Диссертация (1148089), страница 23
Текст из файла (страница 23)
Например, изучение организациии культуры труда южнокорейской ТНК «Хёндэ Мотор Кампани» («HyundaiMotor Company») (ее российский филиал — «Хендэ Мотор МануфактурингРус» («Hyundai Motor Manufacturing Rus»)) демонстрирует особенностиотношения к персоналу там, как к творческой основе развития, еесоциокультурномуресурсу,отуровняразвитияобразования,производственногоопыта,бесконфликтностивнутрикорпоративныхкоммуникаций, специфического восприятия компании в сознанииработников интернационального коллектива полностью зависит успехкорпорации на различных рынках171.Так или иначе, все затрагиваемые современными отечественнымиисследователями ТНК проблемы и вопросы прямо или косвенно связаны сизучением особенностей корпоративной культуры труда. Впрочем, и вРоссии, и за рубежом изучение социальных и культурных аспектовдеятельности ТНК в экономической социологии пока носят разрозненный,эпизодический характер, ориентированы в основном на решениеузкоэмпирических задач изучения особенностей социальных коммуникацийв отдельных предприятиях или филиалах ТНК, и пока не укладываются вкакую-либо четкую единую методологическую схему или модель.
В связи сэтим представляется важным задействовать в исследовании некоторыедостижения и результаты исследований культуры труда смежных сэкономической социологии отраслей, прежде всего различных направленийисследований менеджмента и экономики предприятий.Для экономистов наиболее важными является динамика показателейзависимости российской экономики от прямых иностранных инвестиций(ПИИ) зарубежных ТНК. Несмотря на распространенное мнение о171Зеленина А.
Е., Петров А. В. Особенности и перспективы системы управлениятрудовыми ресурсами в современных ТНК (на примере филиала Hyundai Motor Company вСанкт-Петербурге) // Общество. Среда. Развитие. 2012. №1. С. 29-33.91существенном усилении влияния ТНК на динамику производства иэкономики в России эксперты утверждают, что172:1.В период с середины 2000-х гг.
до обострения внешнеполитическойситуации в 2014 г.173 наблюдался прирост ПИИ, причем основная их частьименно за счет зарубежных ТНК. Однако, их прирост вовсе не былинтенсивным, доля накопленных ПИИ в ВВП России оставалась в среднемна уровне 7-8%, а индекс транснационализации российской экономики174 быллишь на уровне 17-18% (см. диаграмму 1 и таблицу 1);Диаграмма 1. Динамика индекса транснационализации экономики России за2005–2012 гг., %*2019,51918,51817,51716,51620052006200720082009201020112012*Источник: Фальченко О.
Д. Исследование зависимости экономики России от прямыхинвестиций ТНК на основе эконометрических моделей // Управленец. 2014. №3 (49). С. 16.2.Сравнительно низким было участие ПИИ в формировании основногокапитала, около 4,5% в 2012 г. по отношению к 10% в 2005 г., доляработников, занятых в филиалах иностранных ТНК было около 5%, при,однако, существенном обороте этих филиалов до 55% в ВВП, что являетсясвидетельством достаточно высокого уровня производительности труда вэтих филиалах (см.
таблицу 1);172Фальченко О. Д. Исследование зависимости экономики России от прямых инвестицийТНК на основе эконометрических моделей // Управленец. 2014. №3 (49). С. 12-18.173По данным экспертов ЮНКТАД ООН на 2014 г. объем ПИИ в российскую экономикуснизился на 70% до 19 млрд.
долларов (в 2013 г. было 79 млрд долларов, 3-е место пообъему привлеченных ПИИ в мире, после США и КНР). Global Investment Trends Monitor.Geneva: UN UNCTAD, 2015. P. 5.174Под индексом транснационализации экономики страны обычно понимается значениеТНК для производства той или иной страны, сам показатель включает сумму четырехвеличин: доля ПИИ во всех инвестициях в государстве, отношение объема ПИИ к ВВПстраны, доля филиалов зарубежных ТНК в производстве ВВП, отношение доли занятыхработников в ТНК ко всей численности трудящихся в стране. Например, в 2000-е гг.наиболее транснационализированными были экономики Гонконга – 86%, Ирландии –64%, Сингапура – 59%, в то время как Германии – 11%, Китая – 10%.
Голикова Ю. А. Ук.соч. С. 35-36.92Таблица 1. Основные показатели влияния зарубежных ТНК наэкономику России в 2005-2012 гг.*Показатель2005200820092010201120126,517,378,927,627,336,70ДолянакопленныхПИИ в ВВП, %10,247,656,334,584,904,58Доля ПИИ винвестицияхв основнойкапитал, %48,5453,5151,0057,7660,7255,64Доля оборотафилиаловиностранныхТНК в ВВП, %4,274,694,584,604,804,64Доля занятых вфилиалахиностранныхТНК в общейзанятости, %*Источник: Фальченко О. Д.
