Главная » Просмотр файлов » Отзыв ведущей организации

Отзыв ведущей организации (1148115)

Файл №1148115 Отзыв ведущей организации (Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией социологический аспект)Отзыв ведущей организации (1148115)2019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Исследование данной темы находится на стыке социологической науки иуправленческой практики.Несмотря на значительное количество работ по данной проблематике, все женаблюдается отсутствие исследований в предметном поле социологииуправления,которые были бы направлены на изучение механизмовтрансформации управленческой регуляции и саморегуляции. Отсутствуютработы по социологическому анализу форм участия работников в управлении,адекватных каждой конкретной ситуации методик изучения команд, в чемнуждаются современные управленцы.Наряду с наличием отдельных примеров эффективногосамоуправляемыхрабочихкоманд,наблюдаетсяиспользованияотсутствиеопытаэффективного внедрения самоуправляемых рабочих команд в управленческуюпрактику организаций различного типа.И тем интереснее, и полезнее появление такого исследования, как работаСтрельниковой Т.В., в которой изучаются характерные для настоящего временитрансформационные процессы в обществе, которые способствуют позитивномуизменениюструктурныхикачественныххарактеристиксовременныхорганизаций, что делает исследуемую проблему острой и актуальной.Степень обоснованности и достоверности научных положений и выводовЛогика и структура диссертации соответствует поставленным в диссертациизадачам.Во-первых, для решения поставленных задач и проверки выдвинутойгипотезы автор опирается на современную теоретико-методологическую базуотечественных и иностранных источников: на социологическую теорию малыхгрупп, теорию социального акционализма, концепцию самообучающейсяорганизации, методологию структурно-функционального подхода, концепциюсамоорганизации.

Междисциплинарный подход к проблеме исследованияпотребовал от автора квалифицированного применения дисциплинарных2знаний в области таких наук как социология, психология, экономическаятеория, менеджмент, что продемонстрировано достаточной убедительнойаргументацией теоретических результатов.Во-вторых, соискатель обобщает зарубежный и отечественный опыторганизационногосамоуправления,теоретическихнаправлений,организационногопроводитсистематизациюхарактеризующихсамоуправлениявразвитиесовременномианализконцепциисоциогуманитарномдискурсе (с.

19-48). На основе теоретического анализа выявлены преимуществаи недостатки различных современных форм участия работников в управлении.Набазепроведенногосоциологическогоанализаавторвыделяетпредпосылки формирования концепции самоуправляемых рабочих команд, чтопозволяет лучше понять сущность и принципы их функционирования. К такимпредпосылкамотносятся«неопределеннаяипостоянноизменяющаясявнутренняя и внешняя среда, демократизация и децентрализация в областипринятия решений, внимание к социальным потребностям, признание ролинеформальных отношений, изменение роли работника и роли руководителя» идр. (с. 47).В диссертации автор проводит социологический анализ различных моделейэффективностикоманды,проводиттипологиюкоманд,выявляетиструктурирует концептуальные подходы к социологическому изучению рабочихкоманд, характеризует самоуправляемую рабочую команду как социальноеявление (с.55-94),предлагает авторскую теоретическую модель «идеальнойэффективной команды», описывающую этапы и процессы становленияэффективной команды.В-третьих, в работе содержится комплекс научно-исследовательских методовсистемного, проблемного, историко-сравнительного, ситуационного анализа,теоретическогомоделирования,типологизации,эмпирическогоитеоретического обобщения.

Эмпирическая база включает анализ документов об3организационно-управленческойдеятельностикомпании,наблюдение,включенное наблюдение, анкетирование, методы интервью.В эмпирической части работы представлено исследование самоуправляемыхрабочих команд в производственной деятельности компании «Кондитерскоеобъединение «Любимый Край»» г.

Санкт-Петербурга в 2009-2016 гг.Автор приходит к обоснованным выводам о том, что для разработки методовповышения эффективности команды необходимо учесть, прежде всего, связьдостигнутогоуровняэффективностисисториейразвитиякоманды,зависимость от истории участия членов команды в выявлении опасностей ивозможностей, в обучении, планировании работы.Конфликт также является механизмом саморазвития, механизмом дляразвития взаимодействий и необходимой стадией становления команды.В целом соискатель проделал значительную эмпирическую работу, котораязавершается обоснованными рекомендациями.Важным результатом работы является предложение создания опережающегообразовательного процесса обучения принципам командной работы и созданиедиалоговых площадок для обеспечения согласования и установления связеймежду сотрудниками - членами команды.Новизна научных положений, выводов и рекомендацийК наиболее важным научным результатам исследования, характеризующимего научную новизну, могут быть отнесены:- социологический анализ концепции организационного самоуправления всовременном социогуманитарном дискурсе;- анализ самоуправляемой рабочей команды как социального явления;- авторская трактовка понятия «самоуправляемая рабочая команда»;- теоретическая модель «идеальной эффективной команды», котораяописывает особенности становления самоуправляемых рабочих команд;4- на основе проведенного эмпирического социологического исследованиясамоуправляемых рабочих команд в производственных условиях действующейкомпании «Любимый край» выявлены факторыпредложенообоснованиенаучно-практическихих эффективностиирекомендацийпосовершенствованию их деятельности.Полученныеврамкахдиссертационногоисследованиярезультатыспособствуют углублению и приращению социологического знания о проблемеорганизационногосамоуправленияиэффективностиуправленческойдеятельности.

Теоретический и эмпирический материал являются значимымидля социологии управления.Значимость для науки и практической деятельности результатов,полученных автором диссертацииТеоретическая значимость исследования заключается в разработке новогоподхода к становлению самоуправляемых рабочих команд - в выделении этапов,а также свойственных каждому этапу командных процессов, в том числеопределению исполнительских и управленческих ролей на каждом из них.В работе использован междисциплинарный подход, который позволилпроанализировать процессы формирования самоуправляемых рабочих команд,разработатьмодельидеальнойэффективнойсамоуправляемойрабочейкоманды.Этамодельоперационализациивноситивкладизмеренияврешениеконструктатеоретической«идеальной»задачиэффективнойсамоуправляемой команды, являющийся важным условием эффективностиуправленческой деятельности, а также эффективному решению возникающихпроблем в деятельности организаций.Автор обобщил и проанализировал опыт отечественных и зарубежныхпрактик форм участия в управлении.5Практическаязначимостьисследованиязаключаетсявприменениипредставленных в ней результатов в исследовательской и управленческойпрактике.Проведениерекомендуемыхмероприятийможетпомочьоптимизировать систему управления организацией и максимально полнораскрыть социально-управленческий потенциал формирующихся рабочихкоманд, предвидеть ряд возможных проблем, которых можно конструктивноразрешить, а то и вовсе избежать.Представленные в работе материалы могут быть использованы для болееполноценного понимания руководителями организаций всех процессов,проблем и этапов становления самоуправляемых рабочих команд и могут статьруководством в обучении руководителей и сотрудников - участников команд дляпредприятий, осуществляющих переход на командную форму организациитруда.Результаты работы могут быть использованы в учебном процессе, впреподавании социологических и управленческих дисциплин: социологииуправления, социологии менеджмента, теории организации.Оценкаоформлениядиссертации,соответствиеавторефератасодержанию диссертацииВцелом,представленноедиссертационноеисследованиелогично,структурировано, соответствует требованиям, предъявляемым к оформлению иобъему кандидатских диссертаций.

Автореферат оформлен корректно, содержитвсе необходимые разделы и отражает основные положения диссертационногоисследования.Замечания и рекомендации автору диссертации:1. Несмотря на то, что в работе автор справедливо отмечает, что «создатьструктуру будет мало для эффективного ее функционирования и развития,необходимо, чтобы люди научились работать в данной структуре, их надо6всесторонне подготовить» (с.27)., «надо, чтобы все со всеми общались и друг удруга учились» (с.46), но ни в тексте самой работы, ни в приложениях непредставлено возможное содержание конкретной программы такого обучения.Соответственно, остаются за рамками внимания автора существенные вопросыо том, в каком организационном аспекте должно быть организовано такоеобучение, и как именно должны быть реализованы внутренние возможностисоциально-управленческого потенциала самоуправляемой рабочей команды вреализации данной задачи.В представленном диссертационном исследовании автор акцентируетвнимание на изменяющейся роли руководителя и роли работника (с.44), а такжена том, что «роль и влияние личности расходится с ее официальным статусом изначением» (с.61).

При этом автор использует понятие «лидер»[с.96]. Вконтексте представленной работы автор обращается к вопросам лидерства,однако,применительнокданнойработе,недаетконкретныхтерминологических разграничений понятий «лидер» и «руководитель».Как уже отмечалось, автору удалось удачно проанализировать концепциюорганизационногосамоуправлениянамеждисциплинарнойоснове.Повышению научной и практической ценности работы автора могла бы статьдальнейшая интеграция в логику авторского исследования особенностейсамоуправляемых рабочих команд в историческом аспекте российскойдействительности, в том числе с использованием научного задела кафедрыуправлениясоциально-политическимипроцессамииисториинашегоуниверситета.Полнота публикаций основных результатов исследованияРезультаты диссертационной работы изложены в тридцати публикациях,шесть из которых в журналах рекомендованных ВАК РФ. ПубликацииСтрельниковойТ.В.отражаютосновноесодержаниерезультатовдиссертационного исследования.

Основные результаты и выводы были7апробированыавторомнавсероссийскихимеждународныхнаучно-практических конференциях, а также прошли апробацию на производственномпредприятииг.Санкт-Петербурга-«Любимыйкрай»,чтоможетсвидетельствовать о полноте и завершенности исследования.Заключение о соответствии диссертации критериям, установленнымположением о порядке присуждения ученых степенейВ целом, указанные замечания не меняют общей положительной оценкиработы. Диссертация Стрельниковой Т.В. «Самоуправляемая рабочая команда всистеме управления организацией: социологический аспект» представляетсобой целостное и самостоятельное исследование на актуальную тему,обладающую научной новизной, имеющее существенную теоретическую инаучно-практическую значимость.Диссертационное исследование соответствует паспорту специальности22.00.08 — социология управления по пункту 15 «Проблемы эффективностиуправленческой деятельности» и пункту 23 «Проблема стилей, мотивации иучастия в управлении».ПредставленнаядиссертационнаяработаСтрельниковойТатьяныВалерьевны «Самоуправляемая рабочая команда в системе управленияорганизацией: социологический аспект» в полной мере отвечает требованиямВАК РФ, предъявляемым к кандидатским диссертациям согласно п.

9«Положения о порядке присуждения ученых степеней» утвержденногоПостановлением Правительства РФ от 24.09.2013 г. № 842, а ее авторзаслуживает присуждения ученой степени кандидата социологических наук поспециальности 22.00.08 — социология управления.Отзыв подготовлен доктором экономических наук, профессором кафедрыуправления социально-политическими процессами и истории Панченко ИваномСтепановичем.8.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6353
Авторов
на СтудИзбе
311
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее