Диссертация (1151156)
Текст из файла
Санкт-Петербургский государственный университетЮридический факультетКафедра коммерческого праваНа правах рукописиКарташов Михаил Александрович«Ответственность единоличного исполнительного органа общества сограниченной ответственностью по законодательству России и Германии»специальность 12.00.03 (гражданское право, предпринимательское право,семейное право, международное частное право)диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наукНаучный руководитель Макарова Ольга Александровна,Доцент, кандидат юридических наукСанкт-Петербург20142ОглавлениеВведение…………………………………………………………………….…………………...3 - 17Глава 1.
Правовое положение единоличного исполнительного органаобщества сограниченной ответственностью по законодательству России и Германии§ 1. Понятие и правовое регулирование деятельности единоличного исполнительного органаООО по законодательству России …………………………………………………..….……18 - 42§ 2. Понятие и правовое регулирование деятельности единоличного исполнительного органаGmbH по законодательству Германии ………………………………….………….……….43 - 63Глава 2.
Обоснование возложения ответственности на единоличный исполнительныйорган ООО (GmbH) по законодательству России и Германии§ 1. Сущность юридической ответственности единоличного исполнительного органа ООО(GmbH) ………………………………………………………………………………………….64 - 87§ 2. Принципы корпоративного поведенияединоличного исполнительного органаООО(GmbH)…………………………………………………………………………..…………..…88 - 109§ 3. Cодержаниекомпетенции единоличного исполнительного органаООО (GmbH)……………………………….……………………………………………………….………109 - 128Глава3.Характеристикаимущественнойответственностиединоличногоисполнительного органа ООО (GmbH) по законодательству России и Германии§ 1.
Имущественная ответственность единоличного исполнительного органа ООО (GmbH) заубытки…………………………….………………………………………..………………....129 - 156§ 2. Имущественная ответственность единоличного исполнительного органа ООО (GmbH)при несостоятельности (банкротстве) Общества………………………...………………..157 - 174§ 3. Возможности имущественного страхованияриска ответственности единоличногоисполнительного органа ООО (GmbH)………..….…………………………………......…174 - 193Заключение………………………………………………………………………………….194 - 195Библиографический список………………………………………….…………………...196 - 2013ВведениеАктуальность темы исследования обусловленадетальногорегулированиясферыпотребностью болееответственностиединоличногоисполнительного органа общества с ограниченной ответственностью в условияхпризнания российским законодательством корпоративных отношений каксоставной части гражданско-правовых отношений и возрастающей значимостивоздействия единоличного исполнительного органа на волеизъявление этогоюридического лица.
Немногим более одного года назад предмет гражданскогозаконодательства был расширен регулированием корпоративных отношений, ккоторым относятся отношения, связанные с участием в корпоративныхорганизациях или с управлением ими. Интенсивное развитие корпоративныхотношений требует выявления закономерностей их стабильного регулированияи закрепления в форме прикладныхнорм корпоративного законодательства.Такое требование относится и к регулированию управления обществом сограниченной ответственностью (далее – ООО), получившегоширокоераспространение в деловой практике вследствие относительной простотысоставления учредительных документов и процедуры регистрации ООО,ограничения ответственности участников ОООнезначительной денежнойсуммой и кажущейся доступности управления ООО его единоличнымисполнительным органом и иными органами.Правовоерегулированиекорпоративныхотношенийполучилодальнейшее развитие в новом Федеральном законе от 05.05.2014 № 99 – ФЗ «Овнесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса РоссийскойФедерациииопризнанииутратившимисилуотдельныхположенийзаконодательных актов Российской Федерации», который вступил в силу с 01сентября 2014 года.1Согласно этому Закону, общество с ограниченнойответственностью признаѐтся корпорацией с разделѐнным на доли учредителей1Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первойГражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельныхположений законодательных актов Российской Федерации».
Собрание законодательства РФ,12.05.2014, N 19, ст. 23044(участников) уставным капиталом. Законодатель закрепляет, что приобретениегражданских прав и принятие гражданских обязанностей юридическим лицомпроисходитчерез органы этого лица, включая образуемый в корпорацииединоличный исполнительный орган(директор, генеральный директор,председатель и т.д.) .Организованноенаначалахчленства,обществосограниченнойответственностью относится к корпоративным юридическим лицам, поэтомупредставляется уместнымотносительноприменить термин «корпоративное управление»процессовуправленияООО.Предметомкорпоративногоуправления ООО являются отношения, возникающие между его органами иОбществомвпроцессецеленаправленноговоздействияисполнительного органа ( далее – Руководителя ООО)объект такого управления – ООО,единоличногои иных органов нав целях поддержания этого объекта взаданном состоянии, согласования интересов, реализации прав, удовлетворенияпотребностейУчастниковОООи достиженияпредназначенияООО.Комплексный характер корпоративного управления со стороны Руководителявыражается в осуществлении имфункций организации производства,планирования, информирования, представительства, учѐта, контроля и иныхуправленческих функций в Обществе, характер и содержание которыхпозволяют определить этот органв качестве субъектакорпоративногоуправления в корпоративных правоотношениях.ОсуществлениеРуководителемполномочийпокорпоративномууправлению ООО основано на его осознанном правомерном и добросовестномповедении в интересах Общества и возлагает на этот орган различные виды иформыответственности.Действующеероссийскоезаконодательствообответственности Руководителя ООО не имеет единой структуры и кодификации,только формируется на основе деловых обычаев и судебной практикии вотдельных случаях является противоречивым.
