Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1173743), страница 52

Файл №1173743 Диссертация (Таможенная служба в системе управления российского государства (XVI–XVIII вв.) историко-правовой аспект) 52 страницаДиссертация (1173743) страница 522020-05-16СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 52)

// ПСЗРИ. Т. IX. № 7102. С. 976–978; Оботдаче находящихся в Важских волостях таможенных, кабацких и прочих сборов, кромесоляных, в содержание крестьянам тех волостей на три года: указ ПравительствующегоСената от 16 ноября 1736 г. // ПСЗРИ. Т. IX. № 7106. С. 980–983; Об определении впоморские волости к таможенным, кабацким и соляным сборам в сборщики не изОлонецкого и Архангелогородского купечества, а из крестьян тех волостей: указПравительствующего Сената от 17 ноября 1738 г. // ПСЗРИ. Т. X. № 7689.

С. 654–655.519Захаров В.Н. Таможенные учреждения в России в XVII в. // Государственныеучреждения России XVII–XVIII вв. С. 73–74.253портовых таможнях, полного организационного слияния так и не произошло.Внутренний сбор в портовых и пограничных таможнях осуществлялсяотдельно от внешнего – предписывалось «для внутренних пошлинособливому столу и особливым книгам и счетам быть»520.В большинстве же городов внутренние таможни сохраняли своюорганизационную самостоятельность вплоть до их упразднения 1 апреля1754 г.Внутренние таможенные сборы на фоне активного развития внешнейторговли постепенно утрачивали свое фискальное значение.

Вследствиеэтого отвлечение значительного числа людей от обычных занятий длянесения верной службы в этих таможнях становилось экономическинерентабельным. К середине XVIII в. объективно сложились условия дляпроведения новой комплексной реформы таможенного дела.Таким образом, переход к абсолютизму имел важное значение длядальнейшего развития таможенной службы российского государства.Усилениебюрократическихначалвуправлении,внедрениеобщегосударственной регламентации многих управленческих процедур,дальнейшее совершенствование государственного механизма – все это немогло не отразиться на таможенной службе.Внедрение шведской коллежской системы центрального управленияпривело к появлению шведской же модели регулярного таможенногоучреждения с постоянным штатом служителей – таможенных контор, пообразцу которых были организованы пограничные и портовые таможни,ориентированные на внешнеэкономическую деятельность.Втаможенныхучрежденияхновоготипапоявилисьштатныерасписания, должностные инструкции, внедрялись новые, усложненныеформыотчетности.Всеэтосвидетельствовалоодальнейшейбюрократизации государственного управления в таможенной сфере.520О сборе пошлин и о новых распоряжениях по таможням по случаю вновь изданноготарифа: указ Правительствующего Сената от 2 августа 1731 г.

// ПСЗРИ. Т. VIII. № 5821.С. 527.254Вместе с тем, реформа организационных оснований таможеннойслужбы 1720–1730-х гг. осталась незавершенной, так как наряду стаможнями нового типа продолжали сохраняться внутренние таможни,организованные на принципах таможенной избы приказной системыуправления. Сохранение внутренних таможенных границ препятствовалонормальному развитию внутренней торговли, а верная служба по-прежнемуежегодно отвлекала значительное число подданных от их основных занятий.Поэтому проведение в середине XVIII в.

новой таможенной реформы былоисторически закономерным.3.3. Подходы к укомплектованию штатов и организация прохожденияштатной службы в таможнях Российской империиВ характеристике любого вида государственной службы, безусловно,важное место занимают порядок ее организации и прохождения, особенностирекрутирования кадров для системы, социальные гарантии, средстваобеспечения дисциплины. В изучаемый период еще не существовало единогонормативного правового акта, который бы регулировал эти проблемыприменительно для таможенной службы в штатных таможнях в полномобъеме. Настоящий раздел работы представляет авторскую попыткукомплексной реконструкции ее важнейших характеристик, предпринятую наоснове актов законодательства, а также материалов делопроизводства СанктПетербургской портовой таможни.Первойпроблемой,нуждающейсявизучении,являетсярекрутирование кадров системы.

Как раньше уже говорилось, основнойформой подбора кадров был вольный найм представителей лично свободногонаселения. В соответствии с указом Правительствующего Сената от 15февраля 1724 года521. впервые было приказано публиковать «листы» о наймеслужителей в портовые таможни с показанием положенного жалованья по521Об истребовании из магистрата купеческого звания людей для сбору пошлин в портах ио вызове на предбудущее время вольноопределяющихся для определения в таможни козначенным должностям: указ Правительствующего Сената от 15 февраля 1724 г.

//ПСЗРИ. Т. VII. № 4477. С. 265.255должностям. Такие листы были выставлены на рынках, гостиных дворах,таможнях Санкт-Петербурга, Москвы, Архангельска, Риги, Выборга, Нарвыи Ревеля.Купцы довольно активно откликнулись на призыв о службе в таможне:уже в марте 1724 г. свыше сорока купцов из различных городов изъявилижелание служить в Санкт-Петербургской портовой таможне.

В течениеодного года, до марта 1725 г. с аналогичной просьбой в Коммерц-коллегиюобратилось свыше двухсот человек, преимущественно из числа посадскихлюдей522. Это позволило в течение года укомплектовать не только СанктПетербургскую, но и другие портовые таможни на штатной основе. Призанятии должностей преимущество отдавалось выходцам из купеческогосословия, в результате несчастливого стечения обстоятельств лишившихсясвоего дела. Этот подход объяснялся тем, что такие соискатели имелипредставление о торговле, но в момент поступления на службу уже недолжны были вести свое дело, а «в оном служении для интереса ЕгоИмператорского Величества надлежит быть беспеременным, которые бторгов и промыслов собственных не имели»523.Можно утверждать, что интерес к службе в таможнях на штатнойоснове был достаточно высоким.

По различным должностям были своиособыетребования,предъявлявшиесяксоискателям.Оникасалисьсословного происхождения, уровня грамотности и другой подготовки,личных качеств.Отдельные должности в таможенной системе были аттестованы поТабелиорангах.Службанаэтихдолжностяхбыланаиболеепривилегированной, так как после завершения службы отставленныйслужитель, имеющий хорошую выслугу и дослужившийся до определенногочина, имел право на пенсию и погребение за счет государственных средств.522Козлова Н.В. Российский абсолютизм и купечество в XVIII в (20-е – начало 60-х гг.).С.

67.523Там же. С. 69.256Российская империя была государством дворянским, поэтому былисозданы механизмы ограничения притока в дворянское сословие выходцев издругих социальных групп. Так как Табель о рангах давала возможность придостижении определенных военных и статских чинов получить личное, азатем и потомственное дворянство, устанавливались достаточно жесткиетребования для соискателей. Так, в статской службе при представлении кприсвоению к VIII классного чина требовалось прикладывать свидетельствоо принадлежности к дворянскому сословию524, в противном случае чин неприсваивался. Сословный подход к занятию должностей в таможеннойсистеме был закреплен уже Петром I525.В таможенной системе в XVIII в. количество лиц, имевших статскиечины, было невелико, от одного до пяти в крупных таможнях, а в малыхтаможнях и заставах их не было вообще.

Из материалов внутреннегоделопроизводства Санкт-Петербургской портовой таможни можно узнать,что обер-инспектор этой таможни в 1753 г. имел чин надворного советника(VIIклассныйчин)526,директораЦарицинскойиКременчугскойпограничной таможен – чин коллежского асессора (VIII классный чин)527,оберцольнер и контролер Санкт-Петербургской портовой таможни – чинтитулярного советника (IX классный чин)528. В то же время, присутствовалатенденция к постепенному увеличению аттестованных должностей.Другим порядком поступления на службу было прямое назначение,практиковавшееся Коммерц-коллегией в отношении контролеров таможен.Зачастую это были бывшие канцеляристы Коммерц-коллегии или Санкт-524О приложении при представлениях о награждениями чинами восьмого классасвидетельств о дворянстве: указ Правительствующего Сената 28 апреля 1790 г.

// ПСЗРИ.Т. XXIII. № 16 960. С. 236.525О выбирании в обер-инспекторы из дворян, а в товарищи к оным из купечества:высочайшая резолюция на доклад Сената от 19 января 1722 г. // ПСЗРИ. Т. VI. № 3886. С.597.526РГИА. Ф. 138. Оп. 6. Д. 27. Л. 212.527Там же. Д. 30. Л. 42–43, 100.528Там же. Д. 27. Л. 95–95 об.; 130–131 об.257Петербургской портовой таможни, хорошо знакомые с законодательством иразбиравшиеся в организации и осуществлении таможенных процедур529.Кроме того, вне зависимости от должности, по назначению Коммерцколлегии поступали на таможенную службу отставные военные. Уже в 1726г.

отмечалось, что при «Санкт-Петербургском порте из вольных людейтаможенных служителей происходят многие непотребства и требуется к томуслужению для лучшего надзирания из шляхетства до 50 человек, грамотеумеющих, которым жалованье будет даваться по 40 рублей человеку».Предлагалось «к означенному служению» привлечь 50 человек изназначенных к отставке капралов и рядовых гвардии, «добрых и грамотеумеющих людей», которые бы «в службе были беспорочны и не пьяницы»530.Примечательно, что в этом акте, не делалось предложений об определении кдолжностям, а туманно формулировалось обоснование такого значительногоувеличения штата – «для лучшего надзирания». Если учесть, чтопервоначальный штат был рассчитан на 157 человек, 50 человек«надзирающих» и не имеющих профессиональных знаний людей былоперебором.

Характеристики

Список файлов диссертации

Таможенная служба в системе управления российского государства (XVI–XVIII вв
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6551
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее