Отзыв на автореферат 2 (1148116)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

ОТЗЫВ на автореферат диссертации Стрельниковой Татьяны Валерьевны «Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией: социологический аспект», представленный на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.ОО.ОЗ вЂ” социология управления Проблематика работы Стрельниковой Т.В.

обусловлена усилением внимания к проблеме эффективности управленческой деятельности, что связано в первую очередь с изменениями социально-политической и экономической картины мира, а значит, условий и требований, предъявляемым к организациям и их работникам. С появлением новых задач были сформированы новые подходы к их решению. В качестве таких решений являются, в частности: решение об изменении организационной структуры, изменении стиля управления, изменении мотивации к труду и степени вовлеченности работников в участие в управлении. Таким образом, организации трансформируются — ключом к такой трансформации является создание самоуправляемых рабочих команд — новой формы, в которой наиболее полно реализуются принципы свободы и ответственности.

Автор в своей работе использует междисциплинарный подход к изучению проблем организационного самоуправления, анализирует ключевые его концепции, выявляет взаимосвязи становления рабочей команды с эволюцией и развитием различных форм «участия работников в управлении» и «демократизацией управления». Судя по автореферату, Стрельникова ТВ. критически изучила наиболее значимые научные работы из области экономической, психологической, социологической, управленческой наук.

Автор выделяет концептуальные подходы к исследованию самоуправляемых рабочих команд, обосновывает изучение рабочей команды, как особой формы организации социальных отношений. В диссертационном исследовании дается характеристика особенностей становления самоуправляемой рабочей команды, уточняются основные понятия, приводится типология команд. Автор предлагает свою теоретическую модель создания «идеальной» эффективной команды, выделяет ее основные этапы построения.

Важным представляется тезис о роли самостоятельной всесторонне развитой и всесторонне подготовленной личности. На мой взгляд, особую ценность работе придает практическое применение теоретических положений. Приведенная автором модель прошла апробацию в реальных условиях действующего производства компании «Кондитерское объединение «Любимый Край»». Кроме этого, выводы и практические рекомендации автора диссертационной работы по совершенствованию организации труда — переходу к самоуправляемым рабочим командам — могут быть интересны для Кандидат экономических наук, Бумагин Е.А.

Президент, Петербургское отделение института проектно тел. +7 (812) 382 92 53 Е-тай: ш1офрпп'.ог8.ги 25,12.2017 руководителей высшего и среднего звена коммерческих и некоммерческих организаций. Из автореферата следует, что представленное исследование выполнено по актуальной теме, при достаточно глубоком и всестороннем рассмотрении различных аспектов проблематики эффективности внедрения самоуправляемых рабочих команд в практику деятельности различных современных организаций.

Выполненное автором исследование позволяет лучше понять возможности раскрытия социально-управленческого потенциала рабочих команд и спланировать работу по переходу на принципы самоуправления в организации. На наш взгляд, в автореферате не нашли должного отражения следующие важные моменты диссертационного исследования, в частности: - детализация обоснования выделения основных факторов эффективности самоуправляемых рабочих команд; - не приведены обобщенные статистические данные, которые бы позволили продемонстрировать достоверность полученных результатов. Считаю, что данные замечания носят рекомендательный характер и не снижают научной ценности работы, Список основных работ автора по теме диссертации, приведенный в автореферате (6 из которых опубликованы в журналах из списка ВАК РФ), позволяет судить о полноценном отражении научных результатов автора, которые, безусловно, представляют собой достойный вклад в развитие концепции самоуправляемых рабочих команд.

Автореферат свидетельствует от том, что диссертационная работа является завершенным исследованием„выполненным на высоком научном уровне и обладающим научной новизной. Диссертационное исследование соответствует паспорту специальности 22.00.08 — социология управления и отвечает квалификационным требованиям «Положения о присуждении ученых степеней» ВАК Министерства образования и науки Российской Федерации (утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г.

№ 842), предъявляемым к диссертациям, представленным на соискание ученой степени кандидата наук, а ее автор Стрельникова Татьяна Валерьевна — заслуживает присуждения ей ученой степени кандидата социологических наук. .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации