Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (792964), страница 16

Файл №792964 Диссертация (Гендерный ресурс государственной политики и управления в современной России) 16 страницаДиссертация (792964) страница 162019-03-15СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 16)

Гендернаяидентичность одна из самых устойчивых психологических особенностейличности. В отличие от возрастных групп в гендерной группе человекнаходится всю жизнь, и сменить ее очень непросто. Отсюда регидность ирутинность гендерных взаимодействий, а значит, страх перемен, чтосдерживает эскалацию конфликта.2.В отличие от пола гендер социально конструируется и современем изменяется. Гендерные отношения (как и сам концепт гендера вотличие от пола) имеют исторический характер и выступают динамичнойнадстройкойнадсвоимбиологическимоснованием.Гендерныепредставления, роли и ценности меняются с развитием общества просто всилуобъективныхпроцессов,происходящихвэкономическихипроизводственных структурах. Яркий пример – выход женщин на рыноктруда.Причемвслучаесоветскихженщиноноказалсядажепринудительным (Об этом подробнее речь пойдет во второй главедиссертации).

Другими словами, проще плыть по течению и ждать, чтоситуация со временем улучшится сама собой, чем вступать в конфликт ввласть предержащими (т.е. мужчинами). Это снижает политическуюактивность женщин.3.В ряде случаев внутригрупповые разногласия оказываются болеесущественными, чем межгрупповые. Феминистские теоретики достаточнобыстро осознали, что политические интересы женщин высшего и среднегокласса будут совпадать с политическими интересами женщин низшего класса73пооченьограниченномучислупараметров.Болеетогокроместратифицирующего параметра доходов есть еще дифференцирующиепризнаки этничности и конфессиональности.

В этих условиях говорить оформировании групповой (классовой) солидарности достаточно трудно.Именно это не позволяет создать массовую политическую партию женщин, ана кадровую партию у женского движения просто не хватает ресурсов.Тем не менее успехи в борьбе за улучшение положения женщин всетаки есть, но они очень неравномерны от страны к стране.НаглядноэтоможноувидетьнадиаграммеиздокладаМеждународного экономического форума «Гендерный разрыв 2016», накоторой представлено распределение стран по индексу гендерного разрыва ичетырем субиндексам, входящим в него (см.

рис.1.2) 111. Самый маленькийгендерный разрыв зафиксирован в Исландии, самый большой – в Йемене.Мы вернемся к обсуждению этого вопроса в пятой главе диссертации.Пока сделаем одно важное методологическое уточнение. В литературе подгендерным разрывом понимается «различия интересов, предпочтений,мнений, ценностей мужчин и женщин. Это также различия, которыехарактеризуютобразование,возможностипрофессиюиженщинт.д.иОбычномужчин,этиимеющихразличияравноеизмеряютсяколичественно» 112. Другими словами, речь идет о разрыве в результатах приравных стартовых условиях (образование, профессия). В докладе Всемирногоэкономического форума он фиксируется в экономической сфере, в политике,образовании и здравоохранении.В нашем исследовании мы расширяем понятие гендерного разрыва,включая в него не только количественно фиксируемые различия междуженщинами и мужчинами в разных сферах жизни, но и измерение, связанноес символическим/социо-культурным неравенством (качественным), котороеTheGlobalGenderGapReport2016.С.9[Электронныйресурс].Доступ:URLhttp://www3.weforum.org/docs/GGGR16/WEF_Global_Gender_Gap_Report_2016.pdf.

Дата обращения17.01.2018.112Гендерная интеграция: Возможности и пределы социальных инноваций / ред. - сост. О.Б. Савинская, Е.В.Кочкина, Л.Н. Федорова. СПб: Алетейя, 2004. С.284.11174оченьчастовыступаетпричинойразрывов,которыефиксируютсяколичественно. Следуя методологии П. Бурдье, изложенной им в «Мужскомгосподстве», мы полагаем, что дело не только в различии мужских и женскихролей, интересов и ценностей, но и в различии их оценок обществом, когдаженское признается вторичным и менее значимым в сравнении с мужским.Не менее важна идея французского ученого о различии в обладаниисимволическим капиталом, которое результируется в исключении женщин изпубличной сферы.

Он пишет: «Исключение из публичного пространства…обрекает женщин на существование в закрытых зонах и на безжалостнуювербальную или телесную цензуру относительно всех форм публичноговыражения, когда любой проход через мужское пространство … становитсяужасным испытанием... женщины реже, чем мужчины, признают за собойправо обладать легитимной компетенцией. …[практика свидетельствует] очуть ли не физических трудностях, которые испытывают женщины переднеобходимостьюучастиявпубличныхделахилинеобходимостьюпреодолеть свое подчиненное положение по отношению к мужчине, которыйвоспринимается одновременно как защитник, судья и лицо, принимающеерешения» 113. Именно такого рода символический гендерный разрывнеобходимо преодолевать для того, чтобы ставить вопрос о реальномдвижении в сторону равенства как прав, так и возможностей мужчин иженщин в обществе.Бурдье П.

Мужское господство // Бурдье П. Социальное пространство: поля и практики. М.: Институтэкспериментальной социологии, СПб: Алетейя, 2005.С. 307‒309.11375Рис.1.2 Диапазон стран по индексу гендерного разрыва и его субиндексам,2016Остановимся чуть подробнее на гендерном разрыве в сфере политики.Анализируя представительство женщин на высших государственных постахв мире, Л.Я. Прокопенко отмечает: «В последние десятилетия в галерее главгосударств почти всех континентов появилось много женских портретов: Т.Халонен (Финляндия, 2000 ‒ 2012), Д.

Грибаускайте (Литва, 2009 ‒ наст. вр.),С. Соммаруга (Швейцария, 2015 ‒ 2016), К. Грабар-Китарович (Хорватия,2015 ‒ наст. вр.), К. Кальюлайд (Эстония, избрана 3 октября 2016 г.), М.Бачелет (Чили, 2006 ‒ 2010, 2014 ‒ наст.вр.), К. Фернандес де Киршнер(Аргентина, 2007 ‒ 2015), Л. Чинчилья (Коста-Рика, 2010 ‒ 2014), Д. Русеф(Бразилия, (2011 ‒ 2016), Г. Макапагал-Арройо (Филиппины, 2001 ‒ 2010),76М. Сукарнопутри (Индонезия, 2001 ‒ 2004), П.

Патил (Индия, 2007 ‒ 2012),Пак Кын Хе (Южная Корея, 2013 ‒ наст. вр.), Цай Инвэнь (Китай, избрана 20мая 2016 г.). Завершилась президентская гонка в США, где за пост главыгосударстванавыборах8ноября2016 г.бороласькандидатотДемократической партии Х. Клинтон. Из 54 стран африканского континентаженщины стали главами государств пока только в четырех: Либерии (Э.Джонсон-Серлиф, 2006 г.

‒ наст. вр.), Малави (Дж. Банда, 2012 ‒ 2014),Центрально-Африканской Республике (К. Самба-Панза, 2014 ‒ 2016) и наМаврикии (А. Гариб-Факим, 2015 ‒ наст. вр.)» 114.Если говорить о представительстве женщин в законодательных органахгосударств, то здесь лидером выступают развивающиеся страны, что вомногомобъясняетсяпроводимойвнихполитикойпозитивнойдискриминации, т.е. квотированием для женщин мест в парламентах, а такжеисторическими особенностями развитияэтих стран. Многие из них внедавнем прошлом перенесли кровавые гражданские войны, что привело ксокращению активного мужского населения.

Из европейских стран в первуюдесятку попали только Швеция (44% женщин) и Финляндия (42%).Завершают рейтинг стран по представительству женщин в законодательныхорганах тоже развивающиеся страны. В 2016 г. женщинвообще не было впарламентах Катара и Йемена (см. Табл.1.1).Таблица 1.1Представительство женщин в парламентах мира(по материалам доклада «Гендерный разрыв 2016» Всемирногоэкономического форума)115CountryСтранаFemaleЖенщины (%)MaleМужчины (%)Female-tomaleratioОтношениеженщин кRankРангПрокопенко Л.Я.

Перспективы гендерных изменений на вершине власти в Южно‐Африканскойреспублике //Женщина в российском обществе. 2016. № 4 (81). С. 43.115TheGlobalGenderGapReport2016.С.56[Электронныйресурс].Доступ:URL:Датаобращенияhttp://www3.weforum.org/docs/GGGR16/WEF_Global_Gender_Gap_Report_2016.pdf.17.01.2018.11477RwandaBoliviaCubaSwedenSenegalMexicoSouth AfricaEcuadorFinlandNamibiaNicaraguaIcelandSpainNorwayMozambiqueRussianFederationBelizeLebanonKuwaitOmanYemenQatar645349444342424242414141404040364751565758585858595959606060мужчинам1.761.130.960.770.740.740.730.710,710.700.700.700.670.66 00.6614860,16106332100979798991001000.030.030.020.010.000.00137137139140141141123456789101112131415Теоретически, на политической фазе гендерных отношений, когдаженщины отстаивают свои групповые интересы в политической борьбе,можно представить себе гипотетическую двухпартийную политическуюсистему, по аналогии с республиканцами и демократами в США, в которойпартии мужчин и женщин поочередно приходят к власти в ходедемократических выборов.

Однако, как уже отмечалось, в мире нет массовыхполитических женских и мужских партий, и вряд ли они появятся. Причиныэтого не в том, что не хватает остроты противоречий в интересах мужчин иженщин. Партии «Любителей пива» или «Противников цензуры вИнтернете» создавались и на более шаткой идеологической основе. Причина,78по нашему мнению, в особенностях политической природы гендерныхразличий, о которых шла речь выше. Сходной точки зрения придерживаетсяО.

Попова, которая считает, что «что, несмотря на доминирование средиактивных избирателей-женщин, «женские» партии имеют очень невысокиешансы победить на выборах. В силу определенных обстоятельств эти партииобречены в современной России на роль спойлеров или спаррингпартнеров»116.Женщина как политический деятель всегда находится перед выбором –отстаивать интересы, которые определяются ее принадлежностью кполитической партии (и, соответственно, социальной группе, слою) или теинтересы, которые связаны с ее гендерным статусом и ролью в обществе.Для мужчин этой проблемы не существует в принципе потому, чтопрактически на протяжении всей истории человечества они находились вгегемонной позиции по отношению к женщинам, их интересы как мужчин вполитике защищены по определению.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6447
Авторов
на СтудИзбе
306
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее