Антиплагиат ДУДКО (1235683)
Текст из файла
Уважаемый пользователь!Обращаем ваше внимание, что система Антиплагиат отвечает на вопрос, является ли тот или иной фрагменттекста заимствованным или нет. Ответ на вопрос, является ли заимствованный фрагмент именно плагиатом, ане законной цитатой, система оставляет на ваше усмотрение. Также важно отметить, что система находитисточник заимствования, но не определяет, является ли он первоисточником.Информация о документе:Имя исходного файла:Имя компании:Комментарий:Тип документа:Имя документа:Дата проверки:Модули поиска:Текстовыестатистики:Индекс читаемости:Неизвестные слова:Макс. длина слова:Большие слова:Света диплом.docxДальневосточный гос. Университет путей сообщенияДудко Светлана ВладимировнаПРочееЭкономическая оценка организации и оплаты труда на предприятии18.06.2016 03:11Интернет (Антиплагиат), Кольцо вузов, Диссертации и авторефераты РГБ,Дальневосточный гос.
Университет путей сообщениясложныйв пределах нормыв пределах нормыв пределах нормыИсточникСсылка на источник[1] Система грейдов: мет...http://www.hrm.ru/sistema-grejjdov-metodika-opredelenija-dol...Коллекция/модуль поискаДоля в Доля вотчёте текстеИнтернет(Антиплагиат)22.99% 22.99%[2] UPO_k_r_dolg_Gaidis_...Кольцо вузов0.2%[3] Развитие систем моти...http://www.rosdiplom.ru/library/prosmotr.aspx?id=496188Интернет(Антиплагиат)0.01% 18.38%[4] Развитие системы мот...http://diplomba.ru/work/22939#3Интернет(Антиплагиат)0%[5] Скачать/bestref-2029...http://www.bestreferat.ru/archives/43/bestref-202943.zipИнтернет(Антиплагиат)1.17% 16.18%[6] Как эффективно прово...http://gendocs.ru/v36806/%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B... Интернет(Антиплагиат)0%22.98%16.23%13.6%[7] Организация оплаты т...Кольцо вузов3.89% 12.08%[8] Пантелеева, Маргарит...http://dlib.rsl.ru/rsl01007000000/rsl01007885000/rsl01007885...Диссертации иавторефератыРГБ0.02% 8.61%[9] Арзамасцев, Сергей С...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004697000/rsl01004697...Диссертации иавторефератыРГБ0%8.34%[10] Семёнов, Сергей Вале...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004836000/rsl01004836...Диссертации иавторефератыРГБ0%8.2%[11] Формулы расчетов кол...http://refvip.ru/ref_ffd3ac39352585c9ed1c304b686ad4e2.htmlИнтернет(Антиплагиат)0%5.14%[12] Этапы внедрения сист...http://dop.uchebalegko.ru/docs/index-25850.html?page=5Интернет(Антиплагиат)0%4.98%[13] Современные системы ...http://studme.org/34695/menedzhment/sovremennye_sistemy_mate...Интернет(Антиплагиат)0%4.45%[14] Назаров, Олег Михайл...http://dlib.rsl.ru/rsl01006000000/rsl01006686000/rsl01006686...Диссертации иавторефератыРГБ0.07% 4.36%Кольцо вузов2.9%[15] 10395_5003_02acbce9....3.61%[16] 8.1.
Понятие оплаты ...http://studlib.com/content/view/2247/33/Интернет(Антиплагиат)0.25% 3.5%[17] Степанова, Светлана ...http://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005091000/rsl01005091...Диссертации иавторефератыРГБ0%2.83%[18] Источник 18http://matclub.ru/matclub.php?d=1&p=54&t=2&w=7151Интернет(Антиплагиат)0%2.71%[19] Ключевская, Ирина Се...http://dlib.rsl.ru/rsl01006000000/rsl01006598000/rsl01006598...Диссертации иавторефератыРГБ0%2.56%[20] Хаматханов, Борис Да...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004358000/rsl01004358...Диссертации иавторефератыРГБ0%2.36%[21] Левичев, Юрий Валерь...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004358000/rsl01004358...Диссертации иавторефератыРГБ0%2.23%[22] Yaryshina V.N.
Usage...http://teoria-practica.ru/-8-2012/economics/yaryshina.pdfИнтернет(Антиплагиат)1.86% 2.11%[23] Организация оплаты т...http://knowledge.allbest.ru/economy/2c0b65635a2bc78b5d43b885...Интернет(Антиплагиат)2.08% 2.08%[24] rguts_text14.zip/dro...Кольцо вузов0%[25] Системы оплаты трудаhttp://knowledge.allbest.ru/management/2c0b65625a3ac68a4d43b...Интернет(Антиплагиат)1.62% 1.62%[26] Оценка сотрудников с...http://www.hr-portal.ru/article/otsenka-sotrudnikov-s-pomosh...Интернет(Антиплагиат)1.28% 1.28%Кольцо вузов0.12% 1.23%[27] Bystritskayasa1.doc....1.93%Интернет(Антиплагиат)1.23% 1.23%[29] Жаргалова, Эвелина Ю...
http://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002742000/rsl01002742...Диссертации иавторефератыРГБ0.21% 1.21%[30] Глава 8 : Экономика ...http://fan-5.ru/free/freedock_978_chapter_10_Glava_8.php#1Интернет(Антиплагиат)1.07% 1.07%[31] Система мотивации на...http://www.management.com.ua/finance/fin115.htmlИнтернет(Антиплагиат)0.96% 0.96%[32] Удовлетворенность тр...http://ua.coolreferat.com/%D0%A3%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%... Интернет(Антиплагиат)0.95% 0.95%[33] Меркулов, Николай Дм...http://dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003306000/rsl01003306...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.95%[34] Спивак, Артем Владим...http://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005084000/rsl01005084...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.92%[35] Грачева АС Конкурент...Кольцо вузов0%0.91%[36] Трунова, Лариса Влад...http://dlib.rsl.ru/rsl01006000000/rsl01006759000/rsl01006759...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.91%[37] Пакулин, Валерий Юрь...http://dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003028000/rsl01003028...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.88%[38] Премии: право или об...http://www.hr-portal.ru/article/premii-pravo-ili-obyazannost...Интернет(Антиплагиат)0.83% 0.83%[39] Коршунова, Людмила Н...
http://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005394000/rsl01005394...Диссертации иавторефератыРГБ0%[40] Кашина Т. (Магистр) ...Кольцо вузов0.52% 0.74%[41] Воронцов, Сергей Вла...http://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002934000/rsl01002934...Диссертации иавторефератыРГБ0.29% 0.73%[42] Сборник студенческих...http://diplom-na-dom.ru/upravlenie_personalom/diplomnaya_rab...Интернет(Антиплагиат)0%0.71%[43] Талышева, Юлия Никол... http://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005521000/rsl01005521...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.67%[44] Гладышева, Эльвира Г...http://dlib.rsl.ru/rsl01006000000/rsl01006607000/rsl01006607...Диссертации иавторефератыРГБ0.65% 0.65%[45] Букреева, Анна Серге...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004991000/rsl01004991...Диссертации иавторефератыРГБ0%[46] Бабынина, Лилия Серг...http://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005088000/rsl01005088...Диссертации иавторефератыРГБ0.17% 0.49%[47] Ляшенко, Александр Ю...
http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004915000/rsl01004915...Диссертации иавторефератыРГБ0%0.43%[48] Монография_Шишмаков....Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.26%[49] Шишмаков_2.docxДальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.26%[50] Правовое регулирован...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.15%[51] уч пособие Торговое ...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.13%[52] Шипина Мартынович Кр...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.13%[53] Шипина Мартынович Кр...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.13%[54] Шипина Мартынович Кр...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.13%[55] kompetencii.docxКольцо вузов0%0.12%[56] 9634Управлен. персон...Кольцо вузов0%0.11%[57] 22225_5003_7d9005bf....Кольцо вузов0.1%0.1%[58] Разработка тестера д...Дальневосточныйгос.
Университет 0%путей сообщения0.09%[59] 2013_Куклин_ РВ_0805...Кольцо вузов0%0.08%[60] 21496_5003_fd6f2ee8....Кольцо вузов0%0.07%[28] - Оплата труда рабо...http://www.solidarnost.org/thems/pravo/pravo_9407.htmlОригинальные блоки: 54.56%Заимствованные блоки: 45.44%Заимствование из "белых" источников: 0%Итоговая оц енка оригинальности: 54.56%0.75%0.62%СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...71 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ1.1[7]Оплата труда: понятие, виды, формы…………………………………91.2 Методика оц енки э ффективности заработной платы………………...222 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЕТЕРИНАРНОГО ЦЕНТРА «АЛЬБА»2.1 Финансово-э кономическое состояние ветеринарного ц ентра «Альба»………………………………………………………………...272.2 Механизм оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба»…………....422.3 Имеющ иеся проблемы ветеринарного ц ентра «Альба»……………453 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЕТЕРИНАРНОГО ЦЕНТРА «АЛЬБА» С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ3.1 Сдельная система оплаты труда и ее перспективы…..........................483.2 Расчет э ффективности совершенствования системы оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба» ………………………………………543.31Перспективы развития различных систем оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба»………………………………………….....65ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...73СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….76[29]ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиальноизменил экономическую сущность организации труда и оплаты труда в организациях и фирмах.
Необходимо отметить, что всеэкономические системы основаны на разделении труда, т.е. труд работников на предприятии организован в соответствие сфункциями и профессиональным уровнем работника. На крупных предприятиях организация труда имеет сложную иерархичнуюструктуру. Организация труда и оплата труда представляют собой систему оплаты труда, которая в своей основной сущностивыражается в стимулировании работн��ков организации.
Современные системы организации и оплаты труда, как правило,развиваются либо в сторону упрощения, и тогда может практиковаться, например, выдача денег в конверте по взаимнойдоговоренности работника с работодателем, так называемая "серая" заработная плата. Либо же, наоборот, идут по путиизлишнего усложнения: вводится учет большого количества критериев, параметров, коэффициентов, сопровождающийсярасчетом по сложным формулам.И в том, и в другом случае система организации и оплаты труда может оказаться совершенно не мотивирующей в первуюочередь из-за того, что сотрудники остаются в неведении или не понимают, каким образом формируется заработная плата. Этозачастую является причиной текучести кадров, недовольства персонала уровнем и динамикой заработной платы.Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации труда и оплаты труда является существенным, как внебольших, так и в средних, и в крупных организациях.В связи с тем, что на современном этапе развития менеджмента, стимулирующая функция организации и оплаты труда выходитна первый план, становясь самой актуальной.
Таким образом, ключевой задачей системы организации труда и оплаты трудастановится не только сглаживание противоречий и объединение интересов собственников бизнеса и наемных сотрудников, но иактивное стимулирование сотрудников на работу в интересах бизнеса.[23]Объектом дипломной работы является ветеринарный ц ентр «Альба»Цель дипломной работы- совершенствование организац ии оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба» с ц елью повышения ееэ ффективности.Исходя из ц ели, в работе поставлены и решены следующ ие задачи:рассмотреть понятие, виды и форма оплаты труда;изучение методики оц енки э ффективности заработной платы;рассмотреть сдельную систему оплаты труда и ее перспективы;произвести расчет э ффективности совершенствования системы оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба»;выявитьперспективы развития различных систем оплаты труда ветеринарного ц ентра «Альба».Предметом исследования является анализ организации оплаты труда на предприятии.[15]ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ1.1ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ[7]Оплата труда: понятие, виды и формыОплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплатработникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами о труде, коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (контрактами) [20].Организация оплаты труда в[7]масштабахобщества и[16]науровне предприятия должна строиться на следующихосновополагающих принципах:повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда, ибо может сложиться ситуация,когда номинальная заработная плата растет, а реальная снижается под влиянием опережающего роста цен на товары и услуги;обеспечение опережающего темпа роста производительности труда относительно темпов роста средней заработной платы.Соблюдение данного принципа объективно необходимо, поскольку следствием роста производительности труда являютсяформируемые в большем объеме конечные результаты деятельности предприятий ([7]прибыль),[16]чтослужит материальнойосновой роста заработной платы;дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия,содержания и условий труда, уровня образования и квалификации, местоположения предприятия и его отраслевойпринадлежности.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