Исследование зависимости экономики России от прямыхинвестиций ТНК на основе эконометрических моделей // Управленец. 2014. №3 (49). С. 163.В основном интерес у иностранных ТНК вызывал ресурсный секторроссийской экономики — обрабатывающие производства и добыча полезныхископаемых, в 2012 г. 30% и 19% всех ПИИ соответственно. Правда, этипроценты уменьшились с 2005 г. с 46% и 30,5% соответственно.
При том, чтодоля оптовой и розничной торговли, ремонта транспорта, бытовых изделийвыросла с 6% в 2005 г. до 15,5% в 2012 г.Все это означает, что хоть экономика России и привлекательна для ПИИиностранных ТНК, и, вероятно, будет оставаться таковой после очередногокризиса середины 2010-х гг., а филиалы ТНК и дальше будут оказыватьвлияние на развитие производственной системы России, все же это влияниене является существенным, и уж тем более не является определяющим дляэкономического развития страны.
Однако, по мнению большинстваотечественных экономистов и специалистов по менеджменту иностранныеТНК привносят в российскую экономику многое из того, что составляетфакторы экономического роста страны и основу модернизации, повышенияконкурентоспособности отечественных компаний, прежде всего, новуютехнику и технологии, новые высокотехнологичные рабочие места в новыхсекторах экономики, новые способы организации производства,повышающие производительность труда, новые стандарты качествапродукции, а также необходимые для развития инвестиционные капиталы исвязывают отечественную экономику с глобальной экономической93системой 175.
Хотя есть и негативные экономические аспекты, включающиевытеснение с национального рынка отечественных товаропроизводителей,усиление уязвимости финансовой системы от внешних факторов, увеличениеэкологической уязвимости176.Проблемы внутрикорпоративных коммуникаций в ТНК традиционноисследуютсяврамкахсовременногоменеджмента.Ранеепроанализированный управленческий подход к изучению корпоративнойкультуры труда характеризуется крайним утилитаризмом и ориентирован восновном на разработку прикладных социально-управленческих технологийтотального контроля и манипулирования сознанием персонала компаний(впрочем, далеко не всегда эффективных в российских условиях). Однако,построение подобных технологий опирается на исследование ряда проблемвнутрикорпоративных социальных коммуникаций в интернациональныхколлективах.
В России эти проблемы, по мнению современныхисследователей, сводятся к формированию коммуникационных барьероввследствие недоучета уже сложившихся традиций, норм, ценностей инеформальных отношений, характеризующих наличие специфическихсубкультур в филиалах иностранных ТНК в нашей стране, влияющих навнутриорганизационные коммуникации и организацию производствапродукции.
Исследования внутрифирменных взаимодействий в ТНКпоказывают важность долгосрочных межфирменных контактов, особеннопри выходе ТНК на новый, еще не освоенный рынок. Для снижениявозможных рисков выходящие на рынок иностранные ТНК стремятсямаксимально использовать организационные структуры и опыт ужесуществующих российских компаний, что позволяет не только использоватьих клиентский капитал и отечественный менеджмент, лишь предоставляякорпоративные кредиты на развитие бизнеса и дальнейшее освоение рынка(стратегия квазиинтеграции), но и избежать конфликтов корпоративныхкультур и лишних издержек на полную перестройку внутрикорпоративныхкоммуникаций в новом российском филиале ТНК177. Еще в начале 2000-х гг.175Безродная Н. И.
Роль транснациональных корпораций в инновационной модернизацииэкономики России // Вестник Таганрогского института управления и экономики. 2010. №1.С. 44-47; Feiguine G., Solovjova J. ICT Investment and Internationalization of the RussianEconomy // International Economics and Economic Policy. 2014. Vol. 11. Iss. 1-2. P. 231-250.176Евсеева Ю.
В. Инвестиционная деятельность иностранных ТНК в России // ВестникСаратовского государственного социально-экономического университета. 2013. №2 (46).С. 14-18.177Шерешева М. Ю., Бузулукова Е. В. Сетевые межфирменные взаимодействия вдеятельности ТНК на российском рынке // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2012. Вып.1. С. 63-65, 68-69.94зарубежные исследователи проблем управления в российских иамериканских компаниях обратили внимание на то, что управленческаякультура формируется под существенным влиянием национальной культуры,но не стереотипов об этой культуре, а «глубинных», структурных ее норм иценностей, определяющих мотивы и привычки трудовой деятельности иреакцию на быстрое изменение рыночной ситуации. Делая вывод о том, чтороссийская корпоративная культура труда ориентирована на воспитаниегибкости реакции персонала, его высокой адаптивности, исследователиполагают, что это отличие культуры труда российских предприятий отамериканских вполне может быть использовано наряду с привносимымизвне, считающимся универсальным, опытом организации труда (например,в ТНК) 178 .
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
