Диссертация (1152456), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Национальная предпринимательская культура в России: институциональные механизмыформирования / Л.С. Леонтьева, Ю.С. Сизова, А.Б. Ильин // Современная конкуренция. – 2017. – Том 11. – № 4. – С. 82-92).46Как видно из таблицы 1.41, потребность в институциональных формахподдержки в первую очередь необходима на жизненной стадии рожденияпредприятия.Практикаорганизациипредпринимательскойдеятельностипоказывает, что начинающие предприниматели нуждаются в помощи срегистрацией предприятия, собственности, консультациях по выбору адаптивнойдляпредприятияналоговойсистемы,ведениябухгалтерского(включаяналоговый, финансовый и управленческий) учета, разработке стратегическогоплана развития, мотивирования нового персонала.
В настоящий момент ксопровождению данных бизнес-процессов включаются бизнес-инкубаторы,консалтинговые компании в рамках программ поддержки субъектов малого исреднего предпринимательства на макро-, мезо- и микроуровне.Настадииростаподдержкапредпринимателейсостороныинституциональных форм поддержки еще более необходима, поскольку, как мыотмечали ранее, «выживаемость» малых и средних предприятий на начальнойстадии развития бизнеса в российских условиях низкая. Это объясняется тем, чтов российских условиях так и не сформировалась предпринимательская культура,во времена социалистического строя предпринимательство воспринималосьнегативно, а в настоящее время многие институциональные структурыпропагандируют и реализуют поддержку хозяйствующих субъектов только настадии «стартапа».
На данной стадии жизненного цикла необходима поддержка сльготными условиями предоставления аренды и налогообложения, возможнаподдержка наукоемкого и инновационного производства в виде грантов,венчуров,коммерциализацииправнарезультатыинтеллектуальнойдеятельности.Стадиядостигнутуюмеханизмахзрелостипредпринимательскихсостоятельностьприбизнеса,расширенииструктур,нуждаетсяпроизводства,внесмотрянаинфраструктурныхприразвитииэкспортноориентированной деятельности и импортозамещении как одной изСм. более подробно в статье Сизова Ю.С. Национальная предпринимательская культура вРоссии: институциональные механизмы формирования / Л.С. Леонтьева, Ю.С. Сизова, А.Б.Ильин // Современная конкуренция.
– 2017. – Том 11. – № 4. – С. 82-92.147ключевых государственных задач (здесь подразумевается поддержка со стороныАО «Российский экспортный центр»). Поскольку бизнес уже зарекомендовалсебя на рынке в качестве надежного бизнес-партнера, возможно развитиеделовых отношений посредством государственно-частного партнерства с цельюмноголетнего закрепления статуса «зрелости» компании.Стадиясниженияактивностижизненногоциклахозяйствующегосубъекта в определенной степени (с точки зрения необходимости в поддержкеинституциональных форм) повторяет стадию роста.
С одной стороны,предпринимательская структура постепенно входит в стадию управленческогокризиса,когдатворческиеидеируководствакомпаниинепозволяютдиверсифицировать оказываемые услуги и/или производимые товары.В этой связи, поддержка субъектов малого и среднего предпринимательствадолжна быть направлена на консультирование относительно поиска нового видабизнеса, необходимы обучающие семинары по маркетингу с целью разработкистратегии продвижения компании и продукции. С другой стороны, компанияначинает переживать материальный кризис.
Чтобы не допустить серьезныхфинансовых потерь, необходимо сохранение льготных условий предоставленияаренды (в этой связи бизнес-инкубаторы должны поддерживать не тольконачинающих предпринимателей, но и социально ответственные бизнесструктуры), обеспечение государственными и муниципальными контрактами (врамках программ поддержки субъектов малого и среднего предпринимательстванафедеральном,региональномиместномуровнях),сопровождениеинвестиционных проектов как самой компании, так и посредством адресныхпроектов с целью поддержки того или иного бизнеса, в первую очередь,социального1.В России к социальному предпринимательству относят субъектов малого и среднегопредпринимательства, выполняющих одно из следующих условий:а) обеспечение занятости инвалидов, матерей, имеющих детей в возрасте до 3 лет, выпускниковдетских домов, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы в течение 2 лет,предшествующих дате проведения конкурсного отбора, лиц, находящихся в трудной жизненнойситуации, при условии, что среднесписочная численность указанных категорий граждан средиих работников составляет не менее 50%, а доля в фонде оплаты труда - не менее 25%;148Стадия прекращения бизнеса неминуема для любого хозяйствующегосубъекта.
Прекращение предпринимательской деятельности подразумеваетдобровольный и вынужденный выход предпринимателей из бизнеса; бегство избизнеса; перевод бизнеса в новые руки; прямую продажа бизнеса; продажупосредством IPO; ликвидацию фирмы посредством ее банкротства. В том илииномслучаепроцессбюрократическимиликвидациибарьерами.Поюридическогомнениюэкспертов,лицаосложненданныйпроцессосуществить даже сложнее, чем зарегистрировать фирму. В этой связи поддержкасо стороны институциональных форм должна заключаться в юридическойпомощи с реализацией недвижимости, основных средств, решении вопросовнеплатежеспособности; консалтинговые HR-агентства с целью сохраненияпсихологическогосостояниядолжнынайтиработудлясотрудников,вынужденных покинуть данную компанию.Относительно реализуемых принципов деловой этики, поддержка состороны институциональных форм будет заключаться в разработке Кодексасоциально ответственного предпринимателя, который необходимо заложить воснову развития компании на стадии рождения.
Далее деловая этика ворганизации будет соблюдаться посредством формальных локальных актов инеформальныхценностейсотрудников.Отметим,чтосоциальнаяб) предоставление услуг (производство товаров) в следующих сферах деятельности: содействиепрофессиональной ориентации и трудоустройству, включая содействие самозанятости;социальное обслуживание граждан, услуги здравоохранения, физической культуры и массовогоспорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях; производствои (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а такжетехнических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут бытьиспользованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов;обеспечение культурно-просветительской деятельности (театры, школы-студии, музыкальныеучреждения, творческие мастерские); предоставление образовательных услуг группам граждан,имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам; содействие вовлечению всоциально активную деятельность социально незащищенных групп граждан (инвалиды,сироты, выпускники детских домов, пожилые люди, люди, страдающие наркоманией иалкоголизмом); выпуск периодических печатных изданий, а также книжной продукции,связанной с образованием, наукой и культурой [Приказ Минэкономразвития России от23.04.2012 N 223 «Об организации проведения конкурсного отбора субъектов РоссийскойФедерации, бюджетам которых в 2012 году предоставляются субсидии для финансированиямероприятий, осуществляемых в рамках оказания государственной поддержки малого исреднего предпринимательства субъектами Российской Федерации»]49ответственностьбизнесаиделоваяэтика–базисформированияпредпринимательской культуры и, как следствие, благоприятной деловой средыРоссии.В таблице 1.4 так же отдельно выделены стадии роста и сниженияактивности, поскольку, по нашему мнению, именно на данных жизненных циклахбизнес-единицы находятся на развилке своего дальнейшего существования издесь необходима эффективная институциональная поддержка.
Стадия рождениясопровождаетсяпрактическивсемитипамиинститутовподдержки,представленных в таблице 1.3. Стадия прекращения бизнеса совсем неподдерживается институциональными формами.Наосновесоставленногоинституциональныхкультурыдалеесоотношенияинструментовбудетдляосуществленапринциповаддитивнойиспользованияпредпринимательскойсистематизацияинфраструктурныхинструментов поддержки предпринимательской деятельности по критериюстепени воздействия на состояние предпринимательской культуры на разныхэтапах жизненного цикла с помощью опроса и разработан комплекс методовдиагностики степени воздействия инфраструктурных форм поддержки наразвитиеконкретныхсоставляющихпредпринимательскойкультурынаразличных этапах жизненного цикла.Выводы по первой главеАнализ теоретических аспектов использования элементов инфраструктурыподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства позволяет сделатьследующие выводы:переход от административно-командной к рыночной экономике,четверть века становления российского предпринимательства и его развития винституциональнойсредепредпринимательскую культуру;поканепозволилисформировать50подпредпринимательскойкультуроймыпонимаемкомплексэлементов, направленных на формирование бизнес-среды с благоприятнойкультурой с целью формирования деловой активности на микро- (уровнехозяйствующегосубъекта),мезо-(междупартнерами/контрагентами)имакроуровне (на уровне государства): на макроуровне (национальном уровне) –поддержкасубъектовпредпринимательства,включаяинституциональныемеханизмы и инфраструктурные элементы; на мезоуровне (межфирменнойинфраструктуры предпринимательства и на уровне региона) – созданиеблагоприятных условий и выполнение обязательств с целью формированияактивнойделовойсреды;намикроуровне(хозяйствующегосубъекта)предпринимательская культура будет способствовать улучшению качествапродукции и услуг, развитию эффективности производства, и, следовательно,повышению предпринимательского дохода;эффективная институциональная поддержка, в первую очередь,необходима субъектам малого и среднего предпринимательства на таких стадияхжизненного цикла организации как рост и спад.51ГЛАВА 2.
ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСА АНАЛИТИЧЕСКИХСРЕДСТВ ДЛЯ ОЦЕНКИ СТЕПЕНИ ВОЗДЕЙСТВИЯИНФРАСТРУКТУРЫ ПОДДЕРЖКИ НА СОСТОЯНИЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИЙ МАЛОГО ИСРЕДНЕГО БИЗНЕСА2.1 Технология исследования степени воздействия институтов поддержки насостояние предпринимательской культуры малого и среднего бизнесаТеоретические аспекты формирования предпринимательской культуры вразличных национальных системах подчеркивают тот факт, что благоприятноевлияние на эффективность функционирования предпринимательских структуроказывают, в том числе, проявления общей экономической культуры: чем большеонаподдерживаетсянормами,ценностями,традициямииобычаями,разделяемыми обществом и хозяйствующими субъектами, тем благоприятнеемакрообстановка в государстве.Базовые принципы организации и управления предпринимательскойдеятельностью определяют механизмы ведения бизнеса, его координации,выработки стратегии развития и управленческих решений.
Своеобразнымкоординирующимподдержкиинструментомпредпринимательства.становятсяинституциональныеОт состоянияинститутовформызависит какпредпринимательская деятельность, так и вознаграждение, которое она приносит.Предприниматели, в свою очередь, пытаются извлечь пользу, направляя усилияна изменение релевантных институтов так, чтобы институты наилучшим образомотвечали собственным интересам.
Такое состояние можно считать идеальноймоделью взаимоотношений между институтами поддержки и субъектамималого/среднегопредпринимательства.Однако,внастоящеевремя,предпринимательские структуры должны быть готовы к принятию риска и52действиям в условиях неопределенности. Одновременно они будут стремиться кснижениюуровнейрисков иувеличению получаемоговознаграждения.Очевидный способ достижения обеих целей – модификация правил игры, чтопредполагает участие предпринимателей в формировании институтов, которыезависят от государственной поддержки и получаемых со стороны бизнесаплатежей.Следовательно,междупредпринимателямииинститутамиформируются двусторонние отношения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
