Диссертация (1152567), страница 22

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 22)

Обучение и повышение квалификацииВ зачаточном состоянии, персоналОтработано в значительной мере, персоналознакомлен с требованиями иознакомлен с требованиями и критериямикритериями обученияобученияНаличие регламента обучения иповышения квалификацииФормальноНаличие внутрифирменныхрегламентов для программ обучения иповышения квалификацииФормальноЕсть, слабая реализацияЕсть, реализуется и корректируется постоянноНаличие специальных программ икурсов для повышения квалификацииФормальноМогут быть, в достаточнойстепени не отлаженыЕсть, достаточно информативны иэффективныРазработка и наличие собственныхпрограмм и курсов для повышенияквалификацииНетМогут быть, в достаточнойстепени не отлаженыЕсть, достаточно информативны иэффективныМожет бытьЕсть, слабая реализацияЕсть, реализуется и дополняется постоянноНетНетМогут бытьМинимальноеМаловероятноМаловероятноМогут бытьМинимальноеМаловероятноВозможны, не обширныВозможныСущественноеНетМаловероятноДаБюджет на рекламуНетМаловероятноДа, расходы, как правило, заложены в бюджетеУчастие в активностях, выступление натренингах или семинарах и расходы нарекламуНетМаловероятноДа, расходы, как правило, заложены в бюджетеСотрудничество с образовательнымицентрами и справочно-поисковымисистемамиНаличие партнерской сетиНаличие филиаловНаличие аффилированных лицКоличество учредителейНаличие фирменного логотипа иотличительных атрибутов компанииИсточник: составлено авторомСайт информативен, вся необходимаяинформация присутствует и адаптивнаНа сайте актуальная и постояннообновляемая информацияЕсть, функционален и эффективенЕсть, функционален и эффективенПроводится регулярно, критерии итребования долгосрочны и известныперсоналу АФ, отлаженоЕсть целая система внутрифирменных АРДАФ для программ обучения и повышенияквалификацииЕсть целый спектр программ и курсов дляпрограмм обучения и повышенияквалификацииЕсть целый спектр собственных программ икурсов для программ обучения и повышенияквалификацииЕсть целая партнерская система для помощи вподготовке и реализации программ обучения иповышения квалификацииДаДа, сеть обширнаяДаБольшое количество партнеров и учредителейДа, подобные расходы долгосрочнызапланированы и заложены в бюджетеДа, расходы долгосрочны, запланированы изаложены в бюджетеДа, расходы долгосрочны, запланированы изаложены в бюджете115Данный внутренний документ также относится к системе делопроизводствав аудиторской организации и нацелен на проведение независимой самооценкисвоего потенциала руководством АФ, а также к построению прогнозногосценария функционирования на профессиональном рынке.Структура данного регламента представляет собой сводную таблицу,разделенную по уровням развития АФ от одного до четырёх (1-4), со столбцомперечня наличия или отсутствия атрибутов, которые могли бы быть применимы кданной АФ.В свою очередь критерии, характеризующие АФ, делятся на шесть позиций:опыт на рынке, профессиональные компетенции персонала АФ, информационно –технологические характеристики и обеспечение деятельности АФ, обучение иповышениеквалификации,наличиефилиаловиаффилированныхлиц,продвижение АФ.Методика анализа АФ заключается в последовательном соотношениипредложенных критериев АФ к конкретному уровню развития АФ по принципуналичие «+», отсутствие «-».

По результатам соотношения всех критериев, путемсуммирования итоговых значений, можно выявить наиболее характерный уровеньразвития для АФ (столбец, где значений «+» максимальное).При анализе соответствующих позиций, следует обратить особое вниманиена 1 и 2 уровни организации уровня развития АФ, т.к. такие фирмы могутсуществовать на рынке краткосрочно, не проходить (не успеть пройти) ВККР состороны СРОА или регулятора.

Компании, чьи уровни уровня развития находятсяна границах 1 или 2 уровня, принято считать вновь образованными илифункционирующими сравнительно недавно. Компании такого уровня уязвимы нарынке в связи со слабой организацией менеджмента, а также отсутствиидостаточного совокупного опыта персонала.Подобные АФ не имеютдостаточных средств для рекламных компаний в связи с тем, что обороты внутрикомпаний небольшие, а лишние расходы не запланированы бюджетом, в отличиеот АФ 3-4 уровня, расходы, которых заложены в бюджет в долгосрочнойперспективе, и существенно оправданы именем АФ и ее репутацией.116Компании, достигшие 3-4 уровня, как правило, существуют на рынкедовольно долго, с качественным и укомплектованным персоналом, с наличиемсобственных унифицированных внутрифирменных АРД и ОРД, использующиеспециализированные справочно-поисковые системы и развивающиеся в рамкахпартнерской сети; чаще имеющие филиалы и представительства по всему миру.Введение внутреннего регламента определения уровня развития АФ всовокупностиорганизационного,интеллектуальногоирепутационногопотенциалов, обусловлено проведенным анализом рынка, а также структурнымсрезом АФ среди крупного, среднего и малого бизнеса.

Работая с отрытымиинформационными ресурсами АФ – официальными интернет-сайтами АФ,выявлено, что информация на сайтах об аудиторских компаниях существеннымобразом разнится в зависимости от величины и репутации АФ. При этом узаинтересованных сторон не всегда есть возможность своевременно получитьобъективноепредставлениеобизнесе,оруководствеисобственникахаудиторской организации, а, часто, единственная возможность ознакомления ссуществованием АФ – реестр СРОА и Минфина России [33; 316; 371].Первично оценить степень соответствия АФ предлагаемому внутреннемурегламенту можно опираясь на данные официальных интернет – ресурсов АФ,однаковыявленыслучаинеработающихофициальныхинтернет-сайтов,следующих АФ, попавших в рентинги компании Эксперт [357]: ООО «КонсАудит» [297], ООО «АСБ аудиторская компания» [296], ООО «Аудит регионов»[298], что характерно и для большего количества средних и малых АФ.

Одной изсуществующих проблем СВК АФ является нежелание представителей АФоткрыто публиковать информацию о себе в сети «Интернет», так какзаконодательно данная обязанность еще не закреплена. Если по данным на 2017 г.неработающиеофициальныеинтернет-сайтынеявляетсякритическимнарушением, то с 2018 г. отсутствие официальных интернет-сайтов АФ,проводящих аудит ОЗО, будет являться нарушением. На данный момент решениео ведении профессионального сайта в сети «Интернет» является инициативой АФ,а в целях экономии средств на его содержание, некоторые АФ вынуждены117использовать свои сайты в минимальных объемах, или вовсе отказаться от затратна их содержание. Тем не менее, если использовать частных подход наличияинтернет-сайтов для всей совокупности АФ на рынке, можно предположить, чтовсе АФ от этого выиграют, так как тем самым повысится доступность ипрозрачность аудиторской деятельности.Во избежание нарушений закона со стороны АФ, в каждой АФпредлагается внедрить данный регламент, тем самым обезопасить себя, а такжеиметьвспомогательныйрегламентдлятекущегоилиперспективногомониторинга профессиональной деятельности.

Несмотря на то, что внедрениеданного регламента предлагается в структуре СВК АФ, некоторые его позициимогут быть использованы и СРОА для того, чтобы категориально определятьсильные и слабые стороны АФ, делая упор на наиболее проблемные позиции дляанализа и мониторинга деятельности АФ. Особенно рекомендованы для созданияаудиторскими организациями 1 – 2 уровня развития.Согласно принятой и используемой в научной литературе [60; 66; 68; 69; 70;191] формуле, модель определения оптимальной системы внутреннего контроляпредставляет собой:СВКАФ = СредаАФ х СредстваАФ х ПроцедурыАФ ;(3)где СВКАФ – совокупность мер и мероприятий по созданию адекватнойсреды контроля, действенных средств реализации такого контроля с цельюобеспечения сохранности активов, эффективности их использования и подготовкидостоверной информации для ее пользователей, состоящая из среды контроля исредствконтроля,атакжесредствконтроля,имеющихсявсистемебухгалтерского учета и отчетности;СредаАФ–этотехнические,технологические,организационныеидокументальные средства, обеспечивающие выполнение процедур контроляширокого спектра;118ПроцедурыАФ – специализированные процессы со стороны руководителейили специалистов, которым вменены контрольные функции и которыеобеспечиваютадекватноеприменениесозданныхсредствконтроляприсуществующих условиях контроля.Основываясь на определения уровня развития АФ в совокупностиразличных потенциалов АФ, для оценки качества функционирования АФ,предлагается рассчитать систему показателей, формирующих коэффициентсоблюдения внутренних стандартов аудита [222] с введением необходимыхкорректив.

Для оценки эффективности соблюдения средств контроля, рассчитаемкоэффициент соблюдения внутрифирменных стандартов аудита:КВСА = Кплан х Кпрограмма х Кпроцед(4)где Квса – коэффициент соблюдения внутрифирменных стандартов аудита;Кплан – коэффициент исполнения планов по аудиту;Кпрограмма – коэффициент исполнения программ по аудиту;Кпроцедуры – коэффициент исполнения процедур аудита.Тогда коэффициент исполнения планов по аудиту может быть рассчитанкак отношение количества выполненных планов аудита к общему объему плановаудита за анализируемый период:Кплан =планов реализпланов общ;(5)где Кплан - коэффициент исполнения планов по аудиту;планов реализ –фактическое количество исполненных планов аудита заанализируемый год;планов общ – общее количество заявленных планов аудита за анализируемыйгод.119Расчет коэффициента исполнения программ по аудиту представляет собойотношение количества выполненных программ аудита к общему объемупрограмм аудита за анализируемый период:Кпрограмма =программ исполнпрограмм общ;(6)где Кпрограмма – коэффициент исполнения программ по аудиту;программ исполн – фактическое количество исполненных программ аудита заанализируемый год;программ общ – общее количество заявленных программ аудита заанализируемый год.Коэффициент степени исполнения процедур рассчитывается как отношениеколичества выполненных процедур аудита к общему объему процедур аудита заанализируемый период:Кпроцедуры =процедур исполнпроцедур общ;(7)где Кпроцедуры – коэффициент исполнения процедур аудита;процедур исполн – фактическое количество исполненных процедур аудита заанализируемый год;процедур общ– общее количество заявленных процедур аудита заанализируемый год.Рассчитав коэффициенты формулы (4-6), можно подставить полученныезначение в общий показатель формула (3), который является производной трехкомпонентов.

Характеристики

Список файлов диссертации