Диссертация (1152259), страница 41
Текст из файла (страница 41)
121-125.436194Обеспеченность персональными компьютерами работников организаций за10 лет увеличилась в 2,3 раза, в 2014 г. на 100 работников приходилось 46,9 %единиц данного оборудования, то есть практически каждый второй работникобеспеченкомпьютернойтехникойисоответственнодолженобладатьинформационными компетенциями.В4разавозрослаобеспеченностьперсональнымикомпьютерами,имеющими доступ к глобальным сетям, в 2014 г. 32,6 единиц такогооборудования приходилось на 100 работников. Доступ к Интернет увеличился в4,4 раза и составил 29,1 единицу.Наиболееобеспеченнымиперсональнымикомпьютерамиявляютсяорганизации, предоставляющие высшее образование (127,4 единицы техники на100 работников) и осуществляющих финансовую деятельность (116,2 единицы).Минимальный уровень обеспеченности наблюдается в строительстве – 20,6единиц и производстве пищевых продуктов – 23,2.Наибольший рост данного показателя за 10 лет произошел в организациях,осуществляющих следующие виды деятельности: химическое производство,высшее образование, связь, исследование и разработки, государственноеуправление и социальное страхование.По обеспеченности персональными компьютерами, имеющими доступ кглобальныминформационнымсетям,лидируюторганизациивысшегообразования – 104,8 единиц на 100 работников.
Минимальный показатель ворганизациях строительства (17,3) и здравоохранения (17,5). Динамика ростаповторяет тенденцию предыдущего показателя. Среди обеспечения доступа кИнтернету посредством персональных компьютеров на предприятии лидируеттакже высшее образование (103,6), минимальная величина в транспорте (12,8) идобыче полезных ископаемых (14,9).Наилучшая обеспеченность персональными компьютерами принадлежиторганизациям со смешанной формой собственности (57,7), доступом кглобальным сетям и Интернету – организациям с иностранной собственностью(50,6 и 48,8 соответственно). Величина организации влияет на обеспеченность195персональными компьютерами ее работников.
При этом зависимость обратнопропорциональная, чем крупнее предприятие, тем ниже обеспеченность. Малыеорганизации с численностью до 50 человек обеспечивают 77,1 % своихработниковперсональнымикомпьютерами,тогдакакорганизациисчисленностью более 10000 человек, только 42,1 %. Аналогичная ситуация сдоступом к глобальным сетям и Интернет.Связь с оплатой труда.Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работниковорганизаций сектора ИКТ превышает среднемесячную заработную плату поРоссии на 31,3 %. В организациях, занимающихся деятельностью в областиэлектросвязи на 37,5 %, деятельностью, связанной с оказанием услуг на – 53,1 %.Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работниковорганизаций ИТ-отрасли также превышает заработную плату по России на 51 %.В организациях, которые оказывают консультирование по аппаратным средствамвычислительной техники, среднемесячная заработная плата превышает на 53,1 %,среди разработчиков программного обеспечения – 84,4 %, осуществляющихобработку данных – 6,3 %, занимающихся деятельностью по созданию ииспользованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсовИнтернет – 50 %.Среднемесячнаязаработнаяплатавинформационныхагентствахпревышает среднероссийский показатель на 71,9 %Сложность труда на рабочем месте.Основная цель использования Интернета в организации – это применениеэлектронной почты (87,0 % от общего числа организаций, максимум в высшемобразовании – 97,1 %), поиск информации (85,6 %, максимум в высшемобразовании – 96,4 %), обмен информации в электронном виде (83,7 %, максимумв высшем образовании – 95,2 %).
Профессиональную подготовку посредствомИнтернет ведут 30,3 % организаций, максимум в высшем образовании – 63,4 %,проведение конференций 29,4 % (максимум в организациях связи – 60,2 %),телефонные переговоры через Интернет 23,2 % (максимум в финансовой196деятельности – 56,8 %), осуществляют внутренний и внешний наем персонала23,0 % (максимум в финансовой деятельности – 59,0 %).В зависимости от формы собственности цели использования Интернетраспределяются следующим образом: поиск информации (92,3 %), электроннаяпочта (93,9 %), обмен информацией в электронном виде (91,4 %) преобладает вгосударственныхорганизациях.Профессиональнаяподготовка(46,7%),внутренний или внешний наем (56,7 %), телефонные переговоры (54,9 %),проведение видеоконференций (32,8 %) в организациях с иностранной формойсобственности.Субъект, создающий и обслуживающий рабочее место.93,8 % организаций в России обеспечены персональными компьютерами,26,6 % другими типами ЭВМ, 67,2 % пользуются локальными вычислительнымисетями.Лидером среди организаций, использующих персональные компьютеры,являются химическое производство – 99 %, ЭВМ других типов и локальныевычислительные сети – связь (51,9 % и 86,8 % соответственно).