Так, нормами Федеральногозакона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"принцип добросовестности поведения Руководителя рассматривается в качестве5правовой презумпции, а нормами Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ"О несостоятельности (банкротстве)" устанавливается презумпция виновностиконтролирующего лица, включая названный орган,в причинении вредаимущественным правам кредиторов. Сущность юридической ответственностиимеет дискуссионный характер и в научнойлитературе, рассматриваетсяодними авторами в качестве меры государственного принуждения, а другимиавторами в качестве должного поведения уполномоченного лица.Тема настоящего исследования является актуальной с точки зрениясравнительного анализаобозначенных вопросов в германской правовойдоктрине, имеющей устойчивые вековые традиции корпоративного права. Самойраспространѐнной организационно-правовой формой хозяйственных обществ вГермании является Gesellschaft mit beschränkter Haftung (далее – GmbH), котороепредставляет собой хозяйственное общество, основанное на участии лиц сограничением размера их имущественной ответственности по обязательствамОбщества.
GmbH представляет собой организационную форму корпоративнойорганизации, которая аналогичнароссийскому обществу с ограниченнойответственностью по таким основным признакам, какхарактер отношениймеждуихОбществомответственности,иучастниками,коммерческоеограничениепредназначениеимущественнойОбщества,егосамостоятельность и обособленность, структура органов Общества и правилауправления ими.Учитывая, что около 90 процентов общего числа немецкихпредприятий являются семейными, а большинство из них функционируют вформеGmbH, регулированию правоотношений сисполнительного органаучастием единоличногоGmbH (далее – Руководитель GmbH) существенноезначение уделяет и германская правовая наука.В корпоративных правоотношениях с участием РуководителяGmbHгерманская правовая доктрина признаѐт в качестве фундаментальной ценностидоверительные отношения между Руководителем и Участниками GmbH, междуОбществом и его кредиторами.
Доверие в корпоративных отношениях означает,чтос возникновением правоотношения каждый его участник ожидает от6других участников честного, предсказуемого, уважительного и внимательногоповедениядругихучастниковэтогоправоотношениявсогласиисобщепризнанными правилами корпоративного поведения, типовыми условиямидоговоровисоответствуетпрофессиональнымиконцепциистандартами.позитивнойИзложеннаяюридическойединоличного исполнительного органа ООО (GmbH),позицияответственностицелесообразность исвоевременность развития которой российской правовой доктриной отражаетданное исследование.Целихозяйственнойдеятельностиобществасограниченнойответственностью уже не могут быть ограничены исключительно получениемприбыли.природнуюВоздействиесреду идеятельности корпорацийвлияниекорпоративного управленияна социальнуюивнешней среды на решения в областив современном гражданском обороте повлеклоповышение значимости корпоративной социальной ответственности (Corporatesocial responsibility -CSR),которая обеспечивает устойчивое развитиекорпорации в сочетании с добровольнымобязательств и публичных обязанностейисполнениемсоциальныхединоличным исполнительныморганом Общества.
В становлении и развитии CSR выражается возрастаниевлияния явления социальной ответственности на содержание юридическойответственности Руководителя ООО в корпоративном управлении.этот органдобровольноорганизуетВ целяхустойчивогоразвитияисполнениесоциальныхобязательств Общества в области безопасности и качествапроизводимой продукции (работ, услуг), охраны окружающей среды и здоровьялюдей, промышленной безопасности техники и технологий, применения впроизводстве методологий энергосбережения, охраны личных и трудовых правлюдейи разумного потребления природных ресурсов,а также исполнениепубличных обязанностей Общества по уплате социальных взносов и налогов.Автору представляется,чтосравнительное исследование развитыхтрадиций германского корпоративного праваи новых правил российскогокорпоративного права позволит усовершенствовать регулирование деятельности7единоличного исполнительного органа ООО,осуществитькорректноезаимствование отдельных положений об ответственности Руководителя GmbHроссийским законодательством и сформулировать положения о юридическойответственности этого субъекта корпоративного управления.Объектом исследования являются корпоративные правоотношения поуправлениюобществом с ограниченной ответственностью в России иGesellschaft mit beschränkter Haftung в Германии.являютсяправовые нормыроссийского иПредметом исследованиянемецкого законодательства,регулирующие различные виды ответственности единоличного исполнительногооргана ООО (GmbH),судебная практика по спорам о привлечении кответственности органаи различные положения научных доктрин России иГермании,относящиесякпроблемеответственностиединоличногоисполнительного органа ООО (GmbH).Методологическую основу исследования составляетобщенаучныйсистемный диалектический подход к предмету исследования как к сложномуявлению, существующему в единстве и взаимосвязи с иными явлениями, в связис чем исследование проведено как с точки зрения единого целого, так и еговнутреннего содержания, свойств и функций его элементов.исследованияприменены такие частные научныеТакже в ходеметоды познания, какформально-логический, исторический, аналитический методы, а также методправового моделирования.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
