Диссертация (1173821), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Классификация условий труда в ТЭК позволит определить видовоеразнообразие условий труда и выявить специфику условий труда работников ТЭК.В качестве первого критерия классификации условий труда в топливноэнергетическом комплексе необходимо определить технологический процесс и всоответствии с ним выделить следующие виды условии труда в ТЭК:- условия труда, связанные с добычейпервичных энергетических итопливных ресурсов;- условия труда, связанные с транспортировкой первичных энергетическихи топливных ресурсов;- условия труда, связанные с переработкой первичных энергетических итопливных ресурсов;- условия труда, связанные с преобразованием первичных энергетических итопливных ресурсов в энергию и топливо.Данную классификацию также можно расширить в зависимости от этапаАнализ правового содержания понятия «Вредные условия труда», правомерности и возможных условий егоприменениявтрудовомипенсионномзаконодательстве.Режимдоступа:http://ohsi.ru/upload/iblock/218/218624ad64edd8237dc53b685b242ad8.pdf.193конкретного технологического процесса, так, например, можно выделить условиятруда по бурению скважин, условия труда по эксплуатации скважин, условиятруда по ремонту подземного оборудования, условия труда по обслуживаниюнасосов и др.Во взаимосвязи с технологическим процессом находится такой критерий,как категория работников.
В зависимости от профессий работников можновыделить:- условия труда профессий работников, непосредственно не занятых втехнологическом процессе (например, экономисты, юрисконсульты предприятийТЭК и пр.);-условиятрудаработниковспециальныхпроцессий,занятыхвтехнологическом процессе (например, бурильщики, помощники бурильщиков,операторы по добыче нефти и газа, операторы подземного ремонта икапитального ремонта скважин и т.д.).Далее в качестве критерия классификации условий труда можно определитьотраслевуюпринадлежностьтехнологическихпроцессоввтопливно-энергетическом комплексе и выделить следующие виды условий труда:- условия труда в угольной промышленности;-условия труда в нефтяной промышленности;- условия труда в газовой промышленности;- условия труда в ядерной промышленности и т.д.Существенным критерием для выделения видов условий труда в топливноэнергетическом комплексе является место проведения технологического процесса(место выполнения труда работником) и в соответствии с данным критерием мывыделяем:- условия труда на материковой части суши;- условия труда в открытом море;- условия труда в помещении;- условия труда под землей.Для топливно-энергетического комплекса весьма высок риск возникновения94аварийный ситуаций в связи с особой сложностью технологического процесса,поэтому считаем, что можно выделить условия труда текущие (обычные) иусловия труда, возникающие при аварийных ситуациях.Также полагаем необходимым выделить такой критерий классификацииусловий труда как географический, связанный с природно-климатическимиособенностями отдельных территорий Российской Федерации и определитьследующие виды условий труда:- условия труда на Крайнем Севере (месторождения Республики Коми иНенецкого автономного округа Архангельской области);- условия труда в средней полосе России (месторождения Татарстана иБашкортостана, Удмуртской Республики, а также Саратовской, Волгоградской,Самарской, Астраханской, Пермской области и южная часть Оренбургскойобласти);- условия труда в Южной полосе России (Ростовская область).Обобщая вышеизложенное по вопросу о видовом разнообразии условийтруда, следует отметить, что специфика топливно-энергетического комплекса,безусловно, акцентирует внимание на совокупности производственных факторов,требующих соответствующего дифференцированного нормативного правовогорегулирования (индивидуального договорного и коллективного договорного)применительно к топливно-энергетическому комплексу (ТЭК).2.2 Особенности условий труда работников в топливно-энергетическомкомплексе и их влияние на отдельные институты трудового праваПриведенная в предыдущем параграфе диссертационного исследованияклассификация условий труда работников в топливно-энергетическом комплексепозволяет нам определить ряд особенностей условий труда работников ТЭК.Особенноститехнологическогопроцессатопливно-энергетическогокомплекса определяют совокупность вредных производственных факторов вусловиях труда в данной сфере.
