Диссертация (1151156), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Общество с ограниченной ответственностьюпризнаѐтся корпорацией с разделѐнным на доли учредителей (участников)уставным капиталом. В связи с участием в корпорации ее участникиприобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношениисозданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренныхКодексом. 22Происходитисключениеиз текста Кодекса полностью статей 91«Управление в обществе с ограниченной ответственностью»и статья 103«Управление в акционерном обществе», которые устанавливали структуруорганов этих юридических лиц и компетенцию общего собрания Участников(акционеров).
Взамен в тексте Кодекса появляется статья 65.3, устанавливающаяобщие правила управления коммерческими и некоммерческими корпорациями.20Федеральный закон от 07.05.2013 N 100-ФЗ «О внесении изменений в подразделы 4 и 5раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса РоссийскойФедерации». Собрание законодательства РФ, 13.05.2013, N 19, ст.
232721Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первойГражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельныхположений законодательных актов Российской Федерации». Собрание законодательства РФ,12.05.2014, N 19, ст. 230422Указанный Закон, статья 1, пункты 1), 23)30Определяяисключительнуюкомпетенциювысшегоорганакорпорации,законодатель ограничивает компетенцию исполнительных органов корпорациирешением вопросов, не входящих в компетенцию ее высшего органа управленияи постоянно действующего коллегиального органа ее участников.Образуемыйвкорпорацииединоличныйисполнительныйорган(директор, генеральный директор, председатель и т.д.) подотчетен высшемуоргану управления корпорацией и постоянно действующему коллегиальномуоргану ее участников.
Законодатель закрепляет, что приобретение гражданскихправ и принятие гражданских обязанностей юридическим лицом происходитчерез органы этого лица, порядок образования и компетенция которыхопределяются законом и уставом. Уставом ООО может быть предусмотрено, чтополномочиявыступатьотимениюридическоголицапредоставляютсянескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга.Деятельность исполнительных органов корпорации контролируется постояннодействующим коллегиальным органом (наблюдательным или иным советом), всостав которого не могут входить единоличный исполнительный орган иличлены коллегиального исполнительного органа корпорации.
23Вышеизложенные научные суждения и новые нормы гражданскогозаконодательства обоснованно закрепляют правовое положение РуководителяООО в качестве структурно обособленной составной части (подразделения)юридическоголица,егоорганассамостоятельнойкомпетенциейиответственностью, который является участником корпоративных отношений, ноне становится самостоятельным субъектом гражданского права.По смыслуроссийской правовой доктрины субъектами гражданского права признаютсятакие лица, которые могут приобретать и нести гражданские права по своейволей и в своем интересе, в том числе совершать сделки, приобретать и владетьобъектами собственности, от своего имени выступать истцами и ответчиками всудебных учреждениях.23Российское законодательство относит к субъектамУказанный Закон, статья 1, пункты 7), 24), 25)31гражданского права физических и юридических лиц,которые равны вчастноправовых отношениях и свободны в установлении своих прав иобязанностей на основе договора, а также беспрепятственно осуществляют своигражданские права.С момента государственной регистрации ООО какюридического лица Общество отделяется от личности своих учредителей иначинает самостоятельную хозяйственную деятельность в гражданском обороте.Действуянаоснованиисамостоятельновступаетустава,вОООстановитсягражданско-правовыесубъектомотношенияправасиинымисубъектами, включая и участников Общества по поводу участия и управленияим, самостоятельно приобретает и прекращает гражданские права и несѐт такиеобязанности.Самостоятельным носителемгражданских прав иобязанностей вгражданском обороте Руководитель ООО не является, а его волеизъявлениеограничено компетенцией органа, предусмотренной законами, внутреннимилокальными актами ООО и договором с Обществом.
Руководитель ООО неимеет права возложить на своѐ имягражданские права и обязанностивдоговоре, заключаемом Обществом с третьим лицом, не может приобрестиобъектов недвижимости и иного имущества на имя органа юридического лицаили предъявить исковое требование в суд от имени органа Общества. Такимобразом,в условиях большейопределѐнности правового регулированиякорпоративных отношений Руководитель ООО занимает в гражданском оборотеправовое положение составной части Общества, действуя во внешнихправоотношенияхотимениОбществаиреализуяволюОбщества,сформированную решениями Общего собрания его участников.Вместе с тем, новейшее российское законодательство не ограничиваетсяпредставлением о Руководителе ОООкак о лице,изъявляющимволюкорпорации на основании решения общего собрания участников, которое этуволю Обществаформирует.
