Диссертация (1139106), страница 24
Текст из файла (страница 24)
Отдел промышленности. СПб., 1905. С. 190-192, 194, 200.246ПСЗ-III. Т. XVII. № 14231.247Валетов Т.Я. Фабричное законодательство в России до Октябрьской революции //Экономическая история: обозрение. Вып. 13. М., 2007. С. 37.248Куприянова Л.В. «Рабочий вопрос» в России во второй половине XIX – начале XX вв. //История предпринимательства в России. Кн. 2.
Вторая половина XIX – начало XX в. М., 2000.С. 383.105при двух и более сменах — между 10 часов вечера и 4 часов утра249. По новомузакону продолжительность труда женщин в дневное время в России не должнабыла превышать 11,5 часов, между тем в конце XIX в. в Германии, Австрии иШвейцарии она составляла 11 часов, во Франции 10, в Англии на текстильныхфабриках - 10, а в остальных производствах — 10,5 часов.
В ночное же время трудженщин в России ограничивался 10 часами, во Франции — 7 часами, а в Англии,Австрии, Швейцарии и Италии ночной труд женщин был запрещен250.Правилами о продолжительности и распределении рабочего времени,утвержденными 20 сентября 1897 г. Министерством финансов по согласованию сМВД (далее — Правила от 20 сентября 1897 г.) разъяснялось, что в счет рабочихчасов не входили свободные перерывы, в течение которых рабочий был вправеотлучаться из промышленного заведения. Вообще рабочее время нормировалосьлишь постольку, поскольку оно являлось объектом части договора о найме,которая именовалась правилами внутреннего распорядка251. В законе от 2 июня1897 г. содержалось положение о праве на отдых рабочих-нехристиан, длякоторых допускалось включение в расписание праздников других дней неделивместо воскресенья в соответствии с их вероисповеданием252.Закон не предоставлял права рабочим на отпуск.
Издавна в России каждоепредприятие имело значительное количество нерабочих дней, в основномсвязанных с общими и местными церковными праздниками, которые неоплачивались. Например, по 3 уездам Московской губернии количествонерабочих дней колебалось от 78 до 116. Большее число нерабочих дней в годубыло отмечено на фабриках с машинным производством и меньшее намануфактурах с преобладанием ручного труда253.
Закон от 2 июня 1897 г.определил 295,5 рабочих дней в году и ограничил число обязательных нерабочих249Туган-Барановский М.И. Русская фабрика в прошлом и настоящем: историческое развитиерусской фабрики в XIX веке Историко-экономическое исследование. Т. 1. СПб., 1900. С. 328.250Куприянова Л.В. «Рабочий вопрос» в России во второй половине XIX – начале XX вв. //История предпринимательства в России. Кн. 2.
Вторая половина XIX – начало XX в. М., 2000.С. 382.251СУ. 1897. № 105. Ст. 1425.252ПСЗ-III. Т. XVII. № 14231.253Дементьев Е.М. Фабрика, что она дает населению и что она у него берет. СПб., 1893. С. 65.106дней в году, установив 66 таких дней (52 воскресных и 14 праздничных,церковных и царских). Раньше рабочие имели в среднем 88 праздничных дней вгоду. Правительство сократило обычные праздники примерно на четверть — 22дня254.Внаучнойпродолжительностьлитературерабочегоотмечалось,годачтосоставлялакв1904г.средняяфабрично-заводскойпромышленности Европейской России 287,3 дня.
Большее число рабочих днейбыло в регионах, где завершился промышленный переворот: в Петербурге,Прибалтике, Польше (290-295 дней). Не нужно забывать также о том, что избытокрабочей силы порождал такое явление как «гулевые дни», когда часть рабочихпросто отпускали с предприятия до поступления новых заказов. На Урале наМотовилихинском оружейном заводе в 1900-1913 гг. такие дни составляли неболее 12% рабочего времени.
Трудовой год пролетариев основных цехов крупныхчастных и казенных предприятий соответствовал распорядку работы и отдыхарабочих индустриального общества255.Кроме того, закон от 2 июня 1897 г. позволял работодателям принеобходимости привлекать рабочих к труду сверхурочно. В п. 18 подзаконногоакта — Правилах от 20 сентября 1897 г. сверхурочные работы разделялись наобязательные и необязательные. Обязательными они признавались для рабочихтогда, когда в правилах внутреннего распорядка указывались случаи, при которыхэти работы должны были осуществляться, а в расценках, тарифах определялисьусловия их оплаты.
От подобных сверхурочных работ рабочие не имели прававообще отказаться. Все прочие сверхурочные работы допускались только поособомусоглашениюмеждусторонами.Еслисверхурочныеработыпроизводились всем заведением, целым его отделом или значительнымигруппами рабочих, то об этом необходимо было сразу же уведомить фабричногоинспектора. По п. 20 Правил от 20 сентября 1897 г. заведующие были обязанывести точный учет всех сверхурочных работ, производимых на предприятии 256.254Куприянова Л.В. Указ.
соч. С. 386.Постников С.П., Фельдман М.А. Социокультурный облик промышленных рабочих России.М., 2009. С. 37-38.256СУ. 1897. № 105. Ст. 1425.255107Невыполнение этого требования каралось присутствиями штрафом в размере от25 до 100 рублей257. Закон не запрещал сверхурочные работы любойпродолжительности, хотя еще Комиссия, составлявшая проект, настаивала на ихограничении 120 часами в год, а петербургские фабриканты предлагалиограничить такие работы 1-м часом в день. Министерство финансов в циркуляреот 5 января 1898 г. рекомендовало пользоваться сверхурочными работами «посвободному соглашению»258.
Циркуляр министра финансов от 21 апреля 1901 г.разъяснял, что владельцы предприятиями и заведующие могли вступать всоглашения с рабочими о производстве работ и в воскресные дни259.Всеэтипослабленияпривеликтому,чтонапредприятияхсрегламентированным рабочим днем стала усиленно распространяться системаобязательных сверхурочных работ. Эта изнурительная система вела к гибельнымдля здоровья рабочих последствиям, увеличивая массовый производственныйтравматизм, инвалидность, а также безработицу. Различные оговорки осверхурочных работах (об их необходимости по условиям «непредвиденных»заказов, при «затруднительности» для предпринимателя увеличить число рабочихи т.д.) давали возможность фабрикантам удлинять рабочий день, сводили на нетустановленные законом нормы260.
Так, в одном из прошений владелец Киевскойтипографии С.В. Кульженко ходатайствовал об увеличении до 360 часовсверхурочных работ в год для 60 рабочих наборного и машинного отделения.Заявитель мотивировал это тем, что в типографию поступало много заказов, в томчисле от правительственных учреждений, исполнить которые было нужно вэкстренном порядке261.257Васильев Д.А.
Фабричное законодательство России конца XIX – начала XX вв.Дисс. … канд. юрид. наук. М., 2001. С. 120.258Шелымагин И.И. Фабрично-трудовое законодательство в России (2-я половина XIX в.). М.,1947. С. 169.259Фабричные законы: сборник законов, распоряжений и разъяснений по вопросам русскогофабричного законодательства / Сост.: М.С. Балабанов. Киев, 1905. С. 41.260Микулин А. Сверхурочные работы в промышленных заведениях Киевского фабричногоокруга в 1898 г. // Промышленность и здоровье.
1904. Кн.1. СПб. С. 12, 16.261РГИА. Ф. 20. Оп. 3. Д. 1901. Л. 18-18об.,19-19об.108Рабочие редко пытались через суд взыскать деньги с хозяев засверхурочную работу, т.к. такой иск было сложно доказать. Так, В.И. Протопоповв 1911 г. обратился в Московский окружной суд к фирме «Флей» наследниковК.Е. Торопова. По утверждению рабочего он проработал сверх договора 472 дня втечение десяти лет (1900 — 1910 гг.).
Ответчик должен был уплатить емудополнительно 1416 рублей (по 3 руб. за 1 день). Как выяснилось в ходе процесса,Московское столичное присутствие по фабричным делам 6 ноября 1903 г.разрешило владельцу фирмы производить сверхурочные необязательные работы.В показаниях свидетелей обнаружились противоречия относительно количествачасов выполняемой рабочими сверхурочной работы, суммы выплачиваемогозаработка за нее. 9 февраля 1913 г. суд В.И. Протопопову в иске отказал. Тем неменее, суд признал, что в кондитерской нарушался п.
5 собственных правилвнутреннего распорядка по поводу производства сверхурочных работ ввоскресные и праздничные дни. Суд посчитал, исходя из ст. 156 Устава опромышленном труде, что соглашение между работодателем и рабочими онеобязательной сверхурочной работе могло быть достигнуто и в устной форме.Кроме того, в расчетной книжке истца были зафиксированы выплатыпраздничных денег ему к Пасхе и к Рождеству, в связи с чем суд сделал вывод,что истец, принимая эти деньги, тем самым выразил свое согласие на оплату егосверхурочного труда262.
Представляется, что Московский окружной суд вынес несовсем обоснованное решение, т.к. у ответчика с 1900 г. до 6 ноября 1903 г. небылоразрешениясостороныстоличногоприсутствиянапроведениесверхурочных необязательных работ, к тому же показания свидетелей сильнопротиворечили друг другу. В.И. Протопопов за работу в воскресные ипраздничные дни в течение 10 лет должен был получить 1416 руб., а ему выдализначительно меньше (750 руб.). Бросается в глаза огромное количество часов,которые в течение 10 лет В.И.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