Так, в комплексе вредных производственных95факторов превалирует производственный шум, вибрация, воздействие нефти, газа,угляикомпонентовпервичногоэнергетическогоитопливногосырья,сероводорода, диоксида серы, оксида углерода, оксида азота. При ремонтныхработахвозможнозагрязнениекожныхпокрововиодеждыостаткаминефтепродуктов (мазутом, гудроном, коксом), серной кислотой, фенолом и др.Трудрабочихфизическим итопливно-энергетическогокомплексанервно-психическим перенапряжением.связанПритакжесстроительствебуровых установок, бурении, освоении и ремонте нефтяных скважин трудхарактеризуется как очень напряженный.Наиболее неблагоприятные условия труда отмечены на рабочих местахбурильщиков, помощников бурильщиков, операторов капитального и подземногоремонта скважин, операторов по добыче нефти, а также машинистов различныхагрегатов1. Производственный шум один из важнейших неблагоприятныхфакторов,воздействующихнарабочихнефтеперерабатывающихзаводов.Наиболее интенсивный источник шума - форсунки нагревательных печей.
Также ссущественное значение имеет общая и локальная вибрация. Вибрация рабочегоместанабуровыхустановкахотноситсякнизко-исреднечастотной,периодической и случайной.Поскольку большинство месторождений нефти и газа находится в районах ссуровым климатом, то на работающих при выполнении операций на открытойместностивоздействуеткомплекснеблагоприятныхметеорологическихфакторов (высокие и низкие температуры, солнечная радиация, осадки, пыльныебури и др.).Характерно также влияние переменных температур, связанное с частымперемещением персонала из закрытых помещений на наружные установки.Психофизиологические факторы условий труда работников топливноэнергетического комплекса также являются существенными, так как обусловленыособенностями технологического процесса, однако в науке трудового праваГимранова, Г. Г.
Основные вопросы управления здоровьем нефтяников республики Башкортостан / Г. Г.Гимранова, А. Б. Бакиров // Медицинский вестник Башкортостана. 2006. № 1. С. 51-53.196вопрос установления данных условий труда (в том числе и в топливноэнергетическом комплексе) мало исследовался. Также вопрос установленияпсихофизиологического фактора условий труда остался за пределами внимания изаконодателя1. Однако, труд работников специальных профессий, занятых втопливно-энергетическом комплексе, можно охарактеризовать как физически ипсихологически очень напряженным.
Наиболее трудоёмкими являются спускоподъемные операции. Мастер по бурению (бурильщик) при работе насовременной буровой установке совершает за смену до 5 тысяч однотипныхдвижений руками, а помощник буровика до 3 тысяч. Физические усилия,прилагаемые к рычагам, могут достигать 50 кг. Естественно, что подобныеперегрузки отражаются на функциональном состоянии организма рабочих и впервую очередь на состоянии двигательного анализатора.
При строительномонтажных работах по возведению эстакадных и приэстакадных площадок,вышек и других объектов часть производственных операций выполняетсявручную при массе перемещаемого груза от 50 до 90 кг на расстояние до 25метров.Дляэтихработ,выполняемыхслесарями,такелажникамиимонтажниками характерна вынужденная поза с наклоном 90 градусов, нагрузка наверхние и нижние конечности.Также в группе психофизиологических факторов условий труда работниковспециальных профессий топливно-энергетического комплекса имеют местоэмоциональныеперегрузки,которыесвязанысвысокойвзрыво-пожароопасностью практически на всех производствах, а также и со спецификойведения работ.
На буровых установках, например, мастер по бурению отвечает забезопасность ведения работ, координирует действия каждого члена бригады,обеспечивает соблюдение технологического процесса и безаварийность работ. ВсеТак, например, А.В. Михайлов отмечает, что, при определении условий труда, отвечающих требованиямбезопасности и гигиены, трудовое законодательство России фиксирует только техническую сторону этих условий.Работник, трудящийся под воздействием стресса, имеет склонность допускать ошибки технического иорганизационного характера, может допускать нарушения правил внутреннего распорядка, правил по техникебезопасности и пр. Стресс может влиять на его здоровье, у него ухудшается сон и способность к восстановлениюпосле рабочего дня, ослабляется иммунитет, снижается сопротивляемость инфекционным и иным заболеваниям. Врезультате такой работник может пострадать сам или нанести вред здоровью других работников, а такжесущественно осложнить или даже приостановить возможность эффективного осуществления производственнойдеятельности работодателем (См.: Михайлов, А.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