Содержание динамично развивающегосястремительно изменяющегосяотнесеныикорпоративныегражданско-правового оборота,правоотношения,включаяик которомууправление32корпорациями,приобретаетнедостаточно рассматриватьсложные и разнообразные формы, поэтомуРуководителяООО«ретрансляторомволи»собрания корпорации и «инструментом в руках» юридического лица.Новая редакция первого абзаца пункта 1 статьи 2 ГК РФ включает в составкорпоративных правоотношений и отношения по управлению корпорациями, апри таких обстоятельствах хозяйственная деятельность ООО невозможна безнадлежащей организации его управления со стороны органов Общества.Наряду с общим собранием участников ООО, ревизором и иными органамиООО, функции управления в ООО осуществляет его Руководитель. Этот органорганизует выполнение управленческих решений Общего Собрания участников,сам принимает управленческие решения, руководит действиями персонала иосуществляет текущее ведение дел ООО в целом по установленным Общимсобранием Участников ООО правилам, таким образом,участвуя вкорпоративных отношениях и осуществляя деятельность по управлениюкорпорацией.Управление как деятельность представляет собой целенаправленноевоздействиеоднойруководящейподсистемыподсистемув рамках целостной системы принадругуюподчинѐннуюпостоянном внутреннемвзаимодействии этих подсистем на началах самоорганизации, целью которогоявляется соответствие системы закономерностям еѐ существования и развития идостижениепредназначенияэтойсистемы.Посколькуобщество сограниченной ответственностью признаѐтся корпоративной коммерческойорганизациейицелостнойсистемой,собъективнойтребующей управления, то представляется логичнымопределить в составекорпоративных отношений такое правовое средство, какуправление».закономерностью«корпоративноеПрофессор С.
Д. Могилевский понимает под процессомкорпоративного управления деятельность органов хозяйственных обществ поподготовке и принятию конкретного управленческого решения, его реализации и33проверке его выполнения.24Профессор И. С. Шиткина рассматриваеткорпоративное управление хозяйственным обществом в широком смысле какуправление участниками своими долями в обществе и деятельность органовобщества по разработке, утверждению и реализации управленческих решенийпосредством набора определѐнных механизмов воздействия.25Предметом корпоративного управления ООО являются отношения,возникающие между его органами и Обществом в процессе целенаправленноговоздействия этих органов на объект такого управления – ООО,в целяхподдержания этого объекта в заданном состоянии, согласования интересов,реализации прав, удовлетворения потребностей Участников ООО и достиженияпредназначения ООО.
В отношениях по корпоративному управлению ОООявляется объектом управления (целостная система), а Руководитель являетсяодним из субъектов корпоративного управления (руководящая подсистема).Комплексный характер корпоративного управления со стороны Руководителявыражается в осуществлении имфункций организации производства,планирования, информирования, представительства, учѐта, контроля и иныхуправленческих функций в Обществе,позволяют определить этот органхарактер и содержание которыхв качестве субъектакорпоративногоуправления в корпоративных правоотношениях.Порядок деятельности Руководителя ОООи принятия им решенийустанавливается уставом общества, внутренними документами общества, атакже договором, заключенным между Обществом и Руководителем.
НормамиГражданского Кодекса и Закона «Об ООО»принадлежность и вид26не устанавливается отраслеваядоговора с Руководителем,правовая природа исущественные условия которого детально исследуются современной правовойнаукой. Большинство российских авторов квалифицируют договор между ООО24Могилевский С.
Д. Органы управления хозяйственными обществами. Правовой аспект.Москва: Дело, 2001, стр. 16025Шиткина С. И. Холдинги. Правовое регулирование и корпоративное управление. Москва:Волтерс Клувер, 2006, стр. 38626Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» , статьи 40, 4234и его Руководителем как трудовой договор, сторонами которого являютсяОбщество как работодатель и Руководитель как наѐмный работник. 27 Некоторыеавторы считают такой договор комплексным и регулирующим как трудовые, таки корпоративные отношения между Руководителем и Обществом.
Поэтому ктрудовым правоотношениям применяются нормы трудового законодательства, ак корпоративным – нормы корпоративного законодательства.28 Также имеетсягруппа авторов, которые рассматривают договор с Руководителем ООО в числегражданско-правовыхдоговоровпоручения,доверительногоуправленияимуществом, агентирования или договора возмездного оказания услуг.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