Удельный весорганизаций, использующих Интернет равен 89,0 %, Интранет – 16,8 %,Экстранет – 14,3 %. Глобальные вычислительные сети, в том числе Интернет,преобладают в химической промышленности – 97,8 %.40,3 % организаций в России имеют веб-сайт. Среди организаций, имеющихвеб-сайт, преобладают сфера высшего образования – 77,2 % и организациииностранной собственности – 56,6 %.Максимум персональных компьютеров, использование локальных иглобальных сетей приходится на организации государственной собственности –99,0 %. 39,9 % ЭВМ других типов приходится на предприятия иностраннойформы собственности.
Удельный вес работников организаций, использующихперсональные компьютеры в общей численности работников составляет 99,6 %,использующих локальные вычислительные сети – 93 %. Пользователи ЭВМдругих типов среди работников составляют 53,3 %. Удельный вес работниковорганизаций, использующих Интернет, в общей численности работников197составляет 98,1 %, Интранет – 44,0 %, Экстранет – 30,0 %. Все крупныеорганизации имеют персональные компьютеры, ЭВМ других типов, пользуютсялокальными и глобальными сетями. Однако только 87,8 % имеют свой веб-сайт.Система электронного документооборота наиболее распространена ворганизациях государственного управления и социального страхования – 68,8 %.Автоматический обмен данными между своими и внешними информационнымисистемами преобладает в химическом производстве – 66,5 %. «Облачные»сервисы лидирует в организациях связи – 23,5 %.Основной вид занятости.41,3 % организаций испытывают потребность в специалистах по ИКТ и47,1 % привлекают специалистов по ИКТ со стороны.
Среди организаций,ощущающих острую нехватку данных специалистов, основными являютсяорганизации государственного управления и социального страхования – 53,4 %,здравоохранения – 49,2 %, исследований и разработок – 45,3 %, высшегообразования – 44,3 %. Максимальное количество специалистов по ИКТ привлекаюторганизации здравоохранения – 61,2 % и химического производства – 59,4 %.Организация защиты рабочего места.Организации активно используют различные средства защиты информации:76,5 % от общего числа организаций используют средства цифровой электроннойподписи (максимум в здравоохранении – 89,1 %), 76,1 % регулярно обновляютантивирусные программы (максимум в высшем образовании – 89,2 %), 45,8 %используютпрограммные,аппаратныесредства,препятствующиенесанкционированному доступу вредоносных программ (максимум в финансовойдеятельности – 75,8 %), 39,3 % - средства шифрования (максимум в финансовойдеятельности – 69,4 %), 39,2 % - спам-фильтр (максимум в финансовойдеятельности – 71,7 %), 28,8 % - системы обнаружения вторжения в компьютерили сеть (максимум в финансовой деятельности – 52,2 %), 24,1 % – программныесредстваавтоматизациипроцессованализаиконтролязащищенностикомпьютерных систем (максимум в организациях связи – 48,6 %).
Данныесистемы безопасности являются общими и действуют независимо от влияния198работника.Системы, на которые работник может повлиять, также используютсяорганизациями, но менее активно. 48,2 % организаций применяют техническиесредства аутентификации пользователей (максимум в финансовой деятельности иорганизациях связи – 69,1 %), 37,5 % – средства строгой аутентификации(максимум в организациях связи – 67,8 %), 20,1 % – резервное копированиеданных на носители, находящиеся физически не на территории организации(максимум в организациях связи – 37,6 %), 4,2 % – биометрические средствааутентификации пользователей (максимум в организациях связи – 10,6 %). Работав организациях, предполагающих данные средства безопасности требуетповышенного уровня развития информационной компетентности работника.Таким образом, в 2014 г. в России портрет информационно компетентногоработника был следующим – это молодой человек, который активно используетинформационные устройства, мобильные средства связи, в том числе для выходав Интернет.
Основными мотивами его использования данных устройств икоммуникацийявляютсяихразвлекательнаясоставляющая,возможностьобщения в сетях. Доля использования данных устройств в коммерческих целяхвесьма незначительна, но она обладает тенденцией роста. Имеющиеся навыкиработниковдляфункционированиявинформационномобществепокаограничены минимальным набором компьютерной грамотности, что сдерживаетразвитие данных технологий и широту вовлечения респондентов в Интернетсообщество.
Однако данные официальной статистики не покрывают весьперечень вопросов, на которые необходимо получить ответ для проведенияполноценной оценки развития информационной компетентности работника.Анализ индикаторов, которые могут охарактеризовать информационныекомпоненты рабочих мест, сделал возможным сформировать современныйпрофиль соответствующего рабочего места. Это небольшие организациисмешанной или иностранной формы собственности, имеющие свой веб-сайт,обеспечивающие своих работников персональными компьютерами с выходом вИнтернет. Основными целями применения глобальной сети которых является199использование электронной почты, возможность нахождения необходимойинформации, обмена информацией в электронном виде, проведения переговорови видеоконференций через Интернет. Данные организации обеспечиваютинформационную безопасность своим рабочим местам.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
