяет описать командное взаимодействие, идентифицировать основные проблемы стилей, мотивации и участия в управлении при формировании самоуправляемых команд на предприятиях в современных реалиях, чем подтверждается практическая ценность работы.

Выбранная соискателем исследовательская стратегия сазе-зшоу позволила выявить латентные механизмы развития неформальных социальных отношений. Комплексное разностороннее изучение разноплановых источников информации позволило глубоко и полно изучить исследуемое социальное явление как целостность. .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации