Диссертация (1152259), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Формирование рынка труда/под ред. Проф. Ю.Г. Одегова. – М.:Экзамен, 2004. – С. 35101Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Международные отношения. – 1991. – С.10.102Рынок труда и доходы населения/под ред. Н.А. Волгина.: учеб. пособие. – М.: Филинъ. – 1999. – С. 8103Рынок труда: учебник./под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2000. – С. 34104Владимирова, Л.П. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: ИД «Дашков и Ко», 200. – С. 34105Экономика труда: учебник под ред. проф.
П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002.– С. 92106Рынок труда как фактор устойчивого развития региона/ под ред. Г.А. Резник. – Пенза: ПГУАС, 2004.– С. 63.10039АвторОпределениеОбъекткуплипродажипереподготовку, повышение квалификации ивовлечение людей в процесс производства» 107.Кашепов А.В.«Система общественных отношений (в том трудчисле юридических) норм и институтов,обеспечивающихнаосновесоблюденияобщепринятых прав и свобод человекавоспроизводство, обмен по цене, определяемойсоотношением спроса и предложения, ииспользования труда» 108.Кибанова И.А.«Социально-экономическаясистема, рабочаявключающая в себя совокупность общественных силаотношений, связанных с куплей-продажейрабочей силы; экономическое пространство –сфератрудоустройства,вкоторойвзаимодействуют покупатели и продавцырабочей силы; механизм, обеспечивающийсогласование цены и условий руда междуработодателями и наемными работниками» 109.Рофе А.И.«Система общественных отношений, связанных трудс наймом и предложением труда, то есть с егокуплейипродажей;экономическоеигеографическоепространство;сфератрудоустройства, в которой взаимодействуютпокупатели и продавцы специфического товара–труда;механизм,обеспечивающийсогласование цены и условий труда междуработодателями и наемными работниками» 110.Мумладзе Р.Г., «Система экономических отношений в области рабочаяГужина Г.Н.использования рабочей силы (воспроизводства, силафункционирования, социальной защиты) наразличных уровнях хозяйствования» 111.КибановА.Я., «Социально-экономическаясистема, рабочаяМитрофановавключающая в себя совокупность общественных силаЕ.А.,Эсаулова отношений, связанных с куплей и продажейИ.А.рабочей силы.
Экономическое пространство –сфератрудоустройства,вкоторойвзаимодействуют покупатели и продавцырабочей силы. Механизм, обеспечивающийсогласование цены и условий труда междуработодателями и наемными работниками» 112.Мазин А.Л.«Неотъемлемая часть рыночной экономки, где функцио-ОтношенияобщественныеотношенияобщественныеотношенияобщественныеотношенияэкономическиеотношенияобщественныеотношениятрудовыеКарташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления – М.:Финстатинформ.
– 1998. – С. 7.108Кашепов А.В. Рынок труда: равновесие спроса и предложения, структурные особенности // Занятостьи рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М., 1998. С. 22–29.109Экономика и социология труда: учебник под ред. А.Я Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 21.110Рофе А.И. Экономика труда: учебник, М.: КНОРУС, 2015. – С. 106.111Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник, М.: КНОРУС, 2009. – С.
49.112Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: учебник/ подред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.57.10740АвторОпределениеОбъектОтношениякуплипродажипринимаются решения, связанные с наймом и нирующая отношениязанятостьюработниковиведутся рабочаяиндивидуальные и коллективные переговоры об силауровне оплаты, условиях труда и иных аспектах (услугитрудовых отношений между нанимателями и труда)работникамивусловияхсложившейсяинституциональной среды» 113.Локтюхина Н.В. «Система отношений, складывающихся между рабочая отношениясобственникамисредствпроизводства и силасобственниками рабочей силы по поводуудовлетворения спроса первых на труд ипотребностей вторых – в работе по найму» 114.Корогодин И.Т. «Особая форма связи между людьми, услугатрудовыеосуществляемая посредством купли-продажи трудаотношенияуслуги труда и обеспечивающая занятостьнаселения» 115.В зависимости от изменений сложившейся экономической ситуации,исследователи могут высказывать разную позицию в подходах к определениюкатегории «рынок труда».
Также в коллективных работах позиция принимаетсяобщая, которая не всегда полностью разделяется одним из членов коллектива. Изприведенных определений видно, что часть авторов рассматривают рынок трудакак систему социально-экономических отношений116, общественных отношений,трудовых отношений или социально-трудовых отношений. Также перечисленныеэкономисты разделились на тех, кто считает объектом купли-продажи на рынкетруда «труд», и тех, кто рассматривает «рабочую силу».Социально-экономические отношения – это «комплекс организационноэкономических,технико-экономических,социокультурныхиправовыхотношений»117.По мнению Федченко А.А. социально-трудовые отношения – «это, преждевсего, отношения между людьми в процессе их трудовой деятельности.
ОниМазин А.Л. Экономика труда. – С. 31Локтюхина Н.В. Государственное регулирование современного рынка труда: учеб. пособие/ Н.В.Локтюхина. – М.: Изд-во РЭУ им. Плеханова, 2012. – С. 6115Корогодин И.Т. Экономическая теория труда: учебное пособие. – Москва: Экономика, 2015. – С. 51116Новикова И.В. Прогноз динамики спроса и предложения на рынке труда Амурской области.// В миренаучных открытий. - 2011. - № 10.1. - С.
536-549.117Дубровский С.П., Патреева О.В., Суслова Е.М. Социально-экономические отношения как комплекстехнико-экономических, организационно-экономических, социокультурных и правовых отношений. //Экономика образования. 2009. № 4 часть 1, С. 25-31.11311441образуют систему, основными элементами которой являются: рынок труда изанятость; социальное партнерство; уровень жизни населения и доходовработников;организацияиохранатруда;эффективностьтрудаиудовлетворенность им».118По мнению Ракитской Г.Я.
социально-трудовые отношения – «отношениямежду участниками общественной практики (преобразовательной деятельности)по поводу ее целевой направленности, условий и способов осуществления, поповоду получения и предназначения результата труда, распоряжения результатомтруда»119.Корогодин И.Т. определяет трудовые отношения, как «систему связей иотношений, возникающих между людьми по их участию в формированиипрофессиональных, квалификационных и интеллектуальных способностей ктруду, распределении и обмене труда, его регулировании и реализации в целяхсоздания необходимых жизненных благ»120.«Общественные отношения - это многообразные формы взаимосвязи,возникающие в процессе деятельности между отдельными людьми, различнымисоциальными группами, а также внутри них» 121 . Общественные отношенияявляются более широким понятием, нежели социально-экономические исоциально-трудовые отношения.В настоящее время, на наш взгляд, отношения на рынке труда в большейстепени зависят от общественных отношений, включающих помимо социальныхи экономических, политические, юридические и другие отношения, этонеобходимоучитыватьприразработкемеханизмовиинструментоврегулирования занятости населения.
В связи с этим, рынок труда, на наш взгляд,Федченко А.А. Свойства системы социально-трудовых отношений и система трудовых отношений: итогиреформирования и перспективы развития: Материалы междунар. научн. – практич. конф. Саратов, 2002. – С.34.119Ракитский Б.В. Наука о социальной политике: методология, теория, проблемы российской практики.В двух томах. Том первый. – М.: Институт перспектив и проблем страны; Пробел-2000, 2017.
– С. 196120Корогодин И.Т. Экономическая теория труда: учебное пособие. – Москва: Экономика, 2015. – С. 41121Алексеева, Л.О., Додонова, Ф.О. Философия / Учебно-методическое пособие для студентов / Донецк:ДонНТУ технических вузов, 2007. – С. 65.11842необходимо рассматривать как открытую систему, обладающую параметрамивхода и выхода (рисунок 1.1.).ИнформационнокоммуникационныетехнологииИнформационно-коммуникационные технологииХарактеристика параметровСоциальнаяполитикагосударстваЭкономическаяполитикагосударстваДемографическаяполитикагосударстваСистемаобразованияСистемаздравоохраненияКонфликтностьСогласованностьИнтеграцияПараметрыФакторыИдеологияЗаконотворчествоОрганизацияВзаимодействиеработника иработодателяСфера культурыУровень и качествожизни населенияТехникотехнологическаяполитикагосударствавходаВиды параметровВнешниеКомбинированныеВнутренниеПараметрывыходаСоциальнаяполитикагосударстваСистемаздравоохраненияПенсионнаясистемаУровень икачество жизнинаселенияСфера культурыСистемаобразованияСфера досугаМенталитетЭкономическаяполитикагосударстваХарактеристика параметровБизнес-климатКоличествоМенталитетКачествоИнформационно-коммуникационные технологииИнформационнокоммуникационныетехнологииРисунок 1.1 - Система рынка труда122Отличительной чертой данной системы от имеющихся представлений орынке труда, является выделение параметров входа и выхода в систему, а такжевключениевсистемувоздействияинформационно-коммуникационныхтехнологий.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
